下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一九室室主任岗岗位说明明书岗位名称称一九室室主任岗位编号号710-2-009-01所在部门门一九室室岗位定员员1直接上级级所长工资等级级直接下级级副主任、主任助助理、专专业组长长、设计计师、项项目负责责人薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期本职:全全面主持持一九九室的各各项工作作职责与工工作任务务:职责一职责表述述:制定定本室发发展规划划和工作作计划并并组织实实施工作时间间百分比比:7%工作任务根据所发发展规划划制定本本室发展展规划,根根据年度度责任书书制定年年度、季季度和月月度工作作计划频次:117次/年组织实施施年度、季度和和月度工工作计划划频次: 日常做好年度度、季度度和月度度工作总总结并
2、按按时向所所直接上上级汇报报频次: 14次次职责二职责表述述:制定定本室各各项规章章制度并并贯彻落落实和实实施工作时间间百分比比:8%工作任务建立健全全各项内内部管理理规章制制度频次:11次/月月监督检查查各项规规章制度度执行情情况频次: 日常不断完善善经费使使用管理理办法并并监督执执行频次: 日常不断完善善项目工工作流程程和配套套制度频次: 1次/月职责三职责表述述: 负负责军、民品经经营开发发工作时间间百分比比:255%工作任务制定军、民品经经营开发发计划频次: 1次/月组织军、民品项项目的论论证、研研发和立立项争取取及合同同签定工工作频次: 2次/月组织安排排军、民民品生产产经营任任务及
3、(外外购外协协?)合合同签定定频次: 1次/月组织课题题申请、落实及及合同签签定频次: 1次/月职责四职责表述述:负责责在研项项目的协协调、检检查及监监督工作时间间百分比比:255% 工作任务组织协调调在研项项目工作作开展,督督促检查查项目工工作进度度频次: 1次/日组织室级级各类评评审工作作,质量量、安全全和保密密检查工工作频次: 3次/月组织在研研各项目目向上级级汇报和和接受上上级的检检查、评评审工作作频次: 1次/月负责在研研各项目目的设计计图纸的的审批频次: 2次/月负责在研研各项目目所内、所外的的技术协协调频次:11次/周周职责五职责表述述: 负负责专业业发展和和实验室室建设等等基础
4、管管理工作作工作时间间百分比比:100%工作任务组织开展展专业技技术发展展研讨,检检查各专专业研究究进展情情况频次:22次/月月组织开展展专业人人才引进进和培养养工作,督督促检查查论著编编写发表表情况频次:11次/月月组织实验验室建设设工作 频次:11次/月月职责六职责表述述: 对对外交流流与协作作工作时间间百分比比:5%工作任务参加本行行业和相相关行业业规划会会、座谈谈会、交交流会等等各种会会议频次:11次/月月与协作单单位就项项目协作作事宜进进行协调调、谈判判频次:22次/月月接待各类类来访专专家和交交流、讲讲课学者者频次:11次/月月参观走访访兄弟单单位,到到先进单单位学习习取经频次:
5、3次/年职责七职责表述述:负责责对直接接下属工工作的指指导和对对下属的的培养工作时间间百分比比:5% 工作任务负责指导导下属员员工完成成工作计计划,并并监督指指导其工工作频次: 1次/月月负责部门门队伍建建设,选选拔、任任用、考考核、辞辞退本部部门员工工频次: 2次/年负责培养养和激励励本部门门员工频次: 日常职责八职责表述述:其他他日常工工作工作时间间百分比比:155%工作任务参加所内内各项例例行会议议,频次:22次/月月室领导例例会,协协商解决决日常工工作中出出现的各各种问题题频次:33次/周周室内各类类报告、申请和和公文签签字、报报销的审审核处理理频次:日日常年终总结结、汇报报和定期期的
6、民主主制度活活动频次:11次/月月协调与所所内各部部门的业业务工作作及信息息沟通频次:22次/周周对转换岗岗人员进进行安全全、保密密和岗位位教育频次:11次/月月职责九职责表述述:完成成所领导导交办的的其他事事项权力:权限一:对全室室制定的的各项管管理(行行政、人人事、经经费、技技术)制制度的决决策权和和室计划划的制定定权权限二:对所的的各项管管理(行行政、人人事、经经费、技技术)制制度涉及及本室部部分的建建议权权限三:对室内内一般岗岗位的任任命权权限四:对总设设计师、副总设设计师及及中层技技术岗位位等的提提名权权限五:对室内内人员开开展各项项工作的的指挥权权权限六:对室的的各项费费用支出出、
7、报帐帐及室对对外,对对上文件件的审批批权权限七:对室的的各项目目进展、经费使使用、项项目成本本及合同同履行的的监控权权权限八:对室的的各产品品质量监监督的权权力权限九:对全室室员工的的考评权权权限十:对室内内发生的的争议的的裁决权权工作协作作关系:内部协调调关系副主任、主任助助理、项项目负责责人、专专业组长长外部协调调关系客户、所所领导、军代室室、所办办、科技技处、人人力资源源部、质质量技安安处等机机关各部部门、外外购外协协单位所需记录录文档:工作计计划、制制度、办办法、会会议记录录、通知知、命令令指示、汇报材材料、总总结报告告等任职资格格:教育水平平本科专业水中兵器器、造船船等相关关专业经验主持过一一个以上上完整科科研项目目研究工工作且担担任一定定时间副副主任,22年以上上项目管管理工作作经验知识通晓本专专业所涉涉及的各各项技术术知识具备一定定的项目目管理、企业管管理知识识和有关关财务知知识掌握计算算机应用用知识技能技巧巧市场开拓拓能力、计划、组织协协调能力力、沟通通和交际际能力,技技术管理理和人事事管理技技能 、 问题题分析与与写作, 应急急应变能能力, 能够使使用常用用办公软软件培训经历历相关专业业知
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届江西省抚州市崇仁县第二中学物理高一第一学期期末检测模拟试题含解析
- 2025届云南省文山州砚山县第二高级中学物理高三第一学期期中经典试题含解析
- 湖南省湘潭县凤凰中学2025届物理高一第一学期期中监测试题含解析
- 甘肃省天水市甘谷一中2025届物理高二第一学期期中学业质量监测模拟试题含解析
- 云南省保山市隆阳区2025届物理高二上期末质量跟踪监视试题含解析
- 2025届重庆市育仁中学物理高一上期末联考模拟试题含解析
- 湖南省邵阳市邵阳县德望中学2025届物理高一第一学期期中检测模拟试题含解析
- 2025届浙江省温州树人中学物理高二第一学期期末教学质量检测试题含解析
- 2025届云南省曲靖市宜良县第八中学高一物理第一学期期末监测试题含解析
- 江苏睢宁市2025届物理高二上期末考试模拟试题含解析
- 《耳穴疗法治疗失眠》课件
- 询盘分析及回复
- 氯化工艺安全培训课件
- 指导巡察工作精细科学
- 企业法律知识培训消费者权益保护实务
- 快乐读书吧-读后分享课:《十万个为什么》教学案列
- 2024年 贵州茅台酒股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 河上建坝纠纷可行性方案
- 第五单元学雷锋在行动(教案)全国通用五年级下册综合实践活动
- 2024年华融实业投资管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年1月普通高等学校招生全国统一考试适应性测试(九省联考)历史试题(适用地区:贵州)含解析
评论
0/150
提交评论