2022年在督导分公司工作会议上的讲话模板

1、第5页共5页2022年在督导分公司工作会议上的讲话模板各位专家、各位老师：大家下午好。今天是个特殊的日子，也不知道诸位，特别是年轻教师是否安排了活动。由于我的疏忽，在寒假前确定会议时间的时候，没考虑这么多。如果晚上有安排的老师也不要着急，我长话短说，尽可能早一点结束会议。“教学督导工作会议”安排了全体教师参加，这在我校还是第一次。_用这样的形式召开这次会议呢。我想，主要的想法或者说意义有三点：第一，让全体教师更加了解教学督导工作。让大家知道，督导工作的内容、程序、方法和意义。第二，让全体教师更加了解我校教学工作的现状。刚才，大家听了贺主任所做的督导工作总结，尤其是听了两位校外专家的督导情况报告

2、，我相信，大家都会从中得到很多启示。他们的报告远远超出了督导工作本身，特别是“如何运用现代教育技术手段。”、“一堂好课的标准是什么。”等问题，讲得很有分量，很有水平。当然，两位专家非常客气，谈优点多，谈问题少。我以为，他们讲到的成绩，是对我们的鼓励、鞭策，讲到或点到的问题，才是我们真正要_的。我们在_年的确取得了很多成绩，我们没有必要否认成绩，但我觉得，我们更要看到问题。在我们的日常教学中，还存在这样或那样的问题，有的问题还相当严重。所以，面对存在问题，我们要做的不是回避，而是要思考如何解决。这也是我们召开这次会议的主要目的。第三，让督导工作也置于全体教师的监督之下，阳光操作，公正督导。在过去

3、的几年中，我校的教学督导工作在维护教学秩序稳定，在督学督教督管等方面做了大量的工作，取得了显著的成绩，形成了我校教学工作的亮点。受到了上级的充分肯定。这些成绩的取得，我想，是和学校高度重视、全体教师的配合、理解和支持分不开的，更是和我们的督导专家的努力工作、公平公正公开分不开的。为此，我代表学校，向全体督导专家致以崇高的敬意和衷心的感谢。新的一年已经开始，联合学院下发了_加强教学督导工作_，督导工作也将面临新的挑战、新的机遇、新的任务、新的目标。为进一步做好督导工作，我谈两点意见：一、加强研究这是对督导工作而言的。督导工作需要研究什么。我以为我们要研究以下三个方面的内容：一是加强对督导工作本身

4、的研究。督导工作，督什么、导什么。怎么督、怎么导。怎样做到到位不缺位，到位不越位。怎样做到有力、有效、有作为。是仅仅督导出问题来，还是督导出教师专业发展的成效、教学秩序的持续稳定、教风学风的不断优化。这些问题都需要我们认真思考。我知道，有许多教师备课非常认真，也有许多教师为了提高课堂教学效果想了很多办法。那么，我们的督导人员能否从中发现好的做法、好的理念、有价值的探索呢。作为普通老师，对自己所进行的尝试往往缺乏清醒的认识和足够的自信，这时，如果督导人员加以鼓励、加以指导，使之继续探索、不断改进，就很有可能让这样的老师迅速成长，也很有可能督导出课改的先进典型、先进模式出来。所以，我认为，教学督导

5、本身也需要加强研究。二是对职业教育现状的研究。包括对职业学校师资队伍、学生的研究。很显然，不了解教师和学生的现状，督导工作就很难开展好。比如，在我们的课堂上，很有可能会出现这样的情况：一个老师为了调动学生学习的积极性，临时抛开了授课计划，抓住课堂上产生的灵感，上了一堂连自己都没有想到的、激发学生兴趣的课。这样的课无疑是好课，应该予以肯定。但如果这样的课有三五节，就会导致与授课计划不符，督导人员应该如何评价。而另一位老师严格遵守了授课计划，但课堂非常沉闷，学生睡倒一片。这样的课又应该如何评价。当然，按照规范，授课计划变更应该写出说明或申请，经主任签字批准。但是说实话，我有这样的体会，我给现在的学

6、生上课的时候，几乎每一节课都无法按预定的授课计划掌控内容，我会根据课堂的情况，临时做很多的发挥。我的目的只有一个：让学生的思路跟着我走。实事求是地说，在这种情况下，要把每次变更的内容写出调整说明，的确是一件很痛苦的事情。三是对职业教育理论的研究。包括对职业教育中培养模式、育人模式、校企合作乃至德育工作的研究。很显然，如果督导人员不掌握最先进的职教理论，督导工作就会失去高度和力度。说得通俗一点，自己不懂，就会既督不好，也导不好。二、提高认识这是对全体教师而言的。第一，教学督导是教学工作重要的组成部分，是不可或缺的。也有人说，督导是现代教育制度的重要内容。时代发展了，督导越来越重要了，这究竟是时代

7、的进步，还是教育的倒退。这当然是题外话了，今天不讨论这个问题。总之，不论你怎么想，督导机制就在那里。即使在上世纪八十年代时没有教学督导机构，教学督导工作也从来没有完全消失过。可以说，督导是伴随着学校教育制度而产生的。第二，教学督导工作的终极目的还是为了维护学校和全体教师的根本利益。教学督导的根本任务是维护教学秩序的稳定、促进教师的成长、提高教育教学质量。完成了这样的任务，也就促进了学校的发展。促进了学校的发展，受益的还是全体教师。第三，教学督导工作也会有瑕疵、有疏漏、有欠缺，希望得到全体教师的理解和支持。教学督导是需要具体的督导人员来完成的。只要是由人来做的事情，就不可能百分之百正确。疏漏、不

8、当在所难免。而且同一堂课，不同的督导人员可能就会有不同的看法。所以，我一再强调，督导工作需要全体教师的理解和支持。最后，希望通过这次会议的召开，促进我校的教学督导工作再上一个新的台阶。讲得不对的地方，请大家批评指正。2022年在督导分公司工作会议上的讲话模板（二）文章来源莲_分公司的各位同事，大家上午好。这次同财务部_来到_，任务有三个：一，专程祝贺。_是系统内第一家成功举办开业庆典的省级分公司。创造了边筹边建的模式，提供了一个开业庆典的样板。重要的是展示了_分公司在_为核心的领导班子带领下，耐得住寂寞，攻坚克难，瞄准新的高度，开创新的事业，成就新的自我，建设新的生活，在短短的几个月时间了所取

9、得的成绩。把开业庆典开成了一个_国际在大_的登台亮相的舞台。二，专程慰问。今年入夏以来，作为全国四大火炉之一的_，持续高温天气。大家战高温斗酷暑，坚守工作岗位，边筹边建，在各种资源条件十分局限的情况下，大家一心扑在工作上，群策群力，拓市场，建渠道，找项目，取得了规模与效益，队伍与管理的双丰收。对大家的辛勤付出，代表总经理室专程慰问。三，专程督导。有两个方面的内容。财务应收账款督导和三季度计划任务督导。刚才，_做了一个很好的报告，听了以后：感觉内容十分全面，工作思考十分深入，成果令人鼓舞，发展任重道远。想借这样一个机会，同班子成员和全体同事做一个交流，讲三个方面的意见：一，对接受三季度计划任务的思想上要认识到位。提出任务的原因：集团发展面临的压力；_国际发展面临的压力。三季度_提出达成全年计划任务不是信口开河，不是心血来潮；这个计划已经成为_和总经理室成员志在必得的目标。是_现阶段最重要最核心的工作，是政治任务。_领导的_，重视领导的重视，这就是中心工作，就是讲政治讲大局。_分公司是_的王牌军。二，对达成三季度计划任务的措施上要切实可行。任务重，时间紧，公司又是刚刚开业，接受的计划任务又是全系统最重。这对_是个考验。下达计划任务以后，总公司总经理室，总公司的各部门都在看着_，全系统都在看着_，看着_