各级安全生产责任制和安全生产规章制度及安全操作规程

1、总 经 理 安 全 生 产 责 任 制1、对本企业安全生产负责2、立健全本单位安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。经 理 安 全 生 产 责 任 制1、对本企业的安全生产管理和劳动保护负总的责任2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策法规、法令；3、组织制订本企业的安全生产规章制度；4、定期向职工代表会议报告企业安全生产情况和采取的措施；5、研究解决安全生产中的问题，组织安全大检查；6、组织审批安全技术措施计划，

2、并贯彻实施；7部和安全专业干部做好本范围内的安全工作；1、组织工会的全面工作，领导和组织职工开展安全劳动竞赛，提高职工的安全生产技术水平2、组织职工参加企业民主管理，履行职代会工作机构的职能；3、支持经理工作条例的贯彻执行、维护法人代表的权威，努力完成公司制定的各项目标；4、协助党组织、政工搞好职工思想，抓好职工安全生产、文明施工、遵纪守法的教育；5、关心职工生活、做好劳动保护工作和保险工作、保障职工福利，协助搞好民事调解工作；6、开好会员代表大会，建全民主生活，搞好工会组织工作和班组建设，做好会费、经费管理工作。1、在经理领导下，负责管理公司的全帐册凭证，做到认真审核单据，及时完成一切记帐2

3、、办理各种上缴下拨款项、安全生产款项，要专款专用；按时完成月、季、年度会计报表5、参加公司重大事故的调查与处理。（施工方案）全技术措施。3、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现。4、对职工进行安全技术教育5、及时解决施工中的安全技术问题6、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。项 目 经 理 安 全 生 产 责 任 制3、制定和实施安全技术措施4、经常进行安全技术和安全纪律教育5、发生伤亡事故及时上报，并认真分析阶段析事故原因，提出和实施改进措施。1、对所管理的安全生产负直接责任2、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底3、对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设

4、备及作业4、认真清除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场并参加调查处理班 组 长 安 全 生 产 责 任 制1、要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业2、认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥3、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取措施；4、组织班组安全活动日；5、开好班前安全生产会；6、发生工伤事故要立即向队长报告。工程质检员安全生产责任制1和规定2、建立健全质量监督体系和网络，并经常或定期对专职质检员进行质量为本、信誉至上的教育、质量监督业务培训；34写出书面材料，向组织汇报；5、参加定点工程的定位、放线及标高的测定工作；6、主持隐蔽工程的

5、验收和竣工验收工作；7提出处理意见；8、参加工程质量、安全问题分析会提出整改意见，督促落实并写出事故分析报告；9、负责整理公司的技术质量档案，并于次年转交档案室；10、制订全面质量管理方面的计划措施。安 全 员 安 全 生 产 责 任1、贯彻执行本条例及有关安全生产技术劳动保护法规2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流、推广先进经验；3、常深入基层指导下级安全技术人员的工作，掌改措施；4、概括安全活动和定期限安全检查；5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术要措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；6、与有并部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练和变换工种教育；7、进

6、行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事险情有权暂停生产，并报告领导处理；8经说服、劝阻无效时，有权越级上告。工人安全生产责任制1、牢记“安全生产、人人有责树立“安全第一”的思想积极参加安全竞赛安全活动，接受安全教育2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业；3安全操作规程；4、熟悉工作岗位的环境和随时检查使用的工具、材料、隐患及时处理或上报；5、发生事故或未遂事故，立即向班长报告，参加事故分改善劳动条件的合理化建议；6、工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得工人有权上报有关部门；7、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到 护一切安全

7、设施和护具，做到正确使用，不准拆改。生产计划科安全生产责任制1、在编制下达年、季、月旬生产计划时，要旬作业计划时要将支、拆安全网，搭、拆脚手架等列为正式工序，给予时间保证；2时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；3、要检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；对改善劳动条件的工程项目（如：解决尘毒、噪声等情况时，一并检查。技术质量科全生产责任制1、对施工生产中的有关技术要负安全责任；2、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除声、治理尘毒危害等情况负责制定技术措施3、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设 计、施工方案、工艺的内容里，负责解决施中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产4

8、技术措施上保证安全生产；5、对新工艺、新设备、新施工方法要制定相应安全措施和安全操作规程；6、会同劳动教育部门编制安全技术教育计划职工进行安人技术教育；7、参加安全检查对查出的隐患因素提出技术新改进措施，并检查执行情况；8、参加伤亡事故重伤事故和重大未遂事故的查，针对事故原因提出技术措施。安全科安全生产责任制1、协肋公司领导推动本单位劳动保护工作；2、经常进行现场检查并协助领导组织各工程场安全检查，对查出的问题提出整改意见；3、对新来的工人负责组织安全教育；4、领导必须支持安全员的工作，对伤亡事故计、分析、调查处理，制定防范措施；5、督促各部门合理使用防护用品、保健用品；6、组织推行有关门路门

9、改善劳动条件；7、劳逸结合，女工保护。机械设备科安全生产责任制1、制定安全措施，保证机、电、起重设备、锅炉变压容器安全运行，对所有现用的安全装置及一切附件，经常检查是否齐全、灵敏、有效。并督促操作人员进行日常维护；2、对严重危及职工安全的机械设备（如平刨冲床等付诸实施；3、新购进的机械设备的安全防护装置必须齐全、有效、出厂合格证明及技术资料必须完整，在使用前要制定安全操作规程；4、负责对机、电、起重设备的操作人员（如： 电工、塔吊司机等）经常教育、训练，杜绝无证从事上述工作；5、认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、处理，发生的机电设备事故要认真调查分析。劳资科安全生产责任制1、负责对劳动保护用

10、品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳动保护用品发放标准实施细则；2、严格审查和控制职工加班加点情况，并制定营养补助措施，以保证职工劳逸结合和身体健康；3、会同有关部门对职工进行定期安全教育和培训考核；4、对违反劳动纪律、影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；5、对新招收的工人，要会同有关部门进行体格检查和做好入厂安全教育；6、参加重大伤亡事故调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。职工教育科安全生产责任制1、组织各种学习，都必须安排安全教育课程；2、对入厂新工人一定进行三级安全教育；3、项目部、要进行变换工种教育；4、教育课时

11、不少于总课时的 12%；5、受教育职工经考试合格后，方可进行工作。保卫消防科安全生产责任制1行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；2故苗头，消除治安灾害事故隐患，确保安全；3、重点抓好防火、防爆、防毒、防触电工作；4、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢处理。材料科安全生产责任制1、供施工现场使用一切机具和附件等在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须保证符合安全要求，回收后必须检修、保养；2、采购的劳动保护用品必须符合规格标准，特3并向本单位劳动部门（人员）提供使用情况；4、对批准的安全设施所用材料应纳入国家供应计划，及时供应；5、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规要求，并指定专人定期

12、检查。财务科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的财经政策和有关规定；2、经常检查财经纪律和财政制度的执行情况严控制非生产性开支；3、负责办理工程预付款、工程结算款的结算；4、掌握工程预决算各种费用的计取，负责经济同、协议和预决算资料的保管；5、按国家规定要求，从企业技改费中提取止事故、预防职业病等采取保护措施。行政卫生科安全生产责任制1度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题；2、经常进行工业卫生宣传教育，及时提出防暑药物、清凉饮料配方，做好测尘、测毒工作， 必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作 和建档技术工作；3、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪

13、教育；4、参加重大伤亡事故的调查，发生工伤事故后积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况。安全生产规章制度1、安全生产规章制度2、联系、落实、接受施工任务，落实施工条件， 参与同建设单位拟签施工合同，组织编制施工计划；3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一，预防为主”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；4、负责组织编制年、季、月、旬生产计划的同时， 制定安全生产保证措施；5、对新工艺、新技术要制定相应的安全措施和安全操作规程；6、对改善劳动条件的工程项目，必须纳入生产计（定时间、定人员、定措施；7、参加安全故分析会，并按照“三不放过

14、的原则” 对事故进行处理。安全生产资金保障制度1、财务科要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用；2、从企业改费中提取 10%20%作为安全技术费作为改善劳动条件、防止事故、预防职业病等采取保护措施。安全教育培训制度1（项目部、班组）不经安全教育合格，严禁上岗；2、特种作业人员要经常不断的进行安全教育要持证上岗，严禁非特种作业人员从事特种作业；3、经常性安全教育要形成经常化、制度化、对职工多层次、多渠道、多种方法教育；适时安全教育，对工程工作五抓要安全教育；4、1、收尾时，2、工作条件好时，3、季节三违教育；5、建立新工人三级教育档案；6、突击性赶任务不注意安全，要抓紧安全教育。

15、安 全 检 查 制 度1、企业必须建立健全安全检查制度；2、企业应经常进行安全生产检查，还要组织定期检查，企业每季、项目部每月、施工队每半月组织一次检查，检查要发动群众、要有领导干部、技术干部和工人参加，边检查、边整改；3列入本单位考核内容；4、对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、检查、销项制度，要定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期，在隐患没有消除完前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。安全事故报告处理制度1、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应立即报告项目经理或直接报告总经理；2、接到报告后，应立即组织人员抢救，并保护好现场，视情况轻重 2

16、4逐级报告主管部门和相关部门；3、轻伤事故由项目经理组织有关人员进行事术科等有关人员进行调查处理；4、死亡事故应报由安全主管部门会同有关部门进行调查处理；5、查明事故的原因过程后，要制定有效的安全技术措施，立即进行整改，三不放过。劳保用品管理制度1、提高认识，不买、不租、不使用无准用证的安全防护用品；2、严禁以货币或其他物品替代，应当按规定配备劳动防护用品；3、应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；4、用人单位采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有安全生产许可证或生产条例资格认可证和安全鉴定证的产品，用人单位安全技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收；5、从业务人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，在安全使用期内防护性能完好。起重机械设备管理制度1的单位，不得从事塔式起重的拆装业务；2、塔式起重机的拆装必须制定施工方案和技术措3、起重机拆装单位必须建立健全岗位责任制，明确员的职责，拆装人员实行持证上岗；45收检测由塔式起重机所在地的建设行政主管部门认定的消防保卫制度1、建立消防保卫组织，严格门卫登记制度， 配备义务消防队员，定期进行教育培训；2、提高认识、突出重点、落实责任、分工到人；3、设置消防器材专用