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文档简介

如何真正解决大学生就业问题？英语1404班孙正光 王琪 杨浚哲 王钢 辛忠阳 目录新闻引入现象分析解决措施123 “一边是大学生就业难，家长忧愁；一边是技术工人招工难，企业发愁。 ”谈起政府工作报告中的教育内容，从事企业生产经营的倪永培代表有着自己的体会。 “大学生不愁招不到，而要招到满意的技工，颇伤脑筋。 ” 对于他们进入企业后的表现，倪永培也有着不同评价。 “本科生、研究生进来后，都愿意坐在办公室，不愿意到生产一线去。实际上，企业不缺管理人才，甚至人满为患，优秀技术工人却是难得一觅。 ”招工难 就业难随着高校扩招以后毕业生人数创出新高，大学生就业形势一年比一年严峻。然而同时许多企业因为就业市场的不完善，就业信息的不畅通，大学生眼高手低等问题而招不到满意的人才。从对立统一角度看，大学生就业难与公司招不到满意的人才这两个问题统一存在于社会中，就业难和招不到人本是统一的可以相互补充的。然而大学生多反而造成了招人市场的混乱，再加上很大一部分大学生不愿意从基层做起，挑拣工作，使一些普听岗位遇到人才稀缺的情况。现象分析如何解释“供过于求”？“人才剩余”？还是？解决措施政府校企个人政府经济发展就业体制社会保障优惠政策校企办学成效要求发展职业培训机构毕业生就业指导工作改革与

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