ui设计师年终总结（汇编20篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 ui设计师年终总结精选20篇 ui设计师年终总结精选20篇 ui设计师年终总结 篇1 xx年很快就会过去了，掐指一算，来到同程已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作状况进展简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代，详细内容请看下文ui设计师年终个人总结。 一、个人工作总结 我是去年2月有幸被同程录用的，之前我始终从事广告平面设计方面的工作，到了苏州后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。 到了同程以后，先是担当平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建立部做网站设计师始终至今。在工作中，我学到了许多东西，

2、从不懂，到有点懂，再到熟识。这中间的过程，只有我自己最明晰。 许多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;许多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹支配好自己的工作，才不会手忙脚乱。 那天爸爸给我打 的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要留意身体。我告知爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会间或觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。 我喜欢爸爸的评价，我是个极其喜

3、欢设计的人，有爱好，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我肯定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的力量和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今日我要对得起自己。 二、与同事相处 到了同程以后，要感谢的人真的许多 在平台上工作的时候，感谢总监始终教育我，要不断进步自己的设计力量;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就急躁的教给我许多我不懂的东西;感谢刘国平和邱小东，在我刚进公司对代码丝毫不懂的状况下，对我的热心的关心。感谢有在平台上磨练的那段时间，正是那段时间激发了我的斗志和工作热忱! 到了网站建立部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支

4、年轻的队伍，部门经理也是一个80年月以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不急躁，我们布满激情和向往，我们布满力气和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目的，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为同程，为自己，努力着!前进着! ui设计师年终总结 篇2 白驹过隙，转瞬间xx年已近结尾，时间伴随着我们的脚步急驰而去，到了个人工作总结的时候，蓦然回首，才觉察过去的一年不还能画上圆满的句号，内心感慨万千，在我们仰头期盼将来的时候，有必要对过去一年的工作总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改良。 进入公司以来，在工作期间同事互帮互助，对我也很照看

5、让我工作上快速上手。在指导及各部门各同事的关心下，顺当的完成了工作的任务。我们公司的开发速度很快速，从立项、研发、消费工作井井有条一气呵成的完成开发工程。我知道我还有许多缺乏，还有许多需要提升在下个年度里，我将努力做好工作，乐观学习进步自己的设计程度更好的效劳公司。 在工作期间里也总结了一些收获： 1、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我理解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对ui设计的理解。 2、体验了从需求、立项、设计、研发、消费这一整套流程下的工作形式。 3、收获了指导和同事的照顾和关心，让我很好的融入了这个大家庭。 有待进取： 1、对用户需求、操作

6、、习性没有做过深度有效的调研。 2、对产品理解不够深：表如今产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点。 3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。 盼望参与一些业界设计师讲座等；多思维的碰撞和争论才能产生完善的产品。公司能给我们设计人员多供给一些专业上的培训时机。 公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网进展趋势，例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，如今许多网络公司和制造业公司合作，进军智能生活市场。我们

7、应当跟随市场趋势，利用我们公司的优势制造更多的市场竞争力。 通过个人工作总结对自己一年工作以来充分的分析，在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。 争取改正以往的缺点，分析失败缘由和工作当中的缺乏，总结阅历汲取精华，为明年的工作做好战前的预备！努力专业学问和表达力量，进步设计程度、供给健全的设计，大家互相学习、自我学习、外部学习总之多多学习提升自己的工作力量，更好的效劳公司为公司制造更大利润，来报答公司的苦心栽培。 祝福公司业绩年年长。 ui设计师年终总结 篇3 xx年公司打算将技术部门单独划分出来成立制作中心，后又将制作中心分为UI和程序

8、两大块，我个人也被任命为公司总设计师，这样的变更表现了公司对技术业务这块晋级进步的决心，同时对公司指导对我的信任也表示感谢，虽然制作中心的UI部门只成立了几个月，各项工作算也比拟顺当的在进展，并且实际工作的完成效果也是不错的，特殊是几个紧急的工程的完成更说明白这是一个能打艰辛仗、打硬仗的团队!这些都与这个团队中每个人的责任心和人与人通力协作所分不开的，我在这里也特殊感谢他们，盼望我们能连续守护住这份团结，这种分散力，后面还有更加困难的任务还在等着我们。 这一年中虽然看到了一些成果，但是实际的问题仍旧存在的，许多老问题照旧在暴露，我们也必需正视的这些。实话讲，从真正UI层面来讲，我们所做的远远不

9、够，一些旧的程序+页面的思维和工作方法仍旧会成为我们日常工作的中的主导，我们如今的UI远远还只是停留在外表浅薄阶段。毕竟什么是UI?为什么要去做UI?如何去做UI?信任我们其中还有许多人还是在这个概念中混淆的。 今日看到了一篇新闻，马云在支付宝公司的年会上痛骂让他赚到千亿财宝的支付宝。在这个年会上没有舞台装饰，没有音乐背景，甚至没有灯光，黑暗中全部支付宝员工听到的是一段段来自用户的声音，全部的声音片段都来自于客户部门的 录音。录音的内容很刺耳，没有常见的歌功颂德，没有任何好话，全部都是指责、抱怨、无奈、骂、恨、批判。烂，太烂，烂到极点。马云随后登台，并选择在此场合如此形容支付宝的用户体验。众所

10、周知，支付宝是国内少数拥有独立UED部门的公司，具有比拟完善的工作流程体系、人才资源和呈现舞台，他们对用户体验的讨论和理论是国内大多公司都无法披靡的，也就是因为这些，他们也成了许多公司UI部门都学习和效仿的对象。不行否那么支付宝是国内乃至国际上都肯定一流的网络应用平台，马云的冲冠一怒说简洁的了就是为了用户，当我们退去支付宝的一切光环，我们看到其实这就是一个用户的平台，谁能主宰这个平台的成与败，答案只有一个，那就是用户。当用人为的主观意念强加于这个平台的时候，不管主观上如何的有道理和层次，但是用户就可能被无视，当被无视的时候用户必定会抱怨，假设还不加以重视，只有一种可能，被用户所抛弃! 曾经看到

11、过可用性专家Jacob Nielsen一个观点，他将一个公司的可用性成熟度划分为8个阶段： 1. 敌视用户体验 2. 开发者为中心的设计 3. 零星的可用性 4. 可用性投资 5. 可用性部门建立 6. 系统的可用性流程 7. 整合的UCD 8. 用户驱动的公司。马云对支付宝之怒由用户而生，可见假设根据这个理论话，支付宝已经开头用户开头驱动公司产品的进展了，支付宝在渐渐步入第8个阶段。回过头来，同样以这样标准来评价目前我们公司的目前处于的阶段，我们会看到许多问题，大多工程的定位会以管理者甚至程序技术人员的标准去要求，用户在我们这里变成了客户，“客户满足就是我们的满足，短期看来是会达成肯定的效果

12、和满足度，但是长期如此，由于设计初期的偏向，角速度理论随着时间的推移被不断放大，这样产品可用性也就可想而知了，设计出来的产品或是有始无终、或是半途而废也就成为了家常便饭了，确实我们需要走的路还深长、需要做和进步的东西还有许多，许多 一个好的互联网产品必需以用户为中心进展设计，20_年公司UI部门不单是要完成目前的界面设计的工作，严控产品质量，优化工作效率;而且任务重心将是要加强公司的产品设计、可用性设计。这就需要在部门职责划分、工作流程、准那么标准、人员构造等方面下大功夫。我们方案将从产品设计和信息架构着手，以标准性理论指导详细工作，在“业务架构明确、“技术架构稳定的前提下，深化到用户与产品的

13、讨论和理论中，在一些重点工程中进展用户分析讨论、建立用户、产品、设计人员三方的沟通渠道，设计中跟踪并分析用户体验的质和量。工作目的就一个：以用户为中心设计产品、完善产品，使产品可以准确的把握用户。 不过我们也会从公司现实状况来看，目前可能无法产生特地的UED部门，这就需要全部和产品设计和用户体验相关的部门人员：“放弃单打独斗，和更多的人一起为更好的产品和用户体验而努力，这是我们如今最该做的。我深知在这其中将要面临的困难和各方压力，但是正确的道路我们必需去坚持，哪怕路上布满困难险阻，一切为了产品，一切为了用户。引用马云一句话：“许多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司没有这么一次痛苦，没有这么

14、一次折腾这个公司是走不长的，今日我认为是支付宝开头正视自己问题的时候。 最终半借用白兄的一句话：“看来为这件事，至少值得我们也再干10年。 ui设计师年终总结 篇5 冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆忙又一年。 在忙劳碌碌中，20 xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作形式、设计产值、还是人员构造，各方面的变化都比拟大。 设计部的运作形式是从7月底开头进展调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，状况还是比拟稳定，总体是稳中有进展。在不断进步自己的管理力量的根底上，连

15、续加强专业学问的学习，指导部门全部人员，往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的进步，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从工程的类型上分析，今年的声学公建工程比去年增加许多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总始终要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰工程，如雨后春笋，渐渐地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应当提早做好预备，在20 xx年，争取再把握更多的时机，打个美丽战。

16、虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。 设计部今年的人员流淌性，是历年来的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区分。因此在肯定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些工程的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要工程现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月；需要互相协作，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队分散力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最根本的立足点，我们都做到了。

17、其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作仔细负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动担当了不少工程的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足进展，为了培育声学设计的后备人才，派他上清华进展声学理论学问的培训并获得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临理论。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的进步。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业力量上还有待于进步，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司

18、“诚恳乐群、开拓超越的企业精神的。 设计部的20 xx，是一个不平凡的20 xx，每年的这个时候，心中总布满着无限的感慨来回忆这一年，心中总布满着无限的盼望来期盼下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是进展，看到的是大丰的将来。 ui设计师年终总结 篇6 利用这两种程序我都分别建立过论坛，我第一次用的是phpwind 后来我转用了discuz我会连续努力的，让我们前进的步伐越走越坚决! 【篇二】 诚信赢客户，创新竞将来这是基鸿给我的第一个理念，20 xx年11月19日，我到基鸿总公司办理入职手续，并参与了企业文化的培训，到今日算下来时间缺乏两个月，大的总结没有许多，只能简洁地根据这段时间总结一

19、下。 这段时间主要参与了两个活动，1215建材狂欢节和大榭青岛。我深知无论我在之前的公司有多辉煌，到新的地方一切都是零，我盼望在基鸿的每一步都是脚踏实地的。1215开头前我简洁的理解了一下产品学问，起初是想我并不是一个没有阅历的设计，橱柜行业各个品牌大同小异，设计百变不离其宗，留意一下设计尺寸的根本规格就可以做自己的本职工作，但是一个新的员工被接纳和被信任并不是很简洁的事情。我没有在短期内参加公司的设计。活动开头后，我被支配到电销， 组的20天是最难熬的日子，每天做着自己不喜欢的工作，而且没有方法制造业绩，我承受这种支配，并当做这是对我的考验，没有成果不代表我没有努力，联盟的时候我们是一家人，

20、我为联盟效劳，我的职位同样重要。 大榭青岛的活动，从前期 邀约，中间小区活动、上门效劳，最终现场布置，每个环节我都参与了，最终活动结果，全部人都不满足，尽管不抱负，但是这是我们大家的第一次合作，磨合期总不会特别完善，在失败中汲取教训，为了下一次更好的合作。 短短的几十天，不能代表我一年的总结，我对基鸿有了初步的感受，这是一个分散力比拟强的团体，尽管员工与指导之间有着隔膜，但员工们确实在互相关心，为了一个共同的目的，没个人分工合作，无论哪个岗位需求，无论本职工作是什么，都可以承受新的工作支配。我喜欢这个团队，我选择基鸿，就会在这稳步进展。 20 xx接近尾声就意味着20 xx年的开头，无论20

21、xx年是收获还是失去，也不计公司是亏损还是盈利，对全部人来讲都已经过去了，我们只有总结失误，在新的一年保证不犯同样的错误。基鸿的20 xx年，我满怀信念，对自己也有准确的定位。 首先，我的定位是橱柜设计师，因为原先就始终在这个职位上工作，刚来到基鸿，还是想在本职工作做到成熟，再去涉及到别的领域。20 xx年我应当留意到以下几点： 一、娴熟把握20 xx，之前公司没有接触过这个软件，这是我应当学习的新东西，也是基鸿设计必备的软件。第一步先把硬件设施把握娴熟，有了一个强大的后盾，才能保证自己不犯低级错误，提升CAD制图速度和准确性，尽量缩短完成方案的时间，尽早呈给客户，这表达的是一种态度，在方案上

22、不让客户挑出问题，表达的是专业，用我们的技术来表达我们的档次。 二、进步自己的沟通力量，公司重新调整，对员工要求更加严格，设计师不再是单纯的设计，兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务，既然公司再向国际大品牌进展，我自身的素养也要进步，努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人才。学习一下销售技巧，理解客户的主要想法，根据他们的消费特点、心里，进展介绍，争取不放走任何一个过手的客户，保证业绩。 三、理解产品的根本学问、板材构造、价格体系、消费工艺，每一种板材的参数，包括台面等分类，做到客户问的都以能对答如流，没问到的预备到，针对每个活动时间的套餐，理解明晰，乐观协作每次活动支配，不

23、脱离岗位，完成方案。 四、每个季度合理支配工作任务，定期给自己做一下工作总结，在失误中提取可取点，既然公司要培育多方面人才，那么基鸿就给了我更大的吸引力，20 xx年我会各方面攻破，扩大自己的活动范围，走出店面，扩宽客户源，参加到每一期的活动筹划，将自己的的一些想法付诸行动，只要公司给我时机，我就会理论。如今橱柜行业竞争特别剧烈，店面四周各大品牌如此集中，基鸿不是什么大品牌，走出青岛几乎无人知晓，我们拿什么和全国性品牌竞争。所以20 xx年，不只是小区业务要走出店面，设计师也应当走进小区，和客户沟通，通过惠民活动带动客户消费。 五、效劳打动客户，各个品牌质量与设计大同小异，我们有的别人也有，甚

24、至我们没有的别人也会有，我们比的就是效劳，所以我会总结一套属于自己的效劳体系，用行动和语言去告知客户，我们的品牌值得信任，克制自己的缺点。 20 xx年就在眼前，我的职位虽小，但同样能发挥着很重要的作用，我会做好本职工作。我到基鸿时间不久，但我选择了这里，就是这里的一份子，我会一步一个脚印，脚踏实地，稳步向前，听从指导支配，协作同事的工作，争取新的一年制造新的打破。 ui设计师年终总结 篇14 新的半年又开头了，在我们仰头期盼将来的时候，有必要对下半年的工作做一个方案，总结以往的应验教训，在新的一年有所改良。 在新的半年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中熟悉自我，完善自我

25、，打破自我。 这份热忱与激情更鼓励鼓舞着我，时刻提示着我在新的半年里要加强对自我的管理，进步自己在工作中的缺乏，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。 1、严把工作流程，有效的与客户沟通，进步工作效率。 参加一段时间了，对公司的工作流程也是比拟理解，在以后的工作当中肯定要根据工作流程走，有效的与客户沟通，避开做无用功，削减对公司的损失，降低本钱，节省的就是利润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满足的答卷。 2、打破设计思路，进步设计眼界，不要只局限于当前的事物。 把握整体设计方向，处理好细节处，增加画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被

26、客户所局限住，将多种设计元素结合群众爱好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。 3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉 在以后的工作中不断学习专业学问和理解业务学问，通过多看、多想、多学、多练来不断的进步自己的各项技能。同时要不断熬炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要特别细心，进步自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，不能鲁莽行事，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作指令。 4、做事有方案性。 要做什么不做什么都要有明确性和强迫性，不要让时间总是在迟疑不觉中铺张掉，避开因为没有合理支配而导致工作中的遗漏，进步工作效率。 5、增加团队合作意识，团队的力气的无穷的。 接

27、到新案子之后，不要一个人单刀匹马的做，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套筹划方案，签订合同之后进展设计。 虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进展了几个工程的设计。全部的工程靠一个人的力气是不能完成的。 “态度打算一切。人的一生就那么几十年，假设我们每天都可以充分的利用好时间，仔细的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的圆满。我们作为一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。 作为一名室内设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场交融，是我们目前需要改良和加强的，所以我会和公司一起努力，为

28、公司的不断壮大，更好的进展，来尽自己的一份微薄之力。 ui设计师年终总结 篇15 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里各位同事和指导赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感受到了指导们“海纳百川的胸襟，感受到了作为广告人“不经受风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的困难和坚决就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在进展阶段并且起步较晚。在对各位同事和指导肃然起敬的同时，也为我有时机成为今日广告的一份子而惊喜万分。 在这三个月的时间里，在指导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均

29、获得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 记得初次应聘时，我对公司的熟悉仅仅局限于重庆几家的广告公司之一，对设计师一职的熟悉也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去熟悉、理解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深入的熟悉。 记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟识，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新奇

30、也到处存在挑战。不懂就学，是一切进步获得的前提和根底。在这段时间里我仔细学习和熟悉了公司各相关资料，并且对公司以前的、如今的客户的相关资料有了比拟初步的理解，这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的关心都很大，我也始终很感谢他们再加上日常工作积累使我对公司有了较为深入的熟悉，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的进展对于推动整个重庆广告业的进展有着宏大作用。同时，公司拥有比拟先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的进展布满了信念和向往。 二、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的进步。 根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是

31、1负责完成组长安排下来的设计工作指令；2参加相关广告创意的争论；3指导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟识的设计软件操作力量的同时，还肯定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达力量是向指导和同事提出自己创意想法的必不行少的。目前我在创意想法方面存在缺乏，还需要多向组里的和其他组的各位资深指导和同事多请教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了很多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所关心和进步。 XX年又是一个布满激情的一年，在今后的工作中，我将努力进步自身素养，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于指导理论，大胆创意！ 2、“业精于勤而荒于嬉，在以