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文档简介

1、一、出口类1、网站平台搭建人才：工资水平:800015000 程序员 和 前台美工高，特殊还要懂外语。 由于跨境电商，从定位上看就必需高大上,您假如整个水平一般的人,确定不能满足需求。2、网站运营管理人员:工资水平：60008000需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才,这类现在都在琢磨着是不是自己做一做.建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘.也需要懂外语,难啊！3、网站专业推广人员工资水平： 50008000SEOSEMAdwordsPRSNSVideoAd、PictureAd、CommentAd 等专业人员，这些岗位贵在专,同时又具备外地了解这帮专业人才到底要做什

2、么？通过什么形式实现？4、小语种人才工资水平：40005000不用说了， 这类人才主要是去开发小语种市场。5、品类管理销售人员工资水平：6000 以上， 外加分红或提成。织销售、售后支持等等，完全精通,同时，需要精通外语。您认真看看，这种人是否具备自己做生意的潜质了。现在做得格外棒的外贸出口电商，要么是老板是这样的人才， 要么就是这位老（海淘购物）1、网站平台搭建人才:工资水平：50008000 2、 网站运营管理人员：工资水平：60008000养这方面的人才，都是老板亲自上阵统筹一切, 间或有那么几个有这个力量的，现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘. 也需要

3、懂外语,难啊！3、市场策划岗位人员工资水平：60008000需要精通海淘的全流程, 同时对海淘消费人群的消费习惯有深化的了解，对中国海淘消费人群的分布状况有足够的了解。有较强的文案策划力量和执行力量.4、物流供应链管理专家工资水平： 10000众所周知,限制跨境进口电商的最关键的一环是物流， 如何将货物从发出国运进中国，目前是制约跨境电商进展的最要命的一环,几乎全部的公司，物流这个环CEO投入多少精力管物流这块的事情，我建议您抓紧调整一下思路，人才要管！ 物流更要管！运散货拼柜等等方式整明白的人,太少！ 再加上整明白跨境电商进口的方式的假如您还没有，那也得朝这个方向培育.说不定您培育出十个这样的人才, 那就有可能弄出一个“递十方”公司了,哈哈！说不定您培育出十个这样的人才, 那就有可能弄出一个“递十方”公司了,哈哈！递四方做进出口,您就可以专业进口啦， 哈哈，开玩笑哈。跨境电商行业的人才本身是匮乏的,我们跨境电商行业领域的人，需要开拓思维,到传统的人才领域里去挖掘人才，

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