行政办公室月工作总结范文

1、第 第 页行政办公室月工作总结范文行政办公室月工作总结范文1 一、十月工作总结 1、每周组织贵阳公司例会以及行政部例会：让每个人都能开始做总结和计划，能够有计划的开始工作。会议时大家也都会相互进行工作沟通，提出总结的问题，共同找到解决方案。 2、通过不同的聘请方式进行人员聘请：58同城(一贯都运用)、贵阳人力资源网(上面投简历的人员经受和素养都要比58同城高许多)、参与都司路的现场聘请会 3、对公司的考勤做好要求 4、制作贵阳公司绩效考核标准和考核方案 5、修改凯里公司岗位职责，后期再进行重新修改 6、帮助修改工作汇报模板 7、修改贵阳公司规章制度(薪酬体制) 8、出差天柱 二、11月工作计划

2、 1、修改公司岗位职责，把每个岗位工作流程化 2、让各片区修改培训资料 3、公司例会和行政部门例会继续召开 4、下月照旧以人员聘请工作为主 5、对依据10月制作的考核，做好公司员工的绩效考核 6、审核各公司的工资 7、做好公司文化、产品、正能量的宣扬 8、做好考勤、签到、拜见标准的监督 9、跟公司员工多沟通公司现有的问题及解决方案 10、监督好各片区的培训工作。 行政办公室月工作总结范文2 20_已经过去，不知不觉我已入司担负前台工作将近 *个月，前台没有像公司业务、营 销、财务等部门对公司进展所作的贡献大、径直，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有 其存在的须要性。通过思索，我认为，不管哪

3、一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体 组织结构中的一部分， 都是为了公司的总体目标而努力。 在这 *个月的时间里我在公司领导和 同事的关怀援助下，顺当完成了相应的工作， 当然也存在很多不足的地方需要改进， 现将4月份的工作作以下总结： 一、前台日常工作 1、前台接待 接待人员是呈现公司形象的第一人， 20_年*月入职至*月以来， 从我严格根据公司 要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌 相迎并把其留下的有用名片、宣扬册整理归档，以便于以后工作的时常之需，近*个月来， 共计接待用户达_ 人次左右。 2、电话接听转接、传真复印及信件分发 仔细接听任何来

4、电，精确率达到 98%;能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率; 发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资 料缺漏。如有信件也实时交给了相关人员。 3、临时事项处理 饮用水桶水发觉不够时会实时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会实时申请 购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加 墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开 关，卫生间灯，会实时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自 己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题径直联系商家售后解决，电话线路有问 题求助电

5、信局解决等。总之，遇到问题都会实时想方法解决。 二、综合事务工作 1、房间、机票车票及生日蛋糕预订 项目部人员出差需要订车票或机票时我会实时联系票务， 并持续跟踪直至车票送到公 司，以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票 *张左右。对于来_出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店具体信息;还有 就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知_在 OA 上 发生日祝愿，20_ 年累计订生日蛋糕 _个。 2、文档归整及办事处资产登记 从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购买 的书籍会让张利先盖章，再进行编号

6、，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有 _本; 其它的办公设备(如笔记本、光驱、插座等)也都有具体登记，员工借用时也都依公司规 定签名登记。 3、考勤统计 每月 *号之前从考勤机中导出考勤明细，不清晰的地方发邮件与大家核对，再进行统 计汇总，都能够按时发给王兰莹。 4、组织员工活动 每周三下午 * 点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的熬炼了身 体，近段天气较冷，情愿出去的活动人数也在减削，期间组织过一次乒乓球竞赛，但效果 是不是特别抱负，这也是一方面以后需要改进的地方。 三、 其它工作 在完成本职工作的同时，也帮助协作完成其它部门的工作。如帮助软件项目部人员装订 项目文档;

7、帮助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时 也获得了一些新的知识。 四、工作中的不足 1、收购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己 以后多上心，多操劳。 2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示 了我细心的重要性，考勤做出来后，肯定要认真检查一遍，确认精确后再发出去，还有 一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个粗 心大意的人，虽然这种错误只是间或，但也肯定要尽量避开。 3、接近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商量一起在室内活动，给大家提供 象棋

8、、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果， 对于触决这种状况的方法也还在考虑之中。 五、5月份工作计划 1、提高自身的主动性及沟通技能，多上心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。 2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储 备， 一方面能实时精确地回答客户的问题， 精确地转接电话; 或者在力所能及的范围内， 简要回答客户的问题。 在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的援助，她热心耐烦教我很多，也对我很信 任， 我为有这样的同事而感到荣幸， 也为在这样一个优待员工的公司而骄傲， 现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏

9、实地，仔细地完成自己的工作，为公司进展尽一份自己的绵薄之力! 行政办公室月工作总结范文3 时间总是在劳碌中飞逝，转瞬20_年的四月就成为了过去。回顾这个月的工作，作为行政部的的一员，在前台的岗位上我严格的处理着自己的公司任务和职责，并在工作中充分的发挥了自身的技能。 转瞬一个月的时间过去了，在这段时间中我对自己的工作也有了一些新的表现和自我体会，现将自己在四月份的工作总结如下： 一、个人的工作状况 一个月的时间虽然很短暂，但作为一名行政人员，在自己的工作中，我一贯都在严格的要求自己，追求在工作中的进步!通过在个月工作中的努力和拼搏，我在工作上有了特别不错的表现和改进。首先在工作的完成状况上，我

10、对自身的管理进行了完善。在工作上，不仅让自己的改机了那些过去的坏习惯，还通过对自我的反思严格的改进了自己的责任观念。面对自己的岗位职责以及领导交代的工作任务时，我能在工作中积极进取，良好的协作同事和领导们顺当做好行政相关的工作任务。此外，还通过对工作状况的分析反省，为行政管理的加强做出了自己的努力。 虽说比起优秀的同事我在工作中还有一些不足，但我在工作中也开始找到自己的方向，并积极的在工作中呈现了自身的技能。 二、四月的工作收获 通过工作中自我的改进以及对行政前台岗位工作的努力，我在这个月的工作中也得到了很多的收获。作为一名前台，在过去我虽然一贯积极的完成着自己的工作，但却没能意识到自我的不足

11、和问题。尤其是在作为一名前台的款待技能上，我一贯都没能去重视。 而在四月中，我通过自身的反思和改进，充分对自己不足进行了改进。换一个角度对待问题，不仅使得问题本身得到了良好的解决，我也同样从收获中认识到了自己在工作岗位以及思想立场上的问题。 在工作中的改进不仅完善了我的技能，更让我发觉了自身工作上的不重视，为我今后的道路点亮了道路。 三、下个月的工作方向 面对接下来的工作，我首先要认识自己在工作的中的目标!搞清晰自己能干什么，要做什么。作为一名行政前台，又应当为公司做出什么样的成果，这些都是我急需完善的认识。 为此，在接下来的工作里，我会继续加强自身的努力，争取在下个月的工作中呈现出更大的努力

12、，取得更好的成果! 行政办公室月工作总结范文4 _月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将_月份工作状况做接如下总结。 一、人事治理方面 1、依据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的聘请一批员工。 2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并实时上报。 3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案。 4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核方法，为每个员工建立绩效考核治理方案。 5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责。 6、与领导的沟通。 二、行政工作方面 1、胜利组

13、织公司的第一次员工培训，依据工作状况的需要，拟定了长期进行培训工作计划。 2、收购日常办公用品，使员工的工作顺当进行。 3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 4、对内严格审查办公用品的领用和运用状况，并做好物品的领用登记，合理的收购办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。 三、员工治理方面 1、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素养普遍有待提高，需依据实际状况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。 2、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好的办公环境。 3、加强公司档案的治理，强化保密治理工作。行政部将

14、加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。 4、加强劳动人事治理工作。劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度。 5、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进。 6、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感。 行政部在8月份取得了肯定的成果，但还要努力工作、加强学习、积极协作各部门工作，尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。 行政办公室月工作总结范文5 一、加强学习、锐意进取 本学期依据校本培

15、训计划进行了校本培训，实现理论学习与教学讨论相结合，通过学习进一步提高了广阔老师的责任意识，把一切为了同学的进展作为学校教育工作的出发点，提高了老师的师德修养和爱岗敬业精神。 我们还组织老师学习了有关文件和精神，充分发挥职能部门指导服务的意识，利用学校网、校报给老师提供沟通学习的机会，使老师的教学观念进一步得到转变。本学期老师所写的“三我”文章论文等发表或获奖达十余次。我校的校本培训阅历还在全市沟通，并得到领导同行的全都好评。 二、以创建为契机进一步促进同学全面素养的提高 本学期我校共迎接了2次大型的创建工作，分别是“江苏省艺术教育特色学校”，“镇江市德育工作先进学校”，我处以此为契机，组织同

16、学学习了学校生守那么和学校生日常行为规范广泛开展了诚信教育、文明礼貌教育，互助合作教育等一系列活动，通过做好班主任工作的检查考核，仔细落实德育常规，加强了队伍建设，重视德育课题讨论等一系列有效措施，努力提高我校同学的全面素养。 1、开展了“民族精神代代传”主题活动，通过诗歌评比，推举小标兵、主题队会、板报展览等活动，使每个队员感受民族精神的伟大能量，体验民族精神的时代内涵，大大激励队员发奋向上的信心和决心。 2、积极开展师德师风建设，加强师生法制教育，本学期我校着重抓好班主任队伍的建设，完善班主任工作考核机制，多次召开班主任会议，强化班主任队伍的建设，完善班主任工作月检查的力度和效度，每月召开

17、一次例行校会，充分发挥晨会课的育人功能，采纳多种形式对同学进行德育、健康教育，环境教育等。 3、加强心理询问室的建设工作，本学期我校组织老师们分批进行了心理健康教育的宣讲工作，完善了我校的心理询问室，制订了学困生、暂差生帮扶措施，做好后进生、非常同学的心理辅导工作。 4、以我校的人文精神和现代教育理念为引导，继续加强和丰富了学校的学校文化建设，做到橱窗、画廊、板报实时更新，充分发挥其教育人的作用。 三、课堂教改，着重实效，进一步提高课改实施水平。 每学期教育处以教科研为龙头，继续深入开展“优化教学过程，推动素养教育”为主题的系列课堂教改活动，通过“牢牢抓住科研先导，着力打造优秀的老师队伍，不断

18、探究师生的评价改革”几方面工作，不断提高我校课程实施的水平 1、牢牢抓住科研先导，开展一系列教学活动 继续以科研为先导，依托课程改革，开展了形式多样的教科研活动： (1)加强理论学习，正确把握新课程的理念，尽快地掌控讨论的方法， (2)积极开展教研组、备课组活动，本学期共三次进行了全镇教研活动，每周进行一次备课组活动，各学科通过活动加强了学习，进行了学习争论、沟通运用和反思，促进了老师的专业成长。 (3)多次进行论文案例等评比，本学期我校共有近50篇论文发表或获奖。 (4)课题讨论为先导，将课题讨论与课堂教学结合，理论与实践结合，用理论指导实践，用实践验证理论。本学期我校共有7个课题，每个课题

19、负责人相应地定期召开课题组成员会议，共同探究探讨课题讨论中涌现的问题。我校的语文课题校本课程课外阅读策略讨论课题组要求课题组成员每个月交一次教科研日记，每月交一次小结，每学期交一次案例评比这些举措既保证了课题讨论的顺当进行，又促进了老师的专业进展。本学期有六十余人次参与各级论文评比获一、二、三等奖，有十余人次论文发表在省、市级刊物。 2、着力打造一支优质的老师队伍 本学期继续加强老师队伍建设，做到两个转变(加强理论学习指导，促进教学观念的转变;加强课改实践指导，促使教学行为的转变)和“一个进展”(领导老师专业进展)。本学期我们组织老师开展了青年老师教学竞赛、徒弟汇报课，课堂教学论坛，教学基本功竞赛等丰富多彩的活动，促进老师提高认识，并以此指导自己的教育工作，全面推动素养教育，本学期初，我校就制订学校老师分批、分级培育目标，建立了促进老师专业成长的有效机制，一学期来老师们的教学水平有了明显提高，本学期共有十余人次在省、市级各类课堂教学竞赛中获奖，并有近7位老师对外讲座、上课，拜师结队工作有了初步成效，一些教学新秀脱颖而出。 3、继续探究师生的评价改革 不断完善了以同学成长记录册为载体的同学的评价，积累了以往学习评价的阅历，把工作做在平常，使同学评价真正符合新课标精神。 4、教改成果遍地开花 本学期乘着“省艺术教育特色学