商业银行副行长（主管计财科技）职务说明

1、商业银行行副行长长（主管管计财科科技）职职务说明明书岗位名称称副行长（主主管计财财科技）岗位编号号所在部门门岗位定员员直接上级级行长职系管理职系系直接下级级计划财务务部经理理、科技技发展部部经理工资等级级所辖人员员岗位分析析日期本职：协协助行长长制定和和实施商商行总体体战略，协协助完成成董事会会下达的的年度经经营目标标；协助助领导商商行各部部门建立立健全良良好的沟沟通渠道道；协助助组织营营造良好好的内外外部经营营环境；协助建建设高效效的组织织团队；领导直直接所属属部门的的的资金金计划、财务会会计管理理和信息息科技管管理工作作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：领导导制定并并实施资资金计划划系

2、统、财务会会计系统统、信息息科技系系统工作作计划工作时间间百分比比：100%工作任务制定资金金计划系系统、财财务会计计系统、信息科科技系统统年度、月度工工作目标标及工作作计划频次：组织实施施资金计计划系统统、财务务会计系系统、信信息科技技系统的的工作计计划，实实现工作作目标频次：职责二职责表述述：协助助行长工工作，参参与商行行经营管管理与决决策工作时间间百分比比：155%工作任务参与制定定商行发发展战略略，负责责组织制制定资金金运营战战略规划划和信息息科技战战略规划划，对规规划的正正确性负负责频次：领导实施施资金运运营战略略规划，提提高商行行计划管管理能力力和财务务管理能能力频次：领导实施施信

3、息科科技战略略规划，提提高商行行信息科科技手段段运用能能力和信信息管理理运用能能力频次：拟定商行行年度经经营计划划、预算算方案频次：参与商行行重大财财务、人人事、业业务问题题的决策策频次：负责掌握握和了解解商行内内外动态态，及时时向行长长反映，并并提出建建议频次：职责三职责表述述：领导导制定全全行的财财务政策策工作时间间百分比比：5%工作任务根据全行行发展战战略，领领导制定定财务战战略与财财务规划划频次：组织制定定对商行行重大财财务问题题的决策策频次：密切关注注外部资资金市场场动态频次：职责四职责表述述：领导导制定全全行的资资金计划划，并组组织实施施，同时时根据实实施情况况进行及及时的调调整工

4、作时间间百分比比：100%工作任务领导编制制全行年年度经营营计划,并对各各单位计计划执行行情况进进行监控控考评频次：领导制订订调整全全行信贷贷资金计计划、资资金营运运计划、现金计计划、财财务费用用计划、固定资资产投资资计划，并并对计划划执行情情况进行行分析、监测、考评频次：领导汇编编全行各各类基本本业务统统计报表表 频次：职责五职责表述述：领导导全行的的财务管管理工作作工作时间间百分比比：100%工作任务领导制定定全行的的资金和和财务管管理制度度，对财财经纪律律、财务务制度执执行情况况进行检检查指导导频次：领导编制制全行短短期、中中期、长长期的财财务计划划、考核核计划，组组织全行行年度预预决算

5、，进进行财务务分析，为为全行重重大经营营决策提提供依据据频次：领导全行行的资产产负债管管理工作作频次：职责六职责表述述：领导导全行的的会计核核算与资资金结算算工作工作时间间百分比比：100%工作任务领导制订订商行财财务会计计制度和和管理办办法频次：领导制定定全行会会计、结结算制度度与办法法频次：领导制定定全行的的出纳和和业务库库管理制制度领导全行行的日常常核算和和所有资资金清算算工作频次：职责七职责表述述：领导制制定并组组织实施施商行信信息科技技中长期期发展规规划工作时间间百分比比：200%工作任务领导制定定全行中中长期科科技发展展规划、目标频次：领导全行行电子化化建设的的统一规规划、统统一开

6、发发、统一一造型、统一推推广频次：领导商行行计算机机网络系系统的维维护、管管理工作作，保障障正常运运行频次：领导全行行信息化化系统方方案论证证、设备备选型和和系统开开发工作作频次：领导责全全行计算算机软硬硬件的设设备管理理工作频次：领导应用用软件自自主开发发工作频次：职责八职责表述述：负责责计划财财务系统统、信息息科技系系统内部部管理工工作工作时间间百分比比：155%工作任务制订、修修订计划划财务系系统、信信息科技技系统内内部管理理制度、工作程程序和工工作制度度，并监监控实施施频次：负责财会会人员、科技人人员队伍伍建设，选选拔、配配备、评评价下属属人员，组组织技能能培训频次：负责指导导属下员员

7、工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行频次：负责控制制部门费费用预算算，降低低管理费费用频次：职责九职责表述述：完成成行长交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：5%权力：职责范围围内对所所分管业业务、部部门的重重大问题题的决策策权对商行重重大问题题的建议议权对所分管管业务、部门的的中层正正职任免免建议权权（协助行行长）对对所分管管业务和和部门的的各项工工作的监监控权对所分管管业务、部门下下级之间间工作争争议的裁裁决权对所属下下级的管管理水平平、业务务水平和和业绩的的考核评评价权工作协作作关系：内部协调调关系商行各部部门外部协调调关系上级主管管部门、政府机机构、客客户、合合作伙伴伴、金融融监

8、管机机构、媒媒体等任职资格格：教育水平平大学本科科或以上上学历专业金融、财财会或管管理相关关专业培训经历历接受过MMBA职职业培训训，金融融管理、财务管管理、人人力资源源管理、企业管管理知识识培训、企业信信息化管管理培训训经验8年以上上工作经经验（含含5年以以上金融融行业或或相近行行业管理理经验，22年以上上高层管管理经验验）知识通晓企业业管理知知识，具具备金融融、财务务管理、风险管管理、企企业信息息化、法法律方面面的知识识，了解解金融领领域、银银行业管管理专业业知识技能技巧巧掌握WOORD,EXCCEL等等办公软软件使用用方法，具具备基本本的网络络知识，具具备一定定的英语语应用能能力其它：使用工具具设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打