企业经验交流发言稿例文

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 企业经验交流发言稿例文 企业阅历交流发言稿范文（精选 3 3 篇） 企业阅历交流发言稿 1 1 敬爱的各位领导、同事们： 大家下午好！很荣幸今天你们赋予我们这个机遇让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关切和激励，也是你们对我们的断定和重视，感谢您们！ 走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开头！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本学识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要斟酌和决的问题。下面我就谈谈我

2、对刚加入工作的体会。 首先，体会最深刻的就是骄傲与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是好多人想实现理想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座严肃而神圣的大楼，更加荣幸能来到地委办这个大家庭里工作，一种骄傲感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们那么给了我们一个和暖的家。从报名的那天开头，领导们就以一种随和，细心，热心的态度接纳了我们，这更加坚强了我要考上地 委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都赋予了我们极大的关切与激励，此时此刻我们能够坐在这里发言

3、，这就是最好的表明。 其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有大量需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由肆意；来自各单位的领导和同事取代了曾经熟谙的同学；全新的岗位上，我们的定位由教导的采纳者转变为技能的掌管者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许大量多的巨大变更都让我们在短时间内难以适应。 再次，是慌张感。地委办公室是地委的心脏和窗口，是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策举行参谋和为全局供给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士

4、生和硕士生，从学识和阅历上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室大量工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位抉择了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、 一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平日大大咧咧的我来说，切实是一个不小的考验。 今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。 1，关键在沟通 介绍*公司处境和公司文化，事业部主要业务方向，熟谙工作环境，我一般都率领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。好多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也弥漫了期望。所以我们务必尽快使新同事熟谙

5、办公环境，熟谙公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位慌张的理由，这个问题很快就能解决，就理应可以制止新员工流失的问题。 2，产品培训 我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务供给技术服务，这片面软件版本多，环境繁杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的才能，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。培训主要分三个方面，一般要 1 个月时间，才能够根本掌管。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产 品的根本功能和它们之间的关系。其次步是根基产品培训，第三步是数字图书馆专用产品

6、培训。假设听了一次产品培训，只能够对产品有个根本的了解。要想细致了解产品的功能，并要能独立解决处理展现的问题，还需要对产品举行专心学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的 faq，遇到问题理应从哪些方面判断，理应从哪个方面解决等等。 数字图书馆产品对操作系统，数据库凭借性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库 sqlserver 的根本操作和故障摈弃。 企业阅历交流发言稿 2 2 敬爱的各位领导、同事们： *县水利海河建筑工程有限公司，其前身为*县水利建筑安装公司。十几年来，公司视质量为生命，向管理要效益，靠科技求进展，以诚信赢市场，努力转换经营机制，深化改革，

7、服务社会，企业规模不断壮大，经济效益不断提高。现已拥有资产 3000 余万元，干部职工 2000 余人。 *年度，企业总产值达成 8327 万元，今年上半年实现产值 7000 多万元，比上年同期翻了一番。公司连续 8 年合同履 约率保持 100%，先后被评为山东省水利系统十佳明星企业，省级守合同、重信用企业，并荣获山东省科学技术进步奖，*年通过了 ISO9001 质量体系认证。 回想多年来的工作实践，我们体会最深的一点是只有坚持诚信为本、科学管理的经营模式，企业才能立足于市场，在强烈的市场竞争中进展壮大。 一、专心学习贯彻执行合同法，巩固诚信意识 公司创立初期，我们曾因忽略合同的管理与履行，饱

8、偿了其中的苦衷，在与创办单位合作中，由于没有把一些口头协议和承诺形成正式合同文本，善意地对工程创办中不合理的设计和规划举行了变更，结果反而自己吃了亏。 多年的经营工作使我们深深体会到，在市场经济进展中，只有全面掌管运用合同法，充分发挥它的作用，公司才能立于不败之地，向更高的层次进展。因此，我们把合同管理当作公司的头等大事来抓，要求公司上下高度重视合同的签定、履行和管理，并狠抓了法律、法规等专业学识的学习，利用多种形式组织职工举行普法教导，积极开展学法、懂法、守法培训活动。 更加对合同管理员坚持每周六举行合同法学习，还派员加入了工商部门举办的合同法学习培训班，经考试取得了合格证书并持证上岗。 十

9、几年来，公司在签定合同的过程中，肃穆专心，做到内容概括，条款领会，责任明确，手续完备，连续几年合同履约率达 100%，合同制连年递增，收到了较好的经济效益。 二、建立健全合同管理机构，为诚信经营供给保障 守合同、重信用是企业管理中的一项重要内容，企业管理要做到与时俱进，跟上时代进展的步伐，向科学化、模范化、现代化管理模式进展，务必要加强合同管理工作。 为了使守合同、重信用工作扎扎实实、卓有成效地开展下去，公司在完善各项管理制度的同时，不断调整和加强对合同工作的领导，建立健全了合同管理机构，成立了以总经理任组长、分管经理任副组长、有关科室负责同志为成员的 9 人合同管理领导小组，形成了一个强有力

10、的合同管理组织。 更加是通过 ISO9001 质量管理体系认证以来，我们实行了多层次的合同评审、建筑单位合意测量操纵秩序，进一步建立健全合同管理责任制，对日常合同的签发、登记、造册、备案等实行程序化、模范化管理。凡利用法定代表人证明书、 法人授权嘱托书等在外签定的各项合同，回公司后立刻举行登记造册，纳入公司正常合同管理范围。 为更好地发挥合同作用，我们还聘请了资深律师作为常年法律参谋，随时加入一些重要合同签定前的审理、修改和完善，并实时处理解决业务中的债权债务问题。 由于领导重视，制度健全，执法严格，措施得力，近年来我公司没有发生重大经济纠纷，合同成为我公司一个强有力的经营管理手段。 三、实施

11、品牌战略，把提高工程质量作为企业诚信的基石 质量是企业的生命，尤其是作为事关人民群众生命财产安好的建筑行业，施工质量更为重要。在工程施工中，我们坚韧树立百年大计，质量为本的指导思想，积极实施品牌战略，全面推行 ISO9001 质量管理运行体系，出精品，创品牌，树形象，力争创办一项工程，创立一个品牌，完成一个工程，树立一座丰碑。 一是加强教导，努力提高职工的质量意识。专心开好班前、班后会，做到班前有安置，施工有检查，班后有落实，把质量管理贯彻到施工中的每个环节中去。 二是责任到人，严格把关。在施工中做到定岗、定位、定人，把质量责任指标细化、量化分解到班、到组、到人，结合自检、互检、专职检，彻底查

12、处事故隐患和质量疵点，察觉问题实时整改，确保施工质量。 三是积极推行全员、全方位、全过程质量管理体系，专心贯彻 ISO9001 质量管理标准，把建筑施工质量逐步纳入制度化、模范化、经常化轨道。 多年来，我公司所承建的建筑工程均一次性通过质量验收，工程合格率保持 100%，优良率达成 70%以上，从未因施工质量问题产生合同纠纷，使公司在社会上树立了良好的企业信誉。 四、守合同、重信用，积极开拓市场 随着市场经济的不断进展，建筑企业之间的竞争越来越强烈，企业的生存和进展受到了空前的挑战。假设不彻底变更旧的管理模式，树立全新的经营理念，企业就必然在强烈的市场竞争中失去立足之地。在实际工作中，我们主动

13、应变，转变作风，始终坚持质量第一、信誉第一、用户第一的经营宗旨，积极依靠良好的信誉开拓市场，取得了良好的成效。 一是思想的转变带来了工作的主动。按照市场经济的特点，我公司实行统一管理，各工程片面部门核算，进一步明确责任， 将责任与利益相挂钩，巩固责任意识，提高全体人员的主观能动性，做到早筹划，早安置，争取了工作的主动。 二是进一步端正态度，转变作风。我们从服务态度、工作作风抓起，面向市场，面向用户，领导干部以身作那么，领先垂范，竭尽全力得志创办单位的需求，努力做到让每一位客户合意。 三是专心屡行好每一份合同，树立良好的企业形象。对签定的每份合同，我们都专心对待，决不能因任何理由影响合同的履行，

14、宁可自己受到损失，也决不能损害客户的利益。 *年 8 月，我公司与一单位签定的创办合同，由于夏季多雨，给施工带了严重影响，工程难以按筹划完成。一般处境下，由于这种理由造成的延误工期，只要细心对创办单位说明处境，对方能够理解并顺延工期，不会因此而举行处置，但是我们认为对公司信誉的一次考验，单方面强调客观理由会给公司的信誉和形象造成不好的影响。 对此，公司连夜召开紧急会议，紧急研究部署应对措施，从其他工地抽调精兵强将，增加设备，加班加点，连续奋战二十多天，最终按期完成任务，并且该工程被评为省优良工程，得到了创办单位及社会各界的好评。 在该项工程中，虽然公司少挣利润一万多元，但公司赢得了信誉，树立起

15、了形象，为今后进一步开拓市场奠定了良好的根基。现在，我公司除坚韧占领了*建筑市场外，已经打入*、*等地建筑市场，年产值连年翻番，经济效益不断增长。 五、加强道德教导，大力倡导忠诚守信的职业操守 市场经济就是信用经济，忠诚守信是一切经济活动的根基，是道德模范在市场经济中的概括表达。目前，社会各个领域信誉失衡现象特别普遍，假冒伪劣产品充塞市场，合同违约、商业欺诈随处可见，针对社会风气中的不良现象，我们更加提防培育强化诚信意识，把诚信为本、信誉至上作为企业的经营理念，在企业员工中努力推行做忠厚人、办忠厚事的行为准那么，不断巩固员工的道德素质，培养树立正确的价值观、人生观和良好的企业信誉。 首先，在企

16、业内部开展了员工行为价值卡教导，要求员工人人佩带行为价值卡，并做为一项制度严格执行，倡导明礼诚信、对等竞争、顾全大局的道德风俗，反对弄虚作假、坑蒙拐骗、损公肥私的不道德行为。 二是在用人上，坚持高标准、严要求，无论是新进公司的大学生，还是选拔中层干部，我们始终把人品作为考察的第一 要素。对那些即使有确定的业务素质和工作才能，但只要人品差、私心重、心术不正，不符合公司道德标准，我们也坚决不用。三是在工程合作上，我们始终坚持双赢合作、共同进展的信誉理念，宁丢金钱，不失信誉，诚信经营，真诚服务，得到了宏大客户的充分断定和一致好评。 虽然我们*县水利海河建筑工程有限公司在合同管理上做了一些工作，也取得

17、了确定的劳绩，但是我们工作也存在着好多问题和缺乏，与上级的要求和标准相比还有很大的差距。这次会后，我们确定虚心学习兄弟单位的先进阅历，发扬劳绩，抑制缺乏，乘这次大会的东风，再接再厉，拼搏进取，努力使企业再攀新颠峰，再上新台阶。 感谢大家！ 企业阅历交流发言稿 3 3 敬爱的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天很荣幸能够和大家在 XXX 相聚，感谢 XXXXXX 工作会议，为我们供给了相互交流和学习提高的机遇。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个 重要课题。下面，我将结合 XXXX 综合工作部实际处境，谈几点粗浅熟悉。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和

18、水平 综合工作部现有员工 XX 人（其中司机 4 人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的上下直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作模范化，既降低了经营管理本金，又提高了工作效率，为全院职工供给了对比合意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序举行。 通过近两年来的企业标准化创办，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的 60 余项制度、规定，完成企业标准化创办的 90%。绩效考

19、核管理手段修订稿、督办工作制度、服务承诺制等管理标准与多项制度相继出台。 管理的流程化、模范化，对综合部的职责举行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互合作。工作部于月末将每位 员工本月工作完成处境和下月重点工作筹划举行汇总，在月工作例会上对每位员工举行考核并且评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，鼓舞员工以猛烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互合作与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与

20、有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，实时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和合作。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺遂运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵，创造性地开展各项工作 我们的服务理念是服务永无止境，我们的服务仅仅局限于鞍前不越位，马后不落后是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新，做到全方位提高服务品位和服务水平。 1、想尽一切手段，解决员工最关切、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，告成竞得市区一块土地的使用权，基地创办迈出了关键的一步，并且急速举行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地创办的步伐，宏大员工期盼环境美好、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的根基上，进一步完善了企业内片面配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热心。 落实员工休假和体检制度，不断提升员工食堂工作，保证大家用餐卫生