领路者软件开发公司

1、1公司口号：用科技探索一条未知的路公司理念：用顶尖的技术，认真的态度，以满足每一 位客户的需求为目标。2logo3公司主旨：做迷茫消费者的领路者当你在消费迷失方向的时候，当你无法抉择的时候，那么领路者就是你的不二选择。随着互联网的发达，经营者为谋利开发出各种微商、消费网站，但是这些消费平台提供的产品质量良莠不齐，消费者的权益难以得到保障。为了避免这种现象，我们为消费者提供了这样一个能够反应所需产品真实性价比的商家推广平台。领路者网站同时可以提供给消费者所需消费平台的链接，而且能够上榜的商家必须高信用、高评价、真实有效。4公司岗位分配总经理：叶晚晴市场部：黄旭 王忠媛开发部： UI设计工程师：刘

2、爽 WEB前端工程师：张孝悦 后台开发工程师：姜爽质量部： 测试工程师：李婷 售后工程师：韩冰冰财务部：史可人力资源部：叶晚晴5岗位职能总经理职能：1、负责公司日常业务管理工作，组织领导公司各事业部制定年度业务工作计划，督促检查工作计划执行情况，对各事业部完成年度业务目标负责; 2、负责公司项目管理及总体协调工作，组织领导各事业部项目实施与管理，负责统筹协调各事业部部门之间、业务部门与公司其它部门间关系，解决资源使用冲突，争议问题，确保实现项目既定目标;3、负责项目重大技术问题的组织解决、各种技术引进与选型和对外技术咨询合作工作;6财务部人员职责： 1. 负责编制公司财务管理规划与年度财务管理

3、工作计划并组织实施；2.负责岗位设计、组织工作分析，编写和修订岗位说明书；3.负责根据公司发展及时调整组织结构及人员配置；4.负责根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系；5.与人力资源部门密切合作，对财务人员（包括分支机构财务人员）进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训、业务管理等工作。7市场部人员职能：1） 全面计划、安排、管理市场部工作。 2） 制定年度营销策略和营销计划。 3） 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 4） 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。 5） 指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 6） 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 7） 拟定并监督执行市场规

4、划与预算。 8开发部人员职责：1）精通软件2）了解产品3）精通产品开发流程和相关体系文件；4）良好的职业素养；5）具备项目管理能力。9质量部工作职能： （1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；（2）组织实施质量监督检查；（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；（4）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；（5）研究开发检验技术、检验方法；（6）制定质量技术法规并监督实施； （7）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。10人力资源部人员工作职能: ）设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管 理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。 ） 会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。） 宣传、贯彻公司价值理念，对模范遵守公司价值观的员工实施奖励，对违反公司价值观的行为实施处罚。11工薪总经理：10000/月市场部：3000/月开发部： UI设计工程师：3500/月 WEB前端工程师：3500/月 后台开发工