2022年县管校用教职工竞聘上岗实施方案范文

1、第9页共9页2022年县管校用教职工竞聘上岗实施方案范文一、目的意义为员工提供展示才华的平台，营造公平竞争的创业氛围；建立能上能下机制，实行人岗相适，激发员工干事创业的_；同时树立员工上岗靠竞争、晋升靠业绩、收入靠贡献的发展观；促进员工工作能力、工作态度的提高和改善，从而建立起一支高素质、高效率、精干、稳定的员工队伍。二、基本原则1.因事设岗，精简高效的原则；2.公开、平等、竞争、择优的原则；3.优胜劣汰，能上能下的原则；_个人意愿与公司发展需要相结合的原则；三、对象范围公司全体员工(公司高管的竞聘由董事会另行_)四、竞聘岗位及条件公司总部各部门、子公司所设立的所有岗位，各岗位竞聘条件按“共性

2、条件+个性条件”的模式设定(见附件2-岗位竞聘一览表)五、方法步骤(一)方式方法1、此次竞聘上岗采取“面试考核”的模式进行，按百分制计分。面试即竞聘演说(含考官提问)，考核即公司基于员工平时表现情况的考核评分，两者各占分值_分。2、为体现公平公正原则，聘请第三方参与其中。竞聘演说评委由_人组成，其中第三方评委_人，公司评委_人。第三方评委由公司委托县人社部门临时抽签确定，公司评委由竞聘演说监督方从公司高管中随机抽签确定并担任主考官。3、竞聘岗位按分数由高到低排列。对未能竞聘上岗的人员，公司给予一次调岗机会，如果落聘人员不接受公司统筹安排的岗位，可选择自动离职；落聘人员在新岗位工作一个月，经培训

3、，考核仍不能胜任工作的，公司将予以解聘。4、若_人以上竞聘同一岗位的，按分数由高到低聘用；若同一岗位竞聘者得分并列第一的，由竞聘领导小组_研究确定上岗对象。5、实行分层次竞聘岗位的方式进行，第一层次为高管岗位，第二层次为中层管理岗位，第三层次为普通岗位。员工基于自己的能力、实力，按照各岗位竞聘条件，可同时竞聘三个不同层次的岗位，但每个层次仅限报一个岗位(见附件2)与此相应，竞聘演说将至少分_场次进行。(二)实施步骤第一阶段：动员准备阶段，本阶段从方案拟定、宣传发动至竞聘报名结束为止(_月_日至_日)。具体工作任务是：1、各部门、子公司分别召开会议传达公司关于全员竞聘上岗的有关决定和精神；2、发

4、放报名须知、竞聘岗位及条件、报名表；3、竞聘人员递交报名表。第二阶段。_实施阶段，本阶段从_面试至竞聘人员分数公示结束为止(_月_日至_日)。具体工作任务是：1、竞聘演说(含考官提问)竞职演说内容应包括。自我介绍+本次竞聘岗位+个人竞聘此岗位的优势，竞聘上以后对此岗位的打算(每人演说时间控制在_分钟以内，须讲普通话)。考官提问。由主考官向竞聘人员提出1-2与竞聘岗位相关的问题。2、平时考核评分由公司根据员工进入公司以来的日常工作表现及月度绩效考核情况进行评分。3、统计汇总并公示竞聘者得分。第三阶段。后续总结阶段，本阶段至此次全员竞聘上岗工作总结完成为止(_月_日前)。具体工作任务是：1、竞聘上

5、岗人员_审定、公示；2、任命中层管理人员；3、对竞聘上岗工作进行总结；4、做好落聘人员的相关工作；5、对各部门整合调配后的人员进行岗前/在岗培训。六、_保障为使此次竞聘上岗工作顺利进行，成立由董事长任组长的全员竞聘上岗工作领导小组，以加强_领导与协调。七、有关要求1、全体员工尤其是管理层要以高度的责任心对待本次竞聘上岗工作，把思想与行动统一到公司的重大决策上来。2、严格执行保密制度，参与决策竞聘上岗工作有关事项的高管及工作人员不得_。3、树立正确的舆论导向，任何人不得造谣生事及出现负面言行；4、落聘人员如对竞聘结果有异议，应按程序进行申斥或办理离职手续，不得无礼取闹。2022年县管校用教职工竞

6、聘上岗实施方案范文（二）第一章总则第一条粮食市场的稳定，直接关系到居民生活安定和社会稳定。为保证特殊情况下的粮食(含食油，下同)有效供给，形成应对_的工作机制，确保粮食安全，制定本应急预案(以下简预案)。第二条_县粮食应急供给工作实行_县政府统一领导下的分级、分部门负责制。县政府要建立粮食应急机制，切实承担起本县应急供给的责任，_县有关部门要按照本预案明确的职责制定相应的应急措施。第三条_县县级储备粮是稳定_县市场的重要物质基础。_县粮食应急供给以_县县级储备粮吞吐等经济调节手段为主，特殊情况下采取必要的行政手段和法律手段。第二章_市场监测和预警第四条_市场监测。以_县_信息中心为核心，建立覆

7、盖全_县个网点的信息监测网络。监测网络的构成：(一)个粮食批发市场。(二)个县_(粮办室)。(三)个粮油购销企业。(四)个城连锁店(或超_县)。(五)个加入本_县粮食购销企业资源库的企业。建立信息收集和发布制度。正常情况下，每周出一期粮油信息，每月出一期粮油综合信息，每季度举行一次粮油_市场形势分析会。特殊时期，要加大监测力度，建立信息日报制度。为政府宏观决策提供依据。通过全国粮油信息网等其它途径，了解和掌握全国及国际_市场信息。第五条预警。当面粉、大米、食油等主要粮油品种或单一品种，在半个月内_市场价格连续上涨，涨幅左右，_县_要密切_动态，及时向_县政府做出_市场价格信息分析的报告，并做好

8、各项应急供给准备工作。出现以下三种情况之一时，_县_向_县政府报警，请求启动预案：(一)本_县出现居民排队集中购粮，部分监测点出现主要粮食品种脱销断档。(二)_市场粮食供应紧张，主要粮油品种零售价格不正常涨幅达一。(三)由于战争、病疫、自然灾害、国际封锁以及其它_，造成本_县粮食_市场急剧波动，出现粮食供给危机。第三章应急措施第六条经_县政府批准，本_县进入粮食应急供应状态。第七条加强宣传教育和舆论引导，安定民心。(一)以_县政府或有关部门的名义，召开新闻发布会，或电视广播讲话，及时向社会公布有关政策、措施及_市场监测的情况，防止信息误传、谣言误导引起社会恐慌。(二)各县要根据_县政府应急安排

9、的精神，通过街道、居委会做好宣传、_工作。第八条加大_市场监测力度。启动本预案后，应急指挥网络的联系电话全天小时开通。各县要加强对本行政域内粮油_市场的监测，建立信息日报制度。加强对重点网点的监测，及时将粮油购销及库存情况报_县指挥部。第九条抛售储备成品粮油调控_市场。(一)全_县指定家粮食批发_市场抛售。同时，全面启动承担应急零售供应的连锁企业网络及其配送中心向各零售网点配货，迅速扩大供货面。(二)_县政府通过新闻媒体发布公告，公布政府抛售储备成品粮油的时间、地点、品种、价格和承担抛售任务的企业名称等相关事项。根据本_县的实际情况，在_县县级储备粮油中安排成品粮油储备万公斤。第十条增加本_县

10、零售企业货源渠道、扩大_市场粮油投放量。(一)动员本_县零售企业，利用原有渠道加大粮源采购力度。(二)县分指挥部及时上报需要安排补充货源的计划，_县指挥部从_县储备成品粮油中安排调剂货源，并由县分指挥部_本县承担应急供应的配送中心负责配送到各连锁网点。(三)_县指挥部根据_市场供需情况，可直接通知跨县的大中型连锁企业的商品配送中心(物流中心)到指定地点，拉运储备成品粮油，补充跨县连锁企业的零售粮油货源，扩大_市场粮油投放量。第十一条扩大生产，增加_市场粮食可供量。(一)_粮油加工企业扩大生产，并将产品及时投放_市场，增加_市场粮食可供量。本_县列入应急范围的面粉加工厂个，大米加工厂个。按月开车

11、天计算，月可加工出成品粮万吨。(二)必要时动用原粮储备。采取委托加工的办法，由企业代加工储备粮，产品由政府安排投放_市场。第十二条采取多种方式协调_外埠成品粮油货源。(一)发挥_县_竞价交易平台和粮油购销企业资源库的作用，在_粮食网站公布品种、包装规格、价格、送达时间等要求，以网上竞价的方式，集中采购_市场急需的小包装粮油品种。(二)向_县政府和国家粮食主管部门报告。请粮食产帮助本_县_成品粮或部分品种的原粮货源。第十三条加强粮食_市场管理，打击哄抬物价、制假售假等违规违法行为，维护正常的_市场秩序。第十四条如采取以上措施，仍不能稳定_市场，采取全_县统一限价、粮源统一分配，居民定量供应等其它

12、必要的行政措施和法律措施。第四章预案的启动第十五条当粮食_市场出现波动，需要启动预案时，_县_向_县政府提出启动预案、动用_县县级储备粮和设立_县粮食应急供给指挥部_请示。全_县粮食应急工作在_县指挥部的领导下进行。_县指挥部的组成及主要职责：(一)组成指挥。_县政府主管粮食工作的副县长。成员。_县计委、_县_、_县财政局、_县农发行、_县工商局、_县物价局、_县交通委员会、粮食集团、本_县两家粮油批发_市场、本_县两家大型连锁零售企业的主要负责同志。_县指挥部下设办公室，负责指挥部日常工作。办公室设在_县_，办公室主任由_县_局长担任。(二)职责根据粮食_市场形势判断粮食紧急状态，提请_县政府决定实施和终止预案。指挥县政府和有关部门开展粮食应急工作。审定和批准粮食应急供给方案。下达应急供给指令，_应急供给队伍。全面了解和掌握应急供给工作进