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文档简介

1、保密管理制度一、合用范围:企业范围内与保密相关的工作内容,详尽范围见条例细则;二、目的:为保证企业的技术、经营奥密不流失,保护企业的经济利益,依据国家相关法规,联合企业实质,特拟定本条例。三、条例细则1、总则:保密工作依据“突出要点,踊跃防备”的目标,坚持“内外有别,既便利工作又保证奥密”的原则,正确划分保密范围,确保企业核心计密安全同时有控制地放宽非核心奥密,使保密工作更好地为企业生产、经营服务。2、保密范围和密级划分:密级划分:按其重要程度、技术水平及失密后危害大小,公司密级划分为绝密、机密、奥密三级。绝密:是企业奥密中的核心部分,限很少量人知悉的事项,一旦泄密会使企业利益遭到危害和重要损

2、失,涉及企业命运。主要包含:(1)经营决策、广告策划文书、市场检查与展望报告、促销方案、新产品开发计划、企业投资计划等;(2)主导产品配方、工艺要点以及达到或超出车内先进技术水平的先进技术、产品、科研成就、设备等核心计密;(3)经过奥密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和本源等;(4)产品成本及其利润等财务资料;机密:是企业奥密中比较重要的部分,一旦泄密,将给企业造成严重的损失,主要包含:(1)企业经营战略,远景规划,财务账簿,销售网络,总结计划;(2)反响企业生产能力的方案、计划及特别原资料等状况的计划、统计事项、产品试验报告、检验报告等;(3)新产品开发项目,有见效的技术改革、发明创建

3、、工艺方案及企业发生的重要技术质量问题;(4)企业财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运转报告等;(5)企业人事档案、薪资、企业整体组织架构包含生产线、委外加工、各市场部人员运作方式等;奥密:是一般的企业奥密,泄漏会使企业的权利和利益遭到伤害。如员工档案,一般性合同、员工薪资、还没有进入市场或还没有公开的各种信息。凡是对内部公开,对外面保密的文件、资料,作为内部资料也可不划分密级;密级的规定:由草拟文件或涉及密级资料的部门承办人员提出密级划分建议,而后经部门分管总监同意,划分为绝密的产品、技术资料、文件由总经理鉴定;密级的调整,应依据企业发展状况和保密时限,由行政部会同相关部门进行调整,报运

4、营总监审察,总经理同意,文件资料和密级更改或解密后应及时通知相关单位,规定有保密期的文件到时自动排除密级;3、文件、资料的保密:全部奥密公文、图纸、资料应正确注明密级,在拟稿、打字、印刷、复制、收发、承办、借阅、清退、归档、移交、销毁等过程中,均应建立严格的登记手续;绝密级的技术,经营资料,只限于总经理同意的直接需要的部门和人员使用,机密级的文件资料,限于总监同意的需要部门和人员使用。使用部门和人员一定做好使用过程的保密工作,并且一定办理登记手续;机密以上文件、资料原则上禁止复印;4、电话、计算机的保密:通话内容不得涉及奥密;存有涉及奥密内容的计算机网络、外储存设备、磁盘等应按奥密文件资料管理

5、,并采纳相应加密措施;计算机网络使用按相关计算机使用规则管理;5、对外宣传、通讯、会议的保密企业宣传媒体不得涉及企业奥密,如对某一详尽事项不可以确立能否需要保密,应由先部门经理鉴定;召开奥密性会议,要严格控制会场,会议内容要记在保密本上(会后回收),如需参阅,另办借阅手续;6、对外来往的保密:全部密件一律禁止外单位人员借阅,本企业人员亦不得代为转阅;外单位人员来企业观光、学习,应由行政部规定接触范围,并指定专人陪伴,禁止外单位人员随意进入涉密地域;对外交往中一旦发现失密、泄密问题,一定马上报告企业领导,及时采纳挽救措施;7、保密教育和检查:各部门、各班组要常常性地对员工进行保密教育和检查,对新

6、进员工一定早先进行保密教育,学习保密条例;员工一定遵守以下保密守则:(1)不该说的奥密,绝对不说;(2)不该问的奥密,绝对不问;(3)不该看的奥密,绝对不看;(4)不该记录的奥密,绝对不记录;(5)不在非保密本上记录奥密;(6)不在个人通讯中涉及奥密;(7)不在公开场所或家属、亲朋眼前议论奥密;(8)不在不利于保密的地方存放奥密文件资料;(9)在奥密要害岗位工作和接触奥密的人员,要先审察后使用;8、赏罚:(1)对保密工作作出贡献,拥有以下条件之一的单位和个人恩赐奖励、晋级提薪:a、一向严格执行保密条例,坚持原则,果断保护企业奥密者;b、发现他人失密、泄密或出卖企业奥密,能及时举报,采取挽救措施的;(2)出现失密、泄密问题、视性质、情节的不一样,恩赐通知责备、罚款、降级直至开除:a、为牟取私利,将企业奥密经过种非法手段卖给他人,使企业利益遭到较大损失者;b、在工作中违反保密规定,造成奥密失窃者;c、保密看法淡漠,警惕性不高,以致奥密失窃者;9、泄密:泄密是指以下行为之一:(1)使企业奥密被不该知悉者知悉的;(2)使企业奥密超出了限制的接触范围,而不可以证明不该知悉者知悉的;内容总结(1)保密管理制度一、合用范围:企业范围内与保密相关的工作内容,详尽范围见条例细则(2)保密管理制度一、合用范围:企业范围

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