2022年四中行管教辅人员聘任轮岗方案

1、第7页共7页2022年四中行管教辅人员聘任轮岗方案一、指导思想为适应学校“四个一流”总体发展要求，坚持德才兼备、注重实效和公平、公开、竞争、择优的原则，以增强活力和提高行管教辅服务水平为导向，体现岗位绩效和持续强化、历练的现代管理理念，在现有的岗位编制数额内，全面推行岗位管理和绩效工资制度，逐步实现我校人事管理由身份管理向岗位管理转变，形成人尽其才、人尽其用的新型用人机制。二、基本原则1行管教辅人员结合个人实际选择岗位，学校和应聘对象实行双向聘任、双向选择；2在同一岗位工作满_年，年龄在_周岁以下原则上实行岗位轮换，特殊专业岗位除外。三、聘任条件1政治思想素质好，有良好的职业道德。2学历达标，

2、具有相应的岗位执业资格。3.遵守教育法规，贯彻党的教育方针，熟悉岗位职责职能，能适应和胜任岗位工作需要。4.爱岗敬业，具有让服务对象、对口单位和教师、学生、家长满意的敬业精神。5.身体健康，能坚持正常工作。四、聘用程序1.学校公布各部门的定编指数和岗位职责。_个人填写“择岗意向书”。3.各处室负责人根据应聘个人填写的“意向书”和“聘任原则”提出聘用人员名单，交主管校长和校长办公会协调研究。4.校长审核，并在“择岗意向书”上签署意见后将其“意向书”返还本人。5.所有参与聘任人员的择岗意向报经校长宣布，并以行文形式下发、备案。五、聘任岗位设置行管教辅人员岗位设置(不含中层以上干部，共_人。)(一)

3、校办、纪委(_人)劳资员_人；档案、保密员_人；校史资料收集、宣传文秘员_人；工作人员_人；收发员_人；司机_人。(二)教务处(_人)教务员_人；学籍室_人；实验室_人、招生办_人、教研、继教员_人、图书室_人。(三)学工处(_人)政教员_人；宿舍管理员_名。(四)总务处(_人)水电管理员_人，绿化管理员_人，医务室_人，总务管理员_人，会计人员_人。(五)后勤处(_人)食堂管理员_人，基建管理员_人，门面房管理员_人。(六)现代教育技术处(_人)校电视台_人,电教员_人,多媒体教室管理、校园网络管理与维护_人,竞赛及档案管理_人。(七)保卫科(_人)工作人员_人。(八)老干科(_人)工作人员

4、_人。(九)教研处、团委、工会、妇委会暂不设工作人员岗位。六、落聘、拒聘人员相关待遇及处理方法1.落聘的认定及政策。(1)未被学校任何处室选聘者视为“落聘”。(2)落聘人员无学校集体福利。1_个月之内，可领取个人全额工资的_%；4_个月内，可领取个人全额工资的_%(若调出本校，则从未上班的时间起停发其工资和各种福利待遇)；超过_个月者，学校停发其全额工资，且按自动离职处理。(3)学校同意落聘人员申请调出本单位。2.拒聘的认定及政策。(1)下列情况之一者均属于拒聘：本人择岗意向未得到满足，又不接受学校安排者；不符合“内退”条件而申请内退，未被批准且不上岗者；符合“内退”条件，但未被批准、又不上岗

5、者视为拒聘。(2)凡拒聘者，学校从拒聘下月起停发其工资和福利待遇，不与其办理调动手续。本方案的解释权在校长办公会。2022年四中行管教辅人员聘任轮岗方案（二）根据_省县级人民政府教育工作督导评估指标和陵醴市教育局迎督资料准备工作指导意见的要求，为迎接省第三轮县级人民政府教育工作督导评估，认真做好各项迎督工作，顺利通过该项检查，实现市委、政府、市局为本次督导评估确立的目标，经学校校长办公会研究决定，特制订本方案。一、成立迎督工作领导小组组长：_执行组长：_副组长：_成员:_二、机构组成：(一)迎督工作领导小组办公室：督导室主任：_(兼)成员：_分块设立三个工作小组：教师继续教育学分认定小组、迎督

6、工作资料准备小组、基础设施和文化建设工作小组(二)教师继续教育学分认定小组组长：_成员：_牵头处室：教科室职责：1、学分时间范围：_年至_年2、学分标准：(1)集中培训在2天以上；在岗研修(有主题、有任务、有总结评价环节)2星期以上。(2)按每小时1学分计算，_年学分标准为360分，折合为45分/期。3、学分范围及分工：(1)教科室：_年内各类教学竞赛、课堂观摩、展示课、汇报课、研讨课等。(2)党政办：_年内各类外聘专家讲学讲座活动、师德师风培训活动(3)德育处：_年内各类心理健康教育(30分/人)、安全教育(10分/人)、班主任培训(含班主任论坛、德育年会、班会课竞赛等，30分/人)4、教师

7、培训项目学分认定审核清单：(1)有培训方案(培训主题、培训目标、时间安排、参加人员等)(2)有活动签到册(手签姓名、身份证号)(3)有过程性资料(或教案、或讲义稿、或教学设计、或教学课件、或影像资料)(4)有培训总结(活动总结、活动结果、活动评奖表彰等)(5)有学校向市教育局提请的“学分申请报表”(样表在“教师工作股QQ群)5、上报时间：_月_号前由教科室统一报市教育局教师股或教研室(三)迎督工作资料准备小组组长：_成员：_牵头处室：督导室职责：1、常规资料各责任处室按省示范性高中督导评估标准准备本学期(_年上学期)的各项资料。2、专项资料专项资料涵盖发展规划、办学条件、队伍建设、办学规模、经费管理、办学水平、学校特色等_个指标，具体资料和责任分解表详见附件。3、资料上交方式：(1)过程性原始资料请各责任处室提交督导室；(2)电子文档资料请各责任处室提交到服务器，由督导室审核、排版后统一打印、装订。3、时间要求：_月_日以前将各项资料提交督导室。(四)基础设施、文化建设工作小组组长：_成员：_牵头处室：党政办职责：1、维护校