医院科主任岗位说明书

1、Word - 18 -医院科主任岗位说明书一、抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，把握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育;组织政治理论学习，抓好常常性的政治思想工作和医德医风建设;领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度全都。二、抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着进展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务;负责制定学科进展规划，有组织、有方案地开展学术讨论、学术沟通;乐观支持护理工作;监督科室医护人员依法执业;率领全科室乐观开展新业务、新技术，进行

2、合作攻关，不断提高科室整体业务水平。三、抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作;组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。四、抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必需有长远考虑和规划，应制定系统的培训和沟通方案，尤其要把培育科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培育对象，明确的培育目标和详细的培育措施。五、抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过程中，要在注意社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。要增加科室各项经费管理使用

3、的透亮度，组织好目标考评，安排好效益嘉奖，严格管理各项经费。要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。六、在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导支配的其他临时性工作任务。医院科主任岗位说明书 篇21、科主任是体检科的经营者和管理者，他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室进展方针，建立质量掌握体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作方案及实施方法，督促检查各专业主管工作状况及专业试验室经营预决

4、算，按期总结。3、督促检查全科人员执行各项规章制度和项目(或仪器、操作手册的状况，考查各专业的检验质量(包括室内质控状况及室间质评成果、。4、督促科内人员正确使用与保管菌株和器材，审签药品及器材的请领与报销，常常检查平安措施及执行状况，防止差错事故。5、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、连续教育等方案的实施;有方案地支配本科人员乐观参加学术沟通或专题争论会。7、支配外来进修人员、实习生到各专业试验室学习，定期检查进修或实习方案、毕业论文的完成状况。8、常常深化临床各科室，征询对检验质量的看法和要求，督促各专业主管做

5、出改进措施，满意临床的需求。9、负责专业人员分工、外出学术沟通或进修等任务，督促检查全员考勤考核。10、聘任科副主任帮助完成科室管理工作。医院科主任岗位说明书 篇3一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培育、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。二、制定科室学科进展、人才培育规划和年度工作方案，组织实施并督促检查工作落实状况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩看法

6、，负责学科人才引进的推举工作，建立人才梯队。五、负责科室珍贵仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，平安牢靠，发挥设备物资的使用效益。六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。七、参与医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。八、直接担当临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院给予的年度工作任务。适时参与门诊、院内会诊和外出义诊工作。九、主持科室晨交班会，了解和把握科室近期发生的重大大事、当日危重病人抢救、重大手术病人和特别留观病人信息;组织科室人员开展平安、有效、规范的医疗活动。十、协调科内

7、、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷大事、主动化解冲突，乐观应对，不推卸责任。十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。十二、作为科室责任人，对医疗平安、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，接受上级问责追究。医院科主任岗位说明书 篇41、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学方案和医院科教方案。负责教学、科研、培训、连续教育、各级学会工作。2、拟定教学、科研等有关业务方案，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查方案的实施状况，按时总结，准时向分管院长汇报。3、帮助、指导和督促各教研室根据医学院要求完成各项教学任

8、务和课题组科研工作的实施状况。4、组织审批在职人员连续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批支配下级医院进修人员，并做好考核鉴定。5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参与的各类学术活动及各类外送学术论文。7、制定科研教学工作方案实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对老师教学质量作出评价。8、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的支配和检查和鉴定工作。9、负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。10、与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。11、负责讨论生(含七年制本硕生其次阶段)的培育的监督管

9、理工作。12、副科长帮助科长做好科教科各项工作。医院科主任岗位说明书 篇5一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。二、上班时间不准脱岗特殊值夜班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情。三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必需凭出门单放行。四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实爱护护士的人身平安。七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。八、管理车辆的保安人员必需勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。九、住院部探视按医院规定时间开放，严格掌握陪人进入病区。十、

10、巡逻保安必需勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发觉特别状况要准时报告保卫科或110指挥中心。十一、严格听从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内肯定要到位。十二、保安人员在值班过程中发觉火灾隐患及火情要主动准时赐予处理，并准时报告保卫科或119火警。医院科主任岗位说明书 篇61.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学方案和医院科教方案。负责教学、科研、培训、连续教育、各级学会工作。2.拟定教学、科研等有关业务方案，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查方案的实施状况，按时总结，准时向分管院长汇报。3.帮助、指导和督促各教研室根据医学院要求完成各项教学任务和课题组科

11、研工作的实施状况。4.组织审批在职人员连续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批支配下级医院进修人员，并做好考核鉴定。5.组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。6.核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参与的各类学术活动及各类外送学术论文。7.制定科研教学工作方案实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对老师教学质量作出评价。8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的支配和检查和鉴定工作。9.负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。10.与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。11.负责讨论生(含七年制本硕生其次阶段)的培育的监督管理工作。12

12、.副科长帮助科长做好科教科各项工作。医院科主任岗位说明书 篇71、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、连续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。2、负责制定全院科研、教学进展规划、年度方案与管理制度。3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用状况。4、组织支配全院学术活动，包括举办院内和院际间学术沟通、学术讲座和有关学习班等。5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推举和汇编整理工作。6、组织支配医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务沟

13、通。7、制订医务技术人员年度进修学习方案，依据全院业务开展需要，联系、支配、审定各类专业技术人员外出进修学习。8、帮助院领导审批支配医务技术人员外出参与学术沟通和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。9、制订医务技术人员的培训方案，并统筹支配和详细实施。10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。医院科主任岗位说明书 篇81、在科主任领导之下，负责挂号收费工作。2、挂号时要宣扬就诊的留意事项及制度等。收费时要做到唱收唱付，精确无误地开写各种收据。3、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工

14、作单位、住址等项目。4、挂号员必需做好当天和次日挂号的预备工作，如各科挂号券、门诊病历、有价处方等。5、每天必需清点现金收入，做到帐务相符，并准时上交财务。6、负责挂号室清洁工作。7、本矿职工、家属必需凭医疗证挂号。医院科主任岗位说明书 篇91、在院长领导下，全面负责实施全院教学、科研管理等工作。2、依据国家、省部、厅局的科学技术进展方针、政策和规定，以及医院总体科教进展规划与目标，拟定医院科教、信息工作方案，建立、完善有关教学、科研管理的各项规章制度。3、负责医院各级重点学科、重点试验室的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。4、负责科研管理，检查科研进展，准时申请科研成果验收、鉴定，申报

15、各级、各类科技成果嘉奖。5、负责国家级、省级、市级连续教育项目的申报及管理工作6、负责住院医师规范化培训、考核，负责攻读在职博士讨论生、硕士讨论生的申报及管理工作，支配各级各类卫技人员的连续医学教育工作。7、与医务科共同负责对全院临床及医技科室卫技人员进行业务培训和三基考试，建立业务档案，参加对业务人员的定级晋升工作。8、根据档案工作的有关规定，做好科教档案资料的收集、整理，准时移交行政档案室，加强科研档案管理。9、负责挂钩医学院校的教学任务落实，每年二次接受下级医院医师进修;制定全院进修方案并督促完成，负责联系医务人员派出进修。10、正确、准时、完整地向院领导报送各类信息。医院科主任岗位说明

16、书 篇101. 岗位名称：防爱护士2. 直接上级：社区科护士长3. 岗位概述：依据医院及区疾控中心的任务，在社区科护士长的领导下，仔细执行各项规章制度和技术操作常规，仔细执行医嘱，娴熟把握各项操作技能，维持门诊病人的接种秩序，做好分诊及各项护理工作。4. 预防接种门诊工作人员岗位职责4.1、参与接种的医务人员，必需保持高度的责任心，严格无菌操作，熟识和掌握疫苗储存和运输管理规范和预防接种工作规范，把握各种生物制品的免疫程序、性质、接种方法、途径、部位、禁忌症、特别反应及处理方法，确保工作质量。4.2、专人管理生物制品和接种器材、冷链设备抢救器械，作好领取、使用、销毁登记，各类生物制品按温度要求

17、储存、保管并做好温度记录。4.3、接种门诊医务人员，应行为举止端正，着装干净（穿工作服、戴工作帽，接种时戴口罩）、挂牌上岗，语气和气、微笑服务，视服务对象为亲人，树立良好的窗口形象。4.4、接种实施4.4.1、接种前，应预备好消毒接种器材和抢救药品及器械工作。4.4.2、家长带儿童将接种证交予工作人员，工作人员询问有无接种禁忌症，体温正常儿童由其监护人签知情同意书，并按上次预约接种生物制品时间进行登记接种花名册及上卡上证工作、预约下次接种制品时间，家长持接种证、知情同意书、相应的疫苗接种牌至接种室接种，接种医生核对接种牌、知情同意书、接种证及接种制品时间无误时，取出相应接种制品实施接种，接种后

18、接种医生向家长交待必要的留意事项并叮嘱观看1015分钟后离开。4.5、接种完毕4.5.1、清点接种器材，处理使用过的一次性注射器。4.5.2、打扫室内外清洁卫生。开启紫外线灯进行空气消毒一小时。每月做好报表统计上报工作。5. 岗位精神：爱岗敬业，团结合作，关爱病人6. 沟通范围：6.1内部：科室内部医护人员及其他工作人员。6.2外部：区疾控中心、辖区内学校、居委会、派出所、儿童和家属、护理部、感染管理科、其他科室、收费处、信息中心等7.健康要求：提高疫苗接种率，削减传染病发病率。8.资格要求：8.1.护理专业中专以上学历者。8.2.注册护士，责任心强，工作仔细负责细致。8.3.完成年度的疾控中

19、心培训，院内培训，科内培训，自学。8.4.娴熟把握各项护理技术、专科理论学问。8.5能够遵守医院及科内的各项规章制度及工作流程，关键时刻不退缩，主动学习与本专业相关的学问。医院科主任岗位说明书 篇11为了加强医院总值班的责任心，应做到二个力量:协调力量、综合力量。强化三个意识：仆人意识、服务意识、大局意识，充分熟悉到自身所肩负的责任，以高度的责任心、敬业精神和良好的心态投入到工作中去。1、负责协调处理值班时间内全院的医疗、行政管理，后勤、设备管理等事宜和其他临时事宜;代表医院行使签字权，处理紧急医疗状况和其他紧急状况;准时传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。2、值班人员有权组织

20、人员集中力气解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。3、值班期间要负责检查夜间工作人员的工作状况。4、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要马上向值班领导汇报。5、值班人员要严格坚守工作岗位，如巡察病房或有事离开值班室时，要随身携带手机，以便查找。6、值班人员遇有特别状况不能值班时，经办公室同意后方可找人调班，但不得擅自找人代替。7、做好值班记录。对值班期间发生的特别状况及处置状况应做好具体记录，对末处理好和待处理的事项要交与下一值班人员予以处理和落实。8、做好交接班工作。每班交班前，仔细做好值班室的固定资产、交接班本和值班室钥匙的交接。9、值班时间：周一周六：中午班、晚夜班;周日：

21、白班(含中午班);晚夜班。10、值班地点：门诊部三楼医院科主任岗位说明书 篇121、负责制定医院科教规章制度。2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。4、负责已发表医学论文的登记、汇总。5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。6、组织各级各类医务人员连续教育考试管理工作。7、负责医务人员外出参与学术会议的相关工作。8、负责对中高级人员的学分管理。9、负责医学院校临床实习、见习教学的支配。10、负责新安排住院医师规范化培训。11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。12、负责图书选购和图书馆管理工作。医院科主任岗位说明书 篇131、在医院保卫科

22、长领导下，切实做好医院门卫工作，维护秩序，如遇紧急事情要马上报告有关领导进行处理。2、对来诊病和探视病人人员，既要坚持原则、又要态度和气、文明礼貌、主动热忱，急躁解释。3、严格执行探视制度，把握原则，非探视时间有权阻挡探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。4、对来院看病人员的车辆进行引导，支配在指定的车位进行停放。5、对夜间出入院病人要赐予便利，对带物离开医院的可疑人员必要时要进行查看。6、遵守医院的各项平安管理制度，准时上下班，坚守工作岗位，仔细值岗，严禁脱岗和随便叫人顶岗陪岗。7、对进出人员要仔细观看，发觉可疑人员进出时要仔细盘查，防止闲杂人员进入。8、每天写好值班记录，遇有特

23、别状况或发生突发性大事发生时，应准时向院部(保卫科或总值班)汇报。医院科主任岗位说明书 篇14医院行政总值班制度是指医院行政干部在非正常工作时间内代表院长行使全院行政指挥权，以保证医院正常运行而设的一种管理制度。行政总值班执行院领导带班制，值班人员由各职能科室干部轮番担当。医院总值班应急救援工作职责：(一)负责值班期间发生的各类重大医疗抢救工件的首诊组织和协调工作。(二)准时向医务科、分管院长或院应急工作领导小组报告应急医疗救援的接诊与初步处置状况。(三)在院应急工作领导小组领导下，参加值班期间应急医疗救治的组织与协调。(四)检查各岗位人员的工作落实状况。(五)保持通信联系24小时通畅，不得擅自离开岗位。做好值班记录，并仔细进行交接班。(六)完成院应急工作领导小组交办的其他任务。医院科主任岗位说明书 篇15一、在主管主任领导下负责挂号工作。二、在开诊前半小时开头