人力资源专员简历

1、人力资源专员简历人力资源专员简历1 姓名：xx 性别：女 年龄：xx岁 学历：大专 期望工资：30015000元 工作年限：无阅历 工作区域：xx 工作经受： xx信息技术有限公司 职位名称：人事助理 公司行业：互联网/电子商务 工作时间：20 xx060100：00：0020 xx121200：00：00 职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。 教育经受： xx电子信息职业技术学院 专业：人力资源管

2、理 在校时间：20 xx090100：00：0020 xx121200：00：00 自我介绍： 本人具有良好的沟通力气、执行力和团队合作精神。态度乐观乐观，性格热忱随和，具有较强的责任心。宠爱工作，敬业勤恳，且有自我进展的主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小马虎，一根筋，一旦准备的事情，就会始终坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，感谢！ 人力资源专员简历2 个人基本信息 姓名：xxxx国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg 婚姻状况：未婚年龄：25岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经受 人才类型：一般求职 应聘职位：行政/人事类：人

3、力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 工作年限：2职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：20 xx-3500希望工作地区：广州 个人工作经受：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20 xx-0420 xx-02 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担当职务：人事专员 工作描述：主要职责： 1.发布、维护聘请信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试; 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核; 3.关心上级进行培训体系建设，依据需求组织实施各项培训并跟进评估; 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理; 5.社保、劳动

4、用工、年审等劳资事务办理; 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣扬; 7.策划并直接实施企业文化建设与宣扬。 主要工作成果： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计; 2.依据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改; 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的聘请，针对各岗位初步建立了人才信息库; 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施其次、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案; 5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力协作各部门开展岗位技能培训; 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案; 7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动

5、1次及08年中秋节庆祝活动; 8.妥当处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起; 9.主编发行内刊2期，反响良好。 离职缘由：寻求进展 公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20 xx-0620 xx-03 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担当职务：人力资源专员 工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为： 1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作方案; 2.定期依据法律变更及现实状况变化检讨、完善集团人力资源管理制度; 3.对新订制度进行宣扬，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实状况，分析

6、效果，编制报告; 4.依据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书; 5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行状况，编制报告; 6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告; 7.关心聘请、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议; 8.开展企业文化建设与宣扬(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。 教育背景 毕业院校：xx师范高校 最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：20 xx-07-01 所学专业一：人力资源管理所学专业二： 受教育培训

7、经受：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 20 xx-20 xxxx师范高校人力资源管理管理学学士学位100274063054 20 xx-20 xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059 语言力气 外语：英语良好 国语水平：良好粤语水平：精通 工作力气及其他专长 1.系统、深化把握人力资源管理各大模块理论学问，清楚各模块运作原理和流程，把握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践阅历，上岗即可开展人力资源工作; 2.有构建内部培训体系的阅历，可独立开发课程并组织实施，把握常用讲授技巧，生疏培训现场管理、效果评估，生疏与外

8、界服务机构的合作流程; 3.熟知BSC相关学问，有KPI设计阅历，可有条理地组织、关心、督导各部门开展绩效管理工作取得效果; 4.生疏相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥当处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际力气; 5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字力气较强，善撰文案; 6.娴熟使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和一般故障排解; 7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面沟通，可快速翻译如China Daily等英文资料; 8.生疏投影、音响等多媒体设备的使用; 9.悟性较好，学问的学习、转化及运用力气较强。 个人自传： 20 xx年9月至2

9、0 xx年7月就读于xx师范高校，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成果毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成果通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例争论和在企业的工作实践，我已全盘生疏企业人力资源管理事务，把握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和阅历，具备了独当一面的能 为人真诚正直、勤奋热忱，善思慎行，独立自觉，精益求精。擅长沟通协调，视野开

10、阔，心态开放，可随时随地学习，留意合作共赢，处人纳物宽容大度。 宠爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远进展，在为所效力的企业制造价值的过程中实现个人成长和增值。 人力资源专员简历3 联系方式： 姓 名： (省略) 性 别： 女 E-MAIL： 婚姻状况： 毕业学校： 工作阅历： 年月年月 XXXX进展有限公司 人力资源专员职责：主要负责聘请、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定聘请方案，建立聘请、培训渠道;策划和组织聘请展会，并参与校内聘请活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;生疏国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立

11、良好的关系;办公设备的管理以及后勤选购的管理工作。教育背景： 年月年月 高校 经济学 硕士不含MBA 职业技能： 年劳资人事工作阅历，娴熟把握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;娴熟使用各种办公软件;生疏国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深化了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。 人力资源专员简历4 个人信息 XX 性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东河源年龄：xx 现所在地：广东深圳身高：xxxcm 希望地区：广东深圳、广东河源 希望岗位：行政/人事类 物流/选购类 公司

12、文职类 寻求职位： 待遇要求：3000元/月可面议要求供应住宿 最快到岗：随时到岗 教育经受 20 xx0920 xx07广州工商职业技术学院人力资源管理大专 20 xx0920 xx07龙川县田家炳中学地理高中 工作阅历至今3年8月工作阅历，曾在3家公司工作 XX公司名称（20 xx0120 xx11） 公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品） 担当职位：人事专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：本人生疏人力资源管理六大模块，有丰富的行政人事管理阅历，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程生疏，在职期间，主要负责制定公司年度聘请方案，并依据人员编制聘请及审核录用员工，对一

13、线员工薪资进行审核，生疏HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理（曾独立申报工伤住院及死亡案件）、居住证办理、港澳通办理、就业登记、关心部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的学问及良好的组织、协调力气，精彩地完成了各项工作，得到了上级领导的全都好评 XX公司名称（20 xx1020 xx12） 公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担当职位：行政人事兼统计选购岗位类别：选购专员/助理 工作描述：主要负责人事聘请、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作

14、，关心品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调力气强，在公司入职三个月后，因综合力气强，工作表现精彩，兼任了选购、财务基本工作。对选购流程、性价比选购运用娴熟，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的协作，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能精彩地完成上级交代的工作，有良好的心理素养及应变力气，曾多次快速有效地处理了多起突发大事，避开了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我始终在自学各方面学问来充实自己。 离职缘由：工作地点较偏僻，出行不是很便利

15、 XX公司名称（20 xx0320 xx09） 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担当职位：岗位类别：人事专员 工作描述：主要负责聘请工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品选购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素养，能独立处理突发大事。 离职缘由：希望更多挑战自己 技能专长 专业职称： 计算机水平：全国计算机等级考试一级 计算机详细技能： 技能专长：物业管理员中级证 语言力气 一般话：流利粤语：一般 英语水平：高等院校英语B级口语一般 英语：一般 求职意向 进展方向：期望从事人事、选购、统计、会计、物业管理等方面工作

16、 其他要求： 自身状况 自我评价：本人综合素养高，性特别向，对工作认真负责，听从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操力气；能娴熟操作电脑，生疏日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践阅历，培育了对外沟通、沟通的力气。为人恳切，做事认真细致、乐观主动，责任感强，有较强的适应力气与自学力气，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热忱和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。 人力资源专员简历5 现所在地： 广东-东莞 身 高： 155cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-行政助理/文员 贸易类-外贸专员/助理

17、 公司文职类-高级文员 寻求职位： 人力资源聘请专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理 待遇要求： 可面议 最快到岗： 20 xx-07-25以后 教育经受 20 xx-09 20 xx-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专 主要课程 管理学 薪酬管理人力资源管理概论 工作分析 绩效管理 高校英语专业英语经济法组织行为学高校计算机 市场营销 财务管理统计学 劳动关系等等 培训经受 20 xx-11 20 xx-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 HR经理人(中级) 实践阅历 天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20 xx-07 20 xx-08) 实践内容： 20 xx年

18、7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责关怀同事整理文件，收发信件，简洁的计算机操作。让我生疏计算机网络和办公软件，娴熟使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了确定的技能基础。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 初级 计算机详细技能： 生疏计算机网络和办公软件，能娴熟使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读高校时经常在关心老师弄有关课件和有关争论课题，对计算机办公软件方面的基础学问叫生疏，操作力气较强。 技能专长： 本人活泼开朗，擅长沟通和沟通，市场营销与国贸的学问结实，并把握确定的市场营销学问与 外贸 技能，能充分并娴熟

19、的运用于实际中; 英语 基础学问较扎实、具备确定的听、说、读、写及 翻译 力气;生疏计算机网络和办公软件，能娴熟使用word、excel等常用办公软件;宠爱到各个地方参观了解不同的风俗民情。查生疏各地市场。 语言力气 一般话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 英语二级 口语一般 英语： 一般 求职意向 进展方向： 希望能找到一个能有进展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。查找有关人力资源聘请专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，熬炼自我。我会对我的工作赐予我全部的热忱与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富学问和技能，我会竭尽所能用自

20、己最大的努力为团队出一分力气，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。 拓展阅读：打造完善个人简历需要遵循哪些要点 能够让个人简历在求职中起到其作用，则就能在求职中更好的提高通过率，人们在撰写个人简历的时候也特殊重视简历的质量。想要打造出的完善的个人简历，一来能够做好充分的预备，二来把握写作的技巧 ，三来也要遵循编写个人简历的要点。那么，在编写个人简历上，有哪些可以遵循的要点呢? 一，个人简历的写作原则 所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有特殊明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过

21、的两张，在个人简历的内容上，要简介明白，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避开进入误区。 二，优势突出要点 什么样的个人简历是完善的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，聘请官能够留意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写慢慢的完善，慢慢的提高其通过率。 三，针对性要点 你所写个人简历必定是有确定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必定也要有针对性，所针对的就是求职目标。 人力资源专员简历6 人力资源专员的个人简历范文

22、姓 名： 张女士 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23 现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理 教育经受 20 xx-09 20 xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专 20 xx-09 20 xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中 *公司 （20 xx-10 20 xx-11） 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担当职位：

23、 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员 工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作： （一）关于聘请与培训 1、人员的聘请（网络、现场、内聘、广告、中介） 2、聘请状况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 （二）关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤状况的处理（请销假、补卡、考勤特殊等） 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 （三）其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、

24、参与相关管理方法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和协作上司处理突发大事 人力资源专员简历7 姓名： 性别： 女 民族： 汉族 诞生年月： 1987年8月14日 证件号码：婚姻状况： 未婚 身高： 157cm 体重： 45kg 户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 广东广播电视高校 学历： 专科 专业名称： 会计学 毕业年份： 20 xx年 工作年限： 四年以上 职称： 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 人力资源-人事专员 职位名称： 会计 ; 出纳 ; 财务助理 工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ; 待遇要求

25、： 20 xx元/月 不需要供应住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言力气： 计算机力气： 综合技能： 教育培训 教育经受： 时间 所在学校 学历 20 xx年1月 - 20 xx年6月 广东广播电视高校 专科 培训经受： 时间 培训机构 证书 工作经受 所在公司： 广州庆蕾服装有限公司 时间范围： 20 xx年3月 - 20 xx年6月 公司性质： 外资企业 所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） 担当职位： 会计兼人力资源管理 工作描述： 在20 xx.3-20 xx.12期间，工 作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操 作做账，及手工作账，结账；与客户往来对账，查

26、核支出费用；做会计报表；员工薪资结算，内部设备清查盘点等工作； 20 xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常支配参加人力资源聘请工作；公司供应学习人力资源沟通会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！ 离职缘由： 所在公司： 广东瑞源会计师税务所 时间范围： 20 xx年1月 - 20 xx年3月 公司性质： 其他 所属行业： 其他 担当职位： 会计 工作描述：

27、 主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。 人力资源专员简历8 姓 名： 个人简历 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 广州 身高体重： 153 cm kg 婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁 求职意向及工作经受 人才类型： 一般求职 应聘职位： 人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员： 工作年限： 5 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 20 xx-3500 希望工作地区： 广州 工作经受：

28、 公司名称： 广州市*装修有限公司起止年月：20 xx-10 20 xx-03 公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担当职务： 人力资源专员 工作描述： 1.依据要求编制培训方案，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。 2.建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。 3.关心执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，协作其他业务部门的工作。 4.关心办理公司投标经营资质相关事务。 离职缘由： 公司名称： 广州*商旅有限公司起止年月：20 xx-10 20 xx-07 公司性质： 私营企业所属行业：文

29、娱体育，办公用品 担当职务： 销售助理 工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平; 2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理; 3.产品相关的售后服务 ; 4.统计及核对货品的库存状况; 离职缘由： 公司名称： 广州*工商财税代理有限公司起止年月：20 xx-05 20 xx-09 公司性质： 私营企业所属行业：信息询问，事务所，人才沟通 担当职务： 工商助理 工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，生疏各种办公设备的运用; 2. 负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理，有确定的行政工作阅历; 3. 关心客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;

30、4. 负责日常客人接待工作; 离职缘由： 教育背景 毕业院校： 华南师范高校 最高学历： 本科 毕业日期： 20 xx-12-01 所学专业： 人力资源管理 其次专业： 培训经受： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1998-09 20 xx-07 广州市第48中学 高中 毕业证 20 xx-10 20 xx-10 中山高校 行政管理 毕业证 20 xx-09 20 xx-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试(一级) 合格证书 20 xx-09 20 xx-07 华南师范高校 人力资源管理 毕业证 20 xx-12 20 xx-12 广东省职业训练指导中心 劳动

31、保障法制基础培训 培训证书 语言力气 外 语： 英语 一般 国语水平： 精通 粤语水平： 精通 工作力气及其他专长 本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往力气及较强的团队合作精神， 详细个人自传 1、对人力资源专业感爱好，决心在该领域寻求进展。 2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通力气，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作阅历及技巧 。 3、过去并不代表将来，信任工作态度比工作力气更重要，信任自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司将来更好的进展作出贡献。 人力资源专员简历9 姓 名：

32、性 别： 贴照片处 诞生年月： 联系电话： 学 历： 专 业： 工作阅历： 民 族： 毕业学校： 住 址： 电子信箱： 自我简介： 有很强学习力气，能尽快适应工作岗位； 性格开朗、口才佳、有亲和力，有良好的人际沟通和协调力气； 有上进心、对工作热忱，擅长思考、擅长开拓创新，擅长独立分析问题、解决问题； 富有团队合作精神，责任心强，做事细心谨慎； 具有高度的责任感和能担当较大工作压力的精神。 求职意向： 目标职位： 填写自己希望应聘的岗位 目标行业： 填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资： 填写自己期盼的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 期望地区： 填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间

33、： 填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经受： 20 xx 科技有限公司行政人事主管 职责和业绩： 1、行政人事方面：公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公司员工考勤、支配值班表、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的选购、与各部门的协调工作等行政工作。 2、人力资源方面：负责聘请需求的收集和分析，发布聘请信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成聘请任务；人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放； 3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务；公司各

34、部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账；员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作； 4、总经理临时支配的其它事务等。 200 x200 x 教育机构招生管理 职责和业绩： 1、负责校区的招生工作,参与市场宣扬和呈现活动； 2、依据领导制定的招生方案进行招生目标，有效完成业绩； 3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作； 4、负责同学、家长关于教育方面的询问工作； 5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对同学进行全面的指导，对同学消逝的任何问题，赐予准时疏导和解决； 6、建立有效的招生渠道； 7、完成领导交办的其他工作； 200 x200 x 广告有限公司 人力

35、资源专员 职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣扬、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。 主要工作包括： 1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理； 2、能使用友人事系统操作； 3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作； 4、负责分公司行政人事的工作办理、协调； 5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作； 6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件

36、的传达和执行监督跟踪； 7、关心市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作； 8、负责各直营司、加盟司及公司客户的客服工作，主要为：网上进行对各司提成的问题进行解答回访、处理客户投诉、准时处理和传达客户反馈信息到相关部门并监督跟进工作等； 9、完成领导支配的其他临时工作 教育培训： 职业技能与特长 20 xx-20 xx 人力资源专员简历10 基本资料 姓名：XXX 性别：女 年龄：22 婚姻状况：未婚 政治面貌：党员 身高：158CM 体重：40KG 籍贯：浙江 现所在地：浙江 求职意向 工作阅历： 意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他 求职类型

37、：全职 期望月薪：20 xx4000元 到岗时间：三天内 期望工作地点：浙江 自我评价 我没有太多的工作经受，但我信任只要通过认真学习，确定可以很快适应工作。 教育经受 20 xx年920 xx年7浙江高校工商管理本科 获得证书：英语四级、计算机等级二级 课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程 工作阅历 20 xx年4月20 xx年5月XXXX材料有限公司 公司性质：民营企业 行业类别：模具、塑料 担当职位：进料检验员 工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。 20 xx年7月20 xx年8月XXXX能源公司 公司性质：私营企业 行业类别：

38、电力、能源、矿产业 担当职位：文员 工作描述：看电力图，输入资料。 联系方式 联系电话：XXXXXXXXXXX 电子邮箱：XXXXXXXXXXX 人力资源专员简历11 基本信息 姓 名： xxx 性 别： 女 年 龄： 25岁 最高学历： 本科 工作年限： 3年 政治面貌： 中共党员 现居城市： 江苏 籍 贯： 江苏 婚姻状况： 未婚 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 工作类型： 全职 期望薪资： 3000-5000元 工作地点： 江苏 求职行业： 金融保险、证券、期货 党政机关、团体事业 求职职位： 人力资源专员 工作经受 20 xx-11 - 置业有限公司 行政专员 工作描述： 1.日报、

39、周报、月报的统计与整理 2.会员卡和会员信息的整理与汇总 3.营销部人事考勤工作 4.商品房预售合同的打印工作 5.参加早晚会和周例会，会议内容的记录整理工作 6.公司资产的保管、礼品保管与领用 教育经受 20 xx-09 - 20 xx-07 南京财经高校 国际经济与贸易 本科 专业描述： 国际贸易与实务 计量经济学 统计学 经济法 会计基础 金融学 获得证书 20 xx-08 商务英语中级 成果：(良好) 20 xx-10 会计从业资格证 成果：(良好) 自我评价 乐于学习，乐于共享 爱岗敬业，认真负责 还需要磨练自己的品德 人力资源专员简历12 个人基本简历 姓 名： DD先生 国籍：

40、中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 171 cm 62 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经受 人才类型： 一般求职 应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 工作年限： 2 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 20 xx-3500 希望工作地区： 广州 个人工作经受： 公司名称： 广州民润房地产有限公司 起止年月：20 xx-04 20 xx-02 公司性质： 民营企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担当职务： 人事专员 工作描述： 主要职责： 1.

41、发布、维护聘请信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试； 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核； 3.关心上级进行培训体系建设，依据需求组织实施各项培训并跟进评估； 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理； 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理； 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣扬； 7.策划并直接实施企业文化建设与宣扬。 主要工作成果： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计； 2.依据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改； 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的聘请，针对各岗位初步建立了人才信息库； 4.有效开展绩效

42、管理系列工作，有效组织实施其次、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案； 5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力协作各部门开展岗位技能培训； 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案； 7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动； 8.妥当处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起； 9.主编发行内刊2期，反响良好。 离职缘由： 寻求进展 公司名称： 广东福华集团有限公司 起止年月：20 xx-06 20 xx-03 公司性质： 民营企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担当职务： 人力资源专员 工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负

43、责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为： 1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作方案； 2.定期依据法律变更及现实状况变化检讨、完善集团人力资源管理制度； 3.对新订制度进行宣扬，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实状况，分析效果，编制报告； 4.依据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书； 5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行状况，编制报告； 6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告； 7

44、.关心聘请、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议； 8.开展企业文化建设与宣扬（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。 主要成果： 1.有效推动集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化； 2.独立实施新员工入职培训6期； 3.组织并协作实施管理层管理技能培训6期； 4.组织并关心实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。 离职缘由： 寻求进展 教育背景 毕业院校： 北京师范高校 最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期： 20 xx-07-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 受教育培训经受： 起始年月 终止年月 学校（机构）

45、 专 业 获得证书 证书编号 20 xx-09 20 xx-07 北京师范高校 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054 20 xx-03 20 xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596 20 xx-05 20 xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建 20 xx-10 20 xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建 20 xx-12 20 xx-12 广州才博企业管理询问有限公司 新版劳动合同法企业应对策略 20 xx-06 20 xx-06 前程无忧广州分部

46、入、离职风险管理 语言力气 外语： 英语 良好 国语水平： 良好 粤语水平： 精通 工作力气及其他专长 1系统、深化把握人力资源管理各大模块理论学问，清楚各模块运作原理和流程，把握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践阅历，上岗即可开展人力资源工作； 2有构建内部培训体系的阅历，可独立开发课程并组织实施，把握常用讲授技巧，生疏培训现场管理、效果评估，生疏与外界服务机构的合作流程； 3熟知BSC相关学问，有KPI设计阅历，可有条理地组织、关心、督导各部门开展绩效管理工作取得效果； 4生疏相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥当处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际力气； 5对企业文化与

47、制度建设有较深体会，文字力气较强，善撰文案； 6娴熟使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和一般故障排解； 7国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面沟通，可快速翻译如China Daily等英文资料； 8生疏投影、音响等多媒体设备的使用； 9悟性较好，学问的学习、转化及运用力气较强。 详细个人自传 20 xx年9月至20 xx年7月就读于北京师范高校，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成果毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成果通过考核取得认证。毕业前在珠

48、海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例争论和在企业的工作实践，我已全盘生疏企业人力资源管理事务，把握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和阅历，具备了独当一面的力气。 为人真诚正直、勤奋热忱，善思慎行，独立自觉，精益求精。擅长沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，留意合作共赢，处人纳物宽容大度。 宠爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远进展，在为所效力的企业制造价值的过程中实现个人成长和增值。 个人联系方式 通讯地址： 广州市海珠区 (邮编: 520630)

49、 联系电话： 136XXXXXXXXXXXXX 家庭电话： 手 机： 136XXXXXXXXXXX 号码： 电子邮件： 人力资源专员简历13 姓名：xx 国籍：中国 目前住地：xx 民族：汉族 户籍地： 身高体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及工作经受 人才类型：一般求职 应聘职位：人事专员：人力资源专员 工作年限：4 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：20 xx3500 希望工作地区：xx省 工作经受： 公司名称：xx市*企业管理有限公司 起止年月：20 xx1220 xx04 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 担当职务：人力资源专员 工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源聘请及管理程序，了解各部门人员需求，实施聘请及初步筛选工作，制定公司年度培训方案，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。 离职缘由： 公司名称：xx啤酒有限公司 起止年月：20 xx0720 xx11 公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担当职务：人事专员 工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成果得到了公司领导的充分确定和全都