履行维权职能　构建和谐校园

1、履行维权职能构建和谐校园摘要：随着教育改革的不断深化，新情况的不断出现，教育工会作为教职工利益的代表组织，实在履行自己维权的职能，构建和谐的校园，已成为一种必需。特别是农村基层工会组织更应该实在摆正位置，突出自己维权的地位；严密联络群众，理解群众的维权所需；加强教代会的建立，落实教职工维权的手段。关键词：维权地位维权所需维权手段?工会法?中明确规定：“维护职工合法权益是工会的根本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。教育工会是教职工的群众组织，是教职工利益的代表。因此，教育工会应实在履行维权的职能，发挥桥梁纽带的作用和社会支柱作用，发动和组织广阔教职工搞好教育教学工

2、作，构建新时期的和谐校园。我镇地处农村，教育工会在维护教职工合法权益中是这样做的。一、实在摆正位置，突出维权地位。当前农村学校的教育工会普遍存在着形式主义、行政化倾向，存在着职能的缺位和工作上的越位现象。主要表如今：在对上负责和对教职工负责方面，侧重于对上负责，习惯于根据指导和上级指示开展工作，而不是根据教职工意愿开展工作；在工作方式上，热衷于追求外表上的热热闹闹，而不是在深层的维权上下功夫；在工作目的上，角色不明，千方百计多做事，好似无所不包，无所不能，结果种了别人的地，荒了自己的田。因此，教育工会应明确自己的根本职责和工作重点，把“突出维权印在自己的旗帜上，充分认识到维护教职工合法权益是工

3、会生存和开展的基矗工会维权既是党对工会工作的客观要求，也是教职工的内心呼唤，又是工会工作创始新场面的根本要求。广阔教职工为实现和维护自己合法权益参加工会，工会那么作为教职工利益的代表而存在。假如工会不承当维护的职能，工会就没有存在的必要。老师作为工人阶级的一局部，是学校的主人、改革的动力，他们除了要求维护其他社会阶层和社会利益群体共同的利益外，还有着许多不同的物质和精神的需求。教职工利益实现程度直接影响队伍的稳定和积极性的发挥。假如他们的合法权益得不到有效的维护，就会挫伤他们的感情，更谈不上调动他们的积极性和创造性，从而影响人才培养和科学研究。我镇教育工会在落实老师工资时，就注意从老师利益出发

4、，积极与镇政府、党委、财政联络，争取按时、足额发放。这几年来，特别是前几年乡镇经济滑坡的不利形势下，我镇都从未拖欠过老师的工资。工会把维护教职工的权益作为头件大事来抓，从而留住了广阔老师的人，更留住了广阔老师的心。在当今优秀老师纷纷南下时，我镇老师队伍相当稳定，未出现一例人才外流的现象。维护教职工合法权益也是学校改革开展稳定的客观需要。我们必须把工会维权放到学校改革开展的大局中去认识和把握。近年来，学校开展迅速，改革力度加强。尽管学校改革开展与教职工的根本利益是一致的，但必然会产生利益格局的调整。例如：在学生人数锐减，学校布局必须调整的条件下，我镇教育工会本着关心教职工的原那么，认真做好教职工

5、思想工作，让他们权衡利弊，对他们的工作和生活妥善安排，使学校布局调整科学、稳妥、有序进展。五年时间内，镇中学由二所合并成一所，镇小学由十五所调整为五所。学校改革开展需要安定和谐的校园环境，教职工队伍的稳定直接关系学校稳定和社会稳定，工会工作突出维权，必将促进学校改革顺利进展。二、严密联络群众，理解维权所需。工会要履行自己的职责，突出维护教职工的合法权益，应当牢记党的全心全意为人民效劳的宗旨。?工会法?在工会职责中指出：“工会必须亲密联络职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工效劳。教职工参加工会主要是因为工会所提供的“保护杀能维护自己的合法权益。基于此

6、，教育工会应坚持工作方案来自群众，理解群众意愿。我镇教育工会在制定工作方案时，把吸引团结教职工和维护教职工利益摆在工会工作的首位，把维护教职工利益，作为工会工作的出发点和归宿点。本年度初，我们通过对各校的调查理解，就把老师子女入学问题、老师安康及医疗问题、老师学历提升问题、困难老师救助问题等纳入镇教育工会的工作议程。镇教育工会也由活动型向维权型转变，不只满足于搞好文体活动，开好表彰大会，而是实在地把教职工的呼声和意愿作为开展工会工作的第一信号，着力于帮助教职工排忧解难，致力于协商劳动关系，致力于源头维护。真正做到时刻把教职工群众的安危冷暖放在心上，权为教职工所用，情为教职工所系，利为教职工所谋

7、。转贴于论文联盟.ll.教育工会还应注意为困难职工雪中送炭。关心弱势群体，这是工会工作的普遍原那么。困难教职工群体最需要关心和帮助，他们的问题解决得不好，最容易影响积极性，也最容易引发群体性事件，影响社会的稳定。同时，这局部困难群体的合法利益也最易受到进犯，生活最缺乏保障。他们不仅有认识上困惑，情感上的失落，心灵上的创伤，更有摆脱生活困境的期望。我镇教育工会从来都没有无视这一局部教职工的存在，总是满腔热情地主动关心他们的工作和生活，帮助他们平衡心态，重新定位，更是给予物质上的实实在在的帮助。三、加强教代会建立，落实维权手段。?工会法?中，把教代会作为工会维权的重要手段之一。因此，我们要进步对教

8、代会的思想认识。教代会是学校管理体制重要组成局部，其本质是教职工行使民主管理权利的机构。通过教代会维护自己的切身利益，这是法律赋予教职工的民主权。发挥教代会的作用，既是学校工作决策科学化的重要根底，也是调动教职工积极性、创造性的重要因素。教代会不是可有可无，它昭示着时代前进的方向。我镇在加强教代会建立方面着重从抓好二点。一是学校教代会进一步向制度化、标准化、法制化方向迈进。我镇教代会召开已成为一种制度，每学期召开一次，先进展提案的征集，一般都是学校的大事或与教职工切身利益亲密相关的问题。再依法提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决策。审议通过的问题，反映了大多数教职工的意愿，表达了公开、公平

9、、公正，符合大多数教职工的利益。通过决策的问题再由广阔教职工民主监视，予以施行，保证其实效性。例如今年上半年，通过教代会审议并通过了?镇名师评选方案?、?镇老师奖惩条例?、?解决中学老师的饮水问题施行方案?等，这些都从效劳教职工出发。为落实教代会职权，我镇工会依法构成民主决策、民主管理、民主监视的体系，保障了教职工主人翁的地位，实在维护了教职工的民主权利和合法权益。二是以教代会为根本载体推进学校的校务公开，这样有助于丰富教代会内容，推进教代会制度的完善与开展。我镇学校在施行校务公开过程中，要求把握公开的内容要真实可信，如学校财经真实详细的使用情况等，这是教代会的关键；抓住重点、难点、热点问题，如老师评优晋级、老师应聘解聘情况等，这是校务公开的打破口；充分发挥教职工参政议政的作用，所公开的凡涉及学校、老师利益的都由教代会通过，这是校务公开的保证；注重校务公开的实效，形成校务公开的制度，少形式，重内容，这是校务公开的根本。当然，随着教育改革的深化，深层次矛盾给工会