企管岗位职责

1、Word - 14 -企管岗位职责1、负责支配、预备、提示各部门负责人的日常例会;2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;2、完成上级交办的工作等。任职要求年龄要求： 20-35 岁娴熟电脑操作及Office等办公软件，有过1年以上文职工作阅历。企管岗位职责 篇21.负责开展聘请各项工作，包括信息发布、筛选邀约;2.负责管理、维护现有聘请渠道，乐观拓展新渠道，按时保质完成聘请目标;3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;4.负责完善、优化公司现有聘请及跟进流程，提高聘请效率;5.定期进行聘请进度的更新和总结;6.完成领导交办的其他相关工作事务。企

2、管岗位职责 篇3职责：1. 负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作;2. 定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行，各部门流程执行和优化评估，形成分析改善建议进行相应的修订和完善;3. 负责集团动态目标管理机制详细推行实施，定期对所管辖单位的经营目标方案进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿;4. 参加经营管理讨论与分析，定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析，供应讨论报告初稿;5. 收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息，进行市场行业分析、竞争对手分析，提交定期或不定期的分析报告、信息简报;6.

3、 负责下属企业管理方法的执行，定期汇总、处理下属子企业上报的经营管理文件，对其日常运营数据进行分析，形成和提交月度、季度和年度经营分析报告和定期诊断报告;7. 负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动，提出改善方案，保障改善活动得到有效开展;8. 参加企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;9. 帮助参加集团信息化建设，支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施;10. 协作集团的投资管理相关工作，以保证投资项目的顺当完成和运行;完成中心领导交办的其他事项。岗位目标：1. 确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;2. 确保公司的制度流程合理制定并能

4、够得到贯彻执行;3. 确保公司经营管理符合公司整体战略方向;4. 确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;5. 确保年度经营方案得到有效实施，保障年度战略目标得到实现;6. 确保企业各类管理体系的有效运行;7. 确保企业外部信息得到准时、精确的收集;在集团管理层的决策中得到有效的利用;确保下属子公司的日常经营活动能有效的进行管控。企管岗位职责 篇4职责：1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;2、制定公司制度流程管理方案，并组织落地实施;3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化;4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门

5、制定制度流程，保障项目优化项目质量;5、供应流程意识、流程优化的专业培训，推动制度流程落地;6、领导支配的其他企管工作。任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作阅历，具有良好项目流程设计和管理力量;3、具备较强的目标导向、规律思维力量、沟通协调力量和解决问题的力量;4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的敏捷应变力量和推动执行力，抗压力量强。企管岗位职责 篇5岗位职责：负责组织光伏设计院3-5年战略规划;依据业务进展需要与业务变化，准时组织设计院各项制度与流程的建立与改善;负责设计院沟通机制建设、组织氛围建设工作

6、;依据集团/事业部体系管理要求，负责财务、人资、行政等详细工作的落实与执行工作;负责设计院各项项目的进度/质量检查、问题分析及协调督促等工作;负责设计院专利布局、专利申请、技术项目管理等技术管理工作;依据业务需要，负责物资供应及物流支配等工作;其他领导支配和企业管理相关工作。任职资格:管理等专业，本科以上学历;具有7年以上企业管理或企业行政副总工作阅历，对企业管理、人力资源管理、供应链管理有心得阅历。具有较强的领导力与沟通协调力量，具有良好的职业操守。企管岗位职责 篇6职责：1、帮助建立、健全公司的绩效管理制度2、帮助对公司年度重点工作策划与执行状况跟踪3、帮助进行高层绩效管理4、参加月度重点

7、工作方案与总结管理5、参加工作任务单下发与跟踪落实任职要求：本科及以上学历经济类、管理类相关专业企管岗位职责 篇7职责：1、负责编制公司年度经营方案，并组织各部门方案分解工作，指导和监督方案的执行，就发觉的问题准时修正目标，确保公司进展战略的落实;2、负责建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成组织绩效考核工作;3、负责建立和完善公司运营管控体系、各项管理制度及流程，指导ISO质量及环境管理、职业健康管理体系认证工作;4、组织公司经营分析会，组织跟踪检查会议决议的落实执行;5、负责对公司、子公司的合同、协议、章程、制度及其他具有权利义务的法律文件进行审查;6、负责公司、子公司

8、纠纷、诉讼、仲裁及其他纠纷的处理;7、负责办理股权转让、并购、改制、清算和注销等方面的法律手续;任职资格：1、统招本科以上学历、管理学相关专业，5年以上同职工作经受;2、精通战略、企业管理及组织管理理论学问，精通环保行业及企业管理各项法律法规，把握行业进展趋势;3、具有较强的文案力量;熟识和了解体系制度设计、实施及评估，具备肯定的管理询问力量;4、较强的数据分析力量，对管理数据敏感，能够分析提出解决建议;5、具有全局观及系统思维、良好的方案、掌握、创新力量，较强的沟通和组织协调力量。企管岗位职责 篇81.企业文化建设及有力推行、帮助总经理对各业务部门项目工作推动;2.负责企业对外文书及内外各种

9、活动的策划、执行;3.帮助总经理各项工作的开展及对外商务接待等。4.制定公司级的经营方案，组织和监督各部门制定工作方案，监控公司经营方案的实施;5.负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率;6.组织召开公司年度、季度工作总结与方案会议、专项方案会议，跟踪决议执行状况;7.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣扬材料;8.帮助总经理加强公司与协会、政府相关政府部门的关系;9.全面负责文秘、企划、行政等工作的指导、监督和管理，公司重要事项的内外部协调和联络;10.领导支配的其他工作。企管岗位职责 篇91.负责新员工的聘请，入职，培训，人事

10、调动，离职等手续，建立人事档案等行政工作。2.负责组织起草，修改和完善人力资源相关制度和工作流程。3.负责监督和检查各项目的制度和执行状况，考勤管理等。4.负责公司档案管理以及各类文件、资料的鉴定以及统计管理工作，5.其他人事日常工作。企管岗位职责 篇10职责：一、方案管理1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作方案、一二级节点方案和总控方案;2、监督部门方案的制定与实施状况，准时反馈执行状况，进行预警、协调;3、帮助部门完成部门工作总结.二、流程管理1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行状况，组织解决重大流程问题;2、组织开展流程的优化工作。三、会务管理包括经营会议，年度、半年度、月度

11、、周例会会议资料预备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。四、部分行政工作岗位要求：1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司方案管理、制度管理、会议管理阅历。2、思路清楚、沟通力量强，有较强的团队执行力。3、有肯定的文笔基础。4、有房地产工作阅历者优先。企管岗位职责 篇11工作职责：1.组织协调集团及各企业年度经营方案制定;跟踪、反馈各企业月度经营状况，帮助解决方案执行过程中的重大问题;2.建立健全集团各项业务管理制度，准时跟进执行状况及效果，并结合企业进展进行修订完善;3.对接和统筹集团企业的经营管理，参加专项或重大事项的处理、跟踪、督办等;4.帮助部门总监开展部

12、门日常管理工作;5.上级交办的其他工作。任职资格：1.经济、管理相关专业专科以上学历(优秀者放宽至专科);2.五年以上集团企业管理工作阅历，有企业全面经理管理阅历者优先;3.较强的沟通协调、方案执行、团队协作力量，能承受肯定的工作压力;4.工作乐观主动，思路清楚，分析和解决问题力量强。企管岗位职责 篇12职责：1、战略管理：组织制订公司战略进展目标及战略规划方案，跟踪评估战略进展目标的实现状况;2、经营管理：2.1组织公司年度经营方案的制定、下达工作，监督经营方案的落实状况;2.2负责公司级的经营例会的组织、召开、会议纪要撰写、会议决议跟进;2.3对公司立项项目进行监督管理;2.4对下属5个分

13、子公司及参资公司进行日常的经营监督管理;3、制度体系建设：统筹公司规章制度体系的建立健全，负责组织公司制度流程的方案制定，评审会议，制度发布，并定期对制度的执行状况进行检查。4、档案管理：负责建立公司档案管理规章，并对公司档案进行归口管理。5、领导交办的其他事项。岗位要求：1、5年以上企业管理相关工作阅历，至少具备2年的部门管理者阅历，熟识企业日常经营工作2、具有战略性视角，具备全局性思维，统筹协调、沟通力量突出3、具备肯定的文字报告功底，尤其是PPT编写力量4、工作乐观主动，自我要求高，具备团队协作精神企管岗位职责 篇13岗位职责：1、方案管理：公司各项报表、总结、方案的收集、汇总;重点工作

14、事项的跟进，监督和汇报，帮助部门经理推动公司制度建设;2、会议管理：各项经营会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议执行状况;3、内务处理：公司各项通知、信息的上传下达，公文资料处理，帮助处理总经理内务。任职要求：1、统招一本及以上学历，管理学、文学相关专业，1年以上相关岗位工作阅历;2、具备较强的沟通力量、文字处理力量及档案管理力量，工作细心仔细、责任心强。3、娴熟使用各项office办公软件企管岗位职责 篇14职责：1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;2、与信息化部门协作，确保流程体系通过信息化工具落地;3、通过信息系统使用的反馈和分析，监控与分析

15、流程运行状态，针对流程效率进行评估，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化;4、调研、分析发觉管理公司现有流程的问题及风险，形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行状况评估，收集评价、建议、反馈，定期组织制度流程调整;7、帮助经营相关其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;2、具有2年以上企业流程实施相关工作阅历，有过泛微系统实施阅历优先考虑;3、文字功底扎实，规律思维清楚，擅长制度和流程的编制;4、娴熟操作流程管理相关办公软件;5、具较强的规律分析力量和沟

16、通协调力量;6、较好的工作方案性和主动性。企管岗位职责 篇15职责1、安阳项目管理体系力量建设与优化2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理3、年度重点工作策划、执行和跟踪4、高层绩效指标策划、执行和跟踪5、公司授权体系制定与修订6、公司战略管理7、负责营销方案、营销管理制度等的审核8、营销体系工资汇算审核任职资格1、有5年以上相关工作阅历2、经济管理类相关专业;3、娴熟使用办公软件，能够进行商业写作企管岗位职责 篇16岗位职责：1、制定公司级战略规划并分解为部门绩效指标;定期跟踪考评各部门绩效指标完成状况;2、定期组织编写公司经营分析报告，依据公司经营需要，拟制重要事项议案报董事会审议;3、帮助直接领导实施公司制订的中长期项目工作方案;4、按要求参加公司战略管理有关文件的编写、填报工作;5、帮助部门负责人完善本部门制度建设和重大专项任务;6、完成领导交办的其他工作。任职条件：1、大专或以上学历，管理类专业优先，1年以上企管工作阅历;2、有肯定的公文书写力量;3、较强的理解力、沟通力量和人际关系协调力量;4、良好的团队合作精神，较强的工作抗压力量。企管岗位职责 篇17职责：1、负责集团会议推动;2、负责集团违规违纪行为监督检查;3、负责集团工作日志管理;4、负责建立集团公司级文件掌握体系，确保文件