2022年机电项目年终工作总结（汇编19篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 年机电工程年终工作总结精选19篇 2022年机电工程年终工作总结精选19篇 2022年机电工程年终工作总结 篇1 在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20 xx年是有意义、有价值、有收获的一年，在这不平凡的一年中，我们机电如同一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、竭力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司指导和同仁的关心下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了指导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请指导及同事供给珍贵意见： 一、一年来的工作表现 1、强化形象，进步自身素养。为做好本职工作，我坚持严格

2、要求，注意以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼自身努力进步本职业务程度。经过一年的学习和熬炼，我在工作上获得肯定的进步，利用乐观工作汲取阅历的同时，细心学习别人特长，改掉自己缺乏，并虚心向指导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在班组长管理程度上有所进步。 2、严于律已，不断加强作风。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度

3、、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重指导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作方式方法。 3、强化职能，做好效劳工作。工作中，我注意把握根本，努力进步效劳程度。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都乐观协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只盼望把工作圆满完成。 二、工作中的缺乏 1、情感观念过重。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生平安事故，以致碍于情面大多只是口头批判，而没有实行严厉仔细的态度。如今想来，平安隐患和违规操作是重中之重;

4、如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，但凡消失的任何违章操作的，定要严厉处理。 2、立足现有条件创新观念有待进步。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级关心解决，未能意识到去谅解公司和指导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体才智力气，帮助做好工作。 3、传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级给予的任务未能贯彻终究。在以后的工作中坚决进步执行力，提升思想观念熟悉程度。 三、今后的努力方向 1、深化精细化。从小事着手，引导班组人员严格执

5、行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手，协作搞好消费一部工作。 2、以5s标准为建立基矗车间主任曾屡次在会议中提倡并强调的5s标准，是一项长期而困难的任务，也是公司建立健全的根底文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条施行，循序完善。 3、以人为本理性管理。班组成员多，年龄间隔 大，性格差异尤为明显;以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维熟悉，进步思想觉悟;以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，到达共同努力、共同进步，携手建立美妙的家园。 4、以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程;做到软性

6、管理有据可查、有条可依。 5、以节流为导向。作为xx人，有必要竭力为公司的成长进展做出奉献，树立以公司为家的思想观念，竭尽所能为大家庭节省本钱，帮助指导努力进步产能效益。 在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，严密协作，乐观进取，为我们一部的建立奉献自己微薄的力气。 2022年机电工程年终工作总结 篇2 X年是我在公司工作的第一年，在这一年里随着公司在不断的进展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青渐渐的变的成熟，从一个对平衡机毫无理解的门外汉变成一个熟识平衡机原理熟识公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的熟悉，我深知我获得的这些

7、进步和公司指导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的教育和一次次的赐予时机我不会获得今日的进步，展望20 xx年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公司指导核心四周，努力工作，艰辛奋斗，为公司向更高层次进展做出自己的奉献。 回首初，虽然在XX年公司获得了可喜的成果，但是公司指导并没有沾沾自喜，反而为X年制定了更高的目的。我也在经过短暂的调整之后立即进入自己的角色，当时根据指导的指示，我负责研发部管理和电气车间消费管理的工作。我首先指定的部门工作范畴细那么，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员构造组成图，明确上

8、下级的附属关系。 我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司效劳是指导更盼望我能做到的。在X年初我的部门人员发生了很大的变化，首先是离任根据公司指导的指示我快速调整了部门的构造，将原来主要负责电气消费的接替研发工作，将原来只参加电气消费的许建文支配在负责消费管理并参加消费的位置，在我整理工作备份时候，我觉察一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到要回了能用的程序，并完成当时负责的一东工程，4月份离任，影响了第一台微电机自动平衡机局部编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最终实现了设备参展前有流畅动作的目的。 这时公司指导也不断的给我供给新

9、的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成消费任务，我常常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参加配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。许多时候为了不耽误工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。重庆自动线工程，上海自动打孔机工程，德惠大华自动机工程都是这个阶段的完成的。 我还努力培育新人，把掉到研发办公室，指导他使用PROTEL制图软件，制作电气原理图，在plc编程上，我也常常把思路告知他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新

10、熟悉了培育人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应当找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培育才不能造成人力和物力的铺张。在接下来的工作中我也是根据这样的思想去选材，后来公司输送的人才里也确实有比拟合适的人选，只不过都因为这样和那样的缘由他们中的一局部别开了公司。 X年公司完成自动机7台，其中我独立完成了，和三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织其中4台设备的电气配线工作。 公司完成双面机4台，其中烟台高校的曲轴平衡机的vb软件更改和厂内调试，一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。 公司完成单面

11、机18台，在董建军离任后电气图纸设计由我独立完成。如售后人员不在公司我也对设备进展厂内调试。 在电气设计，消费和程序上没有因为失误给公司带来损失。 在公司办公设备或办公网络消失问题时，我随时赐予处理，保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。在客服人员不在的时候，我可以帮助客服部解答客户疑问和市内客户的修理。其中天合富奥修理维护数十次。 X年是艰辛的一年，因世界经济大环境的影响，公司的业绩没有到达抱负状态，但是我不会被这些客观条件吓倒，我坚信在公司指导的带着下，我们肯定能顺当度过难关，20 xx年我的工作主要支配在电气消费这方面，我预备制定更多的电气消费流程，让每一项工作都有统一的标准。

12、目的实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。建立一套合理的电气消费人员奖惩制度和记效考核制度，让工作人员都能有更好的乐观性。每周组织电气消费车间业务力量培训，实现每个人员都能独立调试单面和双面设备，都能独立查线。在人才培育方面我会尽努力关心新人，为公司输送电气方面的人才。 我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力进步自己的管理才能，我为自己立下目的，20 xx年我要实现设备电气局部零失误。请公司指导监视我的工作。 2022年机电工程年终工作总结 篇3 时间荏苒，我在xx公司效劳已半年了了，一路走来，步履匆忙，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来工作中的得失，心中感慨不已。现将半年的

13、工作总结如下： 一、人事管理 1.建立、建全、标准人事档案20 xx年4月30号之前： 室外综合管网4月底完成安装5月底到达使用条件、屋面虹吸雨水系统到达使用条件、形成排水力量、楼内机电管线全面绽开，设备安装30以上，管线施工50以上。 2)20 xx年6月30日之前： 6月23号提交西门子和庞巴迪中控室，保证行李和捷运系统安装施工; 6月底IT系统保证地下一层主干桥架贯穿、APM修理站实现移交。 3)20 xx年9月30日之前 9月15号完成给水外管线施工，9月底外管廊采暖管线全部施工完成。 完成40个弱电小间的环型桥架和地面线槽施工，保证IT系统穿线。 4)20 xx年10月30日之前：

14、完成开闭站和变配电室施工和送电，保证行李系统施工用电;完成给水进楼。 5)11月30日完成供暖系统施工，实现供暖。 12月份强电小间完成供货和安装120间和完成竖向桥架施工和贯穿。 12月底实现机电管线全部完成安装，设备安装完成80以上。 战役目的的实现不是光有工作热忱和付出辛苦的劳动就有好的结果的，它是调动有限的管理资源、严密组织消费方案、乐观保证材料和设备供给、下大力气很抓关键工序协调和乐观调动分部的劳动力的综合结果。 总部机电管理资源是有限的，这一点上我们跟城建集团有比拟大的差距，城建集团机电部有21人的编制，而且还有特地负责机电物资选购管理的对外协调部。本工程于20 xx年10月进场，

15、方案于20 xx年3月开工验收并交付使用。一年来，在公司指导的关心和同事们支持关心下，我工程部全体员工仔细贯彻企业精神，牢记司训，坚持质量方针，在各级指导的组织、协调和指导下，乐观开展各项工作，细心组织，严密施工，经过工程部全体成员的共同努力，获得了肯定的成果，截止到20 xx年底共完成总工程量9000万元。现将一年来的工作总结如下： 一年来，我工程部严格根据公司的工作方案部署，仔细抓好工程各项管理工作，已经完成的工程质量均到达合格要求。 (一)抓好工程部建立管理工作 1、完善工程机构建立。为了圆满完成施工任务，我们于20 xx年组建了扬中市府都花苑工程部，并在20 xx调整工程班子，乐观完善

16、各项规章制度，落实工作职责，发扬企业精神，组织精兵强将全力以赴投入工程的施工，确保工程可以按方案、有步骤地进展。 2、仔细制定工作方案。为了使施工管理工作顺当开展，工程部根据施工总进度方案的要求，仔细制定好日、周、月工作方案，并召开工程部专业会议，工程经理亲自对工作进展部署，将工作任务通过施工管理人员落实到班组，落实到人，一级抓一级，层层抓落实。 3、做好工作追踪管理工作。每日晨会布置完工作之后，工程部都落实专人对工作的落实状况进展追踪管理，加强监视，并做好相关记录，促使施工管理工作根据既定方案和施工标准有条不紊地进展。 4、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中，我工程部支配专职人员，仔细做好

17、工程技术资料搜集、整理和归档管理工作。资料管理人员常常深化施工现场，准时理解工程进展状况，并做好相关记录，力求所做的资料与工程实际相吻合。目前，工程质保资料和平安管理资料等与工程进度同步进展。 (二)加强施工现场管理 施工现场管理是做好工程各项工作的关键，在施工中，我们严格根据公司管理制度，仔细落实工程部管理岗位责任制，加强对施工现场的管理，合理支配施工段，组织如今的人力、物力和财力，开展流水施工作业。 现场施工中，我们重点抓好以下几个方面： 1、抓好工程质量掌握管理工作。 1)建立建全质量体系 从开工以来，我部始终坚持质量第一的原那么，严把质量关，工程部建立了工程质量体系和工程工程质量责任制

18、，明确了从工程经理、工程总工程师到各级管理、质检、试验、技术、操作人员的岗位职责，明确了各职能部门的质量职责，制定了详细的质量掌握措施，明确了执行者和检验者。在施工现场管理中： 、对于重点、难点工程的施工组织设计和专项施工方案严格按程序报批，均通过监理工程师审批，并在施工过程中，严格按施工方案执行。 、对于每次进场的各种材料，严格执行材料进场取样送检制度，并建立了试验台帐。 、在施工现场管理中严格执行施工技术交底制度，且记录齐全，施工人员在施工过程中做好了施工原始记录。 、对于监理指令中提出的问题准时予以整改并经监理工程师复检验收合格同意后才进展下道工序的施工。 、建立了三级自检体系，从工程部

19、到劳务公司，再到班组，分级检验。 2)抓好机械的管理工作。 施工机械的好坏直接影响到工程质量的又一重要方面。为了保证施工机械可以正常运转，我工程部指派专人对施工机械定期或不定期进展检修维护，觉察问题，准时解决，并做好相关检测记录，尽量削减机械设备故障的发生。选择性能精良、满意施工需求的机械设备，最大限度进步机械利用率。 3)开展专项治理工作 工程开工后，工程部编制了工程质量专项治理方案，并成立了专项治理小组，对小组成员的职能分工进展了明确划分，确保每一项治理工作处于受控状态。根据工程进度状况，编制了专项治理方案以及治理任务。为进步治理工作质量，各楼号在施工过程中，组织班组之间互相参观学习，加强

20、劳务工人的质量意识。 根据司字20 xx56号文件，增加了预留预埋、填充墙砌体及屋面细部三个方面的专项治理工作，工程部乐观制定相应方案，并开展治理活开工作。 2、仔细抓好平安文明施工管理工作。 在平安管理上，我们加强对人的担忧全行为、物的担忧全状态和环境的担忧全因素等3个方面的管理，主要抓好以下5项工作： 一是成立平安管理机构。工程部成立了由工程经理为组长，各施工管理人员为成员的平安消费指导小组，明确不同岗位上平安管理职责，严格执行平安消费责任制，在施工过程中，互相协作，各司其责，层层把好平安关。 二是进展平安消费训练。凡进入工地现场的工人，我们都严格执行三级平安消费训练，并经双方签字认可，先

21、训练后上岗，本年度受训练职工达267人次。同时，根据施工进展状况，针对不同岗位、不同作业部位进展平安技术交底。使工人熟识平安技术操作规程，理解自己工作岗位的担忧全因素和预防措施，增加平安消费意识，在思想上筑起一道平安防线。 三是制定平安消费方案。为了系统地抓好平安工作，我们先后制定了?落地式脚手架专项施工方案?、?外挑式脚手架专项施工方案?、?临时用电专项施工方案?、?酒店28m大跨度高大模板专项施工方案?、?建筑施工平安消费应急救援预案?等10多个平安方案，特殊是?酒店28m大跨度高大模板专项施工方案?经过专家论证，一次性通过并收到好评，为施工平安管理工作的顺当开展明确了方向。 四是抓好特种

22、作业人员管理工作。凡进入本工地工作的特种作业人员，必需经过平安训练培训，身体安康条件必需满意施工作业环境要求，并全部要求执证上岗。在施工中严禁带病作业或者酒后作业。 五是加强现场平安管理。我们严格根据平安文明施工相关要求，坚持定期或不定期对施工现场进展平安检查，特殊是对施工现场三宝四口五临边的检查。在醒目的地方张挂相应的平安警示牌和平安标语，各种平安防护措施坚决做到与主体工程同步进展。 3、仔细抓好合同管理工作。 根据公司合同管理制度，全部劳务供方均采纳三费招标，以保证最优的价格、最好的质量、最好的施工队伍进场，合同签定前必需经过工程部和公司指导评审后确定，全部的招标文件及合同文本均建立台账存

23、档，财务部做到了无合同均不予结算和支付。工程部做到诚信待人、树立信誉，开工建立以来与各劳务供方、各协作单位及供货单位无一例纠纷发生，到达了和谐进展、互谅互助，精诚合作、实现共赢。 4、加强对工程进度的掌握。 在进度管理上，我们根据设计图纸和工期要求，仔细编制好进度掌握方案，在施行中加强监视检查和管理，通过对工程实际进度与方案进度的比照，找出存在偏向及缘由。结合工程实际，准时对方案调整完善，并有针对性地实行经济措施、技术措施、组织措施、合同措施等，做好纠偏补漏工作，确保施工管理工作向既定的目的有方案、有步骤地进展。在图纸不准时、变更数量大、材料供给不准时的状况下乐观组织人力、物力、财力，调整施工

24、工序保证根据原有的工期方案进展组织施工。 (三)获得的成果以及缺乏和改良措施 本年度我工程部在工程建立中付出了自己的努力，也获得了肯定成果：1六月份为平安消费月，承受了扬中市综合大检查，得到了全都好评;2八月份迎接了镇江市平安文明施工大检查;3九月份完成了1#、2#楼的主体验收，得到了业主和扬中市质检站的好评;4十月份通过了镇江市文明工地验收;5十月份通过了镇江市优质构造工程验收。 但是，还有以下需要改良和正视的问题。我们反思总结几点缘由：1对工程总体方案把握欠周，对方案运行中可能消失的问题欠敏感性和前瞻性，个别掌握节点工期被动。2管理人员素养有待进步，难以满意施工管理的实际需要。3缺少扬中市

25、本地的施工阅历。 1、工程管理程度有待进步 1)质量掌握方法手段需要改良 质量是公司进展的根底，在过去的一年中质量掌握还存在很多缺乏，质量掌握的管理思路不清楚，质量掌握重点不突出;质量掌握的手段单一，没有形成全过程的把控体系;没能充分调动劳务公司的乐观性，各质量掌握主体的作用没有全部发挥出来 2)进度掌握需要提早谋划 20 xx年的进度掌握管理不是很好，主要表达在进度掌握方案的制定存在许多不合理的地方，进度方案的执行过程中掌握不严格，对于存在的问题处理不准时导致工程进度与方案脱离，进度方案没有做到动态掌握与适时调整。 3)本钱掌握过程监视不严 过程掌握重视不够，特殊是过程中的现场签证问题处理不

26、准时，给本钱掌握工作带来许多费事。 4)协调管理力量应加强 管理协调力量对工程工程进展的影响很大，目前我们工程管理人员与施工单位、监理单位的沟通力量还需要进一步提升，特殊是在调动合作单位的乐观性方面和问题的预见性方面需要加强。 2、工程部管理职能应加强 1)制度建立及标准化管理推动程度不高，加强工程部标准化管理制度培训工作，对公司制度的理解和执行程度间隔 公司的要求还有肯定差距。 2)监视检查、指导力度需要进步，在施工过程中，管理人员的检查力度不够，对于过程中消失的问题没有准时觉察，导致在质量掌握、进度掌握、资料管理方面遗留了许多问题稿。这需要工程部不断加强对工程建立的监视、指导的力度，准时觉

27、察问题准时解决。 2022年机电工程年终工作总结 篇15 时间荏苒，不知不觉中，12个多月的时间匆忙溜走。回忆以往，机电工作有收获也有缺乏，我们紧紧围绕平安消费方针，仔细执行?煤矿平安规程?，以人为本，与时俱进，狠抓管理，根本实现了机电系统的平安、安-，稳定、经济、高效运行。通过这以往的工作，大家积累了大量的工作阅历，各方面都得到了较大的充实和进步。现就机电工作状况作以总结汇报。 一、立足平安规程，强化机电平安质量标准化 平安质量标准化是煤矿进步程度、建立平安消费长效机制的根本途径，只有平安质量标准化到达并保持肯定的标准，使公司处于平安消费的良好状态，才可以适应和保障员工生命平安和煤炭工业现代

28、化建立的需要。从3月份开头，我们以条件最差的二采区集运巷为打破口，打造2210集运巷、二采区变电所、采区机电设备达标及电缆吊挂达标等工作，带动全矿各范围以此为基点，在全矿范围内掀起了新一轮大搞质量标准化建立的热潮。通过达标评比，共评出“精品硐室3处，“精品机房2处。 二、机电工作完成状况 1、以来，机电科紧紧围绕创立平安质量标准化“-示范矿井工作目的。先后对二采区变电所进展了标准化硐室改造，实现了变电所内凹凸压设备布置精细化;凹凸压动力电缆及照明吊挂实现了“一线化，重新更换新型塑料电缆钩共计3981组，铺设达标凹凸压电缆、信号电缆共计5971.5米。实现井下电缆横竖一条线吊挂。经过改造后，在井

29、下机电硐室、大巷及采区电缆形成了新的亮点工程，提升了井下标准化程度。 2、由于受地质条件的制约，180万吨的产量使其采煤工作面综机设备的安-及工作面供电系统改造成为一项平安消费的重点工程。全年平安顺当的完成了2213工作面、2200回采工作面、2110工作面、1203工作面、2212工作面5个工作面的综机设备安-、供水、压风系统的安-及供电系统改造;并平安顺当的完成2213工作面、2207工作面、2209工作面、2110工作面、2200回采工作面的撤面工作，实现了全年按面、撤面、供电的平安消费。 3、细心组织，顺当完成各项机电设备改造工作： (1)为进步我矿煤质的发热量，解决我矿煤炭的销售，机

30、电科对地面消费系统筛下皮带进展了改造，将筛下皮带煤炭进展了分运，在高架皮带处重新加工设计安-了一条架空电动滚筒皮带，以解决煤质的质量，促进了我矿煤炭销售。 (2)通风机安-工程：5月份根据技改设计要求，对矿井通风机fbcdzno.25/2250矿用防爆对旋轴流式通风机两台、高压配电柜12台、软起动柜两台进展了安-，并对通风机10kv高压供电线路两回路进展了架设，实现了通风机的平安运行。 (3)压风系统安-工程：为确保技改施工井下压风需要，两台sa-132a型双螺杆空压机暂安-在-区副井井口。压风管路铺设状况：井下主干管选用1594.5无缝钢管，采区上、下山管路选用1084无缝钢管，现井下主干管

31、1594.5无缝钢管共计铺设3965米，实现了技改工作面的压风需要并同时完善了压风自救系统的改造。 (4)、供水施救系统管路安-工程：-井下消防洒水及用水改造，利用-区地面600m3静压水池供给，撤除原-供水管路502.5无缝钢管2130米。完善铺设井下供水施救主干管选用1594.5无缝钢管，采区上、下山管路选用1084无缝钢管，现井下主干管1594.5无缝钢管共计铺设3550米，1084无缝钢管共计铺设480米。 (5)35kw变电站安-工程：-区地面35kv变电站线路架设已经架设完工，其两回35kv电源线路分别引自轩岗110kv变电站和崞阳110kv变电站，导线截面为lgj-185，线路长

32、约18.5km和26.5km;除变电站内两台sz10-8000/353532.5%/10.5kv8000kva有载调压变压器暂没有安-外，所内其他高压电气设备已经安-完毕。 三、运输工作完成状况 1、以效劳一线为宗旨确保矿井消费接续和消费任务的完成： 运输系统平安高效的完成了5个工作面撤除、安-的设备运输工作，累计运送液压支架等大型设备2520余台套。一年来我们累计为采区铺设18公斤道轨2570米，24公斤道轨1200米，确保了全矿消费任务的完成和我矿的正常消费接续。 2、以标准化为契机不断提升平安运输程度： 结合?省煤矿平安质量标准化标准?及?原平供电局节能节电?要求，我们对井下大巷、运输大

33、巷及工作面安-更换led灯120盏，铺设照明线路3090米;为保证斜巷运输平安，我们对1171大巷、南大巷原简易道岔进展了全部更换，更换道岔21付。 四、大型设备修理工作完成状况 我矿综采zyy4410/23/42支架为集团公司淘汰设备，支架状态差，修理频繁，井下大修支架共计610部;由于消费接续紧急，共计大修mgtyz250/600-1.1d采煤机2次;大修ebz150掘进机2次;sm-490a空气压缩机修理3次;500gfb发电机大修1次，共计节省修理资金约701万元。 五、20-年机电方案 20-年，技改机电安-工程将进入一个顶峰阶段，其他机电方面的工作任务也是任重道远。我矿-技改各项主

34、要安-建立工程都将进入最终的安-阶段，如定量-车系统、选煤系统、排矸系统的安-和集运巷强力皮带安-、压风机安-、架空乘人-置、无极绳绞车安-等。对于我矿已有供电系统，在该年度，也将有几项大的改造工程，比方35kv变电站变压器安-、-区10kv架空线路的安-、高豹湾原1回路10kv架空线路改造工程，井下变电所、采区变电所设备的安-及井下供电线路敷设安-，主通风机、中央水泵房、中央变电所、消费系统等等集控自动化安-改造等。 工程工作总结 篇6 2022年机电工程年终工作总结 篇16 高等职业学校提升专业效劳产业进展力量工程总结报告 在中央财政的大力支持下，在省训练厅的正确指导下，运城护理职业学院全

35、体教职工经过近一年的共同努力，使我院护理专业实训基地在原有的根底上又跃进了一大步，为本地及周边地区护理职业训练的进展做出更大奉献。 根据训练厅关于报送“高等职业学校提升专业效劳产业进展力量工程执行状况的说明要求，下面就我院建立工程的执行状况报告如下： 一、工程概况 (一)工程简介 20-年8月，我院护理专业被训练部、财政部确定为“中央财政支持高等职业学校提升专业效劳产业进展力量工程，在这一年中，为实现工程建立的总体目的，根据我院提出的把护理专业建成骨干专业、品牌专业的进展规划，根据?建立方案?的详细要求，我院创新人才培育形式、加强师资队伍建立、有序推开工程建立，努力培育合适现代化社会需要的、具

36、有护理技术和现代效劳理念的高素养技能型护理人才。在中央财政的大力支持下，我院全面实行院校对接，强化理论育人，推行“一贯穿、两一体，三交融一体化培育形式。 20-年将迎来我院第一届毕业生步入社会，通过建立初步完善的第三方人才培育质量评价体系，力求使我院毕业生可以获得高的就业率和用人单位的欢送。 近期，根据?建立方案?要求，学院对建立工程的总体任务、各子工程完成状况、建立效益、专项经费决算等进展了全面自查。自查结果说明，建立经费方面，配套资金准时到位，财政资金使用严格按规定执行，无违规行为。资金效益明显。根本实现了预期建立目的，与建立之前相比，特色鲜亮，成效凸显，学院办学实力和社会影响力明显提升。

37、 (二)进展与管理 建立之初，我院升格不满一年，正处于转型跨更加展之关键时期，虽然朝气蓬勃，但也存在诸多冲突与问题，例如，人才培育形式及其课程体系与岗位素养和技能需求不相适应，护生数量多与教师人数寡、实训设备数量少之间的冲突，护理专业教师职业力量的滞后问题，校企合作、岗位对接的差距问题等，学院正是在进展机遇与严峻挑战同在、办学优势与困难问题并存的根底上开头启动中央财政支持建立工程。 一年来，学院屡次召开专题研讨和协调会，制定了一系列保障措施和配套政策，并对工程施行过程实行了全方位的监控与管理，严格执行建立工程的总体任务，严格履行建立工程的进度方案，严格落实建立工程的资金支配，建立工作组织严谨，

38、建立过程井然有序，顺当地完成建立工程的各项任务指标，并在人才培育形式、护理教学团队、工学结合道路探究等方面获得了一系列有特色的建立成果，努力为高等职业护理专业探究出一条“校企合作、工学结合的进展高等职业训练人才培育形式的途径，为山西省护理事业进展进展塑造一个效劳社会、就业导向、走产学结合进展道路的典型。 1.指导重视，深化调研，加强监视检查 为了确保建立工程的顺当施行，学院组成工程协调指导小组，负责工程的整体规划、协调资金落实、监视管理等，确保完成工程建立任务。 2.成立机构，健全制度，落实责任 成立以院长为负责人的工程建立指导小组，建立健全包括工程建立指导责任制度和工程负责人制度，为了确保建

39、立工作效率和质量，对建立工程施行责任制管理，实行工程法人和子工程负责人责任制。根据建立任务书，合理分解目的任务，任务到人，责任明确，严格标准，狠抓落实，确保各项任务顺当施行，按时完成。 3.全程监控，保质保量 为了确保工程施行，加强对建立过程的全程监控与管理，从落实任务到工程验收“定任务、定标准、定时间、定绩效，强化过程管理，实时监控和效果评价;同时，根据“月有支配、季有检查、年有考核的要求，建立科学的监控评价体系，使各项工作始终处于自我要求、自我监测、自我修正、坚持完善的.良好运行状态。 二、工程建立完成状况 (一)完成人才培育方案 组织专任教师开展行业调研，主要调研内容包括护理行业的人才构

40、造现状、专业进展趋势、人才需求状况，岗位对学问力量的要求、 2022年机电工程年终工作总结 篇17 x县地处湘中丘陵，是一个农业大县，是全国粮食消费主产县和先进县。全县农业人口77.1万人，其中劳动力44.1万人。20 x年全县外出务工人数12.4万人，占农村劳动力28.1%，外出经商就业人员2.万人，占农村劳动力4.5%。劳务收入总额12.5亿元以上。通过阳光工程培训的农夫，外出打工比没有培训的农夫一年多工资5元左右。20_年，我们在仔细总结去年阅历根底上，连续坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农夫受益的原那么。一是标准基地招标，广泛开展公示。二是制定施行方法，签订培训协议。三是加大宣扬力

41、度，上好第一节课。四是狠抓教学管理，进步培训质量。五是部门协作管理，扎实搞好档案。六是搞好学员就业，优化跟踪效劳，共招收学员2人，转移就业1892人，就业率94.6%，减免直补学员学费54万余元。 一、标准基地招标，广泛开展公示 县阳光办根据20 x年?x省农村劳动力转移培训阳光工程基地认定方法?的要求，坚持公开、公正、公正的原那么，20_年6月上旬在县电视台向全县发布了阳光工程工程招标公告。公告内容包括认定时间、认定条件、认定程序、报送材料和受理机构等，并组织专家对学校的申报材料进展评审，对学校的校设校具、教学设施、师资力气、联络支配就业力量、效劳承诺、单位信誉、收费标准及学员生活条件等进展

42、实地考察后，实行招标评审的方法，从12所具有转移就业力量的学校中确定了x学校、x驾校、x中专、x学校、x学校、x职业技术学校、x基地等7所学校定为阳光工程培训基地。 我们对工程施行实行公示，向社会公开，请社会监视。采纳电视公告、通告公示等不同形式进展公示。公告内容包括阳光工程政策、培训机构名单、培训专业、财政补助标准、效劳承诺、监视举报 等。每个学员在培训基地报名时就能得到县阳光办统一印发的阳光工程宣扬资料，让学员一进校就理解到阳光工程的意义、培训内容、收费标准和补助标准。 二、制定施行方案，签订培训协议 为了保证我县阳光工程的顺当施行，根据20 x年?x农村劳动力转移培训阳光工程工程管理方法

43、?的精神，针对我县农村劳动力素养状况和市场需求，制定了我县阳光工程工程培训方案、施行方法。根据各培训基地的培训转移力量，把省阳光办下达给我县2人培训转移任务分解到各培训基地。县阳光办与各培训基地签订了培训转移就业协议，明确了双方责、权、利。培训基地根据各自的状况设置专业，分别制定培训方案、教学方案和转业就业规划。 三、加大宣扬力度，上好第一节课 我县根据实际状况，实行了一系列的宣扬措施，把“农夫学技术，政府给补助的优待政策送到千家万户。一是通过报刊、电视等新闻媒体进展宣扬发动，利用?农事指南?电视节目专题报道阳光工程的目的、意义、内容和方法。二是印发宣扬资料6多份，张贴到各乡镇、穿插路口、中学

44、门前，每个培训学员报到时发一份。三是学校招生时，发动教职员工走村入户，宣扬阳光工程的优待政策。四是在县里的会议上讲解施行阳光工程的内容和方法。五是培训基地举办?感谢您阳光工程?为主题的文艺晚会，使阳光工程家喻户晓，为工作顺当开展营造了气氛。 各培训基地每个培训班开学的第一节课，由县阳光办的同志来讲，一是宣扬国家施行阳光工程的重大意义、培训对象、培训专业、培训方法、收费标准和财政补助标准等。二是比照名册核定学员身份。三是发放代金券，并介绍代金券的使用方法和填写方法，要求学员当时把代金券填好，准时上交。 四、狠抓教学管理，进步培训质量 各培训基地的办学宗旨是：以人为本，办学为民。为了促进农村经济进

45、展，把以市场需求为导向，以转移到非农产业就业为培育目的。为保证学员转移就业，稳定就业，就要把学员培训成一个有一技之长，能自主创业，在思维方式、生活方式和思想道德观念等方面融入城市，成为城市“市民，实现由“村民向“市民转变。 1、抓好思想道德训练。一是结合进城务工手册，向学员进展法律、法规、职业道德训练，使学员进城务工时做一个合格的“市民。二是用飞速进展的社会主义现代化建立成就鼓舞学员，使学员知道，求生必需求知。三是用人才竞争、尖端科学高速进展的现实训练学员走好自己的人生之路。四是用一专多能的致富典型鼓励学员，要他们坚决信念，面对现实，克制困难，勇于登攀。 2、培训一专多能人才。根据人才市场需求

46、导向，开设了农用车驾驶、汽车驾驶、计算机及应用、电子电工、服装缝纫、特种作业、市场营销、机构制造、建筑工等专业。为了进步学员的技能学问，根据用人单位需要什么专业人才，就培训什么技能，确定培训时间和教学方案等，实行封闭式管理，实行“五个一工程教学，即要求同学做到：树立一个好形象，练一笔好字，写一手好文章，说一口流利的一般话，把握一门专业技术。在上好专业课的同时，增开语文、交际英语、一般话、口才等课程，使学员真正成为一技多能人才。 3、坚持理论与理论相结合。根据教学方案，做到边学习边操作，学用结合，严格考试考核，做到理论考试和技能考核并重，保证培训效果，真正使学员学到一技之长。 五、部门协作管理，

47、扎实搞好档案 农村劳动力培训转移是一项涉及面广、工作量大、惠及农夫的新兴工程。为了加强工程的施行监管，指导小组就阳光工程的组织指导，部门职责、工程的申报、经费落实等召开了协调会，各成员单位乐观协作，通力协作，共同推开工程施行。农业局是阳光工程的主管部门，详细负责阳光工程的日常工作，负责拟定培训工程的施行方法、培训构造的招标和认定，监视检查培训单位的培训工作，开展对培训效果的评估验收，反应培训工作信息等。财政部门负责落实培训补助资金，严格做到专款专用，使财政的资金直补给农夫学员。劳动部门负责催促鉴定机构开展职业技能鉴定，并酌情降低鉴定等收费标准。其它有关部门都要为农村劳动力培训转移开绿灯、搭平台

48、，为农夫转移就业传信息、维权益。我县农村劳动力培训转移工作形成了政府推动、部门联动、齐抓共管的良好场面。 为标准阳光工程的施行，增加阳光工程运作的透亮度，建立长效机制。一是实行工程法人负责制。培训基地法人代表与县阳光工程办签订培训转移协议，负责抓好培训转移工作，保证学员就业率在9%左右。二是降低收费标准，直补给农夫学员。在报刊、电视、宣扬资料等公告，每个农村学员减免学费27元，经县阳光办核准、指导审批、财政复核后拨款，从而确保政府的培训资金直补给农夫学员。三是监视检查，坚持每月对培训基地督查一次，觉察培训转移不合要求的，责令订正或推倒重来。四是严格档案管理制度。各培训基地必需建立农村劳动力培训

49、转移台帐和培训转移档案，培训台帐和就业档案记录受训农夫的姓名、年龄、身份证、家庭住址、培训专业、培训时间、收费标准、补助金额、就业单位详细通信地址、就业单位联络 ，并由学员签字、签章认可。就业单位填写必需详细到学员所在地址厂名。联络 填写必需能正常联络到就业单位负责人或人事部门负责人、学员为根据，培训学校对培训转移台帐和档案的真实性负责。 六、搞好学员就业，优化跟踪效劳 各培训基地共招生学员2人，其中农用车驾驶员336人，汽车驾驶员44人，计算机及应用56人，机械制造54人，服装缝纫92人，特种作业(电工、焊工)24人，市场营销18人，建筑工2人。转移就业1892人，就业率94.6%。计算机及

50、应用和特种作业的学员绝大局部安置在沿海一带的港、澳、台、日等大中型外资企业。汽车驾驶员，大局部在长沙、广东、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市开的士和公交车。其它专业的学员安置在本市县单位务工。在外资企业和大中城市打工的学员，月工资8元以上，高的几千元。x镇湾头村x，x镇石龙村x，x镇同乐村x、x村x，x镇x村x等同学去年1月在x培训基地结业后，安置在广东惠州索尼集团务工，月工资在14元以上。x镇x村x去年8月在x中专培训基地参与电焊工培训，考取了电焊工操作证，如今福建厦门陶瓷厂务工，月收入2多元。x镇x村x去年在x驾校参与汽车驾驶培训，考取驾证后，买了一台的士在西藏昌都开，月收入7元以上。

51、培训基地以诚信为本，坚持跟踪效劳。学员参与工作，坚持开展跟踪调查和跟踪效劳。一是理解学员的工作生活状况和学员所学学问是不是真正用得上。如专业学问不过关的，允许学员返校进一步学习，确保学员招得来，学得好，送得出，稳得住。二是帮助用人单位加强管理，为学员排忧解难。x和x等培训基地在广州、上海、江苏、温州等地设立了办事处，学员找到工作不如意的，给他们重新推举工作。x镇x村x、x镇x村x等学员原先支配在东莞的一家公司，因种.种缘由，公司效益下降，员工工资收入低，创世纪培训基地得知这一状况后，立即派人把他们重新安置在广州依利安达厂，月薪12元。x镇x村x先支配在东莞太阳诱电工作，月薪15元。由于缺乏艰辛

52、创业精神，被别人唆使，误入传销，被警方查处后，才脱离传销窝点回家。x培训基地得知此状况后，把他重新安置在东莞辉鸿电子厂，包吃包住，月薪12元，给这个贫困的家庭带来了新的盼望。三是调查企业的用工制度，催促用人单位根据?劳动法?依法建立劳动关系，确保劳动者的合法权益。培训基地真正做到了培训、就业和跟踪效劳一条龙效劳，让学员学习安心，安置就业放心，工资待遇满意。 农村劳动力培训转移是一项长期而困难的工作。20 x年，我们探索了一些方法，获得了一点点成果，但仍旧存在一些问题，离上级要求还有差距。20 x年，我们肯定仔细总结阅历，虚心学习外地的先进阅历，进一步健全和完善各项规章制度，进一步探究培训与就业

53、相结合的新路子，扩大培训规模，进步培训质量，保证转移就业，为推动我县农村经济进展、促进农夫增收致富奔小康而奋斗。 2022年机电工程年终工作总结 篇18 20_年，_学校两所村小被达县训练局确定为“教学点数字训练资源全掩盖工程学校。 学校高度重视，充分熟悉施行工程的重要意义，成立工程工作组，确定以_校长为组长的指导组，由_副校长详细负责，要像抓“农远工程工作一样抓好“教学点数字训练资源全掩盖工程工作，共同努力，打好这场硬仗，确保了我校_、_村小教学点数字训练资源全掩盖目的任务圆满完成。 一、充分熟悉施行工程的重要意义 “教学点数字训练资源全掩盖工程是训练部等九部门关于加强推动训练信息化当前几项

54、重点工作之一。施行“教学点数字训练资源全掩盖工程是贯彻落实党的十八大精神和全国训练信息化工作电视 会议精神，促进义务训练平衡进展，关心各教学点开好国家规定课程，为农村遥远地区适龄儿童就近承受良好训练的重大举措；是推动根本公共效劳均等化，进步农村偏远地区教学质量，缩小城乡训练差距，办人民满足训练的详细行动。 二、明确目的任务及进度支配 一目的任务 根据我校实际状况，达县电教馆下达我校2个教学点的方案任务。 二进度支配 根据上级有关部门的要求与精神，我校20_年“教学点数字训练资源全掩盖工程启动施行主要分为五个工作阶段，每工作阶段主要工作进度支配详见附件。 三、做好工程建立工作 根据达县?“教学点

55、数字训练资源全掩盖工程技术方案?，结合我校的实际，“教学点数字训练资源全掩盖工程建立选择“根本方案，为各教学点装备卫星接收播放设备。按工程施行要求，主要做好以下工作： 一前期预备工作 1.合理选择工程安装位置，严格根据上级文件精神，使用布线安装图，安装好强弱电的布线，标准平安用电设施。 2.各教学点选择一间教室，作为数字资源接收室和教学应用专用教室。 3.配套解决防盗设施。学校自筹经费，为施行工程的教学点配套统一解决防盗设施等。 4.组织培训。 二设备分发工作 由于_两村小教学点地处位置分散，先期发动会议完毕后，学校支配夏礼成副校长绽开设备的发放工作，保质保量的将设备下发到各个教学点，做好工程

56、设备分发转运工作，确保设备准时到位。 三安装调试工作及教师培训工作 设施设备到位后，由_副校长监视安装调试和_教师详细开展设备安装技术的教师培训工作，严格根据有关技术要求，做好设备安装调试工作，确保全部设施设备安装后正常运行。在接下来的半个月中，县电教馆及我校技术人员先后屡次到各校点指导设备的安装、调试，先后屡次抵达_、_校点绽开工作，确保全部设施设备安装后正常运行。 四工程县级验收工作 11月26日，达县“教学点数字训练资源全掩盖工程县级验收组来到我校，深化教学点对_的“教学点数字训练资源全掩盖工程建立与应用工作进展全面细致的检查验收。 验收组首先来到_学校，对“教学点数字训练资源全掩盖工程

57、的合理的布局、标准的施工、美丽的环境、仔细的施行、准时的应用等赐予充分确定。验收组查看了设备的财产登记、使用培训、应用记录等资料。验收组对_学校完成验收后，又马不停蹄来到_学校检查了工程的建立和应用状况。通过过对两个教学点检查组验收检查，验收组充分确定_两所村小在教学点数字资源全掩盖工程的前期预备、工程施行、使用管理、教学应用等方面所做得的工作。验收组还对教室的合理支配、便利教师查找资源等也提出建议，要求_两所村小连续做好管理、培训和应用工作，提升教师的应用力量，为迎接省级检查做好预备。 五工程县级验收工作之后整改 1.学校仔细听取县级检查组对我校工作的建议和意见。 2.结合11月26日县级检

58、查组的工作实际，确定整改方案。 3.对学校存在的缺乏要求整改。为迎接省级检查做好充分预备。 四、加强培训和教学应用工作 训练部有关文件和会议一再强调，该工程的施行，将给各教学点推送大量的数字训练资源，要高度重视教师应用力量的培训工作，有力推动教学点训练教学质量的进步。 一加强工程设备使用和资源运用的培训工作 1.11月4日至6日，第一次开展校级指导各教学点开展教师应用全员培训。 2.11月11日，第二次开展校级指导各教学点开展教师应用全员培训。 3.催促、检查、评估各教学点应用状况。 二努力探究信息技术在训练教学中的应用 根据上级文件要求，要把信息技术作为训练教学应用的主战场，特殊要把信息技术

59、应用作为进步遥远学校训练教学质量的有力手段和途径。学校为了让优质数字训练资源“面对同学，走进课堂，用于教学，要充分发挥中心校的作用，组织常常性的教学讨论活动，有针对性的进步教学点教师应用信息技术的力量。乐观探究在教学点与中心校开设同步课堂、开展网络教研和网络备课，实在进步各教学点训练教学质量。具备网络接入条件的工程教学点，要建立网络亲子热线，增加留守儿童与外出务工父母的沟通时机。 五、加强工程管理工作 一加强工程设备管理 工程设备属于国有资产，应严格执行?事业单位国有资产管理暂行方法?。学校建立完善工程设备购置、验收入库、维护保管、资产处置等内部管理制度并详细施行，做到帐、物相符。决不允许工程

60、设备截留和挪作它用，更不允许任何人将工程设备搬回家用。同时，学校各教学点要妥当保管工程设施设备，充分发挥中心校技术管理人员的作用，关心工程教学点做好技术维护工作。 二加强催促检查承受评估验收 该工程的施行将承受国家和省级的评估验收。省级验收工作将在今年完成。 在省级检查之前，20_年3月，达县“教学点数字训练资源全掩盖工程县级验收组来到_，深化教学点对_两所村小的“教学点数字训练资源全掩盖工程建立与应用工作进展全面细致的检查验收。 验收组充分确定_在教学点数字资源全掩盖工程的前期预备、工程施行、使用管理、教学应用等方面所做得的工作。验收组还对教室的合理支配、便利教师查找资源等也提出建议，要求布