人事部经理岗位绩效考核表_第1页
人事部经理岗位绩效考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事部经理岗位绩效考核表姓名：部门：职务：考核日期：自评 直接上级评分考核指标kpi建立、完善各岗位职责明确的职位说明书招聘计划完成率考核期内制定并实行相应培训计划完成率达100%考核期内绩效考核计划按时完成率达到100%考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%考核期内企业员工任职资格达标率达90%理顺、完善员工劳动关系管理;新员工试用考核管理考核期内部门员工绩效考核平均得分在90分以上是否正确理解和消化业务指示或方向?履行当中?认识并分析问题的原因时，具备多少逻辑性和科学性?根据对问题或状况的正确认识 , 能够总结出符合现实之结 3%论的能力能否正确理解上司的指示或命令，导出解决方案?对突发或复杂困难的事件，是否也能够作出恰当的判断?是否具备在开展业务中，探讨各种对策、预测结果，从而系统地提出达成目标的方法、程序及手段之能力?活用所收集的情报，能否提出解决问题的具体方案?迅速决定目标达成可行性方向 ,使用最佳方法,在规定期限 3%内达成目标的能力在困难的情况下,是否也完成了所赋予的目标?是否通过赋予每个成员动力，使组织富有生命力怀有多少热情投入业务?了解并遵守规章制度和业务规程服从上级的工作指示或任务安排在无上级监督的情况下，能稳定的开展工作，保持工作质量是否严格遵守工作时间?在工作时间里是否热衷于工作?是否有隐瞒或歪曲事实行为?计划积极地实行?下属培育计划是否实行得很好，从而

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论