2022年充分就业街道建立工作方案VIP

1、第5页共5页2022年充分就业街道建立工作方案为进一步深化就业再就业工作，切实帮助失业人员、就业困难人员和“零就业家庭”实现充分就业，积极创建充分就业街道，努力实现社会就业更加充分的目标，确保稳定就业。根据市政府_市充分就业县(市)区评价实施办法_和区政府_区创建充分就业区实施方案_等文件精神，结合我街道实际，现就创建充分就业街道提出如下方案：一、指导思想以就业促进法为依据，以_为指导，进一步加强就业工作，建立促进就业的长效机制。在全街道开展以各村、社区为工作主体，以开发就业岗位、实施就业援助为重点，以充分就业、高质量就业为目标的创建充分就业村(社区)工作，努力把我街道打造成充分就业街道，为建

2、设和谐社会奠定基础。二、创建目标_年底，_%以上村达到“充分就业村”标准，全街道_%社区达到“充分就业社区”标准；到_底全街道_%村、社区均达到“充分就业村(社区)”标准，街道达到“充分就业街道”标准，实现创建目标。三、创建内容制定和落实街道促进就业年度工作计划；进一步规范人力资源市场，完善服务，提供就业援助；加强各项促进就业政策的落实；落实好就业专项资金安排、使用；大力开展创业带动就业工作；做好基层劳动保障服务机构建设；做好本街道创建充分就业村(社区)等。四、工作要求1、建立组织，加强领导。为加强对这项工作的领导，保证工作顺利开展，街道、村(社区)成立创建工作领导小组，负责对创建充分就业街道

3、、村(社区)的组织、协调、指导和督促。2、明确职责，落实责任。街道社救站和村(社区)劳动保障室要按照考核评估标准的要求，周密部署，明确责任人，尽快开展工作，明确完成时限，使各项工作落到实处。3、强化宣传，营造氛围。加强创建充分就业街道、村(社区)的宣传工作，依托各类载体，广泛深入宣传创建的重大意义，形成创建充分就业街道、村(社区)的良好舆论氛围。五、评审、奖励办法1、参加创建工作的村、社区于每年_月底之前，对照区创建充分就业村(社区)验收考核评估表做好自查自评后，填写考核评估表上报到街道，街道做好初审推荐，上报到区劳动和社会保障局。2、区劳动和社会保障局通过实地考察、查看台帐、走访被援助对象等

4、方式进行考核验收，报区政府审批，并报市劳动保障部门备案。区政府对验收合格的充分就业村(社区)予以通报表彰，授予“充分就业村(社区)”牌匾。对已完成创建任务的村(社区)实行动态管理，每年进行一次复评，对复评未通过的村(社区)，收回“充分就业村(社区)”牌匾。3、充分就业村、社区创建工作列入街道对村、社区工作年度考核，工作成绩突出的村、社区，予以表彰奖励。2022年充分就业街道建立工作方案（二）各村(居)民委员会、各办公室：为进一步加强全镇城乡统筹充分就业工作，深入贯彻落实“双服务”工作精神，强化村(居)、企业对就业工作的重视和领导，充分发挥镇、村(居)两级组织推进城乡就业困难群体就业再就业的合力

5、作用，促进社会和谐稳定发展。根据上级有关文件精神，结合本镇实际情况，制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十七届_精神，扎实推进实施就业促进法，进一步发挥镇、村(居)级组织在促进就业工作中的积极作用，坚持实施积极的就业政策，拓展就业服务平台，提升就业服务水平，多渠道扩大就业，加大对就业困难群体的援助力度，完善政府促进就业的长效机制，实现全镇劳动者的充分就业，促进社会的和谐稳定。二、工作目标从_年起，我镇创建充分就业镇工作启动，先选择条件成熟村(居)创建，以点带面，逐步推广，建立健全创建工作长效机制。具体内容有：建立促进就业工作组织体系，确保就业工作正常化；建立健全零就业家庭动态管理、动态

6、援助的长效工作机制，消除现有零就业家庭，实现零就业家庭“动态为零”；通过开发公益型岗位，鼓励用人单位吸纳“就业困难”人员，加大“就业困难”人员就业扶持力度；健全公共就业服务机构功能，满足所有求职人员和需要就业援助的人员就业服务要求。三、工作措施(一)加强领导，统一部署安排为进一步统一思想，充分认识就业的重要性，决定成立“滨海镇创建充分就业镇工作领导小组”，负责领导、组织、协调相关工作(具体成员名单附后)。负责创建工作的组织实施。各村、居委要高度重视，在村、居委成立相应的以村(居)支部书记或村(居委)主任为组长的“促进充分就业工领导小组”，负责解决群众的就业问题，建立全覆盖的基层就业服务机构。(

7、二)加强宣传，形成创建氛围充分发挥宣传舆论的导向和监督作用，不断提高对劳动保障工作的知晓率和认同度，通过新闻媒体、张贴宣传海报等形式在全镇范围内开展创建充分就业宣传工作，营造浓厚的创建氛围；设立政策咨询服务点，加强法制宣传，大力推进劳动社会保障法制宣传进村(居)、进企业，为我镇劳动社会保障事业健康发展营造良好环境。(三)建全机制，落实工作责任进一步建立健全各项制度，明确各部门、各单位工作职责，规范创建方式、方法，统一创建步骤；村(居)社会保障员实行专人负责制，定期进行职业道德教育，强化责任意识，提高业务能力和服务水平，其工作表现、工作实效实行综合评分制，直接和工作报酬挂钩，奖优罚后；落实充分就

8、业创建考核机制，把充分就业村(居)创建工作列入年度对村(居)工作考核指标之一。(四)整合资源，建立长效机制充分发挥技能培训基地作用，加强就业、再就业人员技能培训，为就业困难人员提供创业、就业、见习机会；畅通就业信息和援助渠道，掌握各村劳动力资源状况，对就业困难人群进行有针对性就业安排，并进行跟踪管理，使所有求职和需要就业援助的人员得到优质、高效的就业服务；把创建工作与日常工作有机结合，增强公众满意度，逐步形成以人为本、动态援助的长效就业服务机制，确保充分就业镇的创建成功。四、工作步骤第一阶段(_月)：准备阶段。成立镇创建工作领导小组，出台创建工作方案。各创建村(居)相应成立组织机构，落实人员、场地、经费到位，明确操作规程，并对辖区内就业基本情况进行调查摸底，建立台帐。第二阶段(_月)：实施阶段。开展广泛宣传，形成创建氛围。同时对各村(居)上报的调查摸底，进行整理、分析、汇总，展开就业援助大行动。召开_次座谈会，专题研究创建过程中的重点、