职业健康教育培训资料全

1、.职业健康教育内容职业病危害职业病防治法总结我国20世纪50年月早期以来所做规定执行经验的基础上，借鉴国际上通行的做法，从可能产生职业危害的新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的源泉实行管理。这样规定，主假如为了防止不切合职业卫生要求的项目盲目上马，再走先危害后治理的老路，从源泉管起，从根本上控制或除去职业危害。（一）劳动过程中的防备和管理防治职业病，用人单位是重点。用人单位应该采纳有效的防治举措，成立、健全有关制度。职业病防治法对劳动过程中的防备与管理作了以下详细规定：1）为了保护劳动者健康，增强对有毒、有害物质和放射线等主要职业危害要素所致职业病的预防和控制，需要对

2、特别职业危害工作场所推行有别于一般职业危害工作场所的管理。2）为了保护用人单位实时掌握本单位职业危害要素及职业卫生状况并实时采纳改良举措，保护劳动者健康，职业病防治法例定用人单位应该实行由专人负责的职业危害要素平时监测并保证监测系统处于正常运转状态。用人单位应该按期对工作场所进行职业危害检测、评论。发现工作场所职业危害要素不切合国家职业专业word可编写.卫生标准和卫生要求时，应该立刻停止存任职业危害要素的作业并采纳相应挽救举措；职业危害要素切合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可从头动工。3）针对一些中小公司在生产过程中使用某些产生职业危害的设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原资料

3、，而没有警告表记和中文警告说明，没有说明书或许中文说明书，劳动者在不知情的状况下缺少防备意识，造成健康伤害的状况，职业病防治法例定：生产、经营、入口可能产生职业危害要素的设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原资料应该供给中文说明书，说明书中应该载明与职业危害有关的事项和职业卫生防备、应抢救治等举措，并在醒目地点注明警告表记和中文警告说明。4）针对在经济活动中转移产生职业危害作业的现象，职业病防治法对转移产生职业危害作业的两方作了限制性规定，即任何单位或个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防备条件的单位或个人。不具备职业卫生防备条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。5

4、）针对一些用人单位存在隐瞒工作场所职业危害事实，不见告劳动者的实情，对从事有害作业的劳动者不供给有效的职业卫生防备条件，致使职业危害发生的状况，职业病防治法例定：产生职业危害的用人单位，应该在醒目地点设置通告栏，宣布与职业病防治有关的事项；用人单位应该在产生严重职业危害的作业岗位的醒目地点，设置警告表记和中文警告说明用人单位与劳动者订专业word可编写.立劳动合同时，应该在合同中写明可能存在的职业危害危险。劳动者因调换岗位或工作内容改变而从事合同中未预先见告的存任职业危险、危害的作业时，用人单位应该见告劳动者有关职业危害、职业危害防备举措和待遇等内容，并磋商更改劳动合同有关条款。6）为了防备用

5、人单位安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业，作到早期发现、早期诊断、早期治疗职业性健康伤害和职业病病人，并经过成立员工健康档案，明确劳动者的职业史和职业危害接触史，为认识劳动者健康状况、指导劳动者选择职业、解决纠葛供给依照，职业病防治法例定：用人单位应该组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗时期和离岗时职业健康检查用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业；对在按期职业健康检查中发现有与从事的职业有关的健康伤害的劳动者，应该调离原工作岗位并妥当布置；不得接触或停止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者订立的劳动合同。

6、用人单位应该为劳动者成立职业健康监护档案，并依照规按限期妥当保存。别的，职业病防治法还对劳动者应该享有的职业卫生保护的权益、执行的义务以及工会组织任职业病防治工作中的地位和作用作了相应的规定。（二）对于职业病的诊断管理对于职业病的诊断管理，职业病防治法主要从三方面作了规定：专业word可编写.1）考虑到职业病诊断属于医疗活动，拥有较强的技术性，对担当职业病诊断的机构应有特别要求。据次，职业病防治法例定：职业病诊断应该由医疗卫活力构担当。从事职业病诊断的医疗卫活力构由省级以上卫生行政部门同意，并在其医疗机构执业允许证上注明获准的职业病诊断项目。2）考虑到劳动者的流动性较大，为了保护劳动者的权益，

7、方便劳动者进行职业病诊断，需要对劳动者给予职业病诊断选择权。职业病防治法例定：劳动者能够在用人单位所在地或自己居住地的医疗卫活力构进行职业病诊断。3）考虑到职业病诊断比较复杂，其结果常常关系到劳动者享有的待遇，需要严格规范管理。职业病防治法例定：担当职业病诊断的医疗卫活力构在进行职业病诊断时，应该组织3名以上获得职业病诊断资格的执业医师集体诊断；职业病诊断证明书，应该由诊断医师共同签订，并经担当职业病诊断的医疗卫活力构审查盖印。4）对职业病病人的治疗与保障对从事接触职业危害要素作业的劳动者发生患有职业病或疑似职业病的，一定实时诊断、治疗，妥当布置。职业病防治法主要从以下几方面做了规定：对于对疑

8、似职业病病人的诊断，防治法例定：用人单位应该实时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学察看时期的花费，由用人单位担当。对于对已诊断为职业病的病人，防治法例定：、用人单位专业word可编写.应该依照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、痊愈和按期检查；、职业病病人的诊断、痊愈花费，依照国家有关工伤社会保险的规定执行；没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由造成职业病的用人单位担当。对于对职业病病人的布置和社会保障，防治法例定：用人单位在疑似职业病病人诊断或医学察看时期，不得接触或停止与其订立的劳动合同；用人单位对不适合持续从事原工作的职业病病人，应该调离原岗位，并妥当布置职业

9、病病人改动工作单位，其职业病待遇不变；用人单位发生疏立、归并、解散、破产等情况的，应该依照国家有关规定妥当布置职业病病人。7、劳动保护劳动保护是指依据国家法律、法例的规定，依赖技术进步和科学管理，采纳组织举措和技术举措，除去危及人身安全健康的不良条件和行为，防备事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。其内容包含：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。我们常说劳动保护我个人理解是指对特定工种存在的危险有害要素对员工装备拥有相应防备功能的个人防备用品。12、危险、危害要素的分类对危险、危害要素进行分类，是为了便于进行危险、危害要素剖析。危险、危害要素的分类方法有

10、多种，我们简单介绍按致使事故、危害的直接原由进行分类的方法和参照事故类型、职业病类型专业word可编写.进行分类的方法。（一）按致使事故和职业危害的直接原由进行分类依据GB/T13816-92生产过程危险和危害要素非类与代码的规定，将生产过程中的危险、危害要素分为六类。（1）物理性危险、危害要素：1）设备、设备缺点（强度不够、刚度不够、稳固性差、密闭不良、应力集中、外形缺点、外露运动件、制动器缺点、控制器缺点、设备设备其余缺点）2）防备缺点（无防备、防备装置和设备缺点、防备不妥、支撑不妥、防备距离不够、其余防备缺点）3）电危害（带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其余电危害）4）噪音危害（

11、机械性噪音、电磁性噪音、流体动力性噪音、其余噪音）5）振动危害（机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其余振动）6）电磁辐射（电离辐射：X射线、射线、粒子、粒子、质子、中子、高能电子束等；非电离辐射：紫外线、激光、射频辐射、超高压电场）7）运动物危害（固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、料堆垛滑动、气流卷动、冲击地压、其余运动物危害）8）明火专业word可编写.9）能造成灼伤的高温物质（高温气体、高温固体、高温液体、其余高温物质）10）能造成冻伤的低温物质（低温气体、低温固体、其余低温物质）11）粉尘与气溶胶（不包含爆炸性、有毒性粉尘随和溶胶）12）作业环境不良（作业环境不良、基础下沉

12、、安全过道缺点、采光照度不良、有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、涌水、逼迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高湿高温、自然灾祸、其余作业环境不良）13）信号缺点（无信号设备、信号采用不妥、信号地点不妥、信号不清、信号显示禁止、其余信号缺点）14）标记缺点（无标记、标记不清楚、标记不规范、标记采用不妥、标记地点缺点、其余标记缺点）15）其余物理性危险和危害要素。（2）化学性危险、危害要素1）易燃易爆性物质（易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘随和溶胶、其余易燃易爆性）2）自燃性物质3）有毒物质（有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶

13、、其余有毒物质）4）腐化性物质（腐化性气体、腐化性液体、腐化性固体、其余腐化性物质）专业word可编写.5）其余化学性危险、危害要素（3）生物性危险、危害要素1）致病微生物（细菌、病毒、其余致病微生物）2）传得病媒介物3）致害动物4）致害植物5）其余生物性危险危害要素（4）心理、生理性危险危害要素1）负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其余负荷超限）2）健康状况异样3）从事禁忌作业4）心理异样（情绪异样、冒险心理、过分紧张、其余心理异常）5）辨别功能缺点（感知延缓、辨别错误、其余辨别功能缺点）6）其余心理、生理性危险、危害要素（5）行为性危险、危害要素1）指挥错误（指挥失误、违

14、章指挥、其余指挥错误）2）操作失误（误操作、违章作业、其余操作失误）3）监护失误4）其余错误5）其余行为性危险、危害要素专业word可编写.6）其余危险、危害要素二）比较事故类型和职业病类型进行分类1）参照GB6441-86公司伤亡事故分类，综合因由物、引举事故的先发的引诱性原由、致害物、伤害方式等，将危险要素氛16类。1）物体打击，是指物体在重力或其余外力的作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故，不包含因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引起的物体打击2）车辆伤害，是指公司灵活车辆内行驶中惹起的人体坠落和物体坍毁、飞落、挤压伤亡事故，不包含起重设备提高、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。3）机

15、械伤害，是指机械设备运动（静止）零件、工具、加工件直接与人体接触惹起的夹攻、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害，不包含车辆、起重机械惹起的机械伤害4）起重伤害，是指各样起重作业（包含起重机安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落（吊具、吊重物体打击）和触电5）触电，包含雷击伤亡事故6）淹溺，包含高处坠落淹溺，不包含矿山、井下透水淹溺7）灼烫，是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物惹起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射形物质惹起的体内外灼伤），不包含电灼伤和火灾惹起的烧伤。8）火灾专业word可编写.9）高处坠落，是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包含触电坠落事故。10

16、）中毒和窒息，包含中毒、缺氧窒息、中毒性窒息11）其余伤害，是指除上述之外的危险要素，如摔、扭、挫、刺、割伤和非灵活车辆碰撞、轧伤等（矿山、井下、坑道作业还有冒顶片帮、透水、瓦斯爆炸等危险要素）2）参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的职业病范围和职业病患者办理方法的规定，将危害要素分为生产性粉尘、毒物、噪音与振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射）、其余危害要素等七类。职业病预防1.什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？尘肺病是任职业活动中因为长久吸入生产性粉尘并在肺内潴留而惹起以肺组织洋溢性纤维化为主的浑身性疾病。我国职业病目录规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺

17、、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、依据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”能够诊断的其余尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国当前发病人数最多的尘肺病。2.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？专业word可编写.我国过去的职业病专项检查数据和十几年来卫生部宣布的职业病报告数据都表示，矽肺和煤工尘肺向来是我国最主要的尘肺病，二者占报告尘肺病例总数的90%左右。3.接触粉尘的职业及工种主要有哪些？粉尘是我国当前最主要的职业病危害要素，尘肺病也是我国最主要的职业病。能够说工业生产过程中粉尘是随时随地都存在的，主要的职业及工种是：1）金属矿山及

18、非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主假如掘进工、采煤工、搬运工等。2）机械制造：机械制造业第一是制造金属铸件主要接触粉尘的工种包含配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。3）冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大批的粉尘，冶炼工人宽泛散布在钢铁冶炼和其余金属冶炼业中。4）建筑资料：耐火资料、玻璃、水泥制造业，石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷工业。主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。5）筑路业：包含铁道、公路修筑中的地道开凿及铺路。6）水电业：水利电力行业中的地道开凿、地下电站建设。7）其余：如石碑、石磨加工、制作等。4.棉纱口罩能否能起到防