美容导师的职业规划

1、美容导师师如何进进行职业业规划美容导师师，是专专业美容容化妆品品行业的的主要销销售人员员，其工工作相当当于其它它传统行行业的销销售代表表，除了了进行市市场的拓拓展和维维护外，美美容导师师还有一一项同样样重要的的工作，就就是进行行终端美美容院或或代理商商人员的的美容技技术指导导。作为为近些年年来发展展热点的的专业美美容行业业，据不不完全统统计，目目前全国国大约有有20000万名美美容业从从业人员员，而美美容导师师约占这这一总数数的三成成左右。随着行行业的整整体发展展，市场场上对美美容导师师的需求求量在持持续增加加。作为为行业最最基层的的销售人人员，美美容导师师同模特特一样，是是一个吃吃青春饭饭的

2、职业业，一般般过了三三十岁，基基本上就就不再适适合继续续从事这这一职业业了。那那么如何何在有限限的从业业历程中中进行专专业资本本积累，为为未来发发展作好好转型准准备，是是每一个个美容导导师在入入行之初初就应该该完成的的功课，下下面，笔笔者就从从以下几几个方面面对这一一问题进进行探讨讨： 产品开开发和产产品策划划： 基本本要求：入行2年以上上。灵敏敏的市场场感知及及反应能能力、 思维活活跃、文文笔流畅畅，熟悉悉专业产产品的特特性及有有相当的的医学知知识。 最佳佳从业年年龄段：22至40岁； 可担担任职位位：产品品开发(策划)经理、产品开开发专员员、产品品临试专专员、产产品文案案等。 职业业持续力

3、力发展分分析：产产品开发发属于典典型的经经验型-即越老老越吃香香的职业业。能够够胜任这这方面职职位的人人必须具具备较高高的职业业素质和和全面的的知识结结构，所所以，这这一类职职位的就就业面更更为广阔阔，如可可转为培培训部讲讲师、市市场部推推广人员员等相关关职位。目前，国国内专业业美容企企业在产产品的研研究和开开发方面面还处于于初级阶阶段，产产品同质质化的现现象较为为普遍。随着行行业竞争争的加剧剧，产品品开发能能力将成成为企业业的核心心竞争力力。由于于专业线线产品的的独特要要求，除除技术工工程师外外，懂行行业市场场操作的的产品开开发和策策划人员员也非常常关键，他他们除了了懂得各各种产品品套装和和

4、系列的的搭配和和运用外外，还要要能够以以最适合合于市场场的方式式对新产产品进行行包装策策划。所所以，有有着实操操经验的的美容导导师是产产品开发发部各个个职位的的最佳人人选。长长期以来来，产品品开发策策划人员员一直是是业内最最为缺乏乏人才之之一，这这种趋势势在接下下来的数数年内还还会进一一步加剧剧。 店务务管理人人员/店长： 基本本要求：熟悉美美容院经经营管理理、具备备良好的的专业美美容技术术，具备备店员培培训、顾顾客管理理、店内内促销及及一定的的财会知知识。气气质优雅雅、性格格沉稳，具具丰富的的客户投投诉处理理经验。 最佳佳从业年年龄：28-440岁。 职业业持续力力发展分分析：在在美容院院，

5、尤其其是一些些大型的的高档美美容院和和SPA生活馆馆，店务务管理人人员是最最主要的的经营管管理人员员，比起起同行业业的其他他职位，其其工作环环境和薪薪水都较较为优越越。在一一些大、中型直直营连锁锁美容院院，一个个省会级级城市的的巡回店店长月收收入过万万是很平平常的事事。店务务管管理理作为一一种新兴兴的职业业，发展展机会和和空间都都非常巨巨大。同同时，目目前化妆妆品行业业各种类类型的专专卖店、加盟店店的蓬勃勃发展也也为店务务管理人人员造就就了一个个广阔的的发展前前景。 如果果你认为为自己创创业是人人生职业业规划中中终极的的目标，那那么在条条件成熟熟时，你你进行以以下尝试试： 美容容院老板板： 基

6、本本要求：入行2年以上上。熟悉悉行业经经营及美美容院经经营管理理。具备备良好的的专业技技术，有有一定经经济基础础（一般般在二级级城市开开设一家家8张床左左右的中中小型美美容院一一次投入入约需10万元左左右）。同时，作作为一个个老板，还还要具备备基本的的财务知知识和人人力管理理能力。 最佳佳从业年年龄段：终生职职业。 职业业可持续续力发展展分析：开一家家美容院院是无数数美容导导师的理理想。也也是美容容导师创创业的捷捷径之一一。同时时，由于于市场的的巨大潜潜力(目前中中国城镇镇老百姓姓的月平平均美容容消费已已达21.33元，预预计未来来5年内还还要翻一一番)。在五五年内美美容院也也是最引引人关注注

7、的投资资热点。 创业业小贴士士：作好好自己美美容院的的定位，即即选择合合适的区区域、确确定初期期的合作作伙伴(代理商商、厂家家)和经营营策略对对于初次次创业的的美导非非常重要要。 区域域代理商商： 基本本要求：有一定定的销售售终端网网络，熟熟悉创业业区域的的市场环环境。有有相当的的经济实实力。熟熟悉专业业美容的的产品的的特性并并有一定定的品牌牌管理经经验、具具备全面面的经营营管理能能力。 最佳佳从业年年龄段：终生职职业。 职业业可持续续发展分分析：由由于目前前专业美美容行业业的经营营企业大大多不具具备直接接控制终终端美容容院的实实力，所所以区域域代理商商制还依依然是行行业销售售中最主主要的方方

8、式。当当然，代代理商的的入行门门槛远比比开美容容院要高高得多，除除了资金金方面的的要求外外，一个个成功代代理商的的经营管管理能力力也远比比美容院院老板要要求更全全面。代代理商作作为直接接面对美美容院的的中间通通路，在在具备一一定的积积累后，发发展前景景远比开开设美容容院宽广广：一方方面，代代理商可可以涉足足直接掌掌控终端端，自己己发展连连锁加盟盟美容院院，另一一方面，由由于长期期同生产产厂家打打交道，对对产品的的了解，尤尤其是各各类市场场所需求求产品的的了解更更为代理理商日后后自己操操作产品品造就近近水楼台台。随着着专业化化妆品行行业的发发展和社社会专业业化细分分的加强强，美容容行业也也会出现

9、现类似快快速消费费品目前前的“通路为为王”的行业业态势。一些有有注重终终端服务务、擅长长具备品品牌发展展观念的的新锐代代理商将将成为左左右行业业发展重重要力量量。所以以，如果果你够胆胆识，做做代理商商是一个个很有潜潜力的创创业选择择。 千里里之行，始始于足下下，在对对未来的的职业规规划有了了清晰的的认识后后，还需需要努力力将现实实的美容容导师的的工作做做好、做做精，只只有一位位专业技技术超强强、基础础素质过过硬的优优秀美容容导师才才能将职职业发展展的主动动权牢牢牢地掌握握在自己己的手里里。首先先，应该该进行自自己个人人的SWOOT分析：也就是是说，结结合自己己的个性性、能力力、发展展爱好等等因

10、素，对对自己进进行一个个客观的的强项、弱项、在同一一从业人人员中将将遭遇的的威胁和和机遇进进行一个个全方位位分析。以便在在此基础础上再进进行的个个人不同同阶段的的转型定定位。毕毕竟专业业美容行行业目前前尚处于于发展初初期，各各个环节节的人力力需求都都呈现出出供不应应求的趋趋势，美美容导师师作为本本行业最最贴近市市场的基基层人员员，自然然所面临临的上升升空间和和发展机机遇也是是最大的的。如果果你致力力于在本本行业发发展，那那么，至至少有以以下几种种岗位和和创业方方式适合合你在适适当的时时机下进进行选择择： 专业业美容销销售管理理： 基本本要求：入行至至少1至2年。有有闯劲、热爱营营销工作作、有团

11、团队管理理能力。能够策策划和组组织各类类促销活活动。 可担担任的职职位：大大区(区域)经理、销售经经理、市市场推广广经理等等中级销销售管理理职位。 最佳佳从业年年龄段：2235岁； 职业业持续力力发展分分析：这这是目前前美容导导师最常常见的职职业提升升选择，在在国内众众多的专专业美容容经营企企业中，一一些中坚坚的销售售管理职职位(如大区区经理等等)都是从从销售业业绩领先先、市场场维护和和开发能能力突出出的资深深美容导导师中提提拔起来来的。由由于这些些职位长长期进行行企业的的销售网网络管理理，一般般都备受受重视。如果能能够把握握好机会会， 进一步步将自己己提升至至营销总总监、销销售副总总等高层层

12、销售管管理职位位的机会会是极大大的。但但此类岗岗位必须须适应频频繁出差差和承受受较高工工作压力力，如果果你是一一位打算算婚后以以家庭为为重的美美容导师师，那么么，你需需要慎重重考虑是是否将这这类职位位列为你你转型的的主要选选择。 专业业培训讲讲师： 基本本要求：入行至至少一年年以上。具丰富富的行业业营销和和市场维维护经验验、良好好的文字字及语言言表达能能力，能能够编写写适合企企业不同同发展时时期的培培训教材材(如店务务手册、产品手手册、技技术手册册等)。 最佳佳从业年年龄段：25-35岁； 可担担任职位位：(高级)培训讲讲师、培培训经理理等专职职进行产产品技术术培训或或素质培培训的专专业人员员。 职业业持续力力发展分分析：由由于专业业培训是是本行业业区别于于普通日日化业的的重要市市场支持持手段，所所以在未未来的发发展中，资资深的专专业培训训师将成成为行业业的香饽饽饽。其其他行业业或是科科班出身身的培训训人员一一般都不不了解产产品知识识及行业业市场操操作，他他们的强强项在于于销售人人员素质质培训。这种现现状就