2022年县公路管理站创建“路政管理示范路”实施方案

1、第5页共5页2022年县公路管理站创建“路政管理示范路”实施方案为切实加强我县路政管理工作，促进依法治路，开展“路政管理示范路”创建活动，维护路产路权，逐步推进我县路政管理工作法制化、规范化、科学化，结合我站实际，制定创建“路政管理示范路”实施方案。一、创建s_线金湖段路政管理示范路强化领导，提高认识。_全体执法人员和顺吉养护公司职工投入到“路政管理示范路”创建活动之中，深入开展创建s_线金湖段路政管理示范路，保证达到“一减少，二有、三符合、十无”要求，即超限运输车辆非法行驶公路明显减少，实载货车超限车辆比率少于_%，每二十公里有一块路政投诉、_监督电话牌；每四十公里左右有一块路政法规宣传牌，

2、新建公_志标线符合gb5768-_的规定，施工路段管理符合规范要求，新建道路符合公路工程技术标准，无新的违法建筑物和地面构筑物，无新增公路街道化路段，无新增违法搭接道口，无违法非公_志，无违法占用和挖掘公路，无违法跨越和穿越公路，无因监管不力而造成施工段堵车半小时以上。公路用地范围内无堆积物。二、强化舆论宣传，营造良好氛围，突出重点，抓出成效广泛宣传，全面发动，调动全体路政执法人员的积极性和创造性，动员他们全身心的投入到路政管理示范路的活动中来。充分利用广播、电视、报纸等宣传媒体扩大路政管理活动的社会影响，创造良好的社会氛围，聘请路政行风监督员，公布投诉、_监督电话，进行制度化、经常化的检查考

3、核，形成完善的执法监督约束机制，同时利用宣传手段大造路政执法的形势，曝光路政典型案件，加大路政执法的威慑力，树立路政执法的权威，坚决取缔公路两侧的马路市场，杜绝新的违法建筑和非公路交通标志，实现公路两侧建筑超前控制，防止公路街道化的蔓延，集中整治公路集镇路段，对现有街道化路段完善隔离实施，归并_道口；有效遏制超限运输车辆违法行驶公路现象，完善各项管理制度，落实管理责任。三、规范执法行为，深化文明创建和廉政行风建设进一步加强路政管理巡查力度，省道每天不少于_次，县道每_天不少于_次，做到出车有命令，巡查有记录，及时发现查处违法建筑、路产损失、超限运输等路政案件。加强行风廉政建设，坚决杜绝公路“三

4、乱”行为，消灭“吃、拿、卡、要”和徇私舞弊等不良现象；积极参加省级“十佳路政标兵”和“十佳路政_”评比，争当路政执法先进典型，树立路政执法队伍的崭新形象。在管理活动中，做到四个结合，即：提高路政人员的素质与提高公路职工整体素质相结合，创建“路政管理示范路”与开展公路四项整治和创建文明样板路相结合，加强路政执法监督与加强党风廉政建设相结合。树立路政标兵典型与文明行业相结合。以强化路政管理为着力点，使公路路容路貌有大的改善，以加强路政执法队伍建设为突破口，全面提高公路职工整体素质，树立公路部门的崭新形象。四、齐抓共管，加大投入，为路政管理示范路提供保障路政管理涉及面广，难度大，离不开政府部门和广大

5、群众的支持。2022年县公路管理站创建“路政管理示范路”实施方案（二）为科学合理选拔任用干部，加强机关干_伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干_伍“四化”方针和德才兼备标准，优化人员结构，发挥个人专长，提高工作效率。2、坚持民主集中制原则。3、坚持群众路线的原则。干部竞争上岗工作必须坚持走群众路线，让广大干部职工全程参与和监督。4、坚持公开、公正、公平、择优的原则。在坚持公开、公正、公平的基础上，既要注重干部的政治思想表现，又要重视干部的事业心、责任感、创新精神和工作实绩，同时要考虑干_伍的年龄结构和文化结构，按

6、照德才兼备的标准，综合确定任职人选。二、竞争上岗的职位本次竞争的职位有四个。畜牧局副局长_名、蔬菜办副主任_名，植保站副站长_名。三、竞争上岗的资格与条件1、能够正确贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策。2、有很强的事业心和责任感，廉洁从政，遵纪守法，作风正派，团结同志。3、具有较好的业务知识、政策理论水平、_协调能力。4、近三年年度考核均被确定为称职(合格)以上等次。对年度考核连续确定为优秀等次的人员，在同等条件下优先选择任用。5、具有相应专业大专以上学历的局机关在岗工作人员，县年龄在_周岁以下。6身体健康，能坚持正常工作。四、程序与步骤1、成立机构。成立_县农业局干部竞争上岗工作领导小

7、组，负责_竞争上岗的各项具体工作。考评小组由曹庐山、梁永华、张待民、刘小雄、郑淑齐、樊哲新、潘建国、章建华、吴再方同志组成，曹庐山同志任考评领导小组组长。2、动员部署。从元月日开始，局机关各单位召开干部职工会议，将本实施方案传达到每一个在岗干部职工，对竞岗工作进行动员。3、公布职位。元月将本局实行竞争上岗的职位张榜公布。4、公开报名。从元月日开始报名，报名截止时间为元月日下午_点。由本人填写报名表，交局考评小组潘建国同志处，每人只限参加一个岗位的竞争。5、资格_。竞岗工作领导小组根据竞争上岗的资格条件对报名对象逐个进行资格_，确定竞争上岗候选人。6、民主测评。召开全局干部职工大会，竞岗候选人按岗位和姓氏笔划顺序进行竞职演讲，重点介绍自己的基本情况、任职优势及任职后的打算，个人演讲时间不超过_分钟。演讲完毕，全体干职工民主测评打分，满分为_分，按有效票数去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为竞岗者的民主测评得分，并当场公布测评结果。7、_评定。召开局班子会(局党政班子成员参加)，班子成员根据平时掌握的情况分别为