企业员工满意度调查问卷

1、7/71我专门明确XXXX的使命与价值观。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意2公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意3我觉得公司有鲜亮的企业文化。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意4我认为公司建立统一鲜亮的文化与价值观，对公司专门重要。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意5我认为公司对文化建设专门重视。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意6能成为XXXX的职工，我特不自豪。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意7我特不情愿为XXXX终身服务。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意8XXX

2、X是我情愿为之工作的公司，是因为：A喜爱那个行业B公司文化与氛围C锻炼与进展自我的机会D薪酬福利E治理者的魅力其他(请注明)：_9为了完成公司目标，我专门明确自己的责任。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意10我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标专门重要。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意11我认为公司目前业绩良好的缘故有（可多选）：A母公司的支持及公司规模B先进的治理C客户资源D技术产品质量E人员素养其他(请注明)：_12我认为公司目前最要紧的优势在于：A母公司的支持B治理C客户D产品、技术E人员其他(请注明)：_13我认为公司假如要保持竞争中的优势最需要进展的是：A公司策

3、略B治理C客户资源D技术E人员其他(请注明)：_14当竞争优势机会出现时，我们会迅速行动，抓住机会。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意15我专门明确市场上竞争的情况。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意16我感受到了市场竞争的压力，并认为应积极寻求对策。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意17假如公司进展困难，对我今后的工作及生活阻碍专门大。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意18XXXX所有职员目标一致，共同取胜的愿望专门强。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意19我们公司的工作效率及生产力都专门高。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意20在

4、我们公司低劣的工作效率将受到严厉的惩处。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意21我对企业成为中国一流企业的目标专门有信心。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意22我认为公司在以后三年里，仍能在销售额和利润增长将有一个质的飞跃。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意23为了更有效地参与竞争，公司正在进行必要的改革。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意24我认为公司专门重视安全治理，对此我感到专门中意。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意25我认为我的工作环境专门舒适。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意26有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便

5、。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意27如上题选择A或B，请讲明缘故28工作中，我所需要的资源专门充足或总能及时供应。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意29我总是明白到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意30如上题选择D或E，请讲明缘故31相对同行业公司的设备专门先进。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意32大多数情况下，阻碍我工作效率或进度是因为设备缘故造成的。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意33在我们部门，每个人都专门明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意

6、34我们部门的工作效率及生产力都专门高。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意35我们部门是赏罚分明的，假如有人犯错就必须受到惩处。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意36赏罚分明是我们努力工作的重要缘故。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意37我认为假如某些职职员作表现的确专门差，引入退出机制也是有必要的。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意38我们有专门强的团队荣誉感。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意39在我们部门，沟通的渠道专门畅通，A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意40在我们部门中，大伙儿经常交流分享新的方法和工作程序以提高工作效率。

7、A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意41相对其他部门，我们部门同事之间关系相当融洽。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意42我们部门职员都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意43我们部门职员之间确实相互喜爱。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意44除了工作，我们部门人员经常在工作之余进行一些聚会。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意45由于目前部门内协调沟通不够，阻碍了工作效率。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意46有时我认为违反公司制度和与同事搞好关系，后者更重要些。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不

8、同意47我和部门内有些同事的关系不是专门好。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意48上题选择A或B，请回答本题：我和他/她关系不是专门好的缘故是：A我不喜爱的他/她的为人或性格B我们发生过一些矛盾。C他/她的工作态度不行D他/她的工作表现专门差其他(请注明)：_49有时因为部门中有些同事的责任心不够，阻碍了我的工作效率。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意50我的直接主管/经理在我们部门中特不提倡团队合作A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意51我觉得我的直接主管/经理有时专门官僚，并不真正了解我们工作具体情况。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意52我专门乐意在

9、部门同事需要时提供工作上的支持与关心，哪怕需要利用我的私人时刻及精力。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意53我的直接主管/经理特不关怀我的个人生活。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意54我专门信任我的主管/经理，在我需要时他总能关心我。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意55我的主管/经理在以下情况下会与我一起回忆或讨论工作（可多选）：A定期（如月末；季度；年度）B工作进展有困难时C工作出现差错或问题时D平常有空闲时其他(请注明)：_56为了节约时刻及提高效率，即使关于一些重要问题我向上司汇报时差不多也是采取口头的形式：A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意5

10、7在以下情况下我差不多上以书面形式与上司或相关部门沟通（可多选）A汇报工作打算B工作总结C反映问题/投诉D情况重要就用书面形式其他(请注明)：_58我与从我们部门已离职的职员保持联系。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意59为了更好的完成工作与其他部门协助是特不重要的。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意60假如有可能，我希望到我与工作相关的部门去实习，以便更深刻地了解他们的运作流程。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意61我认为其他部门都可不能真正了解我们在做些什么。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意62假如其他部门人员体会我们工作的辛苦与繁忙，就可不能象现

11、在老是把责任推在我们部门头上了。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意63当其他部门的同事同时找我关心时，我会：A只做职责范围内的事B依照情况的紧急程度依次去做C依照情况的重要程度依次去做D依照请我帮忙者与我的关系好坏依次去做其他(请注明)：_64我认为造成部门间协调困难，要紧缘故是：A相关制度不完善B职责不明确C沟通技巧D对方责任心不够其他(请注明)：_65假如部门间沟通良好，我的工作效率至少能够提高：A高于50%B50%C20%D10%E低于10%66公司所有职员都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意67目前公司各部门职员之间相处得专门好。

12、A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意68我与专门多已从公司离职的职员保持联系。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意69各部门之间会相互关心，因为我们之间相互喜爱。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意70我专门喜爱与公司其他职员交流，如此我能够更多了解公司动态与社会新闻。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意71我常参加一些职员之间的私人聚会。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意72因为地区差异，我与来自不同地点的职员价值观差异专门大。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意73工作之余，我一般只和同我来自一个地点的职员交往。A特不同意B同意C不确定D不

13、同意E专门不同意74与公司同事们一起闲聊时，我们通常在：A班车内B午餐时C业余聚会D公司活动其他(请注明)：_75我在业余时刻、工作间隙与其他职员闲聊的要紧内容有（可多选）A公司政策B薪酬C时事新闻其他(请注明)：_76我总是能及时了解公司的动态与新的政策。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意77公司专门重视职员提供的意见或建议。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意78我专门情愿向上司或公司治理层提出我的建议或意见。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意79我向上级或公司领导反映的情况，总能妥善解决并及时反馈。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意80公司总是鼓舞我

14、们提出创新的建议，并情愿给我们尝试的机会。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意81我觉得相对变革所要冒的风险，踏实本分更为稳妥。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意82相对同行业，我们公司职员的素养专门高，包括经验、学识、品行、职业道德等方面。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意83我认为XXXX的职员综合能力全行业中是最高的。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意84我认为公司治理人员整体素养专门高，治理能力专门强。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意85我认为公司目前的考勤及请假制度A合理B不确定C不合理选C项请注明缘故：86我认为公司目前的工作时刻安

15、排及加班制度。A合理B不确定C不合理选C项请注明缘故：87我认为公司目前的招聘流程A合理B不确定C不合理选C项请注明缘故：88我认为公司目前的内部调动制度A合理B不确定C不合理89我认为公司目前的晋升制度A合理B不确定C不合理90我认为公司的招聘有时不是专门公正。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意91我认为公司规章制度执行有时不是专门严格。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意92我认为我的工资收入专门合理。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意93如上题选择D或E，请回答本题：我对薪酬不满的要紧缘故在于（可多选）：A与同事比较，不公平B与市场上同等职位比较，不公平C我的

16、能力或责任增加，收入却没有相应增加D不适应公司薪酬政策其他(请注明)：_94加薪与我的工作表现直接相关。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意95我对公司奖金的计算与付给专门中意。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意96如上题选择D或E，请回答本题：我对奖金制度不满的要紧缘故在于（可多选）：A与其他部门比较不公平B同等职位的市场比较C我的能力或责任增加，收入却没有相应增加D不适应公司奖金政策其他(请注明)：_97除了岗位与级不，我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：A工作经验及个人能力B学历C在公司服务年限D绩效考评的结果E不希望有差不其他(请注明)：_98如上题多选，请

17、注明所认为最重要的一项。A工作经验及个人能力B学历C在公司服务年限D绩效考评的结果其他(请注明)：_99我认为公司福利制度专门完善。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意100相关于提高工资，我更情愿公司改善福利，使我的生活会更有保障。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意101我相信，假如发生工伤等事件，公司一定会妥善处理的。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意102我认为公司专门有必要对职员的工作进行考评，让治理层了解每位职职员作业绩。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意103如上题选择D或E，请回答本题。我不喜爱考评的缘故在于：104假如通过考评能使我的上司更

18、有针对性的关心我，从而提高我的工作能力，我将十分情愿同意考评。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意105假如要进行绩效考评，我认为应考评（可多选）：A任务完成情况B工作过程C工作态度D工作能力E与以往比较其他(请注明)：_106如上题多选，请注明所认为最重要的一项。A任务完成情况B工作过程C工作态度D工作能力E与以往比较其他(请注明)：_107我在公司同意所有我认为必要的培训。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意108我希望公司为我提供的培训还有：109我认为：A公司只重视治理层培训B公司对所有人员都专门注重培训C公司不重视职员培训110公司实施的培训针对性专门强。A特不同意B

19、同意C不确定D不同意E专门不同意111公司实施的培训效果专门好。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意112我越是努力工作，我所能得到的培训机会就越多。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意113培训对我实际工作能力确实有专门大关心。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意114我专门明确自己的工作职责与目标。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意115我实际的工作与我的岗位讲明书是一致的。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意116我的直接主管/经理至少每年与我分析一次我下年度的工作目标。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意117我觉得公司组织架构的设置专门合理。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意118我觉得公司要紧业务流程专门合理。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意119在我们部门，奖惩专门明确也专门合理。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意120我认为在XXXX我会有专门好的进展前途。A特不同意B同意C不确定D不同意E专门不同意121关