员工违规行为心得体会

1、The execution of an enterprise depends on discipline .同学互助一起进步（页眉可删）员工违规行为心得体会员工违规行为心得体会1为加强内部管理，防范操作风险，惩治违规行为，保障员工 合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和本行相关制度，中 国工商银行于7月份印发了员工违规行为处理规定。这个规 定所称的违规行为是指违反国家有关法律、法规、规章或本行相 关制度的行为。在处理违规行为过程中遵循的原则是：客观公正、程序规范； 错罚相当，惩教结合;制度面前人人平等;保障员工合法权益。处 理种类包括：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、日常处 理和行政处

2、分。各自分工为：违规积分由内控合规部门负责;批 评教育（包括告诫和通报批评等）由各单位及辖属部门负责;取消 行内专业资格：包括取消经我行组织考试、认证的专业类、销售 类、运行类等相关序列岗位专业资格，由资格授予单位（部门） 负责；日常处理（包括核减绩效收入、待岗、责令辞职或引咎辞职、 免职、解聘、降职、解除劳动合同等由人力资源部门负责;行政 处分（包括警告、记过、记大过、撤职、开除）由监察部门负责。 本规定自20_年9月1日起施行，原员工违规行为处理暂行 规定（工银发20_35号）停止执行。员工违规行为处理规定经过工行巴彦淖尔分行人力资源 部下发后，各支行、各部门都非常重视，积极组织人员开始安

3、排 学习和培训。最近，监察室经过监督检查支行和点的学习情况， 大部分支行已经开始集体组织学习和自学相结合，并且组织了相 关内容的考试，比如：乌拉特后旗支行行长、副行长带头参加答 题，已经组织了3次考试，计划经常考试，每次试题少而精，便 于员工记忆、好学，实现学习得到规范的效果。又比如：临河利 民东街支行不仅组织了员工违规行为处理规定的学习考试， 而且人人写了学习心得体会，对案防工作的认识有了显著提高。员工违规行为心得体会2根据总行下发的中国农业发展银行员工违规违纪处理办 法学习活动的文件，在省、市分行相关部门的宣传、组织和动 员下，我组认真、深入地参加了这次全行开展的员工违规处理 办法学习活动

4、。通过这次主题教育活动，进一步提高了风险防 范各项规章制度意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位 的责任以及这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次教育 活动的预期目的。为了深入贯彻落实银行员工违规处理办法 文件精神，努力建设案件防范的长效机制，坚决遏制各类案件的 发生，保证改革和发展的顺利进行。结合上级行安排、部署。组 织动员、学习，总结几个阶段，对违规处理办法进行深入细致的 学习。现将学习情况总结如下：提高认识，要求员工深刻领会各级管理部门的部署和要求， 增强学习的的紧迫感和责任感，把此次学习与防范操作风险、强 化案件专项治理同加强制度建设有机结合起来。把防范违规操作 风险、强化违规

5、处理的学习和完成业务经营目标结合起来，把防 范违规操作风险、强化违规处理的学习同增强员工风险意识、提 高员工整体素质结合起来，坚持从严治行，切实加强管理，有效 遏制违法违规案件的发生，全面降低经营风险，提高管理水平。按照工作要求对违规处理办法进行全面、深入的学习，并在 学习中进行讨论，谈认识、谈体会。重点学习各项规章制度是否 能够覆盖到所有业务领域、岗位和操作环节，及详细的操作规程 和细则。通过学习结合本单位的实际工作和岗位职责，对照规章制度 岗位职责制度，还存在以下不足和有待改进的地方：一是学习不 够深入。如政治思想上侧重学习本单位的有关文件，对许多法律 法规政策的学习不够深入。在业务上侧重

6、于完成上级交给的任务 指标，对政治学习不够深入。二是业务素质还有待进一步提高， 体现在工作效率和操作规范的提高。对柜台服务认识还不够到 位，个别柜员认为小违规不会产生得大责任，对岗位制度认识不 深入，不彻底。三是有些小违规仅仅口头警告，讲情面，对制度 执行落实不够彻底。根据以上学习发现、存在的缺点和不足。在今后的工作中， 将严格执行总省行的各项规章制度，加强自控体系建设，首先从 思想上防范。案件防范以人为本，遵章守纪，按规办事重要性的 正确认识，坚持以思想教育为主，从抓员工思想政治教育、法纪、 法规教育、案件案例分析教育入手，结合实际有目的、有针对性 地提高认识，牢固构筑一道坚固的、思想防范长

7、堤。一是要强化 员工政治思想教育，不断提高员工思想政治素质，当前银行出现 的一些重大责任事故及案件风险往往与员对规章制度熟视无睹， 没有在思想上牢牢树立遵循。员工违规行为心得体会3作为银行的一名员工，6年来一直工作在一线，在日常工作 中我深刻体会到各项规章制度就是一道道高压线，时刻在提醒着 我们绝不能逾越。加强内控建设，不只是领导的责任，也不只是 某个部门的职责，内控是一个单位内部各个部门、各业务条线、 各个业务环节、各个流程、每个层面的员工之间的相互牵制和约 束，它要求人人都是内控建设的责任者，人人都是规章制度的执 行者，人人都是防范风险的一道关!我们一线员工就是第一道防 线，要掌握各项法律

8、法规、规章制度、操作流程和业务知识，并 运用到业务操作中去，知道一项业务应该怎么做，必须怎么做， 不能怎么做，在合规操作与违规操作之间，有一个清清楚楚的界 限。但在我们身边有些案例就有发生，在我的心灵深处引起了很 大的震动，深深体会到：一、认清形势，树立正确的人生观、价值观。银行是一个特 殊的行业，特别强调思想素质。要做一名合格的中国银行武宁支 行员工，首先我们要做一个正直诚实的人。记得有一位老师给我 们讲了过去钱庄录用伙计的流程和行规。意思是说，从古至今， 在银行业诚信文化是相当重要的。做一名思想素质过硬的员工， 才能时刻坚守正直诚实的本分，抵制利益的诱惑及权势的威压。二、坚持合规经营，扎扎

9、实实地把合规工作一抓到底。合规 经营不能只挂在嘴上，夸夸其谈，喊大口号，一到真正处理业务 时、在操作细节上，就把合规、制度丢在一边，草草了了，粗枝 大叶，工作浮躁，业务合规审查敷衍了事。十案九违规，案件的 发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，只是内部或是外 部的犯罪分子有机可乘。经过数十年的经营和实践，银行的规章 制度可以说是相当完善了，如果每笔业务的每个环节上的每个员 工都能够按照银行的规定工作，严格执行合规要求，那么犯罪分 子根本就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到 位。千万不能感情代替制度，盲目信任，心存侥幸，把制度弱化， 使制度形同虚设。三、提高全员防案的警觉性。我

10、们有些同志认为，只要自己 管好自己不违规，不犯法就行了。岂不知我们周围存在坏人，他 们是无孔不入的，但有些的案子不就发生在我们周围吗?所以我 要提高我的警觉，对照自己的职责进行反思。严格按照规章制度 工作，不能因为这是我熟悉的同事、我们自己行的内部员工就放 松了警觉，要一视同仁，严格执行制度。四、认真学习”，“”的内容和要求。 明白违规的严重性质;澄清违规就要问责的认识;业务发展要在 健康、合规的前提下进行，不能打着业务发展的幌子进行堂而皇 之的违规;抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规;学会保护自己， 牢固树立“人情信赖不能代替制度的从业观念，保护好自己， 保护好自己的同事。员工违规行为心得体会

11、4周五晚上，我们营业部的全体员工在会议室进行了服刑人员 以身说法警示教育光盘和防抢劫预案演示光盘的学习。通过这些 案例的学习，能促使我增强自我保护意识。沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大 资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要 严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和 领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情 造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害， 都令人为之惋惜。付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章 制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就 让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。

12、我们的规章制度制定的很全 面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没 有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原 则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。俗话说苍蝇不叮五缝的蛋。不法分子虽然功于心计，惊心谋 划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞， 有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，其中的每一个案 件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某 个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的代价。十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规 混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗 使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设， 对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操 作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够， 更多的时候是学制度、找制度、补制度，实际上执行时又是另一 套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在两张