(安踏)员工行为守则

1、郑州安发体育用品郑州安发体育用品员工行为守则1-10 分钟为女生换工装、化装时间，妆素以淡妆为主，眼影淡彩，显有 精神，唇以透亮、淡红色为主。禁浓妆艳抹，突现少女运动 气息。二、无论任何缘由，上班时间，头发必需扎起，不强调 理由。三、上班时间工装统一颜色，统一佩戴安踏公卡，周末 LOGO，统一牛仔裤或膝盖下马裤。5S 店长每日检查。淡场留意场内卫生：有无碎纸屑，陈设模特 有无灰尘等，鞋子摆放、挂件出样是否合格。五、定期大扫除，每周日为大扫除时间，负责去除仓库、 场内灰尘纸屑，清扫卫生死角空调扇叶、风幕机。六、上班时间手机交收银台保管，上班时间不准接 。 七、卖场内不准说方言，对顾客只准用一般话

2、。八、卖场内不准粗言，辱骂同事。九、店铺音乐标准为英文或动感歌曲。十、任何时间都要急躁效劳，提高个人素养，接完fans，fans。十一、卖完衣服，马上出样，不准有空置衣撑。十二、接 fans 试穿时，衣撑不准乱放，可挂裤袋上。后仓取衣服，递衣服给顾客时，包装袋连同白色薄纸一同取 出递与 fans，fans 试完衣服后准时收回，并检查试衣间有没有货品、纸屑，如觉察试衣间有衣服。十三、门迎前档无论任何时段都必需保持门口一个，余客，更不准由于两人争抢顾客发生门口吵架，辱骂现象。十四、员工应团结全都，乐观进取，沟通协作，不闹冲突，不挑拨是非，违者一次扣 5 分，严峻者马上辞退，表达团队精神。10 分钟

3、之内，2 分。十六、空调开放全部权为店长支配，开启或关闭空调需 1 分。十七、任何时间、无论任何缘由，不准穿卖场衣服，违 2 分。十八、站姿应标准，抬头挺胸，表达气概，面带微笑， 手势指引顾客。禁忌倚靠门、货架、站姿东倒西歪。门迎代2 分。十九、卖场货架、抛台、中岛、衣架、模具不准有空置， 1 分。二十、任何时间都要做到口号暗语不离口，进后仓取货、 充电、出界等等，都要先用暗语知会同事，同事赐予回应方2 分。二十一、仓库每位员工都要生疏，无论男仓，还是女仓， 做到“快三秒”式找货，觉察卖错大小码或一顺脚，扣 10 分。二十二、仓库摆放整齐，款式分区而放，做好豆腐切块， 大码在下，小码在下，卫生

4、清扫好，均无杂物，无纸屑，违2 分，为盘货，每次找货打下良好根底。二十三、执行力的表达。无论任何时间，对任何事情不满，不准给店长、经理当场顶撞、吵嘴、打闹、如有一次扣 10 分，情节严峻，赐予辞退。二十四、每月工资为次月 15 号发放本月薪资。fans 所发生争吵者，扣抛弃 fans 5分。二十六、离职、开除治理规定1、营业员因病、因事或其他缘由要求辞职的，必需提前20 天书面申请经理批准，假设自行离职不到离职日期内的，5 200 元；10 300 元；10 天400 元；2、店长必需提前 30 天书面申请，呈区域督导或门店经理核准，由经理批准，假设自行离职不到离职日期内的，10 300 元；

5、20 400 元；20 天500 元。3 辞退及开除凡已被转正的员工如违反公司规章制度，严峻者可 做辞退处理；店内日常治理，由分公司区域督导和督导人员巡查 相结合的方法进展，督导人员在巡查中，对不合格的店长有权提出辞退的建议；二十七、退到、早退、旷工处理方法规定1、5 5 元；2、10 10 元；3、30 20 元；4、30 30 元；550 元，并全区通报批判；6、旷工三次按自动离职处理。以上扣款规定由经理主管按依据，统一工资扣款 二十八、考勤治理1、店长需在月底将排班表做好，由其审核专卖店人 员是否切实按排班表执行。2、营业时间依据不同时期的规定执行，店长必需以身作 则做好每日考勤记录监视

6、，认真执行各类请假制度。3、周六、周日及国家假日不得调班请假，员工调班要写 调班申请一个月不超过两次班，店长本人请假要安排代理人员并由主管书面批准，不得私自换班。4、上下班签到，全部人员在一班时必需出签到单上 亲笔签名，并注明时间，下班时亲笔签上离店时间，签到单作为每月发薪水依据。二十九、工装及押金制度第一天带工卡，一周内穿工装，15天内穿工装，按零售6.5 折现金购置。三十、内购规定1、每月员工可有一次内购时机，内购限每人每次，不得 将此次时机让他人，不得提前或推后使用。2、每月 25 号30 号是内购时间，员工只能在这段时间返回，其他时间不实行内购。三十一、货品损坏赔偿规定1、服装：模特身上或者挂在外面的样衣应勤更换，如发 现衣服样本脏了准时进展清洗。三十二、每月由店长提前排好下月排放表，每月每人有三次调班时机，必需提前一天申请于店长，在店长批准状况 下方可。店长行为守则1、 严格要求公司及店铺治理政策治理店铺。2、 严格坚持员