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文档简介

1、离职员工工资结算制度二、适应范围；三、员工责任、职责1二、适应范围；三、员工责任、职责1、离职人员：本人上报车间主管经核准后，按本公司员工员工入职、离职管理制度办理离职手续，员工不应提出超出程序范围的要求2、行政部：办理各项离职手续 ,供应离职人员薪酬、各项费用及其他必需理相关手续。3、行政经理、厂长、副总经理：批准离职文件;四、 定义 、程序1、合同离职员工 :按正常程序办理了离职手续的人员 .2、自动离职员工:不发任何薪资，对公司重要资料、信息、财务帐目及贵重物品交接不清者视情严峻作相应的处理。310结算其全部薪资并与发放。4关作处理，其工资按正常工资发放程序发放。5、违约：因开除、解聘、

2、自动离职和违约性辞职所产生的违约金，由行政部依据合2行核算。66、物品损失赔偿金:公司为便利工作所配置物品，不能完好归还；7有用；8、公司内部建立的个人档案资料不归还本人，由行政部分类存档。9、全部离职员工在车间主管签字后,必需在物控部门交还全部工具和有关扣款材料签字后再到行政、厂长、副总经理处签字。10、辞退、解雇人员，或特殊状况的，临时需结算的员工。是承包或是计件工资的， 离职手续办理完毕后，和车间主管一并在工资核算部门把计件数量，单价、考勤、物控材料扣款全部核算清楚后，由财务部核对无误回传确认方可开领款收据。1012、辞退、解雇人员或特殊状况的，临时需结算的，经生产总经理朱总批准，由 行

3、政部开领领款收据，经主管、物控部、厂长、行政经理签字，最终由生产总经理朱总签字。放可在财务室领取工资,有银行卡的打在卡上，没有的领现金.13、领款收据签字时间定于每星期一各部门统一签字。其他时间不签字。并要求付带离职手续、考勤单14、工资领取发放时间定为每周星期二、星期六发放其他时间不发放。14、工资领取发放时间定为每周星期二、星期六发放其他时间不发放。15、财务部见全部手续齐全按公司员工工资发放制度规定签字和发放工资。托付书： 因离职人员需要不能亲自领取工资的，与被托付人签订的合法法律文书。必需填写和办理工资托付书 ,具体资料见行政部工资托付书具体见以下示意图离职工资手续流程示意图填写离职申请表认真写清离职缘由经组长确认经主管审核、批准经物控部门签字确认结算工资经厂长审批、批准经行政经理审批、批准离职手续完毕离职工资结算流程示意图组长确认、主管审核确认行政部供应考勤工资核算部核算、核对考勤经物控部门供应扣款清单核算完毕经主管、厂长核实上交财务复核复核回传、

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