公司安全生产管理制度范本

1、安全责任，重于泰山。安全生产，事关人民群众的生命、财产安 全，事关稳定大局。下面是小编给大家带来的公司安全生产管理制度 范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!安全生产管理制度(一)为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐 步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议 事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指 示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。 内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危 害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或

2、下达工作计划时， 一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位 考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目 标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安 全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目 标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制 一、本制度适用于公司及各项目部。 须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入

3、年终 三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大 5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、 点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规 章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺 利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技 术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、

4、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育 2、新进员工必须接受的一级安全教育 (公司级)内容有：建筑业的 安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安 全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育 (项 目级)。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术 规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育 (班组级)。内容有：岗位生产特点及安全装置 ;工器具与个人防护用品 及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全

5、生产教育考试合格后，方可上岗操作。二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工 人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持 “五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪， 2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由 班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全 讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、 有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达

6、贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育 1-2次，考核形式多样，考核成 2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全 生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评

7、奖和选拔干部的标准之一。安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不 安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确 ;查安全生产的责任心 是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作 业情况;查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做 4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程 ;对安全生产成绩 显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任 者是否进行严肃处理;生产与安全

8、是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产 ;每台设备是否都有安全 装置;在建工程有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导 负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目 工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关 人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参 加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公

9、司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次 检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全 生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防 工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入 生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合 ;经常性检 查与临时性检查相结合

10、;检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项 6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。 检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特 制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学 习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任 2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人 二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担 10-20% 2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护 用品

11、，罚款 50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担 20-50%的经济责 4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以 50-100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担 50-100%的经济责 6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担， 并处以 50-200元罚款，情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人 50-300 2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担 10-60%的经 3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组 1、施工现场必须进行

12、每天一次的场地清理，保持场地干净整洁， 并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组 五、检查A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否 穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处 理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以 50-200元罚款。B、建立岗位管理责任制 (要责任到人)和设备维护管理制度，以及 相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚 C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班 组长 100-200元罚款，造成事故的按相关规定

13、处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组 2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照 要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人 3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理 设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚 款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担 50%以 六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担 1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担 50-80%的经济责 2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担 20-50%的经济责 3、认定负重要责任

14、的，责任人或责任班组承担 5-20%的经济责 4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经 6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人 100-500 元罚 七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教 不改的，罚款当事人 50-200元。2、随意动手打人的，罚款 100-300 元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款 50-200元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款 50- 100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖 2、单个项目中，

15、在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的 3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的 相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中 发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。 二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报 主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止 4、如特殊情况需

16、要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、 技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调 3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的 提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地 点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报 告后由公司召集专门会议研

17、究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处 理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理， 6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。现场文明施工管理制度一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号;二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高 空落物伤人;三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人 防护用品;四、脚手架(包括卸料平台)必须符合标准;五、施工现场的机械、设备和物件

18、应保持整洁;六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和 争吵骂人;七、遵守建设单位的有关规章制度;八、做好施工现场“四口”的安全防护;九、尽可能保证道路的畅通;十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无 裸露;十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易 爆物品不宜放在有火花的作业现场;十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。安全生产管理制度(二)一、安全检查的形式(一)日常检查1、副站长随时地对搅拌站内生产安全监督、检查，发现问题及时 2、副站长经常检查施工环境，机具设备运转情况，发现问题，立 即处理并及时汇报，监督检查搅拌机司机人员情况，

19、确保正确操作， 3、操作司机岗位持证上岗，主司机、副司机作好自检互检工作， 及时纠正违章作业和不规范的操作行为。4、操作司机班长，副班长岗岗员检查制度。每一班作业必须设一 名固定的安全监督岗岗员，负责本班次搅拌机生产的监督检查。司机 班长，副班长必须由责任心强、有经验、有技术的岗位工人兼任，主 要职责：检查本班次人员、搅拌机的安全工作情况，监督操作过程， 保证混凝土质量，完成领导交办的其他工作。(二)定期检查 求积极发现问题，分析问题，处理问题并作好记录。(三)专项检查副站和搅拌机司机人员在设备、设施投入使用前进行专项检查、 (四)节前节后和季节性检查节假日前后搅拌站站长，副站长进行安全检查，

20、特别是重大节假 日、重大政治活动期间，防止从业人员纪律松懈、思想麻痹。(五)开机前的检查搅拌机开机前，站长，副站长组织技术室试验人员，搅拌机操作 司机对开工前的安全准备工作做例行检查，检查是否搅拌机计量系统 是准确，机械运转过程中是否有异常。二、检查的依据：相关的安全生产法律、法规、规章制度，企业施工安全技术规范、 标准和安全操作规程、安全作业指导书等。三、检查的方法：3. 组织领导：各种安全检查都应根据检查要求配备检查人员，合 要具体。隐患部位、危险程度及处理意见等要记录清楚。4. 整改：安全检查的整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。安全检查中发现的隐患及时登记外，要求部门限期、定人、定

21、方法地进行整改。对有即发事故危险的隐患，检查人员要责令停工进行 整改，只有当事故危险隐患解除后，经检查人员确认，方可继续生产。 对于违章违章作业行为，检查人员应当场指出，进行纠正。安全负责 人对整改的部分要进行复查，经复查合格，方可进行销案。二、安全生产管理教育制度根据国家安全监督管理局所颁发的关于生产经营单位主要负责 人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见 安监发(2003年 123号)和关于特别作业人员安全技术培训考核工作 搅拌站一般工程每年接受安全再培训时间不得少于 10学时、搅拌站教育内容：各级管理部门有关安全生产和环保的标准。在生产过程中的基本情况和必须遵守的安

22、全事项。搅拌站生产工作概况，生产流程，工作性质及范围。新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具 设备及其安全防护设施的性能和作用。搅拌站内容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。搅拌站站内文明施工，员工宿舍住地周围环境保护及卫生基本 、教育形式授课教育在非作业时间 ,由站长主持,副站长召集全体管理人员 (含班长,生活管理员)到场,由站长或副站长主讲(讲课或出题考试有困难 时,或聘请项目工程技术,安全环保等部门去人主讲,或请人讲课).讲课时 间, 地点,主持人,讲课人,讲课内容,参加人姓名,必须指定人做好记录.看板教育，制作和安设施工安全环保管理的各种板牌进行安全 宣传教育.提

23、高施工队全体员工安全技术操作能力，完善施工队面貌和 形象.班前讲话教育.每天班前由站长或值班负责人进行本班次员工安全生产讲话，讲话时间 5-10分钟.安全生产考试.站内对各岗位工种定期进行考试，搅拌站对各岗 位进行不定期考试(文盲者可本人口答，委托人代笔) ，考试成绩不及格 要重考，直到合格.自我安全教育.现场施工各工种人员，要多看多学安全技术方面 的知识，熟练掌握本工种安全技术常识和规程，增强自我保护的安全 防护意识，提高安全操作技能水平.自我安全教育.各岗位人员，要多看多学安全技术方面的知识， 熟练掌握本工种安全技术常识和规程，增强自我保护的安全防护意识， 提高安全操作技能水平.安全生产管

24、理制度(三)场长是本单位的安全生产第“责任者，对本单位的安全生产负总 的责任。即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促 分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、 颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施; 定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、 评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及 时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上 (4

25、)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳 入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用：在审定新的建设项目 时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时 验收投入生产和使用的“三同时”规定。(5)组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”的原则严 肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教 育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不 放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时(6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工 人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。(7)组织开

26、展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和 (8)接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并 及时提出不能执行的理由和意见。(l0)主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生 产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。(l1)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防 安全生产管理制度(四)一、安全生产责任制1、生产部长安全责任制2、生产组长安全责任制3、生产工人安全责任制二、安全生产管理制度1、安全教育制度2、安全环保设备、设备管理制度三、生产部长安全生产责任制1、对本部门的安全生产负全面责任，做

27、好本部门的消防和安全工 作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业 2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并 组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发 3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合 其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合 理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技 术把关，未经考核合格者，不得上岗。5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责， 做好防范措施，以免发生重大事故。6、对事故发生后，及时组

28、织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好 四、班组长安全生产责任制1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产 2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确 4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险 的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。五、生产工人安全职责1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章 作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安 全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。3、积极参加各种安

29、全教育活动，服从车间和班组领导的指挥。4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆 事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好 六、安全教育制度1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意 2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作规 程，养成执行制度的自觉性。3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负 责对操作人员进行安全培训和学习。七、设备安全管理制度1、设备验收移交工作：制作安装后的设备，经试机，基本符合设 计要求，符合接地、排烟、

30、除尘要求。2、设备使用：为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安 全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工 必须按设备要求管理好设备。3、设备维修保养工作：使用车间必须把安全环保设备列入正常的 维修计划。同时要加强设备保养工作，执行周扫、月清、加油、检查 八、消防安全管理1、公司全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。2、条任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警(火警电话 119)。3、消防设施要完备。消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动 和损坏。消防器材应固定在取用方便地点，由保卫科负责管理更换和 补充。每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完

31、整 好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。4、凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保 5、人力资源部对新员工进行安全教育和环境保护培训，使员工掌 握灭火器的使用方法及使用后处理方案。新工人上岗前要进行三级消 防教育，不合格者不得上岗。6、各部门利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环 7、明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照 谁主 管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。安全生产管理制度(五)第一章 总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、 防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生 产、预防为

32、主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识， 落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有 关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章 安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安 全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的 全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部 门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事 车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章 安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公 司的安全生

33、产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认 真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工

34、作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。8、在每周检查公司 5S 管理工作的同时检查各部门安全生产措施 会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措 三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传 2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、 消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解 决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报 4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维 持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。四、义务消防员岗位

35、职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防 3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立 刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。4、协助安全员负责事故现场的处理工作。五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制 2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章 安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有 安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题 第五章 安全培训1、

36、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员 工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的 3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、 安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。4、本公司特种作业人员 (包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机 械操作者等) ，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可 第六章 安全生产检查一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查 每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产 检查。具体要求是：(一)、生产

37、岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位 或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包 括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2、规定的安全措施是否落实;3、所用的设备、工具是否符合安全规定;4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;6、操作要领、操作规程是否明确。(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生 产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设

38、备、机械 设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、 集体宿舍等，分别进行检查。第七章 生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准， 为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合 如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平 坦畅通，通道应有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置 相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：1、生产设

39、备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性 2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备 要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施 ;在有爆炸危 险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际 需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验 ;出厂满七年进 行第二次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章 职工安全卫生保护措施1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假

40、制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品， 3、公司禁止招用未满 16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未 成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期 体检，采取措施，预防职业病。第九章 伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报 告、调查、分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取 有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集 第十章 附 则安全生产管理制度(六)一、安全

41、生产和岗位责任制1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法 律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定 3、负责对单位安全生产情况的监督检查。4、认真学习贯彻道路交通安全法、道路运输条例等国家 及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全 5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性 能检测、二级维护、年度审验及投保业务。二、安全生产操作规程1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：(1)保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清 3、驾驶人员连续驾驶

42、时间不得超过4 小时。驾驶员一次连续驾驶 三、安全生产监督检查制度1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现 2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。4、检查消防设施是否安全有效。四、从业人员安全管理制度(1)驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格 (2)从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。(3)单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安 部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资 (4)不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保 证的从

43、业人员签订聘用合同。2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断 提高安全生产思想认识和安全操作水平。五、安全例会制度1、单位负责人每月召开一次安全例会。2、例会内容：(1)传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神;(2)对本单位的安全隐患进行通报，分析，安排相应的整改措施; 3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。 六、安全培训和教育学习制度 1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参加， 实行签到制，请假人员事后必须补课。3、安全培训和教育学习的内容：(1)安全生产法，道路交通安全法，消防法，道

44、路运输条例等法律 法规;(2)事故应急处理及现场自救知识;4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲 义，试卷及考核资料进行归档保存。七、车辆、设施、设备安全管理制度1、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用 高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。2、车辆必须在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌， 在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营 运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事 八、道路交通事故处理应急预案(重点) 119(消防)、120(急救) ，应简明讲清事故地点、伤亡、

45、损失等情况， 以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财 产并通报运输经营者与保险公司。2、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做 3、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在 6 小时内报告当地安全生产管理制度(七)一、总则为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活 动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定， 结合公司实际情况，制定本规定。公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 实现公司的安全生产和文明生产。外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂 钩，必须严格按照本安全制度的要求执行。二、

46、高处作业人员要求1、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜 从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空操 作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需 佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现 场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴 (女同志需将头发放进安 挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于 1m。5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上岗。6、作业人员初次上岗前，须

47、由部门经理或小组长对其进行安全技 7、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具 (如安全帽、安 全带、梯子等)进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须装 入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发 现有安全隐患时及时报废;登高时手中严禁拿物件，并必须从指定路线 上下;传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪 三、高处作业环境要求1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天 2、特殊高处作业应

48、与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设 4、在气温高于 35 度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防 5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的地 方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。四、安全文明施工要求1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。2、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机 操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔 机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可 操作;驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开

49、关，防止塔吊误动作。4、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护情况 6、在进行设备安装过程中，需要塔机司机配合，不得随意开动塔 机，不得随意触动塔机按钮。安全生产管理制度(八)第一章总则第一条目的。为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财 产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。第二条安全生产管理原则。安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所 第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各

50、类人员应 第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由 企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员 会办公室负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全 生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安 全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。1.遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规 章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2.建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。3.总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管 理工作计划。每年应从固定资产

51、更新和技术改造资金中提取一定的安 全技术改造资金，用于安全项目。4.积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准 5.负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认 真落实整改措施和做好善后处理工作。6.结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种 安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣 传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理 制度、化学物品管理制度、安全技术档案 (包括职工安全教育档案、事 故档案、设备档案、事故隐患整改档案等)管理制度等。第七条各部门经理所承担的安全生产职责包括以下九条。1.组织、指导、督促本部门遵守安

52、全生产的法律、法规和安全生 2.制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划，并组织落实。3.建立、健全安全生产管理网络，合理安排本部门安全生产管理 4.定期召开本部门的安全生产管理人员会议。5.组织本部门开展安全生产宣传教育活动。6.建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制 度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。7.组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并督促部门对 8.协助和参与企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分 9.定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完 第八条公司基层员工所承担的安全生产职责共包括以下四条。1.积极参加企业组织的安全生产知识的

53、学习活动，增强安全生产 2.严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。4.及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。第三章安全生产目标管理第九条企业以追求“零事故”为目标，具体项目包括以下六条。3.不发生重大设备事故，重大火灾事故。4.不发生生产性重大交通事故。5.无对社会造成严重影响的事故，无“五误”事故及人员责任事 6.不发生因违反调度纪律而造成的事故。第十条为实现上述安全生产目标，企业实行三级管理体制。各级 1.公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。2.部门控制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝 违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。3.生产班组控制

54、异常，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。第四章安全教育与培训第十一条本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必须接受相 第十二条本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教 育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行 相应的车间或班组安全教育。第十三条企业必须对全体职工进行安全培训教育，应将安全生产 法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车 辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经 有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能独立操作。对特殊 工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教

55、育。第十五条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证 无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。第五章安全生产活动第十六条安全生产第一责任者在每月月末主持召开一次安全分析 会，总结本月安全生产情况，分析事故教训及安全管理中存在的薄弱 环节，研究采取预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重点及要 第十七条各部门每月初，根据公司安全生产要求，由各部门自行 组织安排开展一天的安全生产日活动。第十八条各班组每星期一安排本周的安全生产活动，时间不少于 半小时，活动内容主要总结上周本班组安全生产情况和执行各项规程 制度情况，通报忽视安全的现象以及近段时间下发的各类事故，传达 领

56、导指示和会议纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作，提出 第十九条积极开展“职业健康安全管理体系”认证工作。结合实 际综合应用“安全性评价”，“危险点分析”等方法，对企业和工作 现场的安全状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患， 第六章安全生产检查第二十条企业必须建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产 检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。第二十一条企业应组织 生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。第二十二条生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己 操作的设备或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操 1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。

57、3.所用的设备、工具是否符合安全规定。4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。5.个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。第二十三条日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必 须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，检查的主要内容包括以下 1.是否有员工反映安全生产存在的问题。2.员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。4.安全通道及安全疏散门是否畅通。第二十四条专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯、电气 设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑 降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。第七章安全奖励与处罚第二十五条公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生 产委

58、员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第二十六条安全生产先进集体的基本条件。1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守有关安全生产 的法律法规和企业安全生产管理制度。2.安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育 活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和消除尘毒危害，积极 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年 减少，安全生产工作成绩显著。第二十七条安全生产先进个人的条件。1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪 2.积极学习

59、安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违 第二十八条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第二十九条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)的，对事故部门 给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏 报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额 的处罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。第三十一条对事故责任人视情节给予批评教育、经济处罚、行政 处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。第三十二条对部门扣发工资总额的处罚，最高不超过 _%

60、;对职工 个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项) ，可 第三十三条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡和设备损毁， 使正常生产受到破坏的情况均为本企业安全事故，安全事故可划分为 工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种 (车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。 2.大事故：经济损失等于或大于 501元，小于 3000元的事故。3.重大事故：经济损失等于或大于 3001 元，小于 10000 元的事 4.特大事故：经济损失等于或大于 10001元的事故。第三十五条发生事故的部门必