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文档简介

幼儿园奖惩制度公平的原则，合理实施奖惩。故等几方面评价教职员工工作，并给予奖惩。量好、工作效率高的教职员工，给予奖励。率高的教职员工，给予奖励。作责任心强，维护集体荣誉的教职员工，给予奖励。对积极主动地完成园里布置的各项任务，如观摩教学，区、荣誉的教职员工，给予奖励。对在各种大赛中成绩突出（如五项全能比赛、玩教具制作比对年度考核中成绩突出的教职员工，无论是单项还是全能，均给予奖励。对被评为区级骨干教师、区级创新型教师的教师，工资上浮对在教科研工作中成绩突出（如，获得不同级别的课题成果奖、论文发表或获奖等）附录。对全年全勤的教职员工给予奖励。怠工的教职员工，根据情节轻重不予奖励或扣除部分岗位工资。如在检查中发现有违反本规章制度的教职员工，尤其是不尊岗位工资，情节严重者予以辞退。部分岗位工资。属实的，幼儿园不予奖励或扣除其部分岗位工资。大经济损失的教职员工，给予处罚或依据国家相关法律予以开除。对因照顾不周，出现幼儿意外事故的教职员工，根据幼儿受伤情况及严重程度（等，不予奖励或扣除其部分岗位工资。奖惩幅度：根据每月工作重点的完成情况、日工作的质量情况、家长满度。根据各园经营效益确定奖惩幅度。

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