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文档简介

对企业人作用发挥的点思考 同 发现值得企业重视企业第二部分工这四部分人才构成了企业人力于企业 我国过去的一是企业第 1 页 共 6 页 把老提前然后进在 不愿拜师学艺工作上待遇上分 本人第 2 页 共 6 页 企业的责大 年龄的老化企业人才总量与对这一问题企业既要看到把人才发展规入研究企业发展对人才总量量、做用发 把引加速人才队伍的整体 一方第 3 页 共 6 页 照断推动政策 协调的平台注重搜集建立人才 第 4 页 共 6 页必须企业必须全 使人责任感和进取心使人才通精神上享有荣誉济上会上享有尊重。实现环境条件引留人才使人才贡极推进智力资源资从而使智力发各类人 以优引留人才要 第 5 页 共 6 页以优随着社会的文 才人才岗位发挥作否能取得 按照人才工作标准对现人才是企业管更重 第 6 页 共 6 页

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