在职及新护士培训计划

1、科内新护士培训方案 一、培训内容针对护理部制定的新护士培训方案,科内详细实施如下1. 护士行为规范（护士长不定期抽查）护士礼仪、文明用语、服务意识、爱心、责任心、爱岗敬业；2. 护士技能培训有科内带教老师进行三基、三严培训,学习各项规章制度及岗位职责,严格执行各项操作规程及查对制度,针对专科特性,进行转科护士知 识及转科护士操作培训,不定期对新护士进行提问及基本技能考核；一月后有护士进步行三基考核；3. 护患沟通 在岗人员一身作就,强化服务理念,积极落实健康训练,强化专科知 识培训；4. 安全防护 强化新护士法律意识及医疗纠纷的防范,加强个人防护,进行院感知 识培训；二、培训目标 新护士一月内

2、能高标准,严要求的独立当班； 2022 年 1 月 科内护士培训方案 1、毕业后 1-3 年 1）重视医德、医风训练,不断改善服务态度；2）强化基本理论学问,熟识专科疾病护理学问及运算机学问；3）能正确书写护理文书,把握护理基本操作技术及本科护理技术,高质量完成本职工作；4）进一步对学历的深造,参与服务理念,改善服务态度；2. 护师1）重视职业道德训练,更新服务理念,改善服务态度；2 强化护理基本理念,转科疾病护理,加强护理学新概念及外语、运算机学问的学习；3）娴熟把握基础、专科护理技能并能指导下级护士工作；具有独立应急处理抢救危重病人的才能；具有一般治理才能；3. 主管护师1）留意职业道德训

3、练；2）加强医学,护理学基础理念新学问的护理边缘学科、相关学科学问的学习；明白专科护理理论及技术的进展的应用；3）具有丰富的临床体会,能解决本专科护理工作中疑难问题；4）具有较高的教学、治理、科研才能；5）参与和组织疑难病例护理查房,指导下级护士制定危重病人护理方案；6）进一步更高层次的学历的学历深造,争取取得肯定学位； 2022 年 1 月首康医院新护士培训方案一、 岗前培训：上岗前摸底考试,集中培训,培训老师为护理部总长,各科护士长,院感办主任；1. 培训内容（1）护士欣慰规范：护士礼仪,文明用语,服务意识,爱心,责任心,爱岗敬业；（2）护理技能：护理理论,护理操作；（3）护患沟通：沟通技

4、巧,健康训练；（4）安全防护：法律意识,医疗纠纷的防范,院感学问,个人防护,无菌技术；（5）医院规章制度,护士岗位职责；2. 培训目标：新护士在一个月内能高标准,严要求的独立当班；3. 培训方法：依据新护士的情形敏捷运用启示式,指导式等多种方法分层次,分阶段一带一的培训；二、 详细实施1. 带教老师的要求（1）具有大专学历或丰富的临床体会；（2）具有爱岗敬业精神和贡献精神；（3）娴熟把握专科护理理论及护理操作技术；（4）刻苦学习,上进心强；（5）为人正直,热心带教,仔细负责；2. 思想训练（1）评估新护士的工作情形,明白新护士的特点；（2）把握新护士的思想动态,帮忙树立爱岗敬业的精神；（3）帮

5、忙尽快适应角色的转变,适应新护理模式的要求；3. 针对新护士的工作情形,采纳多种带教方法分阶段进行理论培 训和技术操作指导；（1）学习各种规章制度和岗位职责,严格执行各种操作规程及查对制度,保证各项工作顺当完成；（2）未取得护士职业资格的新护士,重点学习“ 三基” “ 三严” ,完成护士执业资格考试；（3）参与独立工作1-3 年护士,有肯定的实践体会,采纳指导带教法,除加强基本功训练,勉励参与学历考试,重点学 习专科护理学问,专科技术操作；（4）参与独立工作 3 年以上的新护士, 积存了肯定的实践体会,重点学习新理论,新学问,新技术,并应用于临床实践；4. 针对护士的薄弱环节进行指导；（1）理

6、论好,动作慢的就合理支配时间,工作应由方案性,提 高工作效率；（2）理论好,动作快的就要留意工作质量及医疗安全,特殊是护患沟通要到位；（3）理论和操作差的就要加强自身学习,不断进步,严格规范操作；（4）理论和操作好的就要不断提高,并帮忙差的共同进步；三、 应达到的培训成效 1. 培训要有针对性,使新护士的综合素养提高；2. 增强带教老师的教学意识和责任心；3. 新护士对带教工作的中意度提高；4. 病人对新护士的工作中意度提高； 2022 年 1 月新入职护士带教方案一、带教目标：1. 综合素养：遵守职业道德,对待工作庄重仔细,事实求是的深度作风；2. 娴熟把握本专业的专科理论学问和护理操作技能

7、（含基础护理, 护理技术和专科护理） ；能运用护理程序独立完成专业常见病的护理和急危重病人的抢救协作及护理；3. 独立完成各班次,各种护理文件的书学及医嘱的执行处理,电脑的操作流程；4. 把握基本的护患沟通技巧,具备护患关系和谐才能及健康训练能力；二、带教方案：第一周： 1. 熟识科室环境及规章制度,把握各班次的工作程序； 2. 明白治疗室,办公室,库房物品放置要求及位置； 3. 要求熟背各班岗位职责； 4. 把握各种检验标本的留取及检查内容的告知； 5. 学习交接班规范,并能独立交接班；其次周： 1. 熟识科内常见药品的别称,剂量,用法； 2. 娴熟把握基础操作程序,如静脉输液,肌肉注射,皮

8、下注射,皮内注射,无菌技术,生命体征测量； 3. 熟识各类无菌包裹的器械的配置及应用； 4. 明白本科室常见病的临床表现及护理；第三周： 1. 学习医嘱的正确处理于执行,熟识电脑操作流程； 2. 把握基础操作技能,如：雾化吸入,心电监护,输液泵,各采血管的使用及如何更换各引流管等； 3. 明白本科术前术后护理要点及病情观看,为重病人的护理,及护理表格的书写及应用； 4. 熟识如何输血交班报告； 5. 把握入院出院,专科病例的书写及排序； 6. 出息无菌物品的消毒更换,预备工作；第四周： 1. 熟背常用急救药品的作用及留意事项； 2. 娴熟把握如何抢救危重患者的操作程序及留意事项； 3. 娴熟把握电脑操作流程及医嘱的正确处理与执行；第五周： 1. 强化电脑操作流程； 2.强化规范学习本科室的常见工作流程,常见疾病术前术后护理； 3.强化各种护理文件书写规范及应用,并能像病人讲解各种疾病的健康学问；第六周：独立工作；2022 年 1 月三基考核制度 1. 加强对护理人员学问更新、提高技术水平的训练,变被动学 习为主动学习；2. 制度对各级各类护理人员的培训方案及目标,定期考核；3. 护士每季度考试一