解读保障农民工工资支付条例对施工总包落实的事项_第1页
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1、欢迎下载欢迎下载解读保障农民工工资支付条例对施工总包落实的事项一、文章导读保障农民工工资支付条例已于 2019 年 12 月 30 日公布， 202051二、律师解读1、保障农民工工资支付条例规定施工总包单位应当做好的工作是什么？1施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账施工完工且不拖欠农民工工资，施工总包单位公示 30 日后，可以申请注销农民工工资专用账户。位劳动用工实施监督，掌握施工现场用工、考勤、工资支付情况，审3位先行清偿，再行进行追偿。施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设置施工维

2、权信（施工总承包单位就工程质量、数量、造价与分包单位或者 施工总承包单位将工程发包或者分包给不具备用工资质的义经营，导致拖欠工资的，施工总承包单位承担清偿责任。2、施工总承包单位出现违反农民工工资支付条例情形，应当承担责任是什么？以实物、有价证券等形式替代货币支付工资的；未编制工民工工资卡的；由人力资源主管部门责令限期改正，逾期不改正的，对单位处 2 万以上至 5 万以下罚款，对直接负责的主管或者其他直接负责人员处 1 万以上至 3 万以下罚款。未按规定开设或者使用农民工工资专用账户；未按规定存 由人力资源主管部门责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工， 510未对分包单位劳动用工实施监督管理；施工总承包单位未 510拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账510账户的，由

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