辽宁科技大学学生工作处（部）

1、 PAGE 8 PAGE 7 学工201916号 各学院：为进一步加强和规范我校学生勤工助学管理工作，根据教育部、财政部高等学校勤工助学管理办法201812 号文件要求，现将重新修订的辽宁科技大学学生勤工助学管理办法（修订）印发给你们，请遵照执行。特此通知。附件：辽宁科技大学学生勤工助学管理办法（修订）辽宁科技大学学生工作处（部） 2019年8月2日辽宁科技大学学生工作处（部） 2019年8月2日印发 附件：为进一步加强和规范对学生勤工助学活动的管理，有效地帮助经济困难学生顺利完成学业，培养学生的工作能力和社会适应能力，全面提高学生的综合素质，根据教育部、财政部高等学校勤工助学管理办法2018

2、12 号文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法，具体如下：一、机构设置及其职责范围1学校成立“学生资助工作领导小组”，下设“助学管理办公室（设在学生资助管理中心， 以下简称“办公室”）。 2学生资助工作领导小组定期听取办公室工作汇报，负责制定、修改、审批有关勤工助学的规章制度，全面指导办公室工作。 3.学生资助工作领导小组负责调节仲裁勤工助学活动中出现的矛盾与纠纷，涉及法律领域的，协助有关司法机关工作。 4.办公室负责组织全校勤工助学活动的实施，给参加勤工助学的学生发放劳动报酬或补助，督促用人单位支付劳动报酬。 5办公室积极收集校内外供求信息，为学生联系勤工助学岗位，优先安排家庭经济困难的学

3、生参加勤工助学，并与用人单位按照有关标准协商制定报酬数额。 6.各学院学生工作办公室应及时掌握本学院要求参加勤工助学同学的基本情况，负责本学院学生勤工助学活动的组织安排，在本学院实验室、研究所、生产部门及校内外联系勤工助学岗位。 7.在勤工助学活动中，禁止学生参加容易造成人身伤害和有危险的特殊行业的劳动，学校有关部门也不得接收学生参加此类劳动。 二、校内勤工助学的岗位设置和管理1.校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种。 2.勤工助学固定岗位是指相对长期固定的学生勤工助学岗位，一般在每个学年末的两周内由用工单位向办公室提出申请，并填写辽宁科技大学校内勤工助学设岗申报表，明确岗位工作内容、用工

4、人数、用工时间和技能要求，学生资助领导小组根据学年经费预算对岗位相关情况进行审核确定。固定岗位的种类为： （1）教学部门助教工作岗位； （2）机关各部门辅助性工作岗位；（3）公共服务部门辅助性工作岗位；（4）实验室辅助性工作岗位；（5）学生事务助理岗位；（6）后勤服务岗位；（7）其他经学校认定的岗位。 3.临时岗位是指学生临时参加的劳动岗位，一般持续时间不超过两周，由用工单位提前一周向办公室提出申请，填写辽宁科技大学校内勤工助学设岗申报表，明确岗位工作内容、用工人数、用工时间和技能要求。临时岗位的种类为： （1）学校职能部门组织的全校性活动或各学院组织的面向全校的大型活动的劳动岗位； （2）专

5、项工作的突击性、临时性劳动岗位； （3）其他。 4.学生勤工助学仅为辅助性劳动，不能用勤工助学的方式替代各类岗位的全职工作。三、校内勤工助学的申请条件及申请程序1.申请勤工助学学生的基本条件： （1）思想进步，自觉遵守法律及学校各项规章制度，在校期间无违纪处分； （2）诚实守信，道德品质优良，积极参加学校各项活动； （3）家庭经济困难，生活俭朴、无不良嗜好； （4）勤奋学习，积极向上，学有余力；（5）吃苦耐劳，有较强的责任心。 校内勤工助学岗位原则上应优先录用家庭经济困难的学生。2.申请程序 （1）勤工助学岗位申请一般每学年进行一次。办公室于每学年开学初的第一周，根据各部门申报的岗位情况在学生

6、工作处（部）网站发布勤工助学固定岗位需求及条件的招聘通知，由各学院受理学生申请。临时岗位将视审批情况随时予以公布。 （2）自愿参加校内勤工助学的学生，在每学年开学初第二周，填写辽宁科技大学校内勤工助学岗位个人申请表，向所在学院报名；经所在学院批准后，报办公室审核。经学校学生资助工作领导小组审批确定录用学生，由各学院学生工作办公室负责建档工作，并将最终名单汇总后报办公室备案。 四、校内勤工助学的终止 受聘学生出现下列情况之一者，由用人部门提出意见，经各学院同意后报学校学生资助工作领导小组审批，终止其勤工助学，停发劳酬，另行招聘： 1.责任心不强或不遵守岗位要求； 2.因特殊原因或身体健康状况，不

7、适合继续勤工助学活动； 3.在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚；4.因勤工助学严重影响学业； 5.日常生活铺张浪费；6.有弄虚作假行为。 用人单位在勤工助学岗位申请及聘用管理过程中，有弄虚作假行为的，取消其勤工助学岗位，并对相关责任人给予批评教育或纪律处分。 五、校外勤工助学的管理 1.学校勤工助学管理服务组织统筹管理校外勤工助学活动，并引导学生与学业有机结合。2.校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学校勤工助学管理服务组织提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学校勤工助学管理服务组织推荐适合工作要求的学生参加勤工助学活动。3.学生外出勤工助学，需由受聘单位出具证明，并填

8、写外出勤工助学审批表，经所在学院同意，报学校批准。 4.学生外出勤工助学需遵守国家有关法令法规，并不得从事有碍人身安全的工作，工作中注意劳动、交通安全。 5.学生外出勤工助学不能影响正常教学秩序。 六、勤工助学酬金标准及支付1.校内固定岗位按月计酬。每月酬金以本地区政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，根据每月具体工作时间进行上下浮动。2.校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金参照本地区政府或有关部门规定的最低小时工资标准确定。3.校外勤工助学酬金标准应参照本地区政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。4.学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学校勤工助学专项资金支付；学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按