公司员工日常管理规定

1、企业员工平时管理规定一、考勤制度1、迟到、早走30分钟以受骗天按旷工办理。2、凡旷工按情节轻重赐予警示、解雇或除名处分、并扣发两倍当日薪资总数。5、企业上班时间为：上午9：00-12：00下午13：30-19：006、办公室人员歇息日需要值班的另行安排。二、员工平时行为规范(一)员工自律1、工作时间员工在企业及所属单位要佩带工作牌，工作牌应佩带在醒目处。2、员工在工作时间、工作地区一定穿职业装并保持服饰整洁。3、上班不可以衣着牛仔服、运动服等休闲类衣饰，应衣着与职业服邻近颜色和样式的服饰。4、招待客户要谦逊恳切，对领导要尊敬听从，对员工要关怀爱惜。5、要养成个人优秀卫生习惯。(二)工作纪律1、

2、办公场所纪律1）禁止任意处理堆放企业的各项资料档案；2）禁止查问企业员工的薪资奖金状况；3）禁止串岗聊天、高声吵闹、吹口哨等；4）禁止打打盹，要保持优秀精神状态；5）岗位上禁止听音乐、禁止看与工作没关的内容；（三）处分企业专设200元为制度执行津贴，员工违犯平时行为规范中一条的，扣除制度执行津贴30%，违犯两条或两条以上的，则扣除100%；对有以下行为之一的员工，除一次性扣除制度津贴100%外，另赐予行政处分，包含：警示、贬职、革职、开除，如情节严重，触犯罪律的，移交司法机关办理；1、无正当原因不听从工作安排，无理取闹，影响公共次序的；2、玩忽职责，使员工生命、企业财富遭到损失的；3、工作不负

3、责任，破坏办公器具，浪费资源的，造成经济损失的；4、泄漏企业奥密并对企业造成严重伤害的；5、在工作时间干私活的；6、虚报业绩，蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者；7、偷窃、侵犯同事或企业财物经查真实的；8、利用各样手段，造谣惑众，诽谤企业形象的；9、任职时期有刑事犯罪或其余违纪行为的；10、其余应该赐予惩办的行为。三、办公室平时行为规范（一）岗位规范1、恪守上班时间，因故迟到和告假的,一定预先电话联系。2、遇有工作部署应立刻行动，并做到有步骤、快速扎实地进行。3、工作中不扯闲话、不要随意走开自己的岗位。5、不打个人电话，不从事与本员工作没关的个人事务。9、重要的记录、凭证等文件一定依据企业文件管理

4、制度归档。10、下班时，文件、文具、用纸等要整理，要整理桌子，椅子归位。11、关好门窗,检查办理火和电等安全事宜。（二）形象规范1、着装1）服饰正规、整齐、协调、无污渍，扣子齐备，不漏扣、错扣。2）鞋、袜保持干净，鞋面干净，在工作场所不光脚，不穿拖鞋。2、仪容1）头发梳理齐整,不戴夸张的饰物。2）男员工修饰适当，头发不掩耳，不留长胡子。3）女员工淡妆上岗，修饰高雅，且与年纪、身份符合。4）保持口腔洁净，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。3、举止1）精神饱满，注意力集中，无疲惫状、郁闷状和不满状。2）保持浅笑，眼光平易，不东张西望、漫不经心。3）坐姿优秀。上身自然挺直，两肩均衡放松，后背与椅

5、背保持必定空隙，不用手托腮。4）不翘二郎腿，不颤动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。5）防止在他人眼前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。6）不可以在他人眼前双手抱胸，尽量减少不用要的手势动作。7）站姿正直。仰头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。（三）语言规范1、倡导讲一般话。2、语音清楚、语气恳切、语速适中、语调平易。3、与他人谈话，要全神贯注，面带浅笑，不可以漫不经心，反响冷淡。4、用谦逊态度聆听、不要任意打断他人的话。5、禁止说脏话、忌语。（五）会议规范1、预先阅读会议通知或做好准备，针对会议议题报告工作或发表自己的建议。2、按会议通知要求，在会议开始前5分钟进场。3、开会时期关掉手机或设成振动，不从事与会议没关的活动。4、讲话简短了然，条理清楚。5、仔细听他人的讲话并记录，不得任意打断他人的讲话。6、企业内部会议，按次序就座。7、不要任意辩白，不要发怨言，保持会场肃