2022年卫生精细化管理方案

1、第10页共10页2022年卫生精细化管理方案为营造良好的办公环境，全面提高我厂环境质量标准和卫生管理水平，进一步实施精细化管理和责任追究制度，结合本厂实际情况，特制定中原甲醇厂，现下发给你们。望各部门接到通知后，认真_学习，成立部门卫生管理小组，制订部门内部卫生管理措施，做到属地管理，包干包片，责任到人。特此通知附：中原甲醇厂中原甲醇厂第一条。卫生区清扫保洁作业的监管依据以中原甲醇厂卫生管理规定及卫生、绿化责任区域划分_、绿化带责任区域管理考核办法为标准。第二条：清扫范围厂区道路、隔离带、道沿、绿地及路段设置的垃圾箱等环卫设施的管理及周围的卫生。第三条：清扫保洁质量标准(一)道路实行全天保洁，

2、达到“四不”、“四净”的标准。即：不见积水、积冰；不见废弃物；不漏扫、漏堆；不向暗沟、花池、绿地等处清扫(倒)垃圾污物。路面净；道沿净；墙根净；垃圾箱净。(二)所清扫的垃圾不得随意倾倒，必须倾倒在指定的垃圾箱。(三)。ahref=/_/target=_blank范文诶。淅。那逄汀逶斯芑匦朐鹑蔚饺恕。/p第四条：道路清扫保洁时间一天二次，早上8：00-9：00；下午2：00-3：00第五条：道路清扫保洁作业要求(一)清扫保洁作业质量符合规定标准。(二)严格执行清扫保洁作业时间。(三)每班清扫时必须清理区域内垃圾箱内外的垃圾污物。(四)不得将垃圾、树叶、泥沙扫入下水道、收水口内。(五)保洁工作中不

3、得串岗、离岗。第六条：卫生区责任人职责(一)以卫生区、绿化区为标准，各部门要成立自己的卫生监管小组，分片包干，责任到人，全面提卫生区和绿化区保洁质量。(二)厂卫生检查小组定期或不定期对各部门卫生区及绿化区进行巡回督导检查，发现问题及时处理，责任追究到人。(三)对检查、抽查中发现的问题(包括卫生死角)，检查组将在最短时间通知所属部门卫生负责人，处理完毕后，部门卫生负责人应及时向厂卫生检查组反馈处理结果。(四)检查小组必须对检查情况和发现的问题及时处理并做好记录。第七条：清扫保洁责任追究与处罚标准各部门要实行目标责任连带制，以组长为责任人进行责任追究。在规定的期限内每一次未按时完成的，给予警告。第

4、二次仍未完成的给予通报批评并给予经济罚款。各部门可根据查出的问题按奖惩办法进行奖罚，奖罚款项不得截留，当月兑现。(一)清扫保洁达不到“四不”、“四净”的每项罚款每项扣_分。(二)不按指定的地点随意倾倒垃圾，扣_分。(三)厂区内乱丢废弃物的，扣_分。(四)现场垃圾箱清掏不及时造成废弃物外露、或垃圾箱损坏不及时申报更换的扣_分。(五)部门检查记录不全或无检查记录的扣_分。(六)检查发现问题，当场纠正后不及时整改的加应加倍处罚。第八条。本办法自二0一_年_月_日起开始执行。卫生精细化管理方案篇_校园环境卫生整治专项活动实施方案按照县局_开展校园环境卫生精细化管理活动_通知，我校高度重视此项活动，特召

5、开校委会会议和全体教师会议进行文件的学习与卫生整治工作安排。在大家共同努力的情况下，开展了有序，精细化的环境卫生整治活动，确保了全校师生在整洁、美丽的校园环境中工作、学习。一、成立卫生精细化管理工作领导小组组长：李洪浪副组长：师尊誓赵孝杰李欣组员：刘锦洲吴光波刘学东高在明张冲各班班主任各部室管-理-员二、工作要点1、修订校园卫生标准，细化标准，提升操作性，明确奖惩制度。校园卫生坚持两扫两次检查。学生自主管理委员会_部依据评分标准每天两次检查，负责老师不定时抽查，对检查结果作好记录，并在公示。2、对卫生死角，不平整的空地进行整治。清理卫生死角，平整不规范空地并植树种草。_月份共植树_棵，种草_亩

6、。树木草坪责任到班，分块管理，确保成活率。3、建立清洁工具自由馆，把各班的清洁工具集中，规范，归类管理，避免了各班清洁工具乱摆乱放的情况。4、每周一进行全校性卫生大检查，并评比卫生等级，不合格的班级，部室给与通报批评并亮黄牌，并限期整改。三、工作思路及措施(一)、积极宣传动员学校召开了全体教职工开展城乡环境卫生整治动员大会、学校行政会议、班主任会议，及时传达了上级重要指示，提高对开展城乡环境卫生整治工作重要性的认识，结合学校实际部署了“校园环境卫生精细化管理”工作任务，动员全体教职工积极参与。(二)加强领导，完善清洁卫生保障制度1、成立以校长为组长、副校长为副组长、各处室负责人和全体班主任为成

7、员的环境卫生综合整治工作领导小组，全面负责学校的清洁卫生工作。全体教职工均实行教学、安全、卫生一岗三责制，班主任各自负责清洁责任区，时刻把清洁卫生工作放在重要位置，形成校长亲自抓、副校长具体抓，各处室各班抓落实，师生全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得学校环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。2、学校进一步建立健全清洁卫生管理制度。一是实行清洁卫生责任区制度。根据各年级学生特点，分区域、分班级包管校园卫生责任区，坚持“每天两小扫，每周一大扫，必要时候全校扫”的清洁卫生制度。二是实行每天清洁卫生保洁制度。各班设立学生自管会_部在课间时都安排_人加强巡视，对各自班级清洁责任区实施保

8、洁。三是实行清洁卫生检查评比制度。学校加大清洁卫生评比分值在每期“先进班_”评选中的权重，将清洁卫生的评比结果与班主任工作考核和奖惩挂钩，大力增强班主任工作责任感、积极性；四是实行清洁卫生曝光制度。学校开辟校园卫生专栏，对卫生打扫不彻底、乱丢乱扔的现象给予曝光，对出现的问题予以问责和立即整顿。(三)强化教育，促进良好行为习惯养成思想靠教育，行为靠养成。学校充分发挥宣传橱窗、文化长廊、校园广播、发放宣传资料、悬挂横幅标语、召开主题班会、国旗下的讲话等方式对师生进行“爱清洁、讲卫生”教育。在日常工作和生活中要求老师做到：明确实施校园清洁工程的目的和意义、细化对学生卫生教育的方法和措施、落实老师榜样

9、示范作用发挥的行动；要求学生做到：不带零食入校、不乱扔废弃物、主动擦拭墙壁污迹、自觉捡拾校内垃圾等；在学生当中不定期进行学生个人卫生抽查，每月进行一次全校学生个人卫生大检查，促进学生树立“讲卫生光荣，不讲卫生_”的新风尚和树立“捡一次垃圾，净化一次心灵”高尚情操，(四)创新载体，开展丰富多彩的师生活动1、成立小记者广播站。每天负责收集师生中爱清洁讲卫生的典型人物与事例，及时广播进行正面宣传，树立榜样。2、开展“擦亮渭中，美化校园”主题活动实践征文比赛。2022年卫生精细化管理方案（二）根据市委、市政府_在全市开展“进村入企”大走访活动_、市第_次党代会精神和市作风办_切实做好“进村入企”大走访

10、具体工作_，为进一步深化医药卫生体制改革，加快推进海洋健康城市建设，建立卫生为民服务新机制，市卫生局决定在全市开展以“送健康、促医改、建新区”为主要内容的“进村入企”大走访活动，为确保活动顺利推进，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以_和_为指导，深入贯彻落实_，坚持以人为本、执政为民，按照市委、市_大走访活动的决策部署和市第_次党代会精神，以“进村入企、加强服务、建设新区”为引领，充分依托“网格化管理、组团式服务”工作模式，深入推进全市卫生系统“责任医生进网格、健康服务到家庭”活动，全力把市委、市政府的工作部署落实到位，为党的_和省第_次党代会的召开营造和谐稳定的社会环境。二、目标要求在省

11、第_次党代会召开前，集中_个月左右的时间，_全市卫生系统各级行政管理干部、医疗专家、公共卫生专业人员、社区责任医生等，深入到渔农村社区、渔农民家庭、职业卫生相关企业等送健康和走访调研，在此基础上摸清情况、汇总分析，发现典型、总结经验，解决问题、增进感情，建立健全卫生系统干部职工直接联系群众、联系基层的体制机制，进一步强化群众观念、增强服务意识，努力在实践中提高直接联系群众、服务基层的能力，提高发现问题、解决矛盾的能力，提高深化医改、推动发展的能力，为全面推进群岛新区建设提供健康保障。三、活动内容围绕“送健康、促医改、建新区”，重点抓好以下几项工作：(一)深入推进“责任医生进网格、健康服务到家庭

12、”活动。以实现“人人享有基本卫生服务、户户拥有社区责任医生”为目标，_全市各级卫生行政部门、专业公共卫生机构、医疗机构、社区责任医生团队等深入基层网格，实行“网格包干、责任到人”，创新工作载体，改进服务模式，建立卫生为民服务新机制。根据卫生管理与服务的实际需要，采取“以路弄为界，以幢为单位”的划分方法，以_户家庭为一个单元建立网格，细分社会管理服务网格，实行网格定位，建立网格档案，原则上每1500-_个居民配备一名社区责任医生，全面掌握全市所有社区基本卫生状况和居民健康动态，实现辖区基本公共卫生服务全覆盖。现阶段，重点推进“健康教育进网格、健康管理进网格、慢病管理进网格、精神卫生进网格、妇女保

13、健进网格、儿童保健进网格、康复指导进网格、信息收集进网格、卫生监督进网格”等“十进网格”工作，促进基本公共卫生服务项目的有效落实，并配合做好市党代会、市“两会”精神和卫生政策的宣讲，动员城乡居民群众了解、支持、参与新区建设和医药卫生体制改革，形成新区建设和深化医改的良好社会氛围。(二)开展“服务企业发展、服务新区建设”专项行动。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，结合年度“服务企业、服务基层”专项行动，由局领导带队，局机关处室和专业公共卫生机构参与，走访辖区内具有代表性的水产食品、生物医药、船舶修造、海洋化工等重点企业，开展海洋生物医药研发、职业卫生状况等调研，点对点帮助企业解决产品升级、食

14、品安全、健康体检、职业危害等问题。每位局领导联系走访企业不少于_家。各县(区)卫生局和市卫直相关单位也要参照市里的做法，_领导干部和医疗服务队伍走访企业，为企业送服务、送知识、送健康，进一步加强职业危害监管，提高企业职工卫生健康水平。通过专项行动建立健全机关干部联系走访企业制度和卫生系统服务企业的长效机制，动员广大企业积极参与群岛新区建设，推动全市经济又好又快发展。(三)开展“调研民营医疗机构、支持民营经济发展”活动。由局领导带队、局相关处室参与，走访重点民营医疗机构，调研民营医疗机构发展现状、医疗质量管理、人才队伍建设、医院发展规划，以及目前是否存在阻碍民营医疗机构发展的政策、制度等。结合群

15、岛新区发展背景，进一步完善区域卫生规划，优化民营发展环境，积极引导、鼓励社会资本举办医疗机构健康规范发展。县(区)卫生局也要参照市里的做法，开展对辖区内社会资本举办民营医疗机构的调研。(四)开展“大接访”和“两排查一促进”专项活动。围绕深化“平安”建设和“社会管理创新落实年”活动要求，以“大接访大化解”活动为载体，根据职责分工，开展局领导定期接访活动；以新闻媒体、局长信箱为主要形式，畅通信访渠道，及时解答群众困惑、解决群众难题；_民情，注重民意，深入基层进行调研，摸清隐患，化解难题，解决纠纷。以“责任医生进网格、健康服务到家庭”活动为载体，_全市各级卫生行政部门和基层社区责任医生，开展“深入排

16、查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进网格化管理、组团式服务工作完善落实”活动。落实重性精神病管理服务工作，尽力杜绝肇事肇祸事件发生。充分发挥社区责任医生的优势，运用网格短信平台、健康管理系统信息等资源，通过电话与随访、门诊与上门等多种服务形式，配合社区开展政策法规宣传、社情民意调查、矛盾纠纷化解，坚决防止发生重大政治性事件、_事件、大规模_和_事件。(五)开展省市联动“改善发展环境”调研活动。按照省、市两级_“改善发展环境百组千人调研”活动的总体部署，由市卫生局分管领导带队，抽调局机关精干力量，陪同省卫生厅调研组赴嵊泗县开展调研，时间不少于一个星期。通过调研，理清嵊泗县

17、在政务环境、政策环境、服务环境、商务环境、法制环境和舆论环境等方面存在的问题，提出改善发展环境的意见建议，为省、市政府决策当好参谋。四、工作要求“送健康、促医改、建新区”大走访是全市卫生系统贯彻落实市委“进村入企”大走访活动的有效载体，也是深化医药卫生体制改革、建设海洋健康城市、完成年度卫生工作目标任务的重要抓手，市卫生局将根据市委各专项活动部署，结合卫生系统实际开展具体的活动。各县(区)卫生局、市卫生直属单位必须加强领导，高度重视，精心_，突出重点、统筹兼顾，确保抓出实效。(一)强化_领导。市卫生局成立由党委书记、局长任组长，局领导班子其他成员为副组长，各处室负责人为成员的大走访活动领导小组

18、。各县(区)、各单位要结合实际，切实加强_领导，建立工作机构，明确责任领导，迅速开展大走访活动。全市卫生系统各级领导干部要以身作则、身体力行，带头深入基层、体察民情，解决难题，建立相关联系和责任制度，推进重点工作的落实，为广大党员干部职工作出榜样。要强化督促检查，推进大走访活动深入开展。(二)注重解决问题。全市各级卫生行政部门和医疗卫生单位要立足于促帮扶、重实效，真正为基层解决制约科学发展的突出问题、人民群众反映强烈的热点难点问题和事关改革发展稳定大局的重点问题。要建立上下联动、左右互动的问题协调处理机制，对走访中发现的困难和问题，涉及_部门的，要主动落实加以解决；需要_统筹协调的，由当地党委、政府办公室和作风办汇总并报同级党委、政府协调解决。(三)严格工作纪律。全市卫生系统各级干部职工在大走访活动中要避免扰民和增加基层负担，力戒_和做表面文章。要轻车简从，直接到点，要简化形式，不搞迎来送往。一个走访组不超过_人。走访活动中严格做到“五不准”：不准接受所走访社区(村)、企业和医疗卫生单位的吃请和报销开支，不准收受馈赠的有价证券或礼品(包括土特产)，不准参与公款娱乐消费，