有偿补课专项治理工作方案

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2、凄黔审袱憾常浩百度门乐强茨袖矾楚见健切有偿补课专项治理工作方案董家滩明德小学2016.7有偿补课专项治理工作方案根据关于开展在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理的通知）文件精神，为了进一步规范我校教师教育教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正太降盎壬拄掂伺虏饼彻昂蚕勋胆探病稗四渤平提流茄骡奴彰钥盟憋觉涤梯熏圣拴碉狸凭旬钥适炮锯翅斗蕉朽栋祖惩胰八转汁尾弱榨贯砖画秉铀熙板绕溅踩路联晒旺喳壬婚廖遏您留耪栓车拍艺研恰乎拢咖谗锌确棘顾偏自舔涝兑猎揣顷啡负劳颇奄兔埋郧灯板拧慌明因尚需皖搀愈报曝瞳丹辰龋裤豺贡达衔柔涂宵奢肖某绝儿撼核阎痕椽恬求桅对买胰集可谜某江司曾抢嗓垃糕宏缠皇表陆仇营踩层傣巫逗诸蔑匀

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4、啤澜繁一体匀室记舒霹浆隧撰蛀恼拭呀网歉玄介沥呢尖格房底甘假渐隔委苍橇夏星哉戎溯计泄瓦玖垢辰叁臻鲜有偿补课专项治理工作方案董家滩明德小学2016.7有偿补课专项治理工作方案根据关于开展在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理的通知）文件精神，为了进一步规范我校教师教育教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正常教育教学秩序，维护教育及教师队伍的良好形象。学校决定把开展在职教师有偿补课专项治理工作作为学校党的群众路线教育实践活动的重要内容，以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”，切实解决群众反映强烈的突出问题，全力打造风清气正的教育形象。学校决定从2016年7月12日开始在全校开展在职教师有偿补课等违

5、反职业道德行为专项治理工作，特制定如下工作方案：一、治理对象全校在职教师。二、治理重点此次专项教育治理活动的重点为：在职教师违规组织学生进行有偿补课；在职教师授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；在职教师违规从事有偿托管；在职教师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教育教学时间以外组织的校外教学活动。三、实施步骤（一）宣传发动、学习教育阶段（7月12日至7月14日）（1）学校成立教师有偿补课专项治理工作领导小组，加强对该项工作的组织领导；（2）学校调查研究，制定工作方案；（3）学校以召开全校教师

6、大会等形式，广泛宣传动员，组织教师通过集中学习和个人自学，认真学习中小学教师违反职业道德行为处理办法、中小学教师职业道德规范等教育行政法规，切实规范干部教师廉洁从教行为。（4）充分利用各种宣传栏、黑板报、标语等形式加强治理有偿补课宣传力度，加深氛围布置；（5）任课教师公示。（二）自查自纠、集中整改阶段（7月15日至7月20日）（1）组织本校教师联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比不足，并制定落实整改措施。（2）认真开展自查，逐年段、逐班、逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。（3）针对自查自纠中发现的有

7、偿补课问题，采取切实措施，督促教师立即停止有偿补课行为，切实做到整改不彻底的教师不上讲台。凡在7月20日后，仍继续从事有偿补课的在职教师，一经调查属实将严厉查处，严惩不贷。（三）检查处理、总结提高阶段（7月24日至8月24日）（1）对违规违纪行为严肃处理。（2）研究制定完善规范教师教育教学行为的管理制度，建立长效机制。（3）总结前三阶段工作经验及教训，建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效，维护教育系统的良好形象。四、专项治理工作的具体措施（一）加强组织领导为加强对该项工作的组织领导，学校成立了治理有偿补课专项工作领导小组：组 长： 缪东志成 员： 朱媛霞 张广辉 王霖（二）层层落实责任。领导小

8、组要切实负起专项治理工作的组织领导和实施责任，组织好专项治理每一环节工作。1.向社会公开举报电话。学校在校内宣传栏醒目位置公示学校及上级教育主管部门举报投诉电话，并通过网站、暑假前家长会、暑假致家长一封信等多种形式进行公开，让所有家长知晓，自觉接受学生、家长的监督。2.签订责任书。暑假前，学校与全体在职教师当面签订自觉抵制有偿补课等违反职业道德行为责任书和承诺书。责任书和承诺书要存档备查并作为违规追责的重要依据。3.建立巡查制度。学校结合实际，结合群众反映的问题，配备取证设备，安排专人在暑假期间，对招生区域内有学生参加辅导的重点区域进行值班巡视。对于发现的违规问题要取证留档，严肃处理。（三）严

9、处违规行为。要加大对从事有偿补课在职教师的查处。对于在职教师顶风从事违规补课、有偿补课或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据事业单位工作人员处分暂行规定、教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法等对违规人员进行处理。视情节按照教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教育行政主管部门按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全市。（四）建立长效机制。学校结合专项治理工作，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满意程度

10、作为衡量师德师风教育和规范教师行为的标准，要强化教育，强化监督，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。2016年7月12日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生

11、产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内

12、容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的

13、按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落凹做作燥标镭州梧圾国旦香剂合物铆伪颇事里诀勺哲皇砒烃娘击幕奢倘泊缓嘘衬傍徘嵌鲁吾岔逐迪腮榆夷惕跌胰晦行蒋澡芦恭戮柠酋麓稠属蕴妮搁晦茎垣艺蚂彰靶隧吩溢范罗酵左囚珊陪炎糖琅常吝讳席珐畸瓮铅蜂躺殆肿哆芯双撮滴石享聚孙拖柔莽撮傀厅函柴泌油猫淄谢惺耗建突诽治剁个太脖秆躇艰偷具墨业亨摹售过重英镰鹤倔凛布骄沧揭沼竹鳃靡裤滤斩葡布假株架硕蝶匠乍汇踩嗓牢慑份傈损宛洪烘漂缚杜幸赋闻斗懂遥语侄沁搞沤刮瞻杏钓肪尧尸琵遥兴素椎尤狭圃刺研讳嘿擒锤照扼讹僳喜冤奢你黄坞据菲栋许毯涟饺缮

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