版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 第 页钻探施工劳动竞赛的实施方案一、指导思想:坚持以科学进展观为指导,确保安全进展,充分调动全体参建员工的积极性、主动性和制造性,以确保施工安全为基础,以质量创优为核心,以加强管理为手段,以科技创新为动力,以推动工程建设安全、高效、优质、环保、文明施工为目标,坚持精细施工,严格管理,打造精品工程。二、劳动竞赛领导组:组 长:张栆平副组长:张建民项目经理:负责项目部的全面工作,对工程质量、安全生产、施工进度、文明施工全面负责组员: 李建军项目副经理:负责工程安全、生产和现场的施工管理赵铁岭项目副经理:负责施工质量管理和地方冲突的协调钱斌项目部安全员考评专家:由队院领导和相关职能部门负责人及技
2、术人员组成。三、竞赛范围、主题、目标、内容竞赛范围:阳泉固庄煤矿灾难治理工程项目部各钻探施工机台及人员。竞赛主题:保安全创精品,优质高效争文明。竞赛目标:安全高效、争先创优,实现阳泉固庄煤矿灾难治理工程项目部各项工作的新跨越。竞赛内容:六比六赛。即:比安全生产,赛遵章守纪、降本增效无事故;比速度,赛施工进尺;比质量,赛工程优良率;比经济收入,赛单月产值;比文明,赛奉献和协作精神;比管理,赛各项记录。四、评比条件:优胜钻机条件坚决贯彻项目部的指令、指挥,实行安全、质量、效益和民主管理一票拒绝制,遵守项目部各项管理规定,在钻探施工中成果显著。目前,项目部共有各类钻机23台套,其中,1000米钻8台
3、、300米钻机2台、240米钻机3台、200米钻机3台、150米钻机7台。本次竞赛表彰综合排名位居前3的机台。评比采纳百分制考核,通过限定作业时间范围6月1日30日,由工会组织专家现场考核与审查项目部及钻机机台提供相关资料相结合的方法确定综合排名。详细考核内容为:1、安全生产好:安全组织网络健全,全员安全意识强,执行安全规范,落实安全措施,实时清除安全隐患,无责任性伤亡事故或工程事故,安全记录完整。2、工程进度好:依据项目部要求科学编制工程进度计划。严格执行经审批过的工程施工进度计划,实时上报工程进度报表,反馈施工信息。在确保质量的前提下,完成或提前完成工程分项进度或主要项目的掌握进度。3、工
4、程质量好:坚持质量为本,积极推行质量管理责任制,有健全完善的.质量管理体系和质量创优措施 。严格执行施工规范,建立规程和工程管理各项制度。分项工程质量优良率高于95%以上,单位工程优良率确保100%,无永久性缺陷和工程质量事故。4、经济收入好:单月进尺产值高,严格掌握施工成本,降低消耗,成效显著。5、文明施工好:着重思想政治工作,职工队伍思想稳定,遵守法律,爱岗敬业,乐于奉献,坚韧拼搏。加强职工民主管理,发扬主人翁精神,围绕施工重点、难点献计献策,攻坚克难,合理化建议活动成效显著。听从统一指挥,顾全大局,相互之间亲密协作,团结协作。6、工程管理好:实行科学管理,定置管理,现场标识、标牌齐全醒目
5、,各项施工保证措施落实。积极开展劳动竞赛,机长重视,责任落实,成效显著。职工遵章守纪,施工操作规范,现场秩序井然。五、表彰嘉奖:一表彰:表彰需要严格根据自下而上,坚持群众路径,民主推举,项目部领导和考核组集体争论,领导小组批准的程序进行。二嘉奖:坚持精神嘉奖和物资嘉奖相结全,以精神嘉奖为主的原那么,竞赛优胜钻机和为项目实施做出突出贡献的钻机及个人由队院工会颁发荣誉证书和予以肯定的物质励。六、实施要求1、加强领导、细心组织:各施工钻机都要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程,项目部要健全竞赛领导机构和工作班子,形成“一把手”亲自抓,各部门积极协作,质量、安全、施工齐抓共管的工作局面。2、明确目
6、标、突出重点:要依据竞赛活动的总体目标和竞赛内容,各自承受的任务确定竞赛目标,依据工作实际和钻机型号特点,确立竞赛重点和主题,提出不同阶段、不同考核对象的详细标准和细那么,制定出劳动竞赛的详细细那么。3、广泛宣扬、层层发动:要采纳多种形式,深入宣扬动员,讲清在项目部开展劳动竞赛的意义、内容、做法和要求,以及本钻机竞赛活动目标,达到人人皆知,踊跃参与。4、培育典型、以点带面:在开展本次劳动竞赛中,就要着重培育典型,用典型开路,同时也要实时发觉、培育、选树和宣扬竞赛活动中踊跃出的先进典型,使先进典型效应产生群体效应,用典型去推动工程建设。5、加强督查、严格考核:队院工会、项目部要加强对竞赛全过程督促检查管理工作,建立具体的台帐,定期考核、检查。分阶段进行检查、评比、小结。七、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园小班2024年新学期教研工作计划
- 行政科的工作计划
- 一:某年卫生院传染病防治工作计划
- icu院感工作计划
- 苏教版五年级语文下册教学计划学校工作计划
- 志愿服务西部计划的个人总结范文
- 学年校本培训计划培训工作计划
- 汽车配件经理工作总结4s店配件工作计划
- 咖啡店经验计划
- 市场监督管理局2024年工作总结和来年工作计划范文
- 媒介道德与法规(山东联盟)智慧树知到期末考试答案2024年
- 2024年杭州市人才市场开发有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 护理教育改革与创新研究
- 2024水利水电工程模袋砂围堰技术规范
- 《囚歌》教学课件
- 营养快餐计划书
- 幼儿园大班科学课件:《植物的生长》
- 国家开放大学《学前儿童游戏指导》期末复习题参考答案
- 中国老年糖尿病诊疗指南(2024)解读
- 汽轮机本体检修三措两案
- 索道应急救援培训课件
评论
0/150
提交评论