金蝶s-hr v2.0发布及演示数据库发版说明

1、s-金（中国201508s-金（中国201508目录1产品简产品定产品形.标准产目录1产品简产品定产品形.标准产2系统变动说模块变菜单变预入预入职.预入职_.入职新.入职_套调工作流调预离预离职_预离职_预离职_预离职_离职_离职离职_离职_离职_退休及返聘_退休及返聘_退休及返聘_退休及返聘_退休及返聘_退休及返聘_岗位说明书_人事_调动_调动_人事_入职_转正_调动_删除的WEB菜删除的WEB菜人力编制.优优假期额请假调休规调休明细额度规请假销假假期额2.11 考勤管理_2.11 考勤管理_360360360度评2.18 S-HR移动应用_新增功员工HR服考勤周多选F7优.工作流优界面优K

2、/3CLOUD集日历模工作日6安装说安装前准金蝶S-HRV2.0安工作日6安装说安装前准金蝶S-HRV2.0安7升级指升级_8系统运行环获得支持的途前言s-HRV1.5前言s-HRV1.5s-HRV2.01产品简金蝶s-HR，。金蝶s-HR保留价值链，通过员工、直线经理人、高管、外部应聘者、HR。s-HRV2.0 1产品简金蝶s-HR，。金蝶s-HR保留价值链，通过员工、直线经理人、高管、外部应聘者、HR。s-HRV2.0 。WiseEAS HR1.4.1 s-HR360s-HR360薪费用分配信息费用分配信息薪费用分配信息费用分配信息组组2s-HRV2.0s-HRV1.5 OSFF72s-H

3、RV2.0s-HRV1.5 OSFF7报表信K/3CLOUD 、 s-HR V1.5s-HRV2.0 、 s-HR V1.5s-HRV2.0预入职的预入职的。：一（：一（2；32；3入职快速入职：。入职-套打入职-套打：可以对入职的员工信息打印录用通调动/借调调出可以对组织内需要调动的员工批量调动到其他组织或借调到其他组织岗位调动/借调调出可以对组织内需要调动的员工批量调动到其他组织或借调到其他组织岗位调动导入/借调调出导入：根据 EXCEL 模板，支持批量调动员工导入或批量借调调出员工跨组织调动/借调调出：对需要调动到其他组织中任职的员工，HR 专员可以将员工跨组织跨组织调动导入/跨组织借调

4、调出导入：根据 EXCEL 模板，支持批量调动员工导入或批量跨组织调动导入/跨组织借调调出导入：根据 EXCEL 模板，支持批量调动员工导入或批量离职到离职到统计分析报表：通过报表设计工具编制的人事报表统计分析报表：通过报表设计工具编制的人事报表。在发布给用户后，用户即：可以把报Excel数据预览：在 web 界面上预览统计分析结果reserveFieldSecond本reserveItemSecond料reserveFieldSecond本reserveItemSecond料组织视图：fieldname=sortCodelabel=顺序码组织视图：fieldname=sortCodelabe

5、l=顺序码岗位视图：fieldname=indexlabel=顺序码员工视图：fieldname=indexOflabel=顺序码、下（下（_职业信息：功能取消，默认禁用，老客户升级可以_职业信息：功能取消，默认禁用，老客户升级可以_企业任职经历：功能取消，默认禁用，老客户升级可以使_社会工作经历：功能取消，默认禁用，老客户升级可以使_项目经历：功能取消，默认禁用，老客户升级可以_教育经历：功能取消，默认禁_项目经历：功能取消，默认禁用，老客户升级可以_教育经历：功能取消，默认禁用，老客户升级可以入职_入职工作流：默认禁用，功能合并到【入职】界面的“工作流入职”按钮中，对老转正_转正工作流：默

6、认禁用，功能合并到【转正】界面的“工作流转正”按钮中，对老调动_调动工作流：默认禁用，功能合并到【调动】界面的“工作流调动”按钮中，对老离职_离职工作流：默认禁用，功能合并到【离职】界面的“工作流离职”按钮中，对老_数据同步设置：功能取消WEB。select*fromt_rpts_storagetreewherefpathupdatet_rpts_storagetreesetFPATHitionSpecificationwherefidWEB。select*fromt_rpts_storagetreewherefpathupdatet_rpts_storagetreesetFPATHition

7、Specificationwherefid。和；。46 46 】,开始日期,按照工作日历名称查询工作日历,如果有则返回该工作,开始日期,按照工作日历名称查询工作日历,如果有则返回该工作-1 (2015年工作日历,2015-12-01,2015-12-08); 考考 ,，则计算结果为 2.7.8 ，2.7.8 ，“劳务派遣”1权限2（以满足。1权限2（以满足。中以在员工信息上配置出来， 可由人事专员。管理员登陆， 打开视图， 找到 uipk 合适的位置增加一行：li中以在员工信息上配置出来， 可由人事专员。管理员登陆， 打开视图， 找到 uipk 合适的位置增加一行：li，：有有， 1、对列表中

8、所有都都1、对列表中所有都都2、对列表中选中3、按下面的条件进行延期：条件中包含 4 2、对列表中选中3、按下面的条件进行延期：条件中包含 4 个条件、假期类型、周期选择、员工范围、延2.10 假期管理_额度规属性（2.10 假期管理_额度规属性（12-6+1）/12*844假期制度定义23假期制度定义23请请行导入行导入考勤考勤组织和考勤岗位1考勤考勤组织和考勤岗位1。2.3. 员工调班时，如果属性“在改考勤日期自动生成一条休息日排班”选择为“是考勤计2.3. 员工调班时，如果属性“在改考勤日期自动生成一条休息日排班”选择为“是考勤计自定义计算公1。22自定义计算公1。22“JQLX0000

9、01Y”类型，1表示天，2表示小时 举例：取天的请假时长(JQLX000001Y,1)=0.5 为小时（： 00-工作日 1-休息日 2-法定假日 -1-没有排 类型表示不区分补偿方式。OT型：0类型，1 表示OT1，2 表示OT2，3 表示OT3。举例： ; 取(002，12.0 （表示取当天的补偿方式为加班费的OT1长（：系统默认的工作日历的日期类型 # ! 无取当天工作日历的日期类型 # ! 工作日 工作日 休息日 法定假日 无取当天出差总时长（取当天加班时长不打卡（补偿方式编码，OT类型（：系统默认的工作日历的日期类型 # ! 无取当天工作日历的日期类型 # ! 工作日 工作日 休息日

10、 法定假日 无取当天出差总时长（取当天加班时长不打卡（补偿方式编码，OT类型： 补偿方式中 表示不区分补偿 表示 : ， : ， 表示5。举例：取当天加班时长E不打卡 ， # （表示取当天的补偿方式为调休的加班时长）! 取当天加班时长E不打卡 ， # （表示取当天的补偿方式为加班费的 时长取相差日期值(beforeDateTime , afterDateTime)：参数说明：KL*G:SK 比较的始时间 L 比较的结束 第一段上班时间 !取相差日期值 第一段下班时间 !取相差日期值 第一段班时间 第一段下班时间 取加班原因函数（number”：参数说明：SKX 是自定义加班原因的编码，返回值：

11、返自定义加班原因的值。举例：取加班原因 ! 返回结果加班 ! 返回结果（”number”）: 参数说明TSHKX 是自定义加班原因的编码返回值：返回自定义加班原因的加班时长。举例：取自定义加班原因的加班时长 ! 返回结果： ：小时。取自定义加班原因的加班时长 ! 返回结果： 因的加班时长 ! 返回结果： ” reasonNumber：KY4SX 是补签卡原因返回统计补签卡原因的次数。举例：取补签卡次数 ! 返回结果： 。取补签卡次数 ! 返回结果： 。（： ：举时间 # 。：整型， 表示天， 表示小时 举例：取当天出差总时长 #（：函数说明： 获取当前算中的考勤日期 = 2015-01-01（

12、：（：函数说明： 获取当前算中的考勤日期 = 2015-01-01（：通过的加班单操作该功能可以使单据回到未提交状态。100行。100行在在2.12 考勤管理_2.12 考勤管理_班。考勤制。考勤制12311231未。和考未。和考。2.13 考勤管理_打导删除打2.13 考勤管理_打导删除打。的2.14 绩效管理_s-HR V2.0EAS的2.14 绩效管理_s-HR V2.0EAS s-HR GUI EAS 员工考核结果批量导入：可以利用 EXCEL 批量导入员工目标考核结果信考核结果批量审核/反审核：对员工目标考核结果批量审核/反审核：对员工目标考核结果可进行批量审核及反审批量转薪资：针对

13、已审核的员工目标考核结果，可批量设置其转薪资年月，然后撤销转薪资：对于已转薪2.15 绩效管理_2.15 绩效管理_3603602.16 员工自助_s -HRv2.0 目标提交：2.16 员工自助_s -HRv2.0 目标提交：目标提交：目标查看：指目标提交：目标提交：目标查看：指目标提交：目标提交：3603602.17 报表设计_明2.17 报表设计_明表：请2（3（，4请2（3（，4000002.18 s-HR移动应用_、HR、2.18 s-HR移动应用_、HR、1、待办消。2、人力简。2、人力简。3、流43、流455HR、1、我要请2HR、1、我要请2343456567、我要出2.19

14、系统设置_7、我要出2.19 系统设置_配置文件设云之家数据同步(针对云之家)： 将 hr_ats_punchCardSrcCfg.xml 下面对应的一处e配置文件设云之家数据同步(针对云之家)： 将 hr_ats_punchCardSrcCfg.xml 下面对应的一处e1（e1（:e1（:绑定云之家管理员：s-hr注：实现自动同步签到数据，除了执行上面的配注：实现自动同步签到数据，除了执行上面的配置外，还需先进行如下配置2.20 2.21 2.21 F72F721流程中心提供已办任1流程中心提供已办任务查2节点支持修流2节点支持修流3工作流异常提3工作流异常提4批支4批支5工作流通知邮件1s

15、-HR服务器config.xml5工作流通知邮件1s-HR服务器config.xml Audit3）增加attributekey=contextPathvalue=/shr 4）增加attribute key=url configitemattributekey=isAllowMobilevalue=trueattributeAuditvalue=trueattributekey=hostvalue=6attributekey=portvalue=6888 attributekey=contextPathvalue=/shrattributekey=hostvalue=6attributeke

16、y=portvalue=6888 attributekey=contextPathvalue=/shr 2s-HR GUI-DEPDEP 自定义新增的字段和实体（DEPDEP 自定义新增的字段和实体（ 2.22 集成支持_ 实现了与K/3CLOUD、EAS 2.22 集成支持_ 实现了与K/3CLOUD、EAS、K/3OA实现了与K/3CLOUD、EAS、K/3OAK/3K/3s-HR K/3K/3s-HR EASEASEASK/3EASEASEASK/3CLOUDK/3CLOUD2.23 系统设置_2.23 系统设置_6 安装说对于 EAS6 安装说对于 EAS 升级客户，如已使用 GUI

17、合同管理功能，并且没有使用 s-HR 7 升级指s-HRV2.0 7 升级指s-HRV2.0排序码【说明+组织顺序码，生成组织排序码（034+组织顺序码，生成组织排序码（034isile=“false）Null。910、 开发 。910、 开发 使用 。进 。进已中4、考勤结果转薪资：PTM2中51、升级调整内1s-HRV2.0V1.51、升级调整内1s-HRV2.0V1.5PTM3 （3）增加报表参数概念。V1.5PTM3 版本中，报表参数根据数据源参数自动合并获得，报表 2、V1.5PTM3（3）增加报表参数概念。V1.5PTM3 版本中，报表参数根据数据源参数自动合并获得，报表 2、V1.5PTM3 88.1 s-HRV2.0 X86IBMerSystems（AIX、HPegritySUNSPARCX86X86el、AMDX865300-以上（APAR6100-11i上11i上SuseLinux 2003 2008