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文档简介

:1、强化部门内部管理监督各项管理制度的制定及推行，2、费用报告及时率3、财务报表的准确性4、财务结算及时性5、回款及时率6、工资发放及时性7、工资发放准确性8、账务处理出错率10、财务分析的准确性11、纳税申报及时性12、增值税负率13、根据工作内容，确保人员定岗定编的准确性14、月、周、日报及时完成并上报,达到事项的准确性和有效性,不敷衍了事。15、每周召集、主持部门办公会议，检查、督促和协调各16、月内公司会议、技能培训各不少于17、岗位核心员工的评定（提供名单)18、遵守公司管理制度，有集体荣誉感，不利用公司资源损公肥私，泄露商业秘密.19、.和上下级建立良好的协作关系,对待事务不找借口，不推卸责任，不抱怨,不影响他人。20、具有全局意识，与协作部门之配合度。21、月度必须上报的相关附件，以此作绩效依据。22、合理化建议推行、审核及实施.

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