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文档简介

1、导购员薪酬方案导购员薪酬方案导购员薪酬方案连锁店家纺导购员及店长薪酬方案制定A方案店满勤工龄工话补管账费加班铺奖/月资每（专/合用补贴/等满1年柜无于无店每小级职务底薪每个月工固定长专柜时资增添电话提成阶梯奖赏制度按月销售额（按当月销售额）正常特别356810152030折扣万万万万万万万促销万价品A营业员260010030205014%1%100200300500类2800100505015%1%100200300500店店长B营业员250010030205014%1%100200300500类店店长2700100505015%1%100200300500C营业员24001003020501

2、3%1%100200300500类2600100505014%1%100200300500店店长注：1、ABC类店：由商场定位及进驻品牌决定等级，C类店为外埠店。2、试用期1个月后交五险，不交五险每个月补贴500元。3、职工当月无告假、迟到、早走状况予以满勤奖赏100元/月。4、工龄薪水，职工在我司工作每满一年增添工龄薪水，工龄薪水最高上限为300元/月。5、专柜如不设固定电话，为方便与企业联系，时反响问题，职工赏赐话费补贴，职工20元/月，店长50元/月。6、如专柜柜位面积较小，在不需要设店长的状况下，管账职工有50元/月的管账费补贴。7、因工作需要法定假日上班按国家规定赏赐加班补贴，遇大型

3、活动需要加班每小时有相应工时补贴。当前床品品牌二三线品牌如三和、水星等底薪1600-2100，底薪加上各样补贴薪水大体在2200-2300左右，提成正价品%，特价品%，每个月开得手的薪水最低不2700；一线品牌如寐、罗卡芙、素琪1800-2700，提成正价品，特价品%，每个月得手的薪水最低不低于3000，基本都交五险，不交保险每个月补贴500元钱。各品牌奖赏制度不一样样，考虑到我家是新品牌，销售业绩刚刚起步，依据商铺等级制定销售目标，达到目标赏赐奖赏，激发职工销售热忱。连锁店家纺导购员及店长薪酬方案制定B方案店满勤工龄工话补管账费加班提成铺奖/月资每（专/合用补贴/按月销售额分档提成等满1年柜无于无店每小职务底薪级每个月工固定长专柜时1010万20万30万资增添电话万以上以上以上A营业员2600100302050141%类28001005050151%店店长B营业员2500100302050141%类27001

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