2022年争创巾帼文明岗活动方案范本

1、第9页共9页2022年争创巾帼文明岗活动方案范本强化服务，树巾帼新形象区妇幼保健中心基层科创建“巾帼文明岗位”申报材料巾帼文明岗是“巾帼建功”活动的重要载体，是_精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育带领各行各业妇女树立行业新风，争创佳绩的有效方式。五华区妇幼保健中心基层科为了展现新时代卫生系统女性风貌，突显妇幼卫生工作女性工作者特色，特申请创建“巾帼文明岗位”，基层科现有工作人员_名，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风，促进行业发展，提升女

2、性素质，提高服务质量，大力推行规范办公，展示着新时期妇女的新形象。在各级妇联和工会的帮助下，为使本科的各项工作取得更大的进步，为顺利实现此目标，经本科职员认真研究，特制订如下创岗方案：一、巾帼文明岗领导小组成员组长：周琳琳小组成员：何会、陈琉、卢淘二、指导思想坚持以_精神和_为指导，深入贯彻落实_，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实的按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件、软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，足以促进工作质量效率的提高，为服务对象提供更优质的服务。三、争创口号强化服务，树巾帼新形象四、巾帼文

3、明岗工作职责1.按照“巾帼文明岗”的总体要求，加强巾帼文明建设，结合我科的实际工作情况，采用多种方法和措施，提高五华区辖区医院、社区卫生服务中心(站)的妇幼卫生信息统计上报工作质量，提供准确、客观、科学的妇幼卫生信息，更好的为妇幼卫生工作服务。以季度为阶段开展妇幼卫生工作质量控制工作，从抓好两个系统管理入手，对妇幼卫生监测、“降消”项目、农村孕产妇住院分娩补助、预防艾滋病母婴传播四个专项工作，以及出生医学证明联动管理、母婴执法监督、妇幼卫生统计，以及规范并提高社区妇幼卫生工作质量等日常妇幼卫生工作内容，按照各项工作的考核规范进行专人对口逐项检查，发现问题现场整改，通过这种工作方式保证全年妇幼卫

4、生工作质量达到年初与市级签订的责任目标书中指标要求。_把创建“巾帼文明岗”和思想政治工作结合起来，进一步提高职员的思想道德素质，加强员工的学习和培训，努力建成一支高素质的队伍。为全区妇女、儿童提供更多、更全面更优质的服务，全面落实重大公共卫生服务项目(降低孕产妇死亡消除新生儿破伤风项目)，依托领导重视、部门协作等这一良好局面，引进制度化管理，认真落实好农村孕产妇住院分娩补助、使全区农村孕产妇都能享受基本公共卫生服务，最大限度地降低孕产妇死亡。在妇幼卫生监测工作中，尽职尽责，吃苦耐劳，深入辖区内各社区卫生服务中心(站)和各级各类助产机构，走乡入户进行孕产妇死亡监测、_岁以下儿童死亡监测和出生缺陷

5、监测工作的漏报调查，保证了作为国家监测点的五华区上报的各项妇幼卫生监测指标的准确性，很好地为政府决策提供可靠的科学依据。_把创建“巾帼文明岗”和抓好优质服务结合起来，全面提升服务水平，全面贯彻落实_，深刻认识_的核心是以人为本，树立亲切形象，实现贴心服务，改进便民措施等方法。在预防艾滋病母婴传播工作中，加强hiv(+)孕产妇母婴阻断服务宣教力度，严格按照省、市防治艾滋病工作方案开展工作，规范各助产机构母婴阻断工作流程，全面提升了hiv(+)孕产妇母婴阻断服务水平，从而最大限度地保障了母亲和婴儿免受艾滋病毒侵害。_把创建“巾帼文明岗”和抓好专业调整、开拓新的服务领域结合起来，促进科室工作的全面发

6、展，加强自身文化学习，不断提高文化素质，努力钻研业务，展示当代女性风采，塑造良好的形象。在出生医学证明管理工作中，责任心强，以人为本，认真执行_市出生医学证明联动管理暂行办法文件精神，对前来补办出生证的个人和进行围产保健手册换发出生证的助产机构都能提供人性化的全方位服务，在最短时间内满足各位服务对象的需求。五、争创巾帼文明岗目标以党的_为指导，坚持认真_学习_，塑造“诚信科室”、“诚信职工”的形象，充分认识和发挥女职工在科室工作中主体地位和作用，强化服务意识、创新意识，把科室的发展目标与个人的目标有机地统一，增强女职工的责任感和紧迫感，使每个人都最大限度地发挥自身潜力，倡导平等友爱、自尊自强、

7、团结和谐的科室精神，激励爱岗敬业、踏实工作、奋发向上的工作热情，调动职工的积极性和创造性，做到人尽其才，为科室的建设与发展做出积极贡献。六、科室特点1.科室职员严格遵守单位规章制度，工作认真负责，团结协作，坚持“有理想、有道德、有文化、有纪律”工作态度，塑造“诚信科室”、“诚信职工”的形象。2.小组领导以身作则，充分发挥_员的先锋作用，积极利用课余时间引导全科职工积极学习_和_。3.科室职员本着不怕苦不怕累的精神，在工作岗位上树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神；遇到困难不退缩、不畏惧。4.在科室职员的共同努力下，科室多次被评为“先进科室”荣誉。5.定期召开工作例会，研究落实创建计划的进展

8、及创建活动的开展情况，从抓制度建设入手，健全有效的管理手段，完善内部管理。6.科室职员热心参加公益活动。七、实施细则1.规范制度。从抓制度建设入手，健全有效的管理手段，完善内部管理。2.规范行为。继续抓好职工的职业形象，坚持微笑服务，保持工作环境有序、整洁，努力营造优美舒适的服务环境。3.结合岗位特点，开展常规业务竞赛活动，以进一步提高业务素质和技能，促进业务工作良性运行。4.注重学历教育。鼓励全体职工参与再教育学习，通过自考、函授、远程教育、在职学习等，积极提高学历层次，提升知识水平。5.根据实际情况，制定相应的培训计划，完善团队指导制度，有计划、有步骤地下基层对各个医疗单位进行指导，加强对

9、高危孕妇和体弱儿的管理和对基层妇幼保健工作的指导，真正落实社区卫生服务公共卫生指导团队制度。6.建设科室文化。要把全心全意为人民服务的宗旨融入到职工心中，把“巾帼文明岗”创建活动与开展科室文化建设有机结合起来，在业余时间积极参加各种内容健康、活泼向上的文化体育活动，使文明礼貌的风度气质、良好的待人接物方式等在潜移默化中得到明显提高。八、“巾帼文明岗”服务承诺为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的队伍，充分体现新时代女性的特色，一直在“深、实、细”上下工夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨与欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。以夯实基础为保障，争创一流业绩。立

10、足本行业工作实际，夯实工作基础，把“巾帼文明岗”创建活动与医院的精神文明建设、医德医风教育、6文明优质服务等工作有机地结合起来，突出行业特色，扎实奋进，争创一流业绩，树巾帼新形象。2022年争创巾帼文明岗活动方案范本（二）按照县_月_日县文明创建动员大会精神，迎接省文明创建来萧检查验收。鉴于目前我镇迎接检查时间紧、任务重、目标要求高，而实际水平离考评要求差距较大以及准备工作不够充分等客观原因，为把创建工作做深做细，确保万元一失，顺利通过检查验收，特提出如下实施方案：指导思想以党的_精神和_为指导，本着对党和人民高度负责的态度，统一思想，提高认识，强化责任，加强领导，全民动员，不惜人力、物力、财

11、力之投入，重点解决“脏、乱、差”等突出问题，狠抓“三个覆盖”、“四个延伸”、“道德建设”等方面的集中整治。进一步优化城市环境，提升我县形象，给广大市民创造一个优美、清洁、亮丽的工作、学习、生活环境。整治重点(一)治乱：1、拆除乱搭乱建；2、清理乱堆乱放；3、清理乱贴乱画；4、整治乱拉乱扯。(二)治脏：1、清除城郊四周所有地段、所有露天成堆、成片垃圾；2、所有小街小巷、小区垃圾、杂草、堆放物要全部清理干净；3、“三沟一河”即丰收沟、龙潭沟、虎山沟和龙河的垃圾要彻底清理；4、小街小巷安装路灯。达到硬化、净化、亮化、美化、垃圾袋装化要求。任务分解(一)环卫处任务：主干道、小街小巷、沟、河的卫生清理、

12、清运。(二)社区任务：1、小街小巷的治乱；2、小街小巷内的杂草、堆放物的清理；3、每个社区建成高标准的两条巷，两个文明小区；4、每个社区要成立文明办、建市民学校并挂牌，成员分工明确；5、督察辖区内单位的创建工作；6、小区内的公厕的管理。小街小巷无积水，能硬化的要硬化，巷内要绿化；两旁要重新粉刷，巷内要有路灯。检查前不能绿化的，要安排摆放盆花。(三)城周边的村的任务：负责本地段的卫生、杂草、杂物的清理。(四)镇直单位任务：软环境建设方面：成立文明办并挂牌；创建工作有专人负责，年初有计划，年终有总结；单位“一把手”负总责，每月都有班子成员检查指导创建工作的记录；市民学校活动开展正常，做到“八有”(

13、有校牌、在校址、有点名册、有教材、有教案、有组织机构、有奖惩制度)；独立单位要有两块规范化的创建宣传牌；有生活小区的单位，还要搞好小区里的创建宣传氛围。硬环境建设方面：单位名称牌，清洁完整，悬挂周正，无残缺字迹；生产、办公场所，楼道、走廊、会议室、办公室等窗明几净，要摆放鲜花、痰盂、垃圾桶，要有禁烟标志，地面整洁，无油渍痰迹；单位内外墙院重新粉刷，门窗要油漆；公厕清洁无蝇蛆，无异味，每日无积存，墙面无污迹。完成任务时间：_月_日前完成。责任机制为确保任务的完成，镇成立指挥组，下设九个督查组，协调解决创建中的问题，每条小街小巷责任到社区干部，居民小组长，明确要求，明确工作标准。实行责任追究制。发现工作不积极、不主动、不推不动、敷衍了事，或借口人力、财力、物力不足而推而不动，工作不力，整治效果不明显，镇委、镇政府视情节轻重，将对相关责任人作出通报批评，组织处理。镇指挥组：组长：副组长：成员：(督察组名单附后)奖惩办法对行动快，工作力度大，完成任务好的单位除通报表彰外，给予一定的奖励，设立一、二、三类奖，一等奖：_元；二等奖：_元；三等奖：_元。对完不成任务，