略谈全员化记者站建设与全员记者的培养

1、PAGE 略谈全员化记者站建设与全员记者的培养华北石油局记者站站长 施长春一、把握记者站的核心队伍建设强基我们围绕“新闻影响全员、全员参与新闻”工作思路，把人也就是记者队伍的建设和记者的培养，作为记者站工作的核心。有了队伍基础，就有了稿件、有了记者站工作内容的支撑。记者就是广义上的专兼职记者通讯员。推进全员化的记者队伍建设，是记者站工作和发展的基础，无论石化报社还是基层记者站，抓住了队伍建设，就能在信息沟通、人员交流、工作互通、质量提升方面起到积极效果。二、激发每个人的欲望新闻讲堂“点火”重新打开每个人从小就有的记者梦。从记者梦到华北梦，通过报道展现工作业绩体现个人能力，实现个人工作价值和成就

2、感，让个人的爱好、能力和企业发展发生关系。我们根据齐鲁石化的我们这样写新闻和在石化报发表的稿件择优编辑了破门而入一书，就是告诉大家，要敢于突破自己的专业和岗位限制，勇敢尝试写新闻。2011年以来。在各个工区分别组织了20多次规模不等、超过1000多人次参加的互动式新闻培训，效果比较好。主要内容是结合局、分公司发展形势，传播新闻工作理念，现场了解职工需求，疏导职工心理问题，扩大基层兼职记者通讯员的队伍基础。拉近新闻与一线职工的距离，消除专业壁垒和对文字、写作的恐惧。让新闻接触一线，让一线了解新闻。随时随地告诉每一个人，门槛不高，你也可以写消息、拍图片，做一个好记者。 三、相信每个人的成长调训模式

3、“加油”“调训”活动全称为“选调基层单位人员到新闻中心、记者站培训交流”工作。从2011年元月份开始至今，以月为周期的调训人员已达160多名。从刚来的搞不清楚到月底走时的满脸泪光，舍不得走，我们只是做了一件事：培养他们对新闻的热爱，相信每个人在新闻影响下成长，再支持和推动新闻工作。为调训人员编作品集梦想有声。调训过程中，通过记者站为调训人员组织的“三会”（见面会、分享会、总结点评会）和“三课”（新闻写作培训课、交流研讨课、职业发展指导课），让调训人员自己发出“三问”（新闻是什么？记者要干什么？我也能当记者？），最终实现个人和团队共同递进式发展的“三创”（创意、创新、创造，有了想法，改善当前，改

4、变自己）。调训，不仅扩大了新闻队伍规模，使新闻从业人员更加广泛；而且在局、分公司机关与二级单位之间、各二级单位之间、调训人员之间，既增强了文化交流，也加强了工作联系；各专业岗位知识得到了普及，各专业队伍和基层单位的情况被局机关工作人员所熟知；还成为了机关、二线、一线人员之间互相沟通和互相促进的感情纽带。最大程度地实现了新闻记者队伍的组织优化。调训为基层单位培养了大量写作人才，开阔了他们的工作思路，有利于他们在基层工作中更好地把握全局和大局，更好地把决策层的理念、目标、作风和文化贯彻到基层。调训工作，新闻中心在不对基层单位选送的人员作出任何条件要求的情况下，实现了低成本、高效率。这项工作涉及的单

5、位多、人员多、事情多，在没有使用全局一分钱培训经费的情况下，扩大了新闻写作队伍，建立了一个有效的新闻媒体支撑网络。并建成了一个几乎没有成本的、便于了解基层真实情况、了解一线职工需求、及时反馈一线需求、掌握思想动态和基层舆情的平台。调训人员在短短的一个月，学习新闻写作知识、公文写作处理知识、报刊电视采访编辑基础知识、职业发展等内容；要参加编务会、稿件写作研讨会以及全局层面的会议、活动等；以及各部门组织的各类讲坛、讲座等。调训人员还组建临时党支部，自行开展活动，比如开拓思维的“新闻论道”。通过调训后的人员，大大增加了中国石化报各类媒体发稿量和自办媒体的稿量。不但稿件质量在持续提升，而且稿件一直处于

6、供远远大于求的状态。石化报这两年每年日均一篇的总量。这是历史性地的跨越。调训工作的开展，成为跨界别跨专业跨岗位培养记者通讯员队伍的成功实践。随着这些调训人员回去后的组织和传播，也为全员关注新闻、全员参与新闻、全员推动新闻奠定了坚实基础。记者站只有将新闻能够促进每个员工的成长这种理念灌输进去，才有生机勃勃的发展力。四、扩展第一线的影响工区设站“扫荡”为适应会战工区分散在甘、陕、宁、蒙、晋等地区工作需要，新闻采编工作由岗位一体化转变为采编岗位适度分离，先后设立了甘陕工区、鄂北工区、泾河工区等记者站，派出资深记者担任站长，组织、协调会战主要工区的新闻报道工作。编辑记者走进一线、充实一线、报道一线，通过他们在最一线的辛勤工作，与野外通讯员多见面、多交流、多合作，扩展新闻工作在会战第一线的影响，掌握基层第一手的信息，培训队伍的同时增加新闻报道鲜活的内容。五、推动上下级的共赢联合采访“帮促”在重点新闻报道的组织上，组织各单位专兼职记者通讯员参加大型联合采访活动，一方面，在全局层面反映各个方面推动重要工作的进展和成效，另一方面，加强各单位新闻从业人员之间的研讨、沟通和交流，推动同类队伍和单位的互相学习、互找亮点、互相展示，推进创先争优和比学赶帮超活动在新闻宣传领域的深化，提升队伍整体素质。六、完善公开化的渠道建立流程“领道”将管理流程标准化建设作为推进全员化、规