3财务部岗位说明书

1、PAGE PAGE 44财务部岗岗位说明明书目录录（三）3.1财财务部组组织结构构图113.2财财务总监监岗位说说明书23.3财财务部文文员岗位位说明书书443.4财财务部会会计主管管岗位说说明书663.5财财务部总总账会计计岗位说说明书883.6财财务部应应付会计计岗位说说明书1103.7财财务部总总出纳岗位位说明书书123.8财财务部信信贷兼收收银主管管岗位说说明书1143.9财财务部日日审领班班岗位说说明书1163.100财务部部日审岗位位说明书书1173.111财务部部收银领领班岗位位说明书书203.122财务部部餐厅收收银岗位位说明书书213.133财务部部应收岗位位说明书书2223

2、.144财务部部成控主主管岗位位说明书书243.155财务部部成本审审计岗位位说明书书263.166财务部部仓库验验收领班班岗位说说明书283.177仓库验验收岗位位说明书书303.188财务部部仓库保保管员岗岗位说明明书313.199财务部部电脑房房主管岗岗位说明明书333.200财务部部电脑维维护岗位位说明书书343.211财务部部夜审岗位位说明书书119财务部组组织结构构图日审1应付会计1总出纳 1为控制风风险，规规范操作作仓库验收领班1文员 1电脑维护员3电脑主管1仓库保管员3验收员1成本审核2成本主管1餐厅收银员9应收会计1夜审2收银领班1日审领班1信贷主管1会计主管1总帐会计1财务

3、总监 1杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务总监监/Chiief Finnancciall Offficcer所属部门门财务部职务等级级经理级编制人数数1直接上级级总经理直接下级级信贷主管管、成控控主管、会计主主管、电电脑房主主管直接下级级人数4工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系中层管理理干部薪薪酬体系系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:大学本科科会计学学专业毕毕业。培训经历历:受过专业业酒店财财务管理理知识培培训。经验:会计工作作五年、会计主主管二年年以上。技能技巧巧:具有会会计师中中级以上上职称；大

4、学英英语四级级。个性特征征:分析能能力强、思维敏敏捷、仪仪表端正正；具有较较强的事事业心、责任感感，热爱爱本职工工作，具具有良好好的合作作精神与与协调能能力，廉廉洁奉公公，原则则性强，操操守优良良。具备备会计人人员上岗岗资格和和会计电电算化合合格证书书。具有有丰富的的电子计计算机、统计、金融、投资决决策、财财务分析析、审计计、市场场营销等等系列知知识，了了解各类类财经法法规。熟熟悉酒店店各部门门的运作作程序、内部控控制制度度和财务务管理制制度。工作内容容综述完成所有有财务管管理工作作，安排排财务部部实际工工作流程程。具体工作作职责具体组织织财务预预算的编编制、执执行、检检查、分分析。组织酒店店

5、的经济济核算，组组织编制制和审核核会计报报表、统统计报表表，如实实反映企业的的财务状状况和经经营成果果，及时时向有关关方面报报送财务务报表。审计酒店店各项财财务收支支，在总总经理授授权范围围内审批批财务开开支。每月定期期组织召召开一次次酒店财财务分析析会。定期、不不定期地地检查库库存现金金和备用用金，每每月末组组织一次次对库存存现金和备用金金的全面面检查。督促、检检查应收收帐款的的催收情情况，及及时调整整客户信信用等级级，加速速资金回笼。组织、协协调下属属各二级级部门的的工作。检查、督督促财务务会计人人员认真真执行国国家财经经法规、酒店各各项财务务制度、酒店规章章和会计计法规。按政府有有关规定

6、定，保存存好财务务文件、资料、合同和和协议，督督促员工工保管好酒店店经营期期间的一一切账册册、报表表、凭证证和原始始单据供供审计及及税务审审查。会同人力力资源部部对财务务人员的的录用、升职考考核和财财务部下下属各部部主管的任命。制定部门门业务技技能培训训计划，会会同人力力资源部部开展员员工业务务培训，使使各岗位员员工熟练练掌握本本岗位的的业务知知识、程程序、规规范和检检查标准准，能独独立部门门工作，并并基本了了解本部部门其他他岗位的的业务环环节。主要工作作关联单位位内部集团各部部门、下下属公司司各部门门外部供应商、国税局局、地税税局、财财政局杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20

7、008年12月31日岗位名称称财务部文文员/Finnancciall Cllerkk所属部门门财务部职务等级级普通员工工级编制人数数1直接上级级财务总监监直接下级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通员工工薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无职职业病岗位任职职资格教育背景景:档案或或相关专专业中专以上上学历。培训经历历:受过档档案管理理、信息息管理等等方面的的培训。经验:1年以以上档案案管理或或行政文文书管理理相关工工作经验验。技能技巧巧:熟悉档档案管理理办法；掌握计计算机档档案管理理信息系系统；熟练使使用办公公软件。个性特征征:严谨、有责任任心，有有团队合合作

8、精神神；工作认认真负责责，细致致认真；保密性性强。工作内容容综述为财务总总监提供供文书服服务、负负责部门门档案管管理具体工作作职责为财务总总监提供供文书服服务。接听电话话及留言言。负责部门门会议的的安排及及部门会会议记录录的编写写。负责部门门员工的的考勤及及假期的的记录。负责文具具的申领领及发放放。负责部门门所有信信件的投投寄、邮邮件的寄寄取及内内部文件件的交换换工作。根据档案案管理员员和保密密制度，及及时对文文件、会会计资料料、统计计资料进进行整理、分分类、登登记、装装订、归归档。负责报送送会计报报表、统统计报表表。完成上级级交办的的其他事事项。主要工作作关联单位位内部公司各部部门外部杭州第

9、一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部会会计主管管/Acccounntinng SSupeerviisorr所属部门门财务部职务等级级主管级编制人数数1直接上级级财务总监监直接下级级总帐会计计、应付付会计、银行出出纳、现现金出纳纳直接下级级人数4工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系中层管理理干部薪薪酬体系系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:财务会计计大专以以上学历历。培训经历历:受过专业业酒店财财务知识识培训。经验:具有三年年以上会会计工作作实践经经验和会会计电算算化工作作经验。技能技巧巧:具有会计计上岗证证；

10、具有会计计师职称称。个性特征征:思维敏敏捷、仪仪表端正正、口齿齿清楚；具有较较强的事事业心、高度的的工作责责任感，具具有较强强的组织织、协调调能力，廉廉洁奉公公，操守守优良。具备会会计人员员上岗资资格和会会计电算算化合格格证书，熟熟练电脑脑操作技技能。熟熟悉酒店店财务管管理制度度。工作内容容综述主要监管管会计人人员之工工作，按按时完成成上级给给予的各各项工作作。具体工作作职责督促会计计人员严严格执行行会计法法，履行行会计人人员说明明书，遵遵守财经经纪律，执行财务务制度。建立健全全财务管管理的基基础工作作，建立立一套符符合会计计电算化化要求的的会计核算体系系。严格审查查会计凭凭证的合合理性、合法

11、性性、真实实性、有有效性。检查和督督促会计计、出纳纳人员的的工作，并并按会计计程序处处理日常常会计核核算，做到摘要要简明扼扼要、对对应关系系清晰、数字准准确、记记账及时时。按照管理理公司和和股东单单位的报报表编制制和报送送要求，编编制和报报送财务务报表，进行行财务分分析。检查和督督促会计计人员的的工作，并并按统计计工作要要求及时时填制各各种内部部和外部统计计报表。严格执行行“收支两两条线”的财务务收支管管理原则则。加强资金金管理，及及时催收收账款，严严格审核核各项财财务支出出。配合各部部门编制制年度和和月度经经营计划划、费用用计划、采购计计划、工工程维修保养计计划等。督促会会计人员员正确计计算

12、应缴缴国家税税收，按按时缴纳纳。购买买酒店所所需发票票。定期检查查和报告告各部门门财务预预算指标标的执行行情况。做好会计计档案的的管理工工作。每月月末末核对总总账内的的挂账是是否与各各报表相相同。13. 完成成上级委委派的其其他任务务。主要工作作关联单位位内部酒店各部部门外部国税局、地税局局、财政政局杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部总总帐会计计/Genneraal LLedgger所属部门门财务部职务等级级领班级编制人数数1直接上级级财务部会计主管管直接下级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通员工工薪酬体体

13、系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:财务会计计大专以以上学历历。培训经历历:受过专业业酒店财财务管理理知识培培训。经验:具有三年年以上会会计工作作实践经经验和会会计电算算化工作作经验。技能技巧巧:具有会计计上岗证证；具有会计计师职称称。个性特征征:思维敏敏捷、仪仪表端正正；具有较较强的事事业心、高度的的工作责责任感，具具有较强强的组织织、协调调能力，廉廉洁奉公公，操守守优良。具备会会计人员员上岗资资格和会会计电算算化合格格证书，熟熟练电脑脑操作技技能。熟熟悉酒店店财务管管理制度度。工作内容容综述具体负责责编制、上报各各种财务务报表，上上交各种种税费。具体工作作职

14、责1规定定会计科科目，协协助会计计主任设设置总帐帐帐户及及各明细细分类帐帐户，按按照会计核算算形式及及时记帐帐。2设置置记帐凭凭证编号号登记簿簿，登记记所有人人员编制制的记帐帐凭证，防防止凭证证丢失。3根据据工资员员提供的的当期员员工的工工资汇总总表做好好工资核核算、编编制凭证证，据此此入帐。4分摊摊每月各部部门的各各项费用用等。5将总总帐计算算出的本本月利润润额或亏亏损额从从损益中中转入利利润科目目，同时时将上月的利利润额或或亏损额额转入本本年利润润科目。6调整整帐目要要依据真真实资料料，及时时调帐，一一般情况况不跨月月，对需需要调整整的帐项要要附有凭凭证并经经会计主主管批准准，保证证做到帐

15、帐帐相符符。7所有有入帐资资料要在在结帐前前及时完完成，不不得影响响结帐日日工作，组组织好每每月的结帐帐工作。8根据据酒店财财务资料料逐一填填报市旅旅游局、市统计计局、市市财政局局等所要要求的各种统统计报表表，并编编制统计计分析。9在会会计主管管领导下下，具体体负责统统计工作作，协调调与各统统计部门门及内部部统计人人员的关关系。10根根据财务务报表进进行网上上申报综综合纳税税申报表表、社会会保险申申报表，以及个税全员员申报。11在在会计主主管领导导下协调调与税务务机关的的关系，同同时协调调酒店内内部提供供纳税数据的的岗位关关系。12每每月结帐帐工作。负责所有有报表的的分发。负责编制制所有待待摊

16、费用用的分摊摊核算凭凭证。负责工程程库出库库核算记记帐凭证证和能源源费用预预提调整整数额。负责审核核报销支支出汇总总核算凭凭证。负责编制制调整帐帐目的凭凭证。13负负责对待待摊费用用、预提提费用、在建工工程等科科目的对对帐。14核核对银行行帐户余余额，月月末作银银行调节节表。15对对资产类类帐户中中的应收收款、库库存物品品、食品品、出差差人员预预支差旅旅费及其他流动动资产帐帐户余额额与总帐帐相应的的帐户余余额进行行核对。16审审核出差差人员费费用开支支报销的的合理性性，金额额的准确确性，严严格执行行酒店出差人员员报销标标准。17每每月定期期按规定定的要求求装订凭凭证和会会计报表表等有关关档案。

17、18管管理会计计凭证和和帐表，建建立档案案登记保保管制度度，严格格查阅手手续，防防止遗失，督督促员工工按权责责发生制制及时处处理帐务务工作，做做到日清清月结，科科目关系清楚，应应收、应应付帐目目记载详详细、清清楚、及及时。19参参与固定定资产、低值易易耗品、原材料料的清查查盘点，发发现盘盈盈、盘亏亏应及时查明明原因，提提出处理理意见。20督督促员工工严格按按规定划划分成本本和费用用，不乱乱摊成本本、乱挤挤费用，做做到预提、摊摊销均有有依据。21完完成上级级布置的的其他任任务。主要工作作关联单位位内部酒店各部部门外部国税局、地税局局、财政政局杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：200

18、08年年12月月31日日岗位名称称财务部应应付会计计/Acccounnts Payyablle所属部门门财务部职务等级级普通员工工级编制人数数1直接上级级财务部会会计主管管直接下级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通员工工薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:大学专科科会计专专业毕业业。培训经历历:受过会计计继续教教育、办办公软件件等方面面的培训训。经验:三年以上上的会计计、收货货、仓库库管理和和成本控控制工作作经验。技能技巧巧:熟悉金金蝶K33、CHHECKK财务软软件使用用；熟悉办办公软件件的使用用。个性特征征:思维敏敏捷

19、、仪仪表端正正；具有高高度的工工作责任任感，热热爱本职职工作，具具备会计计人员上上岗资格格和会计计电算化化合格证证书，掌掌握电脑脑操作技技能。具具有一年年以上的的会计工工作实践践经验。工作内容容综述主要跟进进所有酒酒店付款款记账工工作，以以确保所所有之记记录均正正确无误误。具体工作作职责复核供应应商的发发票金额额、收货货记录的的正确性性，每月月底生成成应付账账款记账凭证，与与供应商商核对每每月货款款。填制或审审核供应应商货款款结算的的支付申申请单，根根据资金金安排办办理货款款结算。审核、办办理向酒酒店提供供各种工工程、维维修、服服务等的的合同付付款结算算。复核零用用现金单单与报销销凭证，办办理

20、日常常报销手手续。办理管理理费、业业主资金金上缴支支付业务务和其他他往来的的业务。每月办理理税款支支付业务务。核查应付付账已结结算业务务的银行行存款日日记账记记录。做好固定定资产的的卡片记记录和实实物盘点点与保管管，确保保账实相相等。按期编制制应付账账龄分析析表。编制银行行余额分分析明细细表。报送营运运所需现现金。完成上级级委派的的其他任任务。主要工作作关联单位位内部集团各部部门、下下属公司司各部门门外部供应商杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年12月31日岗位名称称财务部银银行出纳纳/所属部门门财务部职务等级级普通员工工级编制人数数1直接上级级财务部会会计主管管直接下

21、级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通员工工薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:大学专科科会计专专业毕业业。培训经历历:受过会计计继续教教育、办办公软件件等方面面的培训训。经验:三年以上上大堂收收银、餐餐厅收银银工作经经验。技能技巧巧:熟悉金蝶蝶K3财财务软件件的使用用；熟悉办公公软件的的使用；有较强的的英语阅阅读水平平。个性特征征:有高度度的工作作责任感感，热爱爱本职工工作，操操守优良良，熟悉悉银行业业务，具具备会计计人员上上岗资格格和会计计电算化化合格证证书，掌掌握电脑脑操作技技能；思维敏敏捷、仪仪表端正正、廉洁洁守纪。

22、.工作内容容综述主要负责责酒店现现金和转转账票据据的收付付工作，严严格监控控酒店现现金流转转。具体工作作职责负责全酒酒店的现现金和转转账票据据的收付付工作，及及时办理理支票、信用卡卡等结算方式式的进账账手续。严格执行行“收支两两条线”的财务务收支管管理原则则，所有有现金支支出，必必需有批准。在电脑上上每日审审核银行行存款收收付凭证证，并签签章。银银行存款款日记账账要日清月结，月月末与总总分类账账核对。月末核核对银行行存款日日记账和和银行对对账单，并并对未达达账项编编制银行行存款余余额调节节表，保保证调节节相符。按规定的的零用现现金的平平均需要要量备好好零用现现金。根根据每天天账簿发发生额和和余

23、额，编编制“银行存存款余额额表”，送财务务总监审审阅。根据财务务总监的的指令，抽抽查各营营业点的的备用金金有无违违反财务务管理规规定，并向向财务总总监汇报报。6维护护和银行行的关系系，配合合集团进进行融资资工作。主要工作作关联单位位内部各部门员员工外部各相关银银行杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部信信贷兼收收银主管管/Creeditt & casshieer SSupeerviisorr所属部门门财务部职务等级级主管级编制人数数1直接上级级财务总监监直接下级级收银领班班、日审审员、应应收员、直接下级级人数13工作计时时标准综合计时时工作制

24、制薪资体系系中层管理理干部薪薪酬体系系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:财会或相相关专业业大专以以上学历历。培训经历历:受过财务务基础、信贷、前台操操作、管管理职能能培训。经验:2年以上上信贷、审核酒酒店财务务工作经经验。技能技巧巧:熟悉前台台操作流流程；熟悉各类类营业收收入报告告数据分分析；熟练使用用办公软软件。个性特征征:公正、严严谨、有有工作责责任心、有团队队合作精精神；工作认真真负责，细细致认真真；保密性强强。工作内容容综述监督收入入程序，负负责各类类营业收收入报告告、应收收帐款分分析、催催收。具体工作作职责1制定定各项信信贷政策策，及时时传达完完成上级

25、级领导的的各项指指示，做做好各员员工培训训工作。2督导导所属员员工工作作效率和和工作质质量，考考评员工工工作表表现。3分析析监督收收入程序序、工作作制度、审核收收入报告告中发现现的问题题。4加强强信贷管管理，提提高资金金回收率率和资金金使用效效益。5审核核每日营营业收入入报告，并并按规定定的时间间，及时时向上级级领导报报告。6负责责酒店营营业收入入报告的的审核，有有效地控控制酒店店营业收收入中最最低限度度的坏帐帐损失。7负责责应收帐帐款分析析，定期期报告应应收帐帐帐项余额额，处理理资金结结算工作作中出现现的疑难难问题。主要工作作关联单位位内部酒店各个个营业部部门及集集团各往往来单位位外部在酒店

26、消消费的各各企、事事业单位位。杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部日日审领班班/Inccomee Auuditt Caaptaain所属部门门财务部职务等级级领班级编制人数数1直接上级级财务部信贷兼收收银主管管直接下级级财务部日日审员直接下级级人数2工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通职员员薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:财会专业业或相关关专业大大专以上上学历。培训经历历:受过财务务基础、前台操操作、账账务审核核等培训训。经验:2年以上上日审工工作经验验。技能技巧巧:核对各岗岗操作流流程

27、、各各类结帐帐手续；熟练使用用办公软软件。个性特征征:严谨、有有工作责责任心、有团队队合作精精神；工作认真真负责，细细致认真真。工作内容容综述严格审核核报表数数据，保保证各类类数据的的正确性性。具体工作作说明书书1复合合日审编编制的各各项财务务报表。2检查查每日的营业业数据向向主管汇汇报。3根据据各营业业报表作作出每天天的营业业分析向向主管汇汇报。4评估估日审的的工作能能力和工工作力度度向上级汇报报。5根据据日审报报告做好好和各部部门的沟沟通工作作。6协助助主管做做好各项项工作。主要工作作关联单位位内部酒店各个个营业部部门及集集团各往往来单位位外部在酒店消消费的各各企、事事业单位位杭州第一一世

28、界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部日日审/Inccomee Auudittor所属部门门财务部职务等级级普通员工工级编制人数数2直接上级级财务部信贷兼收收银主管管直接下级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通职员员薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:财会专业业或相关关专业中中专以上上学历。培训经历历:受过财务务基础、前台操操作、账账务审核核等培训训。经验:2年以上上收银工工作经验验。技能技巧巧:核对各岗岗收银操操作流程程、各类类结帐手手续；熟练使用用办公软软件。个性特征征:严谨、有有

29、工作责责任心、有团队队合作精精神；工作认真真负责，细细致认真真。工作内容容综述严格审核核营业报报表和帐帐单，保保证各类类收入数数据的正正确性。具体工作作说明书书1.核对对前台结结帐处的的结帐单单及收银银员个人人报表，商商务中心心收费单单中各项项金额的的正确性性。2核对对结帐单单，注意意帐单与与营业对对帐表上上的数据据是否一一致，打打折手续续与免费接待待单是否否符合标标准。3根据据各营业业点所有有营业报报表、账账单，核核对夜间间收入核核数报告告的正确确性。4定期期检查各各营业场场所和收收银员是是否按酒酒店的规规定进行行操作，发发现异常常情况立即即向主管管汇报。5督促促各营业业部门和和收银部部及时

30、报报送营业业报表和和账单，严严格审核核营业报报表和账单单，编制制收入报报告。6按有有关管理理规定保保管账单单。主要工作作关联单位位内部酒店各个个营业部部门及集集团各往往来单位位外部在酒店消消费的各各企、事事业单位位。杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部夜夜审/Nigght Audditoor所属部门门财务部职务等级级普通员工工级编制人数数2直接上级级财务部信贷兼收收银主管管直接下级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通职员员薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:财会专业业或相

31、关关专业中中专以上上学历。培训经历历:受过财务务基础、前台操操作、账账务审核核等培训训。经验:2年以上上收银工工作经验验。技能技巧巧:核对各岗岗收银操操作流程程、各类类结帐手手续；熟练使用用办公软软件。个性特征征:严谨、有有工作责责任心、有团队队合作精精神；工作认真真负责，细细致认真真。工作内容容综述严格审核核营业报报表和帐帐单，保保证各类类收入数数据的正正确性。具体工作作说明书书1.核对对前台结结帐处的的结帐单单及收银银员个人人报表，商商务中心心收费单单中各项项金额的的正确性性。2核对对结帐单单，注意意帐单与与营业对对帐表上上的数据据是否一一致，打打折手续续与免费接待待单是否否符合标标准。3

32、根据据各营业业点所有有营业报报表、账账单，核核对夜间间收入核核数报告告的正确确性。4定期期检查各各营业场场所和收收银员是是否按酒酒店的规规定进行行操作，发发现异常常情况立即即向主管管汇报。5督促促各营业业部门和和收银部部及时报报送营业业报表和和账单，严严格审核核营业报报表和账单单，编制制收入报报告。6按有有关管理理规定保保管账单单。主要工作作关联单位位内部酒店各个个营业部部门及集集团各往往来单位位外部在酒店消消费的各各企、事事业单位位。杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部收收银领班班/Casshieer CCapttainn所属部门门财务部

33、职务等级级领班级编制人数数1直接上级级财务部信贷兼收收银主管管直接下级级财务部收收银员直接下级级人数9工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通职员员薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:财务或相相关专业业中专以上上学历。培训经历历:受过财务务基础、前台操操作、基基层管理理职能培培训。经验:1年以上上收银工工作经验验。技能技巧巧:熟悉餐厅厅各岗收收银操作作流程，各各类结帐帐手续。个性特征征:严谨、有有工作责责任心、有团队队合作精精神；工工作认真真负责，细细致认真真。工作内容容综述收银员的的日常管管理、培培训工作作，上下下级工作作的衔接接性。具体工作作说

34、明书书1.每日日检查各各餐厅营营业点收收银员是是否准时时到岗及及收银点点的环境境卫生认认真处理理工作中中出现的的问题。2将每每位餐厅厅收银员员平时的的各方面面表现记记录下来来，向主主管汇报报。3协助助主管合合理安排排餐厅收收银员上上下班时时间和班班次。4协助助主管开开展培训训工作，及及时解决决日常工工作中出出现的问问题。5督促促餐厅收收银员做做到待客客礼貌、热情，结结账准确确、迅速速。账单单字迹清清晰。6督导导餐厅收收银员正正确操作作电脑和和收银机机，做好好客人的的消费结结算工作作。7虚心心听取客客人的建建议与意意见，并并及时向向主管汇汇报。8完成成上级委委派的其其他任务务。主要工作作关联单位

35、位内部酒店各个个营业部部门及集集团各往往来单位位外部在酒店消消费的各各企、事事业单位位。杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部餐餐厅收银银/Foood & Beeverragee Caashiier所属部门门财务部职务等级级普通员工工级编制人数数9直接上级级财务部收收银领班班直接下级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通职员员薪酬体体系工作环境境餐厅吧台台、基本本无职业业病岗位任职职资格教育背景景:高中或同同等学历历以上。培训经历历:酒店产品品知识培培训，岗岗位培训训。经验:从事过酒酒店工作作或相关关工作经经验。技

36、能技巧巧:熟悉掌握握收银操操作流程程、结帐帐手续。个性特征征:有工作责责任心、有团队队合作精精神；工工作认真真负责工作内容容综述餐厅收银银工作。具体工作作说明书书1准时时到岗，做做好每日日的收银银准备工工作。2正确确操作电电脑和收收银机，做做好客人人的消费费结算工工作。3虚心心听取客客人的建建议与意意见，并并及时向向收银部部主管或或餐厅收收银领班班汇报。4协助助主管开开展培训训工作，及及时解决决日常工工作中出出现的问问题。5做好好上下班班交接班班工作，按按规定手手续投款款并填写写缴款报报告表。6做到到待客礼礼貌、热热情，结结账准确确、迅速速，账单单字迹清清晰。7遵守守收银纪纪律，不不带私款款上

37、岗、不私自自套换外外币，不不向无关关人员泄泄漏经营营资料和和数据。8完成成上级委委派的其其他任务务。主要工作作关联单位位内部酒店各个个营业部部门及集集团各往往来单位位外部在酒店消消费的各各企、事事业单位位。杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部应应收会计计/所属部门门财务部职务等级级普通员工工级编制人数数1直接上级级财务部信贷兼收收银主管管直接下级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通职员员薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无无职业病病岗位任职职资格教育背景景:财务毕业业或中专专以上学学历。培训经历历:酒店产品

38、品知识培培训，基基本财务务知识培培训。经验:2年以上上财务相相关工作作经验。技能技巧巧:应收帐户户的审核核和收款款工作；熟练使用用办公软软件。个性特征征:严谨、有有工作责责任心、有团队队合作精精神；工作认真真负责，细细致认真真。工作内容容综述应收帐款款的管理理工作。具体工作作说明书书1.ARR帐单的的审核，查查阅相关关合同，协协议等，认认真核对对合同执执行的有有效期核核优惠条条件等。2根据据AR结结转凭证证和后台台的所有有会计帐帐务处理理的准确确性凭证证记帐，并并做好相关的的冲账操操作。.3对每每一笔应应收账款款的团队队名称和和客户名名称输入入电脑系系统，及及具体的的付款情况。4依据据会计凭凭

39、证将所所有的应应收帐款款的预付付定金结结本月帐帐户，做做好相同同客户、的核销。5每月月在次月月初按照照本月的的科目余余额表进进行核销销客户出出应收帐帐款分析析报表。6做到到待客礼礼貌、热热情，结结账准确确、迅速速，账单单字迹清清晰。7按月月将凭证证编号顺顺序排列列，存档档保管，及及完成上上级委派派的其他他工作任任务。主要工作作关联单位位内部酒店各个个营业部部门及集集团各往往来单位位外部在酒店消消费的各各企、事事业单位位。杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部成成控主管管/Cosst CConttroll Suuperrvissor所属部门门财

40、务部职务级普通员工工级编制人数数1直接上级级财务总监监直接下级级成本审计计员/仓仓库/验验收直接下级级人数7工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系中层管理理薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无职职业病岗位任职职资格教育背景景:财务或相相关专业业大专以以上学历历。培训经历历:受过酒店店日常内内部控制制管理等等方面的的培训，包包括内部部物资管管理，企企业七大大类浪费费等。经验:3年以上上从事酒酒店财务务内部管管理相关关工作经经验。技能技巧巧:熟悉酒店店餐饮食食品内控控管理方方法；了解市场场变动，对对整个进进货成本本影响；熟练运用用财务办办公软件件。个性特征征:有责任心心，有团团队合作作精神

41、；工作认认真负责责，保密密性强。工作内容容综述对酒店采采购，收收货，仓仓储，发发货，食食品检测测，成品品菜肴的的成本进进行管理理和控制制，月末末对食品品，酒水水的存货货进行盘盘点和检检查，负负责全面面执行与与政策相相一致的的餐饮成成本控制制；具体工作作说明书书负责每旬旬的餐饮饮成本分分析报告告。对采购，收收货，仓仓库及存存货的程程序进行行检查。对厨房分分配的控控制部分分进行检检查。掌握市场场价格信信息，每每10天天进行一一次市场场调查。月底盘存存确保按按程序进进行，检检查存货货盘点报报告并调调查重大大差异。计算新菜菜单成本本标准并并进行核核查。监督并检检查每个个餐厅的的菜单及及酒水单单是否与与

42、实际销销售相符符。对厨房的的贵重食食品，如如鱼翅，鲍鲍鱼，燕燕窝进行行统计与与检查。对月末的的食物，酒酒水库存存的领取取，统计计及增补补进行监监管，对对餐饮库库存品进行及时时，行之之有效的的管理，并并且准确确核算运运作成本本。与餐饮部部紧密合合作，在在工作中中取得最最好的效效率。完成上级级指派的的其他工工作。主要工作作关联单位位内部酒店各部部门，及及集团各各部门外部卫生防疫疫站，酒酒店供货货供应商商杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部成成本审计计/所属部门门财务部职务等级级普通员工工级编制人数数2直接上级级财务部成成控主管管直接下级级无直接

43、下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通员工工薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无职职业病岗位任职职资格教育背景景:财务或或相关专专业大专专以上学学历。培训经历历:受过财财务管理理、K33软件管管理、计计算机信信息等方方面的培培训。经验:2年以以上成本本审核相相关工作作经验。技能技巧巧:熟练操操作K33软件；熟悉使使用办公公软件。个性特征征:有团队队合作精精神；工作认认真、仔仔细、负负责；保密性性强。工作内容容综述做好入库库、出库库、中西西厨食品品、香烟烟、酒水水、餐具具破损等等审核工工作。具体工作作说明书书1认真真执行上上级有关关成本控控制的各各项政策策和规定定，认真真

44、做好成成本的审审核工作作。2收货货记录的的开单、核算、统计、审核。对到货货的物品品根椐采采购部门门的订单单核对物物品的数数量、价价格进行行开单。3复核核所有内内部领用用的领料料单、入入库单、复核中中、西厨厨食品验验收单、工程维维修出库库单。4每天天核对香香烟明细细，月底底编制香香烟成本本报表，向向上级主主管提供供相关资资料。5每天天核对管管事部餐餐具破损损的数量量，月底底做好汇汇总统计计，如发发现问题题及时与与部门沟沟通。6每天天核对酒酒水销售售报表，内内部调拨拨单价格格的核算算；如有有不符及及时通知知部门寻寻找原因因。7每个个月末对对餐饮部部中、西西厨进行行食品存存货的盘盘点。8做好好餐饮、

45、棉织品品的监盘盘，每年年进行11-2次次全面的的监盘物物资工作作。9月底底做好所所有入库库单供应应商的统统计工作作，对于于统计好好的单子子及时交交给会计计组进行行付款的的统计。10经经常与仓仓管人员员联系，了了解仓库库物资的的数据，发发现错误误，及时时纠正。主要工作作关联单位位内部集团各部部门、下下属公司司各部门门外部杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年12月31日岗位名称称财务部仓仓库验收收领班/所属部门门财务部职务级领班级编制人数数1直接上级级财务部成成控主管管 直接下级级仓库/验验收直接下级级人数5工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通职员员薪酬体体系工作

46、环境境办公室、舒适、基本无职职业病岗位任职职资格教育背景景:财务或相相关专业业大专以以上学历历。培训经历历:受过食品品生产经经营企业业负责人人卫生法法制及相相关内容容的培训训等。经验:3年以上上从事酒酒店验收收仓库管管理工作作经验。2年以上上酒店采采购经验验。技能技巧巧:熟悉酒店店验收工工作的各各个环节节和流程程；熟悉酒店店仓库管管理的工工程程序序和管理理办法；熟悉酒店店的采购购渠道和和相关质质量问题题。个性特征征:工作认真真负责，兢兢兢业业业，保密性性强。工作内容容综述检查协调调仓库保保管员以以有效调调动人力力并有效效完成每每日工作作，确保保酒店收收到的所所有货物物是按正正常程序序进行的的采

47、购，并并确保此此货物的的型号确确系使用用部门所所指定的的具体工作作职责协助成控控主管制制订库房房员工及及收货的的工作计计划。协助成控控主管制制定并执执行库存存限量。负责酒店店鲜活原原材料的的验收工工作，和和使用部部门共同同把好质质量，数数量关卡卡。按照使用用部门开开除的采采购单上上的品种种，规格格，数量量进行验验收，对对不合格格的原材料料拒绝接接收。对肉类，禽禽类，添添加剂向向供应商商索要检检疫证和和审验卡卡，做好好蔬菜检检测工作。对合格物物品板栗栗验收手手续，保保存相关关资料。主要工作作关联单位位内部酒店各部部门外部酒店供货货商杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年1

48、2月31日岗位名称称财务部仓仓库验收收/所属部门门财务部职务级普通员工工级编制人数数1直接上级级财务部成成控领班班直接下级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通职员员薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无职职业病岗位任职职资格教育背景景:财务或相相关专业业中专以以上学历历。培训经历历:受过食品品生产经经营企业业负责人人卫生法法制及相相关内容容的培训训等。经验:1年以上上从事酒酒店验收收仓库管管理工作作经验。技能技巧巧:熟悉酒店店验收工工作的各各个环节节和流程程；熟悉酒店店仓库管管理的工工程程序序和管理理办法；熟悉酒店店的采购购渠道和和相关质质量问题题。个性特征征:

49、工作认真真负责，兢兢兢业业业；保密性性强。工作内容容综述积极配合合验收领领班并有有效完成成每日工工作，确确保酒店店收到的的所有货货物是按按正常程程序进行行的采购购，并确确保此货货物的型型号确系系使用部部门所指指定的具体工作作说明书书1.协助助验收领领班收货货的工作作计划。2.协助助验收领领班制定定并执行行库存限限量。3.负责责酒店鲜鲜活原材材料的验验收工作作，和使使用部门门共同把把好质量量，数量量关卡。4.按照照使用部部门开除除的采购购单上的的品种，规规格，数数量进行行验收，对对不合格格的原材材料拒绝绝接收。5.对合合格物品品板栗验验收手续续，保存存相关资资料。主要工作作关联单位位内部酒店各部

50、部门外部酒店供货货商杭州第一一世界大大酒店岗岗位说明明书编制日期期：20008年年12月31日岗位名称称财务部仓仓库保管管员/Stoorekkeepper所属部门门财务部职务级普通员工工级编制人数数直接上级级财务部成成控主管管直接下级级无直接下级级人数0工作计时时标准综合计时时工作制制薪资体系系普通职员员薪酬体体系工作环境境办公室、舒适、基本无职职业病岗位任职职资格教育背景景:高中以上上学历。培训经历历:受过消防防安全等等相关内内容的培培训 。经验:1年以上上从事酒酒店仓库库管理工工作经验验。技能技巧巧:熟悉酒店店仓库管管理工作作流程；熟练运用用财务办办公软件件。个性特征征:有责任心心，有团团队合作作精神；工作认真真负责，有有始有终终。工作内容容综述维持并管管理检查查仓