大学二级管理办法

1、PAGE PAGE 84哈尔滨理工大学校院两级管理办法(党发20007333号)为进一步步完善我我校校院院两级管管理体制制，不断断提高管管理水平平和管理理效能，按照职职能、责责任、权权力、利利益相一一致的原原则，制制定本办办法。一、指导导思想学校是具具有独立立法人地地位的事事业单位位，对政政府教育育行政部部门负责责，对社社会独立立承担民民事责任任，学院院是学校校下属的的基层管管理组织织，担负负着学校校所赋予予的管理理职能。要以邓邓小平理理论和“三个代代表”重要思思想为指指导，全全面贯彻彻落实科科学发展展观，坚坚持依法法治校、民主治治校，健健全制度度，规范范管理，逐步完完善目标标管理、过程监监控

2、、责责权清晰晰、分级级负责、运行顺顺畅的校校院两级级管理体体制，从从而提高高学校整整体办学学水平。 二、学校校与学院院管理主主要职责责（一）教教学工作作学校主要要职责：1.制定定学校本本科教学学发展规规划和教教学管理理规章制制度，组组织实施施全校性性的教学学改革，负责全全校教学学工作的的宏观调调控与整整体性管管理。2.负责责学校本本科人才才培养目目标和培培养方案案的总体体设计，组织人人才培养养方案的的制定和和调整。3.负责责全校本本科专业业建设，包括学学校重点点专业或或特色专专业等的的评定，组织新新设专业业、省级和和国家级级重点专专业或特特色专业等候候选专业业的评定定及申报报。4.负责责全校本

3、本科专业业的课程程建设，包括建建立学校校的网络络课程平平台、课课程规范范、质量量管理与与评定的的方法与与实施，学校精精品课程程的评定定，省级级和国家家级精品品课程候候选课程程的评定定及申报报，多媒媒体课件件、题库库等的审审定。5.负责责学校的的教学立立项评定定和审批批、结题题与验收收，负责责省级和和国家级级教学课课题的审审核与申申报。6.负责责全校教教学名师师、优秀秀主讲教教师、优优秀实验验教师、教学成成果奖、实验教教学示范范中心等等的评定定与奖励励，负责责省级和和国家级级教学名名师候选选人、教教学成果果奖、实实验教学学示范中中心候选选。7负责责规划全全校本科科教材建建设，组组织教材材及教学学

4、参考书书的编写写、审定定、出版版和评选选工作，负责全全校本科科教材的的征订和和供应工工作。8.负责责组织制制定学校校实验室室发展规规划及年年度建设设计划，负责实实验室、教学设设备、实实践教学学各环节节的监督督、审核核和验收收。9.负责责制定全全校本科科教学实实验室修修缮及仪仪器设备备维修计计划，审审定各学学院计划划及项目目完成的的验收。10.负负责全校校本科实实习、实实训等教教学基地地的规划划、建设设与管理理，负责责开放实实验基金金的分配配与管理理。11.负负责组织织自制仪仪器设备备和实验验技术开开发与研研究的审审查与验验收。12.负负责制定定全校开开课计划划及教学学进程，组织安安排全校校的配

5、课课、课表表编排和和学生选选课。13.负负责全校校教室资资源的使使用、调调配及本本科教学学运转的的日常管管理。14.负负责全校校本科教教学的考考务工作作。15.负负责全校校教学日日历、试试题、教教学管理理报表等等的管理理与存档档工作。16.负负责全校校本科生生各类课课程成绩绩的汇总总、检查查、管理理，毕业业资格审审核、毕毕业证和和学位证证书的发发放。17.负负责学校校的考风风建设与与学生考考试违纪纪的处理理工作。18.办办理退学学、转学学、休学学、复学学、降级级、跨院院、跨类类的学籍籍变动等等学籍处处理工作作。19.组组织教务务管理人人员和实实验人员员的培训训以及教教师参加加全国性性教学研研讨

6、交流流活动。搜集、处理、通报国国内外教教学改革革、建设设和管理理的信息息。20.负负责审批批辅修专专业、第第二专业业、双学学位的开开办和证证书发放放工作。21.负负责推荐荐免试硕硕士研究究生的审审核与管管理工作作。22.负负责全国国性本科科各类考考试、学学习竞赛赛的组织织和管理理工作。23.负负责教务务在线等等网络教教学资源源的管理理与维护护工作。24.负负责全校校教师本本科教学学工作量量计算和和全校（含研究究生、成成人）教教学工作作量的汇汇总。25.负负责全校校本科毕毕业生和和新生的的电子注注册工作作。26.负负责全校校本科教教学各环环节（包包括理论论教学、实践教教学、考考试等）教学质质量的

7、督督导、检检查与评评估。负负责全校校本科教教学的专专业评估估。27.负负责申报报教育部部与省教教育厅关关于教学学质量工工程及教教改工程程相关项项目。28.负负责全校校振兴东东北老工工业基地地人才培培训中心心的宏观观调控与与整体性性管理。学院主要要职责：1.制定定学院本本科教学学发展计计划和教教学管理理规章制制度。2.组织织实施学学院教学学改革，负责学学院教学学工作的的组织与与管理。3.负责责提出学学院本科科人才培培养目标标、培养养方案及及调整方方案，报报学校审审批。4.负责责学院本本科专业业建设，包括新新设专业业、重点点专业和和特色专专业等的的建设与与申报。5.负责责学院本本科专业业的课程程建

8、设和和精品课课程的申申报，负负责多媒媒体课件件、题库库等的建建设与提提高。6.负责责组织学学院教师师的教学学课题立立项与实实施。7.负责责学院教教学名师师、优秀秀主讲教教师、优优秀实验验教师、教学成成果奖、实验教教学示范范中心等等的培育育、组织织和申报报。8.规划划学院教教材建设设，组织织教材及及教学参参考书的的编写，提出学学院教材材使用计计划。9.负责责组织制制定学院院实验室室发展规规划及年年度建设设计划，负责实实验室、教学设设备、实实践教学学各环节节的项目目审核、申报与与实施。10.负负责提出出、申报报与审核核学院本本科教学学实验室室的修缮缮及仪器器设备维维修计划划。1.负责责学院本本科实

9、习习、实训训等教学学基地的的建设与与管理，开放实实验的组组织、申申报与实实施。 12.负责组组织自制制仪器设设备和实实验技术术开发与与研究的的申报与与实施。13.负负责学院院教学日日历、教教学管理理报表等等的管理理与存档档。14.负负责组织织学院本本科生各各类课程程的成绩绩检查、提交与与管理。15.负负责学院院考风建建设，按按有关规规定对考考试违纪纪的学生生提出处处理意见见。16.负负责学院院辅修专专业、第第二专业业、双学学位的培培养方案案制定、教学组组织与管管理。17.负负责组织织学院教教师、实实验人员员和教务务管理人人员的“练兵比比武”与业务务提高。18.负负责学院院推荐免免试硕士士研究生

10、生的推荐荐工作。19.负负责组织织学院学学生参加加全国性性本科各各类考试试和学习习竞赛的的管理和和培训工工作。20.负负责学院院教师本本科教学学工作量量计算与与审核。21.负负责退学学、转学学、休学学、复学学、降级级、跨院院、跨类类的学籍籍变动等等学籍处处理初审审工作。22.负负责学院院本科教教学各环环节（包包括理论论教学、实践教教学、考考试等）教学质质量的保保障、检检查与评评估。负负责学院院本科教教学的专专业自评评估。23.负负责学院院振兴东东北老工工业基地地人才培培训中心心的建设设与人才才培训。24.负负责核定定学院的的开课计计划及教教学进程程，组织织、安排排学院的的配课，协助学学校组织织

11、学生选选课。25.负负责学院院本科教教学的日日常管理理和本科科教学的的考务、学生试试卷的归归档工作作。（二）科科研工作作学校主要要职责：1.制定定学校科科技工作作规章制制度、科科技工作作中长期期发展规规划和年年度计划划。2.编制制和下达达各学院院年度各各级各类类科技计计划项目目申报计计划。3.负责责学校各各级各类类科技计计划项目目的汇总总和立项项评审工工作。4.负责责下达各各学院教教师和科科技人员员应完成成的科研研工作量量年度计计划。5.负责责学校科科研方向向的规划划与调整整工作和和学校科科研队伍伍建设工工作。负负责跨学学院、跨跨学科科科研团队队的组建建和管理理工作。6.负责责国家级级和省部部

12、级项目目、司局局级重点点项目和和企事业业单位重重大委托托项目的的管理工工作。7.负责责院管项项目的中中期检查查工作。8.负责责各级各各类科技技计划项项目的成成果鉴定定、科技技奖励，负责专专利和著著作权申申请的审审查及汇汇总上报报工作。9.负责责重点实实验室、工程研研究中心心、人文文社科研研究基地地等的申申报和建建设管理理工作。10.负负责科研研经费使使用的检检查和监监督工作作。11.负负责学校校重大科科技成果果的转化化工作和和科技项项目保密密工作。12.负负责组织织全校性性科技学学术活动动。13.制制定科研研经费分分配方案案,由计计划财务务处拨发发。学院主要要职责：1.制定定本部门门科技工工作

13、中长长期发展展规划和和年度计计划。2.组织织完成学学校下达达的年度度各级各各类计划划项目的的申报工工作。3.组织织本部门门的教师师和科技技人员完完成学校校下达的的年度企企事业单单位托项项目经费费到款总总额计划划。4.组织织本部门门的教师师和科技技人员完完成学校校下达的的年度科科研工作作量计划划。5. 负负责本部部门科研研方向的的规划与与调整和和科研队队伍建设设工作，负责本本部门的的科研团团队的组组建和管管理工作作。6.负责责企事业业单位一一般委托托项目的的立项工工作（报报学校备备案），负责企企事业单单位一般般委托项项目、司司局级一一般计划划项目和和校青年年科学基基金项目目的管理理工作。7.协助

14、助学校管管理本部部门的校校管项目目。8.负责责本部门门科技奖奖励和专专利、著著作权的的组织申申报工作作。9.协助助学校管管理重点点实验室室、工程程研究中中心和人人文社科科研究基基地。10.负负责本部部门科技技成果的的转化工工作。11.负负责本部部门科技技统计工工作和科科技保密密工作。12.组组织开展展本部门门的科技技学术活活动。13.负负责学校校下拨的的科研经经费的使使用管理理。（三）学学科建设设与研究究生培养养工作学校主要要职责：1.制定定学校学学科建设设发展规规划。2.负责责学校博博士点、硕士点点和重点点学科的的申报与与建设工工作。3.负责责学校学学科梯队队建设规规划和跨跨学院学学科梯队队

15、建设工工作。4.负责责博士生生导师和和硕士生生导师的的评审与与聘任工工作。5.制定定学校研研究生教教育发展展规划、各类研研究生招招生计划划和研究究生培养养规章制制度管理理文件，并负责责指导 、监督督和检查查。负责责研究生生招生报报名、命命题、考考试、录录取工作作、学籍籍管理工工作和就就业工作作。6.制定定或修订订各专业业研究生生培养方方案及实实施办法法，汇编编研究生生课程目目录及教教学大纲纲，汇总总各学院院所制定定的每学学期的开开课任务务书及课课程安排排。7.负责责制定研研究生公公共课教教学计划划和教学学组织管管理工作作。8.负责责研究生生教学精精品课程程建设和和教材建建设。9.负责责全校研研

16、究生日日常教学学工作的的协调、管理和和重大事事项的处处理，负负责研究究生课程程成绩的的复核和和学位论论文开题题结果的的抽查。10.负负责审核核研究生生任课教教师的工工作量，制定研研究生培培养费、研究生生指导经经费和业业务费分分配方案案，由计计划财务务处拨发发。11.负负责管理理和监督督研究生生教育经经费和基基金的使使用。12.负负责组织织全校研研究生培培养质量量的检查查和评估估。13.负负责博士士、硕士士学位论论文的审审定和学学位授予予工作。学院主要要职责：1.制定定学院学学科建设设规划并并组织实实施。2.负责责学院博博士点、硕士点点和重点点学科的的申报和和建设管管理的具具体工作作。3.负责责

17、学院学学科建设设项目的的立项管管理。4.负责责博士生生导师、硕士生生导师的的推荐和和考核工工作，协协助学校校做好跨跨学院学学科梯队队的建设设工作。5.负责责研究生生招生宣宣传、生生源组织织和调剂剂、专业业课命题题和复试试等工作作。6.按学学院编班班，负责责本学院院研究生生党建、思想政政治教育育工作和和管理工工作。7.制定定、修订订和实施施本学院院各专业业、各层层次研究究生培养养方案，制定和和实施研研究生的的具体培培养计划划，公共课教教学计划划的制定定和教学学管理工工作。8.负责责本学院院各专业业、各层层次研究究生非公公共课程程的配课课和排课课工作，负责安安排各专专业研究究生的教教学实践践、专业

18、业课程的的调课、补课、考试、成绩登登记、试试卷保管管等项工工作。9.负责责研究生生学位论论文开题题、论文文评审、答辩资资格审查查、论文文答辩等等工作。10负负责学校校下拨的的研究生生培养费费、研究究生指导导经费和和研究生生业务费费的使用用管理。（四）人人事与师师资工作作学校主要要职责:1.负责责学校师师资队伍伍建设整整体规划划、人才才队伍建建设整体体规划、拔尖人人才的培培养计划划、工勤勤队伍建建设整体体规划的的制定并并组织实实施。2.制定定专业技技术职务务评聘的的有关标标准和实实施办法法，负责责高级专专业技术术职务的的评审和和各类专专业技术术职务的的聘任工工作；负负责工人人技术等等级（职职务）

19、鉴鉴定、岗岗位的培培训和聘聘任工作作。3.负责责职工的的调配工工作，制制定学校校职工的的培训计计划并组组织实施施。4.制定定学校教教职工的的考核办办法、外外聘教师师的基本本标准以以及教职职工的延延聘、返返聘、缓缓退的有有关规定定并组织织实施。5.负责责学校机机构设置置工作，负责各各类人员员编制、工资、校内津津贴、福福利及各各种保险险等的管管理工作作。6.负责责教师资资格的复复审及认认定工作作。7.负责责审批校校内各部部门进人人计划及及拟调入入、调出出和接收收人员的的先期预预审及后后期核查查工作。8.负责责对省、校级学学科带头头人的选选拔以及及对享受受政府特特殊津贴贴人员的的推选工工作。9.负责

20、责职工劳劳动纪律律、考勤勤办法的的制定和和管理以以及职工工请假、销假审审批工作作。学院主要要职责：1.负责责本部门门教师队队伍建设设工作。2.负责责学科带带头人、学术骨骨干和优优秀拔尖尖人才的的培养、选拔、推荐工工作。3.负责责教师资资格初审审工作，根据学学校总体体方案，负责制制定学院院教师培培训计划划和培训训方案。4.负责责学院职职称评聘聘的组织织报名工工作，负负责拟聘聘正高级级专业技技术职务务人员的的推荐工工作，负负责拟聘聘副高级级专业技技术职务务的初评评工作，负责中中级及中中级以下下专业技技术职务务的评审审和前期期审核工工作。5.制定定学院各各类人员员考核细细则并负负责对学学院领导导班子

21、外外人员的的考核，负责本本院教职职工的延延聘、返返聘和缓缓退的报报批工作作。6.负责责制定学学院进人人计划和和调入人人员的考考核工作作。7.负责责本学院院人员的的劳动纪纪律和考考勤、请请销假的的报批工工作。(五）学学生工作作学校主要要职责：1.制定定学校学学生工作作的规章章制度，制定学学校学生生思想政政治教育育和管理理工作计计划（包包括研究究生、本本科生）并组织织落实。2.负责责学生心心理健康康教育及及咨询工工作。3.负责责学生辅辅导员的的选拔、聘任、培养和和考核工工作。4.负责责校级以以上（含含校级）学生工工作先进进集体和和先进个个人评选选、表彰彰奖励和和推荐工工作。5.制定定学生违违纪处理

22、理办法，决定记记过及以以上的处处分。6.负责责国家助助学贷款款工作、学生勤勤工助学学和困难难学生的的资助工工作。7. 负负责学生生奖学金金、困难难补助和和社会奖奖、助学学金的分分配和管管理工作作。8.负责责全校学学生档案案管理工工作。9.制定定年度学学生活动动经费、学生副副食补贴贴、学生生校内临临时贷款款和学生生就业经经费的使使用计划划，并监监管上述述经费的的使用。10.负负责编制制上报学学校本专专科年度度招生计计划。11.负负责招生生宣传、咨询服服务、录录取和新新生入学学等工作作。12.制制定和组组织实施施学校本本专科生生年度就就业工作作计划，负责就就业指导导和咨询询服务。13.负负责学校校

23、毕业生生就业市市场的拓拓展与维维护、校校级就业业基地的的建立，负责学学校与用用人单位位的联系系、组织织校内各各类招聘聘会和年年度就业业计划落落实等工工作。14.负负责毕业业生的思思想政治治教育工工作。学院主要要职责：1.根据据学校整整体计划划，制定定学院学学生思想想政治教教育和管管理工作作细则并并组织实实施。2.协助助心理健健康教育育与咨询询中心开开展宣传传活动、日常教教育和测测评。3.负责责学院辅辅导员培培养和考考核工作作，负责责学院学学生班主主任的选选聘与考考核工作作。4.负责责本学院院学生工工作先进进集体、先进个个人的评评选推荐荐工作。5. 负负责对本本学院违违纪学生生的教育育，提出出给

24、予违违纪学生生记过以以上处分分的意见见，决定定记过以以下处分分。6.负责责学生奖奖学金、校内贷贷款、困困难补助助、副食食补贴和和社会奖奖、助学学金的评评定及发发放工作作。7.协助助管理学学生档案案。8.负责责本学院院内各专专业本专专科招生生计划的的拟定和和上报、招生宣宣传、咨咨询服务务和新生生入学等等工作。9.负责责本学院院毕业生生的思想想政治教教育、职职业生涯涯规划设设计、就就业指导导和就业业落实等等工作。10.结结合专业业特点，建立以以科研、实习、就业为为一体的的院级毕毕业生就就业基地地。(六)资资产与实实验设备备管理学校主要要职责：1.制定定学校固固定资产产管理和和使用办办法，负负责全校

25、校固定资资产管理理。2.负责责制定采采购计划划和设备备采购、验收工工作。3.负责责学院之之间的设设备调配配，对各各学院的的设备使使用情况况进行检检查。4.制定定设备保保养和维维护条例例，负责责大型设设备的维维修协调调工作。5.负责责学校设设备的报报废处理理。学院主要要职责：1.负责责学院所所使用的的固定资资产统计计、登记记造册工工作，保保证国有有固定资资产安全全完整。2.制定定学院固固定资产产的管理理和使用用细则并并组织实实施。3.负责责学院内内设备的的调配使使用，并并报学校校有关部部门备案案。4.负责责对使用用科技经经费或其其它经费费购置的的设备的的上报工工作，使使其成为为学校固固定资产产。

26、5.拟定定学院采采购计划划并上报报学校。6.参与与学院申申请购置置的重要要设备的的招投标标和设备备采购、验收工工作。7.负责责学院实实验设备备仪器的的保养和和维护。8.负责责对拟报报废设备备提出申申请，报报学校审审批。（七）财财务管理理工作学校主要要职责：1.贯彻彻执行中华人人民共和和国会计计法、黑龙龙江省会会计管理理条例和国家统一一的财务务会计制制度，制制定学校校内部有有关财务务管理文文件，并并负责宣宣传、解解释国家家有关财财经法规规。2.根据据国家现现行会计计制度及及学校有有关规定定，依法法办理会会计核算算业务，实行会会计监督督。3.全面面规范各各项会计计基础工工作，建建立健全全财务制制度

27、，保保证会计计工作有有序进行行。4.根据据学校总总体发展展规划和和年度发发展计划划，制定定年度财财务收支支计划，编制年年度预算算和决算算，并对对预算执执行过程程进行控控制和监监督。5.负责责学校各各类资金金的筹集集、分配配和使用用，制定定开源节节流、增增收节支支措施。6.负责责对二级级核算单单位会计计业务进进行监督督、检查查和指导导。7.负责责学校基基本建设设的财务务管理,负责基基本建设设资金的的预算、控制、监督工工作。8.配合合管理学学校资产产，保证证国有资资产安全全完整。9.负责责学校工工资、津津贴以及及其它个个人劳务务性支出出的发放放工作。10.负负责全校校职工的的个人所所得税代代扣代缴

28、缴工作。11.负负责财会会档案的的立卷和和近期会会计档案案的保管管和查档档等工作作。学院主要要职责：1.负责责本学院院经费预预算的上上报和经经费的效效绩分析析。2.负责责下拨到到本学院院的各项项经费的的管理、审批与与使用。3.负责责将本学学院收入入缴入学学校统一一管理，负责本本学院办办班经费费和工程程硕士培培养经费费的管理理、审批批与使用用。4.负责责本学院院学生的的学杂费费催缴工工作。（八）党党建与思思想政治治工作学校主要要职责:1.负责责指导党党总支（直属党党支部）、党支支部按期期做好换换届选举举工作。2.负责责学校党党校工作作。负责责基层党党务干部部教育培培训工作作。3.负责责全校党党员

29、教育育管理工工作，对对全校党党员领导导干部与与全体党党员进行行党性党党风和廉廉洁自律律教育，负责党党员干部部违纪案案件的立立案、调调查、处处理。4.负责责全校党党内先进进集体、先进个个人的评评选工作作。5.负责责全校党党费的收收缴、管管理工作作。6.负责责制定党党员发展展工作计计划,审审批发展展教职工工党员。7.制定定处、科科级干部部的选拔拔、任用用、考核核、管理理、培训训等制度度并组织织实施。8.负责责处级干干部年度度工作目目标责任任制实施施、考核核工作。9.负责责制定学学校思想想政治工工作计划划并组织织实施，负责检检查、考考核学院院思想政政治工作作开展情情况。10.负负责制定定社会主主义和

30、谐谐校园建建设计划划并组织织实施。11.负负责全校校对内、对外宣宣传工作作。12.制制定学校校安全、稳定工工作计划划并组织织实施。13.负负责审批批教职工工评奖评评优和违违纪处理理。学院主要要职责：1.负责责本学院院基层党党支部的的设置和和党支部部建设工工作。2.负责责本学院院思想政政治教育育工作和和和谐学学院建设设。3.负责责本学院院党校工工作，负负责本学学院党员员和入党党积极分分子培养养、教育育、管理理工作。4.负责责先进集集体、先先进个人人的推选选工作，负责本本学院内内违纪人人员的教教育，提提出对违违纪事件件的处理理意见，报学校校审批。5.负责责本学院院党费的的收缴、管理工工作。6.负责

31、责本学院院教职工工、学生生党员的的发展工工作。7.负责责本学院院党风廉廉政建设设和安全全稳定工工作。8.按照照学校规规定的干干部任免免权限和和程序，做好本本学院干干部的民民主推荐荐、组织织考察工工作，负负责本学学院非职职级干部部的任免免。9. 负负责本学学院对内内、对外外宣传工工作。三、学院院运行机机制 （一）组组织机构构学院设立立行政领领导班子子、党总总支委员员会和学学术、学学位委员员会三个个主要组组织机构构。 1、学院院行政班班子的主主要职责责是：（1）负负责学院院发展规规划、年年度工作作计划的的制定，并组织织实施。（2）负负责学院院教学、科研、学科建建设、师师资队伍伍建设、学生管管理、安

32、安全稳定定等方面面工作。（3）负负责学院院对外合合作工作作。（4）负负责学校校下拨给给学院的的各种专专项经费费和学院院创收经经费的管管理与使使用。（5）负负责本学学院教职职工的年年度考核核与奖惩惩。 2、党总总支委员员会的主主要职责责是：（1）保保证监督督党和国国家的方方针、政政策及学学校各项项决定在在本学院院的贯彻彻执行。（2）发发挥政治治核心作作用，负负责学院院党的建建设、宣宣传和思思想政治治工作、和谐学学院建设设工作。（3）参参与讨论论决定本本学院教教学、科科研、行行政管理理工作中中的重要要事项。（4）负负责学院院下设机机构干部部的民主主推荐和和考核工工作。（5）审审查批准准学生党党员。

33、（6）负负责学院院党风廉廉政建设设工作。（7）支支部内独立立负责地地开展工工作，负负责对学学院行政政工作的的监督。（8）负负责学院院工会、共青团团、统战战工作。3、学院院学术、学位委委员会的的主要职职责是：（1）负负责本院院教师专专业技术术职务评评审工作作。负责责调入教教师的考考核、大大宗物品品设备的的采购论论证工作作。负责责研究生生导师的的遴选和和研究生生学位论论文的审审查工作作。（2）审审议本学学院教学学、科研研、学科科建设、师资队队伍建设设计划和和重要事事项。学院领导导班子一一般由335人人组成，党政主主要领导导实行交交叉任职职，党员员院长可可兼任党党总支副副书记，党总支支书记根根据自身

34、身情况和和工作需需要兼任任副院长长，主管管行政某某一方面面工作。规模较较小的学学院一般般不设专专职党总总支副书书记。系系（室）级党支支部书记记职务可可以由系系主任（实验室室主任）兼任，也可以以单独设设置。学院学术术、学位位委员会会一般由由799人组成成。规模模较大的的学院学学术、学学位委员员会可以以分设。学术、学位委委员会设设主任委委员1人人，副主主任委员员122人，主主任委员员一般由由学术造造诣较高高的行政政主要负负责人或或专家、学者担担任。学学术、学学位委员员会的委委员由学学科带头头人和主主要学术术骨干担担任。（二）会会议制度度1、党政政办公会会议 （1）学学院实行行院长负负责制，党政办办

35、公会议议是学院院决策的的最高形形式，党党政办公公会议由由院长主主持，院院长外出出时，可可委托党党总支书书记主持持。（2）党党政办公公会议议议事范围围包括：审议或或讨论决决定学院院发展规规划和年年度计划划、年度度总结、重要改改革措施施、重要要规章制制度；教教学工作作、科研研工作、学科建建设、师师资队伍伍建设、人事调调配、专专业技术术职务评评聘、奖奖惩、招招生、学学生管理理、就业业中的重重要问题题；大额额资金使使用、大大宗物件件采购、综合整整治工作作、德育育工作和和安全稳稳定工作作等。（3）党党政办公公会议原原则上每每两周举举行一次次，如有有特殊情情况可随随时召集集。党政政办公会会议的议议题由党党

36、政主要要负责人人商定并并预先通通知与会会人员。党政办办公会议议的决议议和决定定应形成成会议纪纪要，经经主持人人签批后后存档。（4）党党政办公公会议一一般应在在全体成成员到会会时方能能召开。因故不不能出席席会议的的,需向向会议召召集人请请假。出出席会议议的成员员若少于于2/33，会议议应改期期进行。不能出出席会议议的成员员,对会会议议题题如有意意见和建建议,可可在会前前提出。（5）党党政办公公会议议议事时，凡涉及及到本人人以及亲亲属关系系的问题题时,本本人及有有关成员员应主动动回避。（6）党党政办公公会议议议事,必必须按照照少数服服从多数数的原则则,经应应出席会会议的成成员半数数以上通通过方为为

37、有效。如对讨讨论的议议题存在在分歧，不宜匆匆忙做出出决定，待进一一步调研研、论证证、充分分协商后后讨论决决定，必必要时可可请示校校党委或或校行政政领导。（7）党党政办公公会议需需要保密密的有关关内容和和决议、决定形形成的过过程必须须严格保保密，违违者要追追究责任任。2、党总总支委员员会议（1）党党总支委委员会由由577人组成成，中共共正式党党员行政政负责人人原则上上应是党党总支部部委员会会成员。（2）党党总支委委员会议议的议事事范围包包括：讨讨论制定定学院贯贯彻执行行党的路路线、方方针、政政策和党党委各项项决定的的实施方方案和重重要措施施；讨论论研究加加强党的的建设、宣传和和思想政政治工作作、

38、和谐谐学院建建设、安安全稳定定工作等等重要问问题；讨讨论学院院党支部部的组成成；审查查批准党党员发展展工作事事宜；审审议决定定推荐上上级党组组织表彰彰的先进进个人和和先进集集体；研研究加强强学院党党风廉政政建设工工作；研研究处理理学院党党组织和和党员违违纪案件件的初步步意见；研究决决定学院院工会、共青团团、统战战工作。（3）党党总支委委员会议议原则上上每月召召开一次次，必要要时可临临时召开开。会议议由党总总支书记记主持。（4）凡凡提交党党总支委委员会议议研究的的议题，分管同同志要事事先进行行充分的的论证，准备好好具体意意见和必必要的材材料。会会议议题题经会议议主持人人审定同同意后，要在会会前通

39、知知与会人人员。（5）党党总支委委员会议议讨论决决定事项项，应有有三分之之二以上上的成员员到会，以应到到成员过过半数通通过形成成决议。对党总总支委员员会议的的决议，所有成成员必须须坚决执执行，任任何人无无权擅自自改变。如对决决议有不不同意见见，可予予以保留留，但在在未做出出新的决决议前，必须执执行原决决议。（6）党党总支委委员会议议讨论决决定需要要保密的的问题，在未正正式公布布前，任任何人不不得泄露露。传达达总支会会议精神神，只传传达形成成决定的的意见，不得传传播讨论论问题时时的发言言情况和和不同意意见。3、学术术、学位位委员会会议 （1）学学术、学学位委员员会议由由主任委委员负责责召集。学术

40、、学位委委员会决决定有关关事项，应有三三分之二二以上的的成员到到会。（2）学学术、学学位委员员会议议议事范围围包括：研究决决定本院院教师专专业技术术职务评评审工作作；研究究决定研研究生导导师的遴遴选和研研究生学学位论文文的审查查；负责责调入教教师的考考核、大大宗物品品设备的的采购论论证；讨讨论主任任委员认认为有必必要提交交学术、学位委委员会决决定的其其它事项项。（3）学学术、学学位委员员会议原原则上每每学期召召开23次，如有特特殊情况况，可随随时召开开。（4）学学术、学学位委员员会议所所讨论和和决定的的议题主主要由主主任委员员提出，并提前前通知各各委员。（5）学学术、学学位委员员会议执执行少数

41、数服从多多数原则则，实行行集体决决策制度度，不可可由他人人代替表表决或投投票。所所讨论和和决定的的议题，学术委委员会议议要在超超过到会会人数一一半的成成员表示示赞成的的情况下下方为通通过，学学位委员员会议要要在超过过全体委委员人数数一半的的成员表表示赞成成的情况况下方为为通过。（6）学学术、学学位委员员会议对对所讨论论的议题题要充分分酝酿，如对重重要问题题产生严严重分歧歧，除特特殊情况况须做出出决定外外，应暂暂缓做出出决定，在继续续深入调调查研究究和交换换意见的的情况下下，再次次召开会会议讨论论。四、本办办法适用用于各学学院、各各教学部部，自发发文之日日起实施施。原哈尔滨滨理工大大学关于于实行

42、校校院两级级管理的的若干暂暂行规定定（试行行）和和关于于加强校校院两级级管理进进一步理理顺学院院领导体体制和运运行机制制的暂行行规定即时废废止。 厦门大学学校院二二级管理理体制实实施办法法第一章总总则第一条 为深深入贯彻彻落实科科学发展展观，进进一步理理顺学校校与学院院（研究究院）的的权责利利关系，充分发发挥学院院（研究究院）办办学的积积极性和和创造性性，根据据中华华人民共共和国高高等教育育法等等法律法法规并结结合学校校实际，制定本本办法。第二条 本办办法所称称学院（研究院院）（以以下简称称“学院”）指学学校直属属的二级级学院、研究院院。第二章学学校与学学院的定定位第三条 学校校是具有有法人资

43、资格的办办学单位位。学校校依法享享有自主主设置和和调整内内设教学学、科研研机构的的权力，依照学学校相关关规定对对学院工工作进行行宏观管管理、领领导协调调和监督督检查。第四条 学院院是学校校下属的的内部办办学实体体。学院院在校党党委和校校行政的的领导下下，履行行本学院院人才培培养、科科学研究究、社会会服务等等职能。学校可可以根据据事业发发展的需需要，适适时调整整校院之之间的权权责利关关系。 第三章章 学院院及其内内设机构构的设置置第五条学学校对学学院设置置进行统统一规划划，决定定学院设设置或撤撤销。第六条学学院所属属系（所所）是学学院领导导下的教教学科研研基本单单位，学学院可根根据具体体情况决决

44、定设置置或撤销销并报学学校批复复。第七条系系（所）所属教教研室（研究室室）由学学院决定定设置或或撤销。第四章 学校与与学院的的权责利利关系第八条事事业发展展规划（一）学学校负责责1.制定定学校事事业发展展规划和和专项规规划，并并负责组组织实施施、监督督检查和和总结评评估。2.对学学院事业业发展规规划的编编制和实实施进行行指导、审定和和监督，对学院院规划的的执行情情况进行行检查和和评估。（二）学学院负责责1.根据据学校的的事业发发展规划划、专项项规划和和自身实实际，制制定学院院事业发发展规划划并报学学校审定定。2.组织织实施学学院事业业发展规规划，自自觉接受受学校的的检查、评估和和监督。第九条学

45、学科建设设管理（一）学学校负责责1.制定定学校学学科建设设发展规规划和相相关规章章制度。2.承担担学校学学科建设设的资源源配置、组织协协调和工工作指导导等职责责。3.制定定学科建建设评估估和考核核体系以以及相关关的奖惩惩制度。4.组织织、协调调学校重重点学科科的申报报和校内内审核工工作。（二）学学院负责责1.制定定和组织织实施本本学院学学科建设设发展规规划。2.统筹筹和协调调本学院院学科资资源分配配。3.根据据学校有有关办法法开展本本学院学学科的检检查、评评估工作作。4.组织织、协调调本学院院重点学学科和博博、硕士士学位授授权点的的申报和和推荐工工作。第十条队队伍建设设和干部部管理（一）学学校

46、负责责1.制定定和组织织实施学学校队伍伍建设整整体规划划，核定定学院各各类人员员的编制制数和岗岗位数，规定各各类各级级岗位的的基本职职责和任任职条件件。2.制定定教职员员工聘任任办法和和考核条条例。3.对学学院整体体工作和和领导班班子进行行绩效考考核、监监督检查查。4.根据据学校相相关规定定实施对对全体教教职员工工的奖惩惩。5. 聘聘任和考考核正高高级职务务岗位人人员，聘聘任和考考核六级级及以上上职员职职务岗位位人员。6. 任任免和考考核学院院党委（党总支支）书记记、副书书记、院院长、副副院长等等中层领领导干部部。7.核定定和调整整国家政政策性工工资、各各类保险险、津（补）贴贴；制定定学校的的

47、绩效工工资分配配办法，审定各各学院的的绩效工工资分配配办法。（二）学学院负责责1.根据据学校队队伍建设设整体规规划及学学校确定定的编制制数和岗岗位数制制定和实实施本学学院队伍伍建设规规划。2.制定定学院内内部聘任任和考核核的实施施细则，并按规规定的权权限负责责本学院院教职员员工的聘聘任和考考核工作作。3.确定定专业技技术系列列副高级级及以下下职务岗岗位聘任任人选，确定七七级及以以下职员员职务岗岗位聘任任人选；向学校校推荐正正高级职职务岗位位拟聘人人选和六六级及以以上职员员职务岗岗位拟聘聘人选。4.按照照学校干干部选任任规定，确定系系主任（所长）、副系系主任（副所长长）、相相关科级级干部人人选，

48、并并报学校校批复。5.制定定学院绩绩效工资资分配办办法，并并报学校校审定。第十一条条教学工工作管理理（一）学学校负责责1.制定定学校教教学工作作的总体体要求、改革模模式和目目标规范范，对全全校范围围内教学学工作进进行统筹筹规划、协调和和管理。2.制定定跨学科科、跨学学院的教教师教学学、科研研和指导导研究生生工作量量的考核核办法与与标准，并监督督实施。3.认定定学校教教学成果果，组织织优秀教教学成果果和优秀秀教师的的评选。4.制订订全校教教学评估估标准，组织开开展全校校性教学学评估工工作。（二）学学院负责责1.制定定本学院院学科专专业人才才（学生生）培养养规划。2.制定定和组织织实施教教学计划划

49、，按照照教学资资源共享享的原则则，组织织本学院院所辖学学科面向向院内外外的各类类课程教教学。 3.组织织开展本本学院教教学改革革和质量量监控工工作。第十二条条科研工工作管理理（一）学学校负责责1.制定定学校科科研工作作的总体体发展规规划和管管理办法法，建立立和完善善学校科科研评价价体系。2.协调调学校重重点实验验室、科科研平台台、研究究基地建建设有关关工作。3.组织织国家和和地方纵纵向科研研项目的的申报、中期检检查和评评估，负负责校级级科研项项目的申申报和管管理工作作。4.认定定和评估估学校所所属知识识产权，负责学学校知识识产权的的保护和和管理。5.组织织校级重重要学术术会议，协调各各学院学学

50、术活动动。（二）学学院负责责1.根据据学校科科研工作作规划和和本学院院实际，制定和和组织实实施学院院科研工工作规划划，完成成学校下下达的科科研任务务。2.建立立本学院院科研成成果的申申报、认认定机制制和相应应的奖励励办法。3.统一一管理本本学院所所属的科科研机构构，组织织、指导导、协调调本学院院申报各各级各类类科研项项目。第十三条条学生工工作管理理（一）学学校负责责1.实行行“统一领领导、分分级管理理”的管理理体制，制定学学校学生生思想教教育、管管理和服服务的规规章制度度，统一一领导全全校学生生工作，对学院院的学生生工作进进行督促促和检查查。2.组织织全校性性学生思思想教育育活动，并指导导学院

51、开开展学生生思想教教育活动动。3.负责责组织开开展校级级各类评评奖评优优工作，负责学学生违纪纪的处分分工作。4.组织织开展毕毕业生就就业、学学生资助助和心理理健康教教育等服服务学生生的工作作。5.制定定并组织织实施学学校辅导导员队伍伍建设的的统一规规划和相相关政策策。（二）学学院负责责1.制定定本学院院学生思思想教育育、管理理和服务务工作的的实施细细则。2.组织织开展本本学院学学生思想想教育工工作。3.组织织开展本本学院毕毕业生就就业、学学生资助助和心理理健康教教育等服服务学生生的工作作。4.组织织开展本本学院学学生的评评奖评优优推荐工工作，以以及对本本学院违违纪学生生提出处处理建议议意见。5

52、.组织织实施本本学院辅辅导员的的日常管管理和考考核。6.做好好本学院院在校学学生档案案管理工工作。第十四条条对外交交流与合合作（一）学学校负责责：1.制定定学校对对外交流流与合作作总体规规划和规规章制度度。2.开展展校际战战略合作作交流，协调各各学院的的对外交交流与合合作工作作，为各各学院开开展对外外交流与与合作工工作搭建建平台。3.根据据国家规规划，组组织建设设海外孔孔子学院院。4.做好好学校外外事管理理工作以以及学校校师生因因公出国国（境）的派出出工作。5.组织织中外合合作办学学及境外外办学项项目的申申报工作作。（二）学学院负责责1.根据据学校总总体规划划和有关关政策，制定学学院对外外交流

53、与与合作工工作实施施方案。2.独立立自主地地利用各各种条件件组织教教师和学学生开展展对外交交流与合合作。第十五条条财务管管理（一）学学校负责责1.根据据国家有有关法规规和学校校事业发发展规划划，负责责编制学学校财务务预决算算；按财财经政策策分配各各类办学学经费。2.实行行“统一领领导、分分级管理理、财力力集中、财权下下放、权权责结合合、财事事结合、分级报报帐、集集中核算算”的管理理体制，制定学学校内部部的财务务规章制制度，对对学院实实行会计计人员委委派制。3.审核核各学院院年度财财务预算算、月度度用款计计划和学学院年度度财务决决算。4.组织织对学院院的财务务管理和和经费报报销工作作进行检检查和

54、监监督，根根据有关关规定进进行审计计。（二）学学院负责责1.学院院作为学学校的基基层预算算单位，负责制制定学院院内部财财务管理理制度。2.编制制学院年年度财务务预算以以及月度度用款计计划并上上报学校校审核，严格按按学校批批复的预预算以及及学校财财务管理理规章制制度使用用年度经经费。3.统一一管理并并按有关关规定审审批支配配学院的的创收分分成经费费、学院院的各项项科研经经费（不不含国家家核拨的的“9855”、“2111”等专项项经费）。4.根据据学院预预算的执执行情况况，编制制学院年年度财务务决算。第十六条条资产管管理（一）学学校负责责1.实行行“统一领领导、归归口管理理、分级级负责、权责结结合

55、、责责任到人人”的资产产管理体体制，制制定学校校资产管管理规章章制度。2.开展展学校资资产清查查，建立立资产信信息库，制定资资产配置置标准，统筹学学校资产产的调配配与处置置。3.对各各单位资资产使用用情况进进行全过过程监督督管理，实行资资产绩效效评估。（二）学学院负责责1.制定定学院资资产管理理的实施施细则，落实管管理责任任到人。2.管理理本学院院占有、使用的的学校资资产，确确保资产产的安全全和完整整，提高高资产使使用效率率。第十七条条除本章章各条所所作规定定外，因因工作需需要，学学院还需需完成学学校交付付的其他他任务。第五章 学院院工作会会议制度度 第十八条条 学学院工作作会议制制度包括括党

56、政联联席会议议制度、党的（总支部部）委员员会会议议制度和和院务委委员会会会议制度度三项制制度。第十九条条党政联联席会议议1.党政政联席会会议是学学院重要要事项议议事决策策的基本本制度和和主要形形式，在在学院职职权范围围内具有有最高决决策权。2.党政政联席会会议成员员由学院院党委（党总支支）正副副书记、正副院院长组成成，学院院工会主主席、学学院办公公室主任任列席会会议。3.党政政联席会会议议事事范围和和议事规规则按照照厦门门大学学学院党政政联席会会议议事事规则（暂行）执行行。 第二十条条 党党的（总总支部）委员会会会议 1.学院院党委（党总支支）是本本单位的的政治核核心，在在校党委委的领导导下，

57、宣宣传、执执行党和和国家的的方针、政策及及学校各各项决定定，并为为其贯彻彻落实发发挥保证证监督作作用。2.学院院党的（总支部部）委员员会会议议成员由由学院党党委（党党总支）书记、副书记记、委员员组成。3.学院院党的（总支部部）委员员会会议议议事范范围和议议事规则则按照中共厦厦门大学学委员会会关于院院党委（党总支支）工作作的暂行行规定执行。第二十一一条 院务委委员会会会议1.院务务委员会会是学院院研究、决定本本单位除除需由学学院党政政联席会会议决策策的重要要事项以以外的行行政工作作方面重重要问题题的决策策机构，并负责责执行学学院党政政联席会会议作出出的相关关决定。2.院务务委员会会会议成成员由院

58、院长、副副院长、系主任任（或不不设系的的学院的的教研室室主任）和所长长组成。学院办办公室主主任列席席会议。3.院务务委员会会会议具具体议事事范围和和议事规规则由学学校另行行规定。第六章 学院管管理岗位位设置和和岗位职职责第二十二二条学院院党委（党总支支）一般般设委员员599人，其其中书记记1人，副书记记122人。第二十三三条学院院党委（党总支支）书记记在校党党委的领领导下，主持本本学院党党委（党党总支）全面工工作，负负责本学学院党建建（包括括干部队队伍建设设）和思思想政治治工作。学院党委委（党总总支）副副书记协协助党委委（党总总支）书书记工作作，设有有2名副副书记的的原则上上按主管管本科生生和

59、研究究生工作作分工。第二十四四条 学院设设院长11名，副副院长224名名。学生生数在220000人以上上或承担担重大科科研任务务或涵盖盖4个以以上一级级学科的的学院可可设副院院长4名名，规模模较小的的学院设设副院长长233名。副院长一一般不兼兼任系主主任。第二十五五条 学院院院长在学学校党委委和行政政的领导导下，全全面负责责本学院院的教学学科研、科技成成果转化化和产业业化、学学科建设设、队伍伍建设、对外交交流与合合作和行行政管理理等工作作。学院副院院长协助助院长分分管本学学院相关关行政工工作。第二十六六条 学院设设立办公公室，设设办公室室主任11名，负负责办理理全院的的党务行行政、教教学科研研

60、、人事事、财务务、对外外交流与与合作、社会服服务等各各项具体体事务。第二十七七条 学院所所属各系系（所）设系主主任（所所长）11名、副副系主任任（副所所长）112名名，均由由本系（所）教教师或其其他专业业技术人人员兼任任。学院所属属各系（所）由由学院根根据需要要配备行行政管理理人员，其编制制属学院院办公室室。第二十八八条学院院根据学学校核定定编制配配备若干干专职辅辅导员，负责学学生的思思想政治治教育工工作和其其他学生生工作。第七章 附 则第二十九九条 本办法法自颁布布之日起起施行，厦门门大学校校院二级级管理体体制试行行条例（厦大大委综20003111号）同时废废止。第三十条条 本本办法由由校党