北京西三角人力资源管理模式

1、北京西三角人事技术研究所 北京市海淀区阜成门外大街33号北京工商大学外事楼315室 邮编：100037 电话：86-10-51652171 传真：86-10-82675709北京西三角人事技术研究所 北京市海淀区中关村东路89号恒兴大厦5H 邮编：100080 电话：86-10-51652171 传真：86-10-82675709 PAGE 3咨 询 服 务 的 主 要 内 容北京西三三角人力力资源管管理模式式:组织战略目标工作设计组织结构职位设置人力资源管理体系工作价值评价业绩标准制定与评价薪酬给付职位描述绩效评估职位评估薪酬体系人力资源开发人力资源规划、员工选拔与聘用、培训与发展按照北京京

2、西三角角的人力力资源管管理模式式，我们们提供如如下内容容的咨询询服务：组织结构构设计；职位体系系设计与与职位设设置；职位描述述；职位评估估；组织目标标、员工工个人绩绩效评估估以及结结果应用用；薪酬体系系设计；外部、内内部人才才招聘选选拔过程程与方法法；咨 询 服 务 的 主 要 过 程 、 方 法 及 产 出过程一：调研与与诊断过过程二、组组织结构构与职位位设置过程三：工作分分析与职职位描述述过程四、职职位评估估过程五、组组织目标标、员工工个人绩绩效评估估以及结结果应用用过程六、薪薪酬体系系设计过程七、外外部、内内部人才才招聘、选选拔过程程与方法法过程八：项目总总结关 于 西 三 角北京西三三

3、角是一一家依托托人力资资源管理理专业背背景而发发展起来来的中国国第一家家专业人人力资源源咨询公公司。相相对于其其它咨询询公司而而言，我我们有其其它任何何本土咨咨询公司司和专业业院校无无法比拟拟的优势势，这就就是在国国内外先先进的人人力资源源管理理理念的指指导下对对人力资资源管理理理论的的深刻理理解和长长期的实实践，形形成了西西三角人人力资源源管理模模式，开开发出成成熟的并并成功运运用于企企业的管管理思想想和咨询询工具以以及人才才测评软软件系统统，西三三角专家家将在这这些思想想和工具具的支持持下，结结合丰富富的专业业知识与与经验，为为客户提提供服务务。北京西三三角拥有有人力资资源管理理领域内内优

4、秀的的专业咨咨询人员员，其主主要特点点是，具具备国有有、中外外合资、民民营企业业丰富的的工作经经验，具具有深刻刻的理论论研究和和解决企企业实际际问题能能力，这这些专家家大多数数参加过过跨国公公司在中中国企业业的咨询询项目，并并拥有为为国有、中中外合资资、民营营企业人人力资源源管理成成功的咨咨询服务务经验。北京西三三角从119966年开始始在国内内率先推推广现代代人力资资源管理理体系，熟熟悉国内内各类不不同企业业的人力力资源管管理的特特点和国国际先进进管理模模式在国国内的应应用，已已有三十十多家企企业成功功的咨询询案例，为为一万多多家国内内著名企企业提供供管理培培训服务务。西三三角咨询询目前由由

5、北京西西三角人人事技术术研究所所、北京京西三角角企业管管理培训训有限公公司、上上海西三三角企业业管理咨咨询有限限公司、武武汉西三三角管理理咨询有有限公司司组成，在在国内被被评为“十大知知名度最最高的人人力资源源咨询机机构”，是国国内知名名的人力力资源咨咨询品牌牌之一。北京西三三角咨询询服务的的代表性性客户博时基金金管理有有限公司司中国北方方工业公公司首都国际际机场航天科技技集团中油油气气勘探软软件国家家工程研研究中心心有限公公司山东鲁抗抗医药集集团有限限公司河北电机机股份有有限公司司北汽福田田车辆股股份有限限公司河南新飞飞电器股股份有限限公司中国机械械进出口口总公司司烟台公公司中国汽车车贸易进进出口公公司内蒙移动动通信有有限公司司中外运空空运有限限公司双鹤药业业国华盘山山发电有有限责任任公司黑龙江金金安科技技集团山东如意意科技集集团国华沧东东国华发发电有限限公司重庆隆鑫鑫集团重庆长江江轴承工工业有限限公司兵器工业业总公司司重庆铁铁马工业业集团国家中药药品种保保护审评评委员会会联系方式式：联系人：黄亨煜煜所长、任赫