2022年迎接年度考核工作方案

1、第21页共21页2022年迎接年度考核工作方案为搞好年度考核工作，根据公司领导安排，我部从以下四个方面制定迎检方案如下：一、检查资料的准备1、文字汇报材料由办公室统筹、整理汇总、定稿、出版：工程部负责工程进度、标准化建设方面素材；监理部负责“监理专项治理活动”方面素材；中心试验室负责“试验室专项治理活动”方面素材；安环部负责安全生产和环保方面素材；协调部负责施工环境方面素材；合约部和财务部负责投资、财务方面素材；纪检负责廉政建设方面素材。各部门在_月_日前将相关素材提交办公室，各部门的素材要紧扣检查内容和厅“工程质量年”相关活动的要求。汇报材料初稿在_月_号完成；2、内业资料各部门将相关材料收

2、集齐全、编制好目录、并按目录整理好，提交办公室，由办公室统一装订。二、考核分工情况1、内业资料准备的分工及要求具体见附表一；2、外业检查分工根据厅具体下发的考核分组和要求另行制定。三、对口联系上级部门分工情况具体见附表二。四、现场检查及接待工作安排1、考核组现场检查标段、路线由工程部负责统筹安排；2、会议室、就餐、资料、发放、住宿由办公室负责安排；3、工地现场形象由工作站负责督促到位；4、现场检查车辆由工程部会同办公室安排；5、现场检查时安全维稳沿线村组的不稳定因素由协调部负责排查解决；施工单位民工的不稳定因素由_会同工作站排查解决。2022年迎接年度考核工作方案（二）考核验收工作一、_机构及

3、分工组长：李根清副组长：廖扬军成员：邓满凤李妍芳李永安代小林候夏珠朱明帅曹桂女许镇尧谭小雄肖联英陈祎玲吕华李继保胡平平领导小组下设办公室，由李继保兼任办公室主任，李小莲任副主任。领导小组下设三个工作组：(一)会务资料组组长邓满凤副组长李继保成员李小莲李顺清马琦史磊工作职责：1、负责全市年终迎检检查组的联络协调工作(李继保)；2、负责迎检工作筹备方案起草(李小莲)；3、负责综合汇报材料起草(李顺清)；4、负责汇报专题片的制作(李小莲)；5、负责资料台帐整理(李小莲、史磊)；6、负责全市考核验收领导成员座位牌制作(李顺清、史磊、马琦)。7、负责资料组的其他工作(全组工作人员)。8、负责综合自查报告

4、的起草(李顺清)；9、负责人力资源和社会保障工作目标任务完成情况表(李小莲)；10、负责_年人力资源和社会保障主要工作和基础工作考核自评得分表(李小莲)；11、负责考核加分申请加分及相关依据(李小莲)；(二)现场准备一组组长朱明帅李永安副组长谭小雄邓满凤代小林候夏珠朱明帅曹桂女许镇尧谭小雄肖联英陈祎玲吕华李继保胡平平成员陈小义曹武标喻秋芬夏琪马佐鹏曹兴彪王小强康海芝杨智斌许春辉_曾宪芳工作职责：1、负责现场准备工作；城镇新增就业人数;城镇零就业家庭动态援助(%);新增农村劳动力转移就业人数;职业技能培训总人数;农民工和农村劳动预备制培训;就业供求信息无缝对接工程;职业介绍;按要求做好福城劳动者

5、电视专栏工2作。(朱明帅负责)职业技能培训总人数;小额担保贷款；企业养老保险新增参保人数、征缴基金;技能鉴定;按要求落实郴政_发【_】7_文件精神。(谭小雄负责)(二)现场准备二组组长李根清副组长邓满凤李永安代小林候夏珠曹桂女许镇尧肖联英陈祎玲吕华李继保胡平平成员陈小义曹武标喻秋芬夏琪曹兴彪朱林美王小强康海芝杨智斌许春辉企业退休人员调待。(李永安负责)企业养老保险新增参保人数、征缴基金;按照市局_调整社保基金征缴和企业养老保险同级财政补助目标任务考核评分办法_(郴人社发【_】_号)落实有关工作。(曹桂女负责)机关事业养老保险年末参保人数、征缴基金;实现机关事业养老保险信息系统财务和业务关联。(

6、陈祎玲负责)城镇职工基本医疗保险新增参保人数、征缴基金；工伤保险新增参保人数、征缴基金；城镇居民医疗保险登记参保人数、征缴基金；生育保险新增参保人数、征缴基金;按要求建设和完善“大医保系统”，年内实现异地结算。(许镇尧负责)3社会保险基金规范运作率、基金安全完整率。(胡平平负责)劳动人事争议仲裁;劳动保障监察;_;已建工会_的企业工资_协商建制率;推进劳动争议仲裁机构实体化。(戴小林负责)专技外专工作;_部解困信访_工作;人事调配；公务员及专业技术人员培训。(邓满凤负责)工资福利；事业单位工作人员绩效工资实施。(候夏珠负责)人才服务；大学生就业工作。(肖联英负责)能力建设：网络机房建设、信息制

7、度建设、安全建设、按照郴劳社【_】83_文件精神，年内完成街道(乡镇)、社区专网建设。(邱道专负责)党风廉政建设;事业单位岗位设置;人事考试；公务员考试录用、考核奖励、登记；机关事业单位工作人员的绩效考核；事业单位人事管理、任免。(吕华负责)计划生育综合治理。(李继保负责)2、负责宣传报道工作；3、负责现场欢迎标语制作。(三)后勤接待组组长李妍芳成员朱林美李雁李顺兰工作职责。负责年终考核验收组领导住宿用餐等安排。二、工作要求(一)统一思想，提高认识。本次为年度考核验收关系到我县在全市年终综合考核的排位。每个相关部门一定要提高认识，把思想统一到县委、县政府的决策上来，把行动统一到县委、县政府的工

8、作部署上来。(二)加强领导，强化责任。要切实加强本次考核的_领导，明确工作责任，建立层层抓实的工作责任机制。要严格责任追究制，对工作不到位，影响考核验收的，从严追究相关责任人的责任。(三)厉行节约，注重实效。迎检工作要注重同社会效益、经济效益紧密结合起来，做好各项工作，圆满完成考核验收任务。二_年_月_日迎接考核准备工作情况汇报尊敬的考评组领导根据全省监狱系统执法大培训岗位大练兵活动方案和_开展对全省监狱单位民警五项警体技能考评_闽狱明电_号的要求我监积极行动、科学安排、精心_、狠抓落实采取一系列有效措施扎实做好迎接考核的准备工作现将具体情况汇报如下一、基本情况接到省局做好五项警体技能考核准备

9、工作_通知后我监始终以省局指示精神为指导按照“全警参训、立足岗位、内强素质、外树形象”的基本要求认真_狠抓落实紧密联系民警的思想和监狱的工作实际进行动员部署和精心准备。在短短的半个多月时间里我监先后召开民警座谈会_场动员部署会_场_演讲比赛_场民警写训练心得体会_余篇各单位_学习讨论_场次_各级各类训练_余场_余人次。通过一系列的措施确实在全监掀起了迎接考核的复习训练热潮达到统一认识、转变观念、完善机制、激发热情、促进工作的成效。二、做的主要工作精心_统筹安排提高认识一是加强领导明确责任安排部署到位。在省局部署后我监党委高度重视迅速行动成立考核准备工作领导小组_并明确各单位_为第一责任人对本单

10、位民警的学习训练负全责进一步加强对考核准备工作的_领导形成了主要领导亲自抓政工部门具体抓基层单位配合抓一级抓一级层层抓落实的良好工作机制。二是反应迅速、精心谋划、计划安排到位。监狱按照上级部署要求紧密结合实际研究制定并迅速下发了切合实际、可操作性强的实施方案和详细的考核准备工作安排计划表做到学有计划、练有安排阶段内容有检查有考评确保各项准备工作落到实处。三是加强教育统一认识宣传动员到位。监狱党委坚持把宣传动员提高民警思想认识转变民警思想观念激发民警参与热情作为准备工作的第一要务。_月_日和_日监狱先后召开两场动员部署大会由监狱长和政委亲自动员。监狱动员会后各单位利用周例会时间进行再部署再动员及

11、时把上级的指示要求传达给每一位民警。在深入动员部署的同时立足现有条件充分利用局域网、电子显示屏、板报、墙报等宣传工具进行宣传造势浓厚氛围把民警的思想统一到党委的部署上来确实把心思放到迎考工作上为做好准备工作奠定了思想基础。抓住要点、整改问题、整体推进在准备工作落实过程中我监从工作实际和队伍的特点出发积极采取多种训练方式丰富内涵创新形式激发民警的参训热情。1、拓宽渠道丰富训练方式和内容。这次五项警体技能考核内容多、要求高、任务重为提高民警复习热情提高训练效果监狱采取了多种训练方式主要开展了“三个一”活动即一次学习交流座谈会、一次训练心得演讲比赛、一次警体技能大比武进一步丰富训练形式。2、明确标准

12、提高训练的规范化水平。监狱及时下发了执法大练兵岗位大培训理论考试复习题百问百答和技能考核测试题集并将其作为学习重点列入监狱政治学习计划确保每位民警原原本本地进行学习明确考核的内容、程序、标准和要求要求各单位围绕书上规定的警体技能考核的内容、程序和要求来开展复训工作确保训练的规范化。同时监狱专门_“小教员”进行一次规范演练按照考核的标准和要求进行一次示范性考核统一内容、统一流程、统一动作统一要求安排机关民警和各基层单位领导到现场进行学习观摩从而确保迎考训练学、教、练的统一和规范。三、分级训练形成复训工作合力。监狱严格按照迎考的要求进行普学普练全面周详布置要求各单位采取“值班时间挤一点、上班时间挤

13、一点、休息时间挤一点”的办法见缝插针灵活安排复训时间做到“训练人员训练内容训练时间”三落实。在具体的实施中采取监狱、支部和个人分级训练的方式形成合力提高复习和训练的质量。一是由监狱_各单位推荐的两到三名综合素质较高的民警进行集中培训建立起一支以_班长为骨干以_部、警校毕业生为主体的警体技能小教员队伍并有针对性地强化为单位“小教员”的警体技能素质和授课水平从而确保迎考准备阶段学、教的规范化二是由党支部_考核准备阶段期间的集中辅导训练由小教员严格按照省局考评方案的内容、程序和要求来_单位民警开展复训工作进一步巩固前期练兵效果三是重视民警自我训练要求民警个人充分利用好业余时间按照考核的标准和要求自行

14、补缺补漏自觉提高自身警体技能水平争取考出好的成绩。4、科学结合统筹安排复训工作。为了切实处理好工作与训练安全与警力等诸多矛盾在备考复训工作中我们着重抓好“四个结合”。一是结合文体活动提高训练热情。监狱把体能训练与登山活动相结合通过_民警分批开展登山活动来提高民警体能素质寓训于乐提高了民警参训热情。二是结合实战演练查找存在问题。在训练和练兵过程中监狱注重与实战相结合于_月_日开展了单警报警和民警处突集结演练通过演练来检验培训和练兵的成果查找存在的不足增强了训练工作的针对性和实效性。三是结合竞争上岗督促自觉练习。在此次的副科级领导干部竞争上岗岗位技能测试中我们把体能、擒敌拳、队列指挥等警体技能考核

15、作为一项重要内容进行测试按照省局下发的考核标准进行评分并计入总分把警体技能与竞争上岗相挂钩有效督促民警自觉投入到警体技能训练当中。四是结合整改问题提高复训实效。在此次复习训练过程中我们重点找准当前存在的突出问题开展有针对性解决问题的训练活动。如：针对机关民警队列指挥能力较为薄弱的问题专门安排驻监_教官进行强化训练针对各单位配套动作不统一问题集中各单位主管领导和小教员进行规范训练统一训练的程序和内容针对少数人员擒敌拳较差问题开展“一帮一”结对子活动由技能水平比较高的民警进行一对一的指导有效提高了后进民警的技能水平。三、健全制度、落实奖惩提高成效监狱严格落实以考促学、以考促训的原则制定了相应的奖惩

16、考核措施有力促进了警体技能训练工作的开展。一是摸清训情。监狱先行_了两次检验性考核。第一次为_月_日、_日对部分单位进行抽查式摸底考核摸清各单位复训情况对考核结果不理想的单位利用国庆休息时间_“开小灶”力求达到学训一批、通过一批、巩固一批的效果。第二次为_月_日、_日开展的全面考核活动严格按照省局下发五项警体技能考核标准和要求对全监民警进行考核全面检验民警训练效果。二是建立档案。由_为每名民警建立警体技能考核档案把民警的考核成绩登记造册。对考核不合格的民警集中进行强化训练后安排补考补考仍不及格的实行离岗培训训练过程_有_人因训练不认真被通报扣分处理并_名擒敌拳考核不合格人员进行了强化训练。三是

17、严格奖惩。规定考核成绩与各单位及民警的季度、年度评先评优相挂钩切实体现学与不学不一样训好与训差不一样。对训练的考勤情况、纪律作风等在督察通报上进行通报对民警个人的训练考核情况及时兑现奖扣分规定对训练成绩突出的在评先评优中优先考虑对训练成绩不合格的取消民警个人的季度和年度评先评优资格将民警训练情况与单位及个人的利益相挂钩进一步促进民警自觉投入到训练当中以饱满的热情、昂扬的斗志、良好的素质、崭新的形象来迎接上级的考评和检验。_年_月_日迎接考核准备工作情况汇报尊敬的考评组领导根据全省监狱系统执法大培训岗位大练兵活动方案和_开展对全省监狱单位民警五项警体技能考评_闽狱明电_号的要求我监积极行动、科学

18、安排、精心_、狠抓落实采取一系列有效措施扎实做好迎接考核的准备工作现将具体情况汇报如下一、基本情况接到省局做好五项警体技能考核准备工作_通知后我监始终以省局指示精神为指导按照“全警参训、立足岗位、内强素质、外树形象”的基本要求认真_狠抓落实紧密联系民警的思想和监狱的工作实际进行动员部署和精心准备。在短短的半个多月时间里我监先后召开民警座谈会_场动员部署会_场_演讲比赛_场民警写训练心得体会_余篇各单位_学习讨论_场次_各级各类训练_余场_余人次。通过一系列的措施确实在全监掀起了迎接考核的复习训练热潮达到统一认识、转变观念、完善机制、激发热情、促进工作的成效。二、做的主要工作精心_统筹安排提高认

19、识一是加强领导明确责任安排部署到位。在省局部署后我监党委高度重视迅速行动成立考核准备工作领导小组_并明确各单位_为第一责任人对本单位民警的学习训练负全责进一步加强对考核准备工作的_领导形成了主要领导亲自抓政工部门具体抓基层单位配合抓一级抓一级层层抓落实的良好工作机制。二是反应迅速、精心谋划、计划安排到位。监狱按照上级部署要求紧密结合实际研究制定并迅速下发了切合实际、可操作性强的实施方案和详细的考核准备工作安排计划表做到学有计划、练有安排阶段内容有检查有考评确保各项准备工作落到实处。三是加强教育统一认识宣传动员到位。监狱党委坚持把宣传动员提高民警思想认识转变民警思想观念激发民警参与热情作为准备工

20、作的第一要务。_月_日和_日监狱先后召开两场动员部署大会由监狱长和政委亲自动员。监狱动员会后各单位利用周例会时间进行再部署再动员及时把上级的指示要求传达给每一位民警。在深入动员部署的同时立足现有条件充分利用局域网、电子显示屏、板报、墙报等宣传工具进行宣传造势浓厚氛围把民警的思想统一到党委的部署上来确实把心思放到迎考工作上为做好准备工作奠定了思想基础。抓住要点、整改问题、整体推进在准备工作落实过程中我监从工作实际和队伍的特点出发积极采取多种训练方式丰富内涵创新形式激发民警的参训热情。1、拓宽渠道丰富训练方式和内容。这次五项警体技能考核内容多、要求高、任务重为提高民警复习热情提高训练效果监狱采取了

21、多种训练方式主要开展了“三个一”活动即一次学习交流座谈会、一次训练心得演讲比赛、一次警体技能大比武进一步丰富训练形式。2、明确标准提高训练的规范化水平。监狱及时下发了执法大练兵岗位大培训理论考试复习题百问百答和技能考核测试题集并将其作为学习重点列入监狱政治学习计划确保每位民警原原本本地进行学习明确考核的内容、程序、标准和要求要求各单位围绕书上规定的警体技能考核的内容、程序和要求来开展复训工作确保训练的规范化。同时监狱专门_“小教员”进行一次规范演练按照考核的标准和要求进行一次示范性考核统一内容、统一流程、统一动作统一要求安排机关民警和各基层单位领导到现场进行学习观摩从而确保迎考训练学、教、练的

22、统一和规范。三、分级训练形成复训工作合力。监狱严格按照迎考的要求进行普学普练全面周详布置要求各单位采取“值班时间挤一点、上班时间挤一点、休息时间挤一点”的办法见缝插针灵活安排复训时间做到“训练人员训练内容训练时间”三落实。在具体的实施中采取监狱、支部和个人分级训练的方式形成合力提高复习和训练的质量。一是由监狱_各单位推荐的两到三名综合素质较高的民警进行集中培训建立起一支以_班长为骨干以_部、警校毕业生为主体的警体技能小教员队伍并有针对性地强化为单位“小教员”的警体技能素质和授课水平从而确保迎考准备阶段学、教的规范化二是由党支部_考核准备阶段期间的集中辅导训练由小教员严格按照省局考评方案的内容、

23、程序和要求来_单位民警开展复训工作进一步巩固前期练兵效果三是重视民警自我训练要求民警个人充分利用好业余时间按照考核的标准和要求自行补缺补漏自觉提高自身警体技能水平争取考出好的成绩。4、科学结合统筹安排复训工作。为了切实处理好工作与训练安全与警力等诸多矛盾在备考复训工作中我们着重抓好“四个结合”。一是结合文体活动提高训练热情。监狱把体能训练与登山活动相结合通过_民警分批开展登山活动来提高民警体能素质寓训于乐提高了民警参训热情。二是结合实战演练查找存在问题。在训练和练兵过程中监狱注重与实战相结合于_月_日开展了单警报警和民警处突集结演练通过演练来检验培训和练兵的成果查找存在的不足增强了训练工作的针

24、对性和实效性。三是结合竞争上岗督促自觉练习。在此次的副科级领导干部竞争上岗岗位技能测试中我们把体能、擒敌拳、队列指挥等警体技能考核作为一项重要内容进行测试按照省局下发的考核标准进行评分并计入总分把警体技能与竞争上岗相挂钩有效督促民警自觉投入到警体技能训练当中。四是结合整改问题提高复训实效。在此次复习训练过程中我们重点找准当前存在的突出问题开展有针对性解决问题的训练活动。如：针对机关民警队列指挥能力较为薄弱的问题专门安排驻监_教官进行强化训练针对各单位配套动作不统一问题集中各单位主管领导和小教员进行规范训练统一训练的程序和内容针对少数人员擒敌拳较差问题开展“一帮一”结对子活动由技能水平比较高的民

25、警进行一对一的指导有效提高了后进民警的技能水平。三、健全制度、落实奖惩提高成效监狱严格落实以考促学、以考促训的原则制定了相应的奖惩考核措施有力促进了警体技能训练工作的开展。一是摸清训情。监狱先行_了两次检验性考核。第一次为_月_日、_日对部分单位进行抽查式摸底考核摸清各单位复训情况对考核结果不理想的单位利用国庆休息时间_“开小灶”力求达到学训一批、通过一批、巩固一批的效果。第二次为_月_日、_日开展的全面考核活动严格按照省局下发五项警体技能考核标准和要求对全监民警进行考核全面检验民警训练效果。二是建立档案。由_为每名民警建立警体技能考核档案把民警的考核成绩登记造册。对考核不合格的民警集中进行强

26、化训练后安排补考补考仍不及格的实行离岗培训训练过程_有_人因训练不认真被通报扣分处理并_名擒敌拳考核不合格人员进行了强化训练。三是严格奖惩。规定考核成绩与各单位及民警的季度、年度评先评优相挂钩切实体现学与不学不一样训好与训差不一样。对训练的考勤情况、纪律作风等在督察通报上进行通报对民警个人的训练考核情况及时兑现奖扣分规定对训练成绩突出的在评先评优中优先考虑对训练成绩不合格的取消民警个人的季度和年度评先评优资格将民警训练情况与单位及个人的利益相挂钩进一步促进民警自觉投入到训练当中以饱满的热情、昂扬的斗志、良好的素质、崭新的形象来迎接上级的考评和检验。_年_月_日2022年迎接年度考核工作方案（三

27、）考核验收工作一、_机构及分工组长：李根清副组长：廖扬军成员：邓满凤李妍芳李永安代小林候夏珠朱明帅曹桂女许镇尧谭小雄肖联英陈祎玲吕华李继保胡平平领导小组下设办公室，由李继保兼任办公室主任，李小莲任副主任。领导小组下设三个工作组：(一)会务资料组组长邓满凤副组长李继保成员李小莲李顺清马琦史磊工作职责：1、负责全市年终迎检检查组的联络协调工作(李继保)；2、负责迎检工作筹备方案起草(李小莲)；3、负责综合汇报材料起草(李顺清)；4、负责汇报专题片的制作(李小莲)；5、负责资料台帐整理(李小莲、史磊)；6、负责全市考核验收领导成员座位牌制作(李顺清、史磊、马琦)。7、负责资料组的其他工作(全组工作人

28、员)。8、负责综合自查报告的起草(李顺清)；9、负责人力资源和社会保障工作目标任务完成情况表(李小莲)；10、负责_年人力资源和社会保障主要工作和基础工作考核自评得分表(李小莲)；11、负责考核加分申请加分及相关依据(李小莲)；(二)现场准备一组组长朱明帅李永安副组长谭小雄邓满凤代小林候夏珠朱明帅曹桂女许镇尧谭小雄肖联英陈祎玲吕华李继保胡平平成员陈小义曹武标喻秋芬夏琪马佐鹏曹兴彪王小强康海芝杨智斌许春辉_曾宪芳工作职责：1、负责现场准备工作；城镇新增就业人数;城镇零就业家庭动态援助(%);新增农村劳动力转移就业人数;职业技能培训总人数;农民工和农村劳动预备制培训;就业供求信息无缝对接工程;职业

29、介绍;按要求做好福城劳动者电视专栏工作。(朱明帅负责)职业技能培训总人数;小额担保贷款；企业养老保险新增参保人数、征缴基金;技能鉴定;按要求落实郴政办发【_】7_文件精神。(谭小雄负责)(二)现场准备二组组长李根清副组长邓满凤李永安代小林候夏珠曹桂女许镇尧肖联英陈祎玲吕华李继保胡平平成员陈小义曹武标喻秋芬夏琪曹兴彪朱林美王小强康海芝杨智斌许春辉企业退休人员调待。(李永安负责)企业养老保险新增参保人数、征缴基金;按照市局关于调整社保基金征缴和企业养老保险同级财政补助目标任务考核评分办法_(郴人社发【_】_号)落实有关工作。(曹桂女负责)机关事业养老保险年末参保人数、征缴基金;实现机关事业养老保险

30、信息系统财务和业务关联。(陈祎玲负责)城镇职工基本医疗保险新增参保人数、征缴基金；工伤保险新增参保人数、征缴基金；城镇居民医疗保险登记参保人数、征缴基金；生育保险新增参保人数、征缴基金;按要求建设和完善“大医保系统”，年内实现异地结算。(许镇尧负责)社会保险基金规范运作率、基金安全完整率。(胡平平负责)劳动人事争议仲裁;劳动保障监察;_;已建工会_的企业工资_协商建制率;推进劳动争议仲裁机构实体化。(戴小林负责)专技外专工作;_部解困信访_工作;人事调配；公务员及专业技术人员培训。(邓满凤负责)工资福利；事业单位工作人员绩效工资实施。(候夏珠负责)人才服务；大学生就业工作。(肖联英负责)能力建

31、设：网络机房建设、信息制度建设、安全建设、按照郴劳社【_】83_文件精神，年内完成街道(乡镇)、社区专网建设。(邱道专负责)党风廉政建设;事业单位岗位设置;人事考试；公务员考试录用、考核奖励、登记；机关事业单位工作人员的绩效考核；事业单位人事管理、任免。(吕华负责)计划生育综合治理。(李继保负责)2、负责宣传报道工作；3、负责现场欢迎标语制作。(三)后勤接待组组长李妍芳成员朱林美李雁李顺兰工作职责。负责年终考核验收组领导住宿用餐等安排。二、工作要求(一)统一思想，提高认识。本次为年度考核验收关系到我县在全市年终综合考核的排位。每个相关部门一定要提高认识，把思想统一到县委、县政府的决策上来，把行

32、动统一到县委、县政府的工作部署上来。(二)加强领导，强化责任。要切实加强本次考核的_领导，明确工作责任，建立层层抓实的工作责任机制。要严格责任追究制，对工作不到位，影响考核验收的，从严追究相关责任人的责任。(三)厉行节约，注重实效。2022年迎接年度考核工作方案（四）一、指导思想坚持以党的_、_和_为指导，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，认真贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要(_-_年)以及国家、省、市教育工作会议精神，以改善办学条件为基础，以加强学校教师队伍建设为核心，以强化学校管理为关键，全面提高学校教育教学质量，努力办好人民满意的教育。二、总体目标通过深化教育改革，统筹教育发展，逐步缩小城乡教育差距，实现区域内学校的经费投入、办学条件、师资水平、管理水平和教育质量基本均衡，促进城乡教育公平，确保顺利通过教育部义务教育均衡发展督导检查。三、建立迎评领导小组组长：戴济林(胡庄初级中学