代帐公司业务人员岗位职责（共3篇）

1、Word - 8 -代帐公司业务人员岗位职责（共3篇） 篇：业务人员岗位职责 （一）目标完成 1、所辖区域的客户开发确定意向客户 （二）客户维护 1、与客户沟通、维护客户、催收货款、直到回款 2、建立客户档案 （三）项目管理 1、从项目立项到合同签订的项目追踪跟进 2、与商务一起参加项目分析会 3、与厂家交流 4、办理标书购买 5、投标保证金的支付 6、标书制作 7、招投标 8、中标后签订合同，和用户商讨施工详细事宜、项目进度控制，下单给商务 9、建立项目档案 第2篇：业务人员岗位职责 业 务 员 岗 位 职 责 一、业务方面： 1、业务员早晚（am：9：00pm：18：00）必需进公司报到，

2、若其次天一早外出访问客户不进公司，须在前一天办好记下手续。 2、外出与业务有关须填写外出记下表，外出事由准时间均严格填写清晰，回公司后必需将当天发生的交通费用注明清晰，漏写一律视为0；除此以外须填请假单。 3、全部进工厂的菲林须确保精确无误，同上附上客户签字手样及开具的托付加工单。 4、送货通知单须在送货前一天转至业务助理，以便于公司送货车辆的调配，否则公司有权担心排正常送货。 5、若合同签定“货到付款”，则必需在送货单上注明“货款收回”的字样。 6、全部印刷品必需开具托付加工单，经总经理签字后方可执行，开单之前须附上客户的合同和报价单。 7、全部印刷托付加工单均由业务经理开具，各业务员不能擅

3、自自行开具工单。 8、各业务员必需确保送货之前将客户盖章的合同原件转至公司，若因合同金额的变更，须准时填写变更通知单，将其同合同原件一并转至公司否则公司否决送货。 9、各业务员手机必需确保24小时开机状态，以便工厂或其它相关部门准时交流，以避开造成工作方面不须要的相关损失。 10、凡是从公司里拿出的精品样本或其它相关样品，必需办理记下手续，用尽后务必准时归还，不得给客户留样，以便其它员工分享。 11、若因印刷质量所造成的客户投诉，业务员须将客户投诉的样品拿回，同时填写客户质量投诉 反馈表转至公司准时处理，若因业务员拖时而造成货款不能准时到帐或其他影响，公司有权追究其相应责任。 12、各大纸行所

4、提供的艺术纸样，用尽后务必归还原处，不得擅自留在客户处或自己身边，以便其 他员工所用。 13、全部客户的报价须正确填写内部报价单举行核价，凡是已利用的价格在签合同时一并将此 原始报价单转至总经理处盖章，以便存档。未合作的价格均由业务员自行存档保留。 14、若客户需要制作白样，业务员需事先填写白样制作单，经业务经理签字后转至工厂制作。 15、凡是病假或事假而不能正常工作的员工，需填写请假单由业务经理签字后转至财务处 存档，以便月出勤考核。 业 务 员 岗 位 职 责 16、凡是与私人签定的合同，必需首付不低于30%，余款货到付清，无任何帐期。 17、凡是属于信誉良好的客户，公司同意赋予一定的帐期

5、予以支持，但需要先提写帐期申请表， 一个月内的帐期由总经理签字生效，然后留档备案。 18、全部报价必需严格根据公司赋予的政策举行核价，业务员无权擅自以低价报价，超出规定均由 总经理签字认可方可生效，否则业务员需要担当相应的责任。 19、若因客户缘由而造成菲林重新输出，该笔费用业务员必需准时变更给客户由其担当。 二、财务方面： 1、全部开具的“结算通知单”必需由总经理签字后才干开票，全部发票于其次天记下后， 才干转至业务员。 2、全部送出的发票，不论是快递或业务员自己送给客户，均要填写“发票确认单”，将签 字后的单据转至财务处存档。 3、各业务员将客户开票的相关信息（正确文本及电脑打印形式）转交

6、至财务，由其负责开 具全部的“结算通知单”，然后存档。 4、若因发票相关信息开错或其它缘由导致退票，必需先将其发票或收据收回转至财务记下 后方可重新开具发票，否则公司财务拒开。 5、应收帐款必需在规定时光收回，见“佣金奖罚条款”，不论是现金或是支票须当天转至 财务处记下消帐。 6、全部开票金额必需同合同金额相符，不得多开，也不得少开；若只开收据则在报价时将 其打9.5折，合同签定后客户要求不开票，须补变更通知单，以确保开票金额与合同金额全都，若开票未收到变更单，金额则按合同实际货款开具。 7、全部客户的佣金必需在公司到帐后方可申请，业务员须自行填写客户佣金申请表， 经财务签字确认到帐后转至总经

7、理处签字后才干报销。该申请表必需于当月25日前转至财务统一办理，否则顺延至次月提取。 8、各业务员每月报销的业务费用，均由业务员自行统计当月外出记下表上的金额，正 确填写报销单转至财务处审核，于当月27日前提交至总经理处签字报销。 业 务 员 绩 效 考 核 1、全部价格均根据公司标准举行核价，业务员不得自行降价，不得 以低价报给客户，经发觉公司有权否决此定单合作，同时业务员将予以处罚。 2、业务员佣金均根据合同2 %货款的金额赋予提成，须款到后并于 规定时光提取佣金。 3、全部佣金将于4月、9月、年底举行提成，期间任何时光不发放， 以便于公司财务管理。 4 全部应收帐款均严格根据合同条款执行

8、，超出规定帐期15天内公 司不予以扣罚；1530以内提成改为按货款的1%提取；30天至45天提成为0%；45天以上公司倒扣业务员货款提成的2%。 5 全部业务员试用期3个月（含培训时光）内必需完成10万元指标， 3个月后月指标为8万元/月，超出此指标公司将于年底给于嘉奖，额度为全年指标的1%，但此嘉奖必需是全部货款均已到公司帐户，若部分未到帐期的货款此嘉奖转为次年的4 月底发放。 6 业务员每周必需确保访问客户数量为8个，即每月访问客户数量 为32个，三个月的试用期访问客户总数不低于80个。此访问客户数量直接影响业务员三个月转正后月工资调薪的比例。 即完成总额的50%， 加薪150元 完成总额

9、的75%，加薪200元 完成总额的100%， 加薪300元 第3篇：业务人员岗位职责 附件1 业务人员职责与职能范围 第一：遵纪守法，完成业务任务。根据公司的各项规则制度，市场业务员的工作标准开展工作，听从领导的工作指挥完成支配的各种工作事项。尽心尽责的做好本职工作，为新进员工做好榜样，指导协助新人认识市场业务工作。 其次：做好工作方案并负责执行。在公司进展政策的引导下，按照公司的制度规定、上级工作任务的支配，负责所在区域的市场分析，目标客户的定位，制定年度、季度、月度的市场开发方案，并负责执行完成既定的工作目标。 第三：负责落实市场业务开发工作，按照分析制定的市场业务开发方案，有针对性的通过

10、各种有效的资源，部署市场业务开发工作。对市场状况、客户的需求、竞争对手的信息举行分析，确定潜在的客户目标并与客户举行联系、合作、洽谈，争取赢得客户合作的机会，并负责对客户的信用举行分析，做好合同各项条款的谈判、拟定和签约工作。 第四：负责根据公司的流程完成囫囵订单的工作。按照签订的订单与销售内勤举行交流配合，按照客户签订的信息举行生产方案，并催促囫囵生产进度保障供货准时，并准时的向客户督促欠款的归还。 第五：提高自身素养，乐观为客户服务。市场业务员需要不断提高自身的业务能力，对产品的熟悉，而且能够熟知公司的流程、报价及售后服务范围等等能够为客户提供周到而惬意的服务，不断以高质量的服务开辟市场，吸引更多客户，协助塑造良好的公司品牌形象。 第六：负责收集公司内部、外部信息并举行反馈。对外收集一线相关的市场信息及用户看法，提出参考建设性的看法协助公司的广告、营销、产品改进、新产品开发、售后服务等等方面举行改善;对内将生产有关的质量状