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文档简介

1、1 人事政1 人事政试离调晋培考勤制工作加请考勤管4-1 原则4-2 标准1 客客户的满意与成功是度员是公司最重要2 2-1 员工招聘和录2-1-1 1 客客户的满意与成功是度员是公司最重要2 2-1 员工招聘和录2-1-1 两种方式2-1-2 各资2-1-3 招要* 中以上技* 责任心和事业心。35 ：电子类专业院校本科以上，1-3 2-1-4 及2-2试否转正、延期或辞2-1-3 招要* 中以上技* 责任心和事业心。35 ：电子类专业院校本科以上，1-3 2-1-4 及2-2试否转正、延期或辞，由人事部报总经理审2-3转正及合同签2-4离均提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结

2、清各项手续0*，计薪到革职日调2-2-5-1 流动2-5-2 * 2-60*，计薪到革职日调2-2-5-1 流动2-5-2 * 2-6 晋2-6-1 2-6-2 * *2-7 培2-7-1 2-7-2 3 3-1 工作实行每周五天工作制六、日休息3-2 公司作息时0-3-32-7 培2-7-1 2-7-2 3 3-1 工作实行每周五天工作制六、日休息3-2 公司作息时0-3-3 考勤与奖10 10 旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起 100 元3-4 加3-5 请、旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起 100 元3-4 加3-5 请、3-6 考勤管4 4-1 原则4-2 标准0-* * 务暂停支付其工资，等报销完再核* * - - - 250 元/4-2 标准0-* * 务暂停支付其工资，等报销完再核* * - - - 250

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