

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、主讲教师:乐 鑫主讲教师:乐 鑫民民11.民法调民民11.民法调公民和法人之间关系和人身关系民法调主体的自然人法人人织之间的人身关系2.无生时亡证明的以户籍登记或者其他有登民事权利力相关法条继承法28条,遗产分割时,视为具有民事权利能力但娩出力人,可以进行与他的 、智力相适应理人 ,或者征得他的法定 人的同人,由他的法民事活动八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力智力相适应的民事法律行为。由其法实施民事法律行为同一顺序的利害关系人,有的申请 死亡,有的不同意 ,则应当 死对同一自然人,有的利害关系人申请 死亡,有的利害关系人申请 ,符合本法规定的 条件的, 应当 7.人的的人2销后的 被 的人
2、与配偶的 关系,自死亡 之日起2销后的 被 的人与配偶的 关系,自死亡 之日起消灭。从撤销 之日起自行恢复;如果其不愿意恢复的除以合法形式掩目的法律、行的强制性规定行为人与相对人以意思表示实施的法律行的强制性规定的民事误解(行为请求撤销(请求撤销胁迫(受胁迫请求撤销显失公平(受损害请求撤销10关于撤销权的行使期 误解的当事人自知道或者应当知道撤销11延长请求保护民事权利时请求保护民事权利时效3时效13关于时效起算时 间的特殊规 当事人约定同一 分期履行的, 时效期对其法定 人的请求权的 时效期间,自该法定 终止之日起计算;未成年的3时效13关于时效起算时 间的特殊规 当事人约定同一 分期履行的
3、, 时效期对其法定 人的请求权的 时效期间,自该法定 终止之日起计算;未成年的损害赔偿请求权的14细化时效中止事 在 时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他 不能行使请求权的,诉(一)(四)(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。15时效中止从中止时效的原因消除之讼时16新增不适用 时效 下列请求权不适(一)请求停、排除妨碍、消(三)(四)依法不适时效的其他请求权417.删掉短期下列时效期间为一年(一)身体受要求赔偿的(二)出售质量不合格的商品的(三)延付或者拒的(四)18417.删掉短期下列时效期间为一年(一)身体受要求赔偿的(二)出售质量不合格的商品的(三)延付或者拒的(四)18法人的分及 来源的不同,把法人分为四类,即企业法人、机关法人、事业 法人、社19个人信息权受法律保 无确保 ,不得 收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得 、提供或者20虚拟无法律对数据、网络虚的保护有规定的21增加紧急救助免责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学生写生课课件图片
- 小学生关于平等课件
- 2024年重庆市彭水苗族土家族自治县移动公司公开招聘工作人员试题带答案详解
- 2024年云南省巧家县烟草公开招聘工作人员试题带答案详解
- 2024年新疆和硕县烟草公开招聘工作人员试题带答案详解
- 2024年四川省甘洛县烟草公开招聘工作人员试题带答案详解
- 2024年广西凤山县烟草公开招聘工作人员试题带答案详解
- 2024年青海省互助土族自治县烟草公开招聘工作人员试题带答案详解
- 2024年江西省南丰县移动公司公开招聘工作人员试题带答案详解
- 2024年湖南省双牌县移动公司公开招聘工作人员试题带答案详解
- 广东省江门市普通高中2025届物理高一下期末综合测试试题含解析
- 2024年深圳市南山区机关事业单位招募大学生人员笔试真题
- 机械制图与CAD 课件 06-三视图与CAD绘图
- 浙江省事业单位考试《综合基础知识和综合应用能力》真题及答案
- 2025年国际贸易实务课程考试试题及答案
- 2025年司法鉴定人执业考试试卷及答案
- 舟山快艇停靠管理办法
- DB3705-T 43-2024 海草床遥感监测技术规范
- 2025年山东省高考历史真题
- 肿瘤患者心理特征
- 绝缘漆项目可行性研究报告立项报告模板
评论
0/150
提交评论