结算部制度考核试卷

1、结算部制度考核试卷一、单选题，每题1分，共45分。您的姓名： 填空题 *_1、会议纪要最迟于会议结束多长时间提报给相关人员（）？ 单选题 *A.当天B.次日(正确答案)C.第三天D.一周内2、公司印鉴及法定代表人印鉴带出使用须由谁审批同意后，方可由印鉴专管员携带外出（）？ 单选题 *A.总经理(正确答案)B.分管副总C.部门负责人D.部门主管3、印鉴刻制由哪个部门统一安排（）？ 单选题 *A.人力资源部B.采购部C.市场部D.总经办(正确答案)4、印鉴专管员未经批准，擅自使用印鉴，公司根据情节轻重，乐捐不低于多少（）？ 单选题 *A.200元/次B.100元/次C.50元/次(正确答案)D.2

2、0元/次5、各中心、各部门每月重点工作应安排专人落实与跟进，并在每月什么时候提报总经办秘书（）？ 单选题 *A.第一个工作日下班前B.最后一个工作日下班前(正确答案)C.每月中D.随时6、重点工作未按时提报的，每延迟一日乐捐多少？延迟3日，乐捐加倍（如遇法定节假日向后等时顺延）（）。 单选题 *A.50元/次B.100元/次(正确答案)C.150元/次150元/次7、招聘的基本程序是( )。招聘准备招聘评估招聘信息的发布人员选拔录用决策 单选题 *(正确答案)8、我国劳动法规定:劳务派遣公司应当与员工签订不少于( )劳动合同。 单选题 *A、6 个月(正确答案)一年两年六年9、培训工作最优化，

3、可用以下公式表示（）。 单选题 *A、优化程度=时间/培训效果B、时间=优化程度/培训效果C、培训效果=优化程度/时间D、优化程度=培训效果/时间(正确答案)10、培训项目和课程开发的关系具体表现为（）。 单选题 *A、课程开发决定培训项目B、课程开发支配培训项目C、课程开发引领培训项目D、培训项目决定、支配、引领课程开发(正确答案)11、员工未提出离职申请及办理离职手续，擅自离岗的行为属于（）。 单选题 *A、自动离职(正确答案)B、辞退C、辞职12、因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于

4、（） 单选题 *A、自动离职B、辞退(正确答案)C、辞职13、第一次签订劳动合同期限为（）。 单选题 *A、一年B、二年C、三年以上(正确答案)14、人力资源部应在劳动合同到期前（）与员工履行书面续签手续，如员工不续签并提供书面申请，则劳动合同终止。 单选题 *A、1天B、7天C、15天D、30天(正确答案)15、公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。试用期内员工提出解除劳动合同，应提前（）天书面通知公司；正式员工提出解除劳动合同，应提前（）天书面通知公司。 单选题 *A、3；15B、7；15C、15；30D、7；30(正确答案)16、（）负责及时传递培训实施反馈信息，提供各部门人员积分查询。

5、 单选题 *A、财务部B、总经办C、商学院(正确答案)D、人力资源部17、员工参加某一培训的时间不得低于该课程总时间的（），否则该员工本次培训无积分。 单选题 *A、50%B、70%C、80%(正确答案)D、100%18、由公司付费组织的员工参加外派培训，培训费用在3000-5000元（含），普通员工须与公司签订培训服务协议，约定服务期限为（）年。 单选题 *A、0.5B、1C、1.5(正确答案)D、219、专业通道的级别划分：专业通道层级划分为（）层，每层级再细分两到三个职等，共13个职级。 单选题 *A、三B、四C、五(正确答案)D、六20、教材开发管理：原则上，教材定稿须至少在课程讲授前

6、（）天完成。 单选题 *A、一B、二C、三(正确答案)D、四21、为便于商学院统一安排，员工因特殊原因不能参加培训，必须提前（）日通过OA请假，经上一级主管领导批准后报商学院备案。 单选题 *A、一(正确答案)B、二C、三D、五22、员工参加培训的记录，包括考试档案、学分档案等，由商学院记入（）。 单选题 *A、培训签到表B、员工考核表C、员工培训档案(正确答案)D、员工档案23、一个课时计1分（1课时=1个小时）。未经商学院特批，一堂培训不得超过（）个课时。 单选题 *A、两(正确答案)B、三C、四D、五24、原则上，认证讲师的级别评定（）举行一次，由商学院统一组织。 单选题 *A、每年(正

7、确答案)B、两年C、半年D、三年25、员工参加某一培训的时间不得低于该课程总时间的_，否则该员工本次培训无积分。 单选题 *A、50%B、70%C、80%(正确答案)D、100%26、培训时长在1天以上的外训课程培训积分统一计为（）/每门。 单选题 *A、1.0B、2.0C、4.0D、6.0(正确答案)27、岗位必修课程的培训积分统一计为（）/每小时。 单选题 *A、1.0B、2.0(正确答案)C、4.0D、6.028、岗位选修课程的培训积分统一计为（）/每小时。 单选题 *A、1.0(正确答案)B、2.0C、4.0D、6.029、同一名员工连续多次参加外部培训的，培训费用需要（），约定服务期

8、限重叠计算。 单选题 *A、只算第一次的B、累加计算(正确答案)C、算最大那次D、只算最小那次30、归口管理部门为（）。 单选题 *A.商务部(正确答案)B.风控部C.合同执行部D.营销管理部31、销售报价审批中，商务部负责人直接批准权限（）。 单选题 *A.溢价率0%但低于10%(正确答案)B.溢价率-3%但低于12%C.溢价率-5%但低于15%32、销售报价审批中，营销副总审批权限（）。 单选题 *A.溢价率10%(正确答案)B.溢价率12%C.溢价率15%33、销售报价审批中，总经理审批权限（）。 单选题 *A.溢价率低于-3%B.溢价率低于-5%(正确答案)C.溢价率低于-8%34、外

9、购产品报价按照外购价格上浮多少作为出厂价（）。 单选题 *A.8%作为出厂价格B.10%作为出厂价格(正确答案)C.12%作为出厂价格35、营销费用结算的归口管理部门为（） 单选题 *A 财务管理部B 结算部(正确答案)C 合同执行部D风控部36、（）属于营销费用结算的协作部门，负责审核与兑付。 单选题 *A 财务中心(正确答案)B总经办C 风控部D 法务37、结算部每月（）前将上月结算统计分析表汇总提报给营销副总和总经理。 单选题 *A 5日B 15日(正确答案)C 20日D 25日38、类提成原则上在全部货款回笼后（）内办理，特殊情况需经营销副总及总经理双签方可办理。 单选题 *A 3日B

10、 7日(正确答案)C 15日D 30日39、投标保证金：自办理之日期30日内不计息，超出30日，每日按照未回金额的（）计扣利息，逐月核算。 单选题 *A 0.05B 0.03C 0.01D 0.02(正确答案)40、个人经办的业务，货款逾期达到（）时，风险金等额冲抵货款。 单选题 *A 一个月B 三个月(正确答案)C 六个月D一年41、经核查，系公司内部管理原因造成延迟回款、延迟发货的，所扣利息可视情况减免，由（）双签后执行。营销总监 营销副总 总经理 营销经理 单选题 *A BC D (正确答案)42、结算部负责营销费用结算的（）。发起 组织 审核 推进 监督与审核 单选题 *A (正确答案

11、)B C D 43、下列做法符合营销总监岗位职责的是（）。 单选题 *A、在制定团队销售计划后，计划进展情况由团队人员自行决定B、深入市场，对市场作预测和调查，拓宽销售渠道(正确答案)C、相关部门要求提供合同评审资料时，以事务繁忙为由拖延时间D、对部门新入职人员不管不顾44、如发生越权签订合同或私自修改合同条款行为，当事人向公司承担10000元/次的违约金，并按照标的额的_或因违法违纪违规行为所获得利益的5倍赔偿公司（）。 单选题 *A、15%B、5%C、10%(正确答案)D、20%45、如发生销售非公司产品，销售假冒公司注册商标产品行为，当事人向公司承担10000元/次的违约金，并按照标的额

12、的_或因违法违纪违规行为所获得利益的5倍赔偿公司（）。 单选题 *A、20%B、5%C、15%D、10%(正确答案)二、多选题，每题3分，共21分。46、类提成包括（）。 *A、设计费(正确答案)B、居间费(正确答案)C、代理费(正确答案)D、其他与业务相关的特殊费用(正确答案)47、货款利息处罚:在出厂价格包含30天账期的基础上需增加账期的（）。 *A、增加1-30天按日息0.2计扣(正确答案)B、增加31-60天按日息0.3计扣(正确答案)C、增加60天以上按日息0.5计扣(正确答案)D、以上都不对48、风险金系营销人员自愿向公司缴纳或委托公司从其业务提成扣代扣（）的保证金。 *A. 承诺

13、守法(正确答案)B. 守规(正确答案)C. 守纪工作并充分调研市场(正确答案)D. 防范市场风险(正确答案)49、实际销售价格（剔出类提成等相关费用）等于或高于公司出厂价格，提前回款享受奖息。下列说法正确的是（）。 *A.发货之前回笼的货款（含预付款）按日息0.3奖励(正确答案)B.发货之前回笼的货款（含预付款）按日息0.1奖励C.发货之日起开始计算，30日内回款，按日息0.2奖励(正确答案)D.发货之日起开始计算，30日内回款，按日息0.05奖励50、延期发货造成库存积压利息计扣，下列说法正确的是（）。 *A.延期天数按日息0.5计扣B.延期7-30天按日息0.2计扣(正确答案)C.延期31

14、-60天按日息0.3计扣(正确答案)D.延期60天以上按日息0.4计扣(正确答案)50（1）、申请开票需提交财务中心的资料（ ）。 *A.通过OA有效审批的开具发票申请表纸质版(正确答案)B.双方签字盖章的销售合同原件纸质版C.送货单复印件纸质版（客户已签字或盖章）(正确答案)D.电子文档开票明细(正确答案)50(2)、发票作废条件 *A.收到退回的发票联、抵扣联未跨月(正确答案)B.购买方未认证发票(正确答案)C.发票已认证D.发票认证不成功(正确答案)三、判断题，每题1分，共35分。51、工艺部核算产品定额：自接到需求开始八小时内完成 ( )。 单选题 *A.(正确答案)B.52、采购部了

15、解特殊材料价格：自接到需求开始四小时内完成 ( )。 单选题 *A.(正确答案)B.53、工作日16：00之前接到的常规产品报价，报价专员当日必须完成报价；常规产品系指公司已有定额的产品 ( )。 单选题 *A.(正确答案)B.54、含税类提成高于合同金额的2%，由营销副总批准（）。 单选题 *A.B.(正确答案)55、货款全部回笼，具备结算条件，次月全额结算。（）。 单选题 *A.(正确答案)B.56、结算原则：依据接单当期有效政策执行（ ）。 单选题 *A.(正确答案)B.57、同一客户主体，当月多次签单或多次下单，按完结订单号结算（ ）。 单选题 *A.B.(正确答案)58、财务中心负责

16、营销费用结算所涉及的管理制度及规定宣贯（ ）。 单选题 *A.B.(正确答案)59、质保金10%，质保期自发货之日起6个月内的不计扣利息（ ）。 单选题 *A.B.(正确答案)60、每月应扣利息，由营销人员在下月初填写借款单，月末结算时进行冲抵（ ）。 单选题 *A.(正确答案)B.61、关键岗位员工，全年培训参与积分不足10分者，人力资源中心有权作为降职降薪的考评维度（）。 单选题 *A.B.(正确答案)62、员工参加商学院组织的外部培训课程，可获得培训积分；参加外部有证书的培训，不需要获得结业证书也可计算培训积分（）。 单选题 *A.B.(正确答案)63、培训考核：培训学分不达标，取消公司

17、评先评优的资格（ ）。 单选题 *A.(正确答案)B.64、培训时间尽可能利用晚上或周末时间培训，法定节假日不予安排（）。 单选题A.(正确答案)B.X65、原始票据字迹模糊不清晰，票据内容不全，财务中心有权予以退回（）。 单选题 *A.(正确答案)B.66、含税类提成高于合同金额的2%，由营销副总批准。（） 单选题 *A.B.(正确答案)67、货款全部回笼，具备结算条件，次月全额结算。（ ） 单选题 *A.(正确答案)B.68、结算原则：依据接单当期有效政策执行。（ ） 单选题 *A.(正确答案)B.69、同一客户主体，当月多次签单或多次下单，按完结订单号结算。（ ） 单选题 *A.B.(正

18、确答案)70、财务中心负责营销费用结算所涉及的管理制度及规定宣贯。（ ） 单选题 *A.B.(正确答案)71、质保金10%，质保期自发货之日起6个月内的不计扣利息。（ ） 单选题 *A.B.(正确答案)72、每月应扣利息，由营销人员在下月初填写借款单，月末结算时进行冲抵。（ ） 单选题 *A.(正确答案)B.73、可结算费用原则上先冲抵个人在公司的借款或赔付呆滞货款（ ） 单选题 *A.(正确答案)B.74、营销总监（含营销总监、高级营销总监和资深营销总监）风险金的最低额度为10万元（ ） 单选题 *A.B.(正确答案)75、货款利息奖罚按单结算，并从相关营销人员可结提成中扣除。当本单提成不足以冲抵，则从该营销人员其他订单可结提成中扣除。（ ） 单选题 *A.(正确答案)B.76.